Дипломная работа на тему "ТЮМГУ | Разработка подсистемы согласования кадровых документов"

Работа на тему: Разработка подсистемы согласования кадровых документов
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Разработка подсистемы согласования кадровых документов
Прикладная информатика
Тюмень 2023

РЕФЕРАТ
Отчет на 71 страницу, 57 изображений, 3 главы, 4 таблицы, 11 источников, 6 приложений.
Тема выпускной квалификационной работы (ВКР): Разработка подсистемы маршрутов корреспондирования электронных документов.
Ключевые слова: МФЦ, согласование, корреспондирование, маршрут согласования, подпись
Объект разработки: конфигурация «1С: Зарплата и управление персоналом»
Цель работы: Повышение эффективности работы кадрового отдела МФЦ за счёт сокращения времени и контроля своевременного согласования документов.
Результат работы: в конфигурации «1С Зарплата и управление персоналом» была разработана подсистема согласования документов, с помощью которой будет проходить согласование и отправка документов в портал «Работа в России»
Область применения: данная подсистема будет использоваться в конфигурации «1С Зарплата и управление персоналом» многофункционального центра «Мои документы».

ОГЛАВЛЕНИЕ
РЕФЕРАТ 2
ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ 4
ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ 5
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 8
1.1 Общие сведения о компании «Тюмень-Софт» 8
1.2 Общие сведения о МФЦ 8
1.3 Цели и Задачи 9
1.4 Сравнение аналогов 10
1.5 Вывод 11
ГЛАВА 2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ 12
2.2 ER-Диаграмма подсистемы согласования 12
2.3 Моделирование бизнес-процессов подсистемы 16
ГЛАВА 3. РЕАЛИЗАЦИЯ 40
3.1 Шаблоны маршрутов согласования 41
3.2 Процесс корреспондирования 49
3.3 Вывод 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
ПРИЛОЖЕНИЯ 60
Приложение 1: Шаблоны маршрутов согласования 60
Приложение 2: Указать исполнителей 65
Приложение 3: Указать реквизиты 66
Приложение 4: Программное добавление кнопки «Согласование» 67
Приложение 5: Команда «Согласование» 68
Приложение 6: Форма согласование 69

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
1. ER-диаграмма — это разновидность блок-схемы, где показано, как разные
«сущности» (люди, объекты, концепции и так далее) связаны между собой внутри системы.
2. BPMN–BPMN (Business Process Model and Notation) — это язык моделирования бизнес-процессов, который является промежуточным звеном между формализацией/визуализацией и воплощением бизнес-процесса.
3. Процедура — это обработчики событий, служащие для вызова из разных мест программного кода для выполнения различных операций.
4. Обработка — это прикладные объекты конфигурации. Они предназначены для выполнения различных действий над информацией.
5. Справочники — это объекты метаданных. Они позволяют хранить в информационной базе данные, имеющие одинаковую структуру и списочный характер.
6. Документы — это объекты метаданных, с помощью которых в прикладном решении хранится информация о совершенных хозяйственных операциях или о событиях, произошедших в "жизни" предприятия вообще.

ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
В настоящем отчете используются следующие сокращения и обозначения:
1. МФЦ – Многофункциональный центр;
2. Кадровый отдел – Отдел правового и кадрового обеспечения;
3. БСП – Библиотека стандартных подсистем;
4. Тип объекта – Справочник или Документ;
5. Вид объекта – Отдельный документ или справочник;
6. Шаблон маршрута согласования – Относится к строке в таблице, обозначенной на рисунках 30, 31 и 32;
7. Карта маршрута согласования – Относится к строке в таблице, обозначенной на рисунке 34.

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы состоит в том, что размер работы в МФЦ растёт с каждым днём. Для того чтобы успевать с ростом количества людей, которые пользуются услугами МФЦ, заключается больше трудовых договоров, которые требуют согласования и подписания в отделе кадров. Большее количество работников приводит к большему количеству кадровых документов об отпусках, кадровых движениях, увольнений, назначений наставника, возложений обязанностей и т. д.
Данная ситуация сильно тормозит работу МФЦ, чтобы лучше и быстрее справляться с количеством работы с документами в центре «Мои документы» было принято решение создать собственную подсистему согласования придерживаясь принципа одного окна, где пользователи создают учетный документ, в этой же системе и согласуют его.
На данный момент большинство работы в многофункциональном центре уже происходит в конфигурации «1С Зарплата и управление персоналом», поэтому большинство объектов метаданных, с которыми я буду работать уже созданы и используются.
Для достижения данной цели были определены следующие задачи:
• Изучить имеющийся процесс и его этапы для формирования оценки качества
«как есть», чтобы спроектировать оценку качества «как будет»;
• Изучить текущие маршруты согласования и перенести их в цифровой вид учитывая уникальные черты каждого маршрута;
• Иметь возможность создавать несколько процессов согласования для одного документа при наличии нескольких маршрутов согласования у документа;
• Функционал интерактивного добавления дополнительных реквизитов к документам каждого маршрута при их необходимости;
• Иметь возможность видеть печатную форму, которая была указана перед началом процесса согласования на каждом шагу данного процесса;
• Функционал распределения ролей сотрудников в процессе согласования;
• Функционал определения шагов процесса согласования для каждого маршрута;
• Функционал оповещения сотрудников о необходимости их участия в процессе согласования какого-либо документа;
• Иметь возможность отменить согласование на каждом шагу процесса если сотрудник решит, что документ не готов прохождения этапа согласования, на котором он сейчас находится и на котором данный сотрудник имеет право решить, что с ним делать;
• Функционал отправки согласованных и подписанных документов в портал
«Работа в России»;
• Иметь возможность, при необходимости, перезапустить процесс согласования документа, который был ранее отклонён на каком-либо шагу;
• Хранение истории согласования объектов по маршрутам после успешного завершения процесса согласования.
Для успешной подготовки и защиты выпускной квалификационной работы использовались средства и методы физической культуры и спорта с целью поддержания должного уровня физической подготовленности, обеспечивающую высокую умственную и физической работоспособность. В режим рабочего дня включались различные формы организации занятий физической культурой (физкультпаузы, физкультминутки, занятия избранным видом спорта) с целью профилактики 5 утомления, появления хронических заболеваний и нормализации деятельности различных систем организма.
В рамках подготовки к защите выпускной квалификационной работы автором созданы и поддерживались безопасные условия жизнедеятельности, учитывающие возможность возникновении чрезвычайных ситуаций.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1) Юрий Пухов. Что такое BPMN-диаграмма и зачем она нужна в разработке//. – Дата последнего обновления статьи: 23.07.2021 [Электронный ресурс]
2) Портал программиста 1С. Запросы [Электронный ресурс].
3) 1С:Предприятие. Обработка [Электронный ресурс].
4) .Сырцев Вадим. Использование диаграммы вариантов использования UML при проектировании программного обеспечения// Портал «Хабр». –Дата последнего обновления статьи: 05.06.2021 [Электронный ресурс].
5) Википедия. Одно Окно [Электронный ресурс].
6) 1С:Предприятие. Справочники [Электронный ресурс].
7) 1С:Предприятие. Документы [Электронный ресурс].
8) 1С:Предприятие. Документооборот [Электронный ресурс].
9) LucidchartER-диаграмма(ERD):определение и обзор[Электронный ресурс]
10) Википедия. Хранилище данных [Электронный ресурс].
11) CoderLessonsUML–Диаграммы взаимодействия[Электронный ресурс].