Дипломная работа на тему "ТЮМГУ | Управление персоналом организации и методы оценки его эффективности"

Работа на тему: Управление персоналом организации и методы оценки его эффективности
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Кафедра экономики и финансов

РЕКОМЕНДОВАНО К ЗАЩИТЕ В ГЭК
Заведующий кафедрой

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
бакалаврская работа
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ

38.03.01 Экономика

2023

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ И СОСТАВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.2. ФУНКЦИИ И МОДЕЛИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 11
1.3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ И ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «РЖД» 22
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «РЖД» И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 22
2.2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 29
2.3. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 40

ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом играет важную роль в деятельности организации и имеет свои особенности и закономерности. В современных условиях любая организация, которая заинтересована в повышении эффективности своей деятельности, должна уделять внимание управлению персоналом. Эффективность использования персонала, является основным элементом системы управления персоналом и оказывает влияние на все аспекты хозяйственной деятельности предприятия или организации. В этой связи изучение основных направлений в стратегии развития системы управления персоналом приобретает особую актуальность и практическую значимость. Управление персоналом и разработка основных направлений повышения эффективности его деятельности является достаточно сложным процессом, имеющим большое количество методов, принципов и подходов.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что эффективность управления персоналом отражается на эффективности деятельности всей организации.
В учебной и научной литературе отражены конкретные аспекты управления персоналом и оценки его эффективности. Наиболее известными авторами в этой области являются Дуракова И.Б. А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов, Макарова И.К., Павлова И.О., Померанцева И.О., Потемкин В.К., Федосеев В.Н., Капустин С.Н., Федорова Н.В.
Цель работы - изучение особенностей и показателей эффективности системы управления персоналом организации и разработка на этой основе мероприятий по её совершенствованию.
С учетом поставленной цели можно выделить задачи:
? исследовать сущность, содержание и состав системы управления персоналом;
? рассмотреть функции и модели системы управления персоналом
? изучить методы оценки и основные показатели эффективности системы управления персоналом;
? представить характеристику ОАО «РЖД» и действующую систему управления персоналом;
? оценить эффективность системы управления персоналом организации;
? выявить основные проблемы системы управления персоналом и разработать мероприятия по её совершенствованию.
Объект исследования - ОАО «РЖД».
Предмет исследования - система управления персоналом организации.
Теоретической основой выпускной квалификационной работы послужили труды А.Я. Кибанова, И.К. Макаровой, Н.В. Фёдоровой, И.О. Павловой и других. Информационной базой послужил официальный сайт ОАО «РЖД».
В данной работе использовались следующие методы исследования, позволяющие изучить экономические явления в их развитии, взаимосвязи и взаимообусловленности: общенаучные (анализ, синтез, обобщение, классификация, группировки и сравнения), эмпирического исследования (изучение, сравнение, анализ статистических данных).
Теоретическая значимость результатов исследования заключается в комплексном изучении особенностей построения системы управления персоналом организации.
Практическая значимость результатов исследования заключается в изучении возможностей повышения эффективности персонала организации и разработке конкретных рекомендаций.
Структура: выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка.
Во введении обоснована актуальность темы исследования, определена цель, объект исследования, предмет, сформулированы задачи.
В первой главе рассмотрены теоретические основы оценки эффективности управления персоналом.
Во второй главе представлена общая характеристика организации и системы управления персоналом, проведена оценка эффективности управления персоналом, выделены основные проблемы и разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом организации.
В заключении представлены общие итоги работы, основные проблемы и выводы.
В ходе подготовки выпускной квалификационной работы обучающимся использовались средства и методы физической культуры и спорта с целью поддержания должного уровня физической подготовленности, обеспечивающие высокую умственную и физическую работоспособность.
В режим рабочего дня включались различные формы организации занятий физической культурой (физкультпаузы, физкультминутки, занятия избранным видом спорта) с целью профилактики утомления, появления хронических заболеваний и нормализации деятельности различных систем организма.
В рамках подготовки выпускной квалификационной работы автором созданы и поддерживались безопасные условия жизнедеятельности, учитывающие возможность возникновении чрезвычайных ситуаций.
При написании выпускной квалификационной работы обучающимся использовались приемы самоорганизации и саморазвития, а также методы управления своим временем.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Алексеев С. И. Исследование систем управления: учеб. пособие / С. И. Алексеев. – М.: ЕАОИ, 2015. – 195 с.
2. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – 232 с.
3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учеб. пособие / Базаров Т.Ю.
– М.: Академия, 2003. – 218 с.
4. Беляцкий Н. П. Управление персоналом / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. – Мн.: Интерпрессервис, 2015. – 352 с.
5. Бухалков М.И. Управление персоналом / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М., 2005. – 368 с.
6. Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. – М.: А-Приор, 2012. – 176 c.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2012. – 688 с.
8. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учеб. пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 282 c.
9. Годовой отчет ЦКАДР за 2021 год // Омский государственный университет путей сообщения: сайт.
10. Дементьева А.Г. Управление персоналом / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Магистр, 2011. – 287 c.
11. Дуракова И.Б. Управление персоналом / И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 393 с.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-е изд., испр. / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
13. Жулина, Е. Г. Экономика труда: учеб. пособие / Е. Г. Жулина. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 208 с.
14. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев. – М.: Рос. Экон. Акад.; Екатеринбург: Деловая книга, 1998. – 232 с.
15. Зайцева Т. В. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2009. – 336 с.
16. Зеленкова И.С. Элементы системы управления персоналом организации // Экономика, социология и право. 2014 №1. С. 48-50.
17. Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учеб. пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2013. – 64 c.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов.
– М.: ИНФРА-М, 1997. – 512 с.
19. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом. Учебник / А.Я. Кибанов– М:ГАУ, 1993 – 234 с.
20. Клименко К. А. Оценка результативности управления персоналом // Молодой ученый. 2016. №10. С. 736-739.
21. Корпоративное управление ОАО «РЖД» // Компания ОАО «РЖД»: сайт.
22. Лахметкина Н.И. Управление персоналом / Н.И. Лахметкина. – М.: КноРус, 2013. – 208 c.
23. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно- методические материалы / И.К. Макарова. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98 с.
24. Макашева З.М. Исследование систем управления: учеб. пособие / З. М. Макашева. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 176 с.
25. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / под ред. П.В. Шеметова – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. – 312 с.
26. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учеб. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: Проспект, 2013. – 72 с.
27. Михайлина Г.И., Матраева Л.В. Управление персоналом: учебное пособие / Г.И. Михайлина. – М.: Изд. Дашков и К., 2008. 284 с.
28. ОАО «РЖД» в цифрах // Компания ОАО «РЖД»: сайт. –
29. ОАО «РЖД» сегодня // Компания ОАО «РЖД»: сайт.
30. Одегов Ю. Г. Мотивация персонала: учеб. пособие / Ю. Г. Одегов. – М.: Академия, 2016. – 640 с.
31. Отчет об устойчивом развитии ОАО «РЖД» за 2021 год: сайт
32. Официальный сайт ОАО «РЖД»: сайт.
33. Павлова И. О. Управление персоналом: учеб. пособие / И. О. Павлова – Минобрнауки России, Самара, гос. аэрокосм, ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т), 2012. – 65 с.
34. Полякова О.Н. Управление персоналом / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева О.Н. Полякова. – М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c.
35. Померанцева Е.А. Модели управления персоналом / Е.А. Померанцева. – Москва; Санкт-Петербург: Вершина, 2006. - 254 с.
36. Потемкин В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009.– 340 с.
37. Романова Т.И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учебное пособие
/ Т. И. Романова, Т. Г. Виничук. – Томск: Изд-во ТГАУ, 2008. - 184 с.
38. СМИ о компании ОАО «РЖД» // Компания ОАО «РЖД»: сайт.
39. Турчинов А. И. Управление персоналом / А.И. Турчинов. – М.: Инфра-М, 2015. – 488 с.
40. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / под ред. А. А. Литвинюка. М.: Юрайт, 2021. 498 с.
41. Федорова Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2016. – 224 с.
42. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: учеб. пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – Москва: Экзамен, 2004. – 368 с.