Дипломная работа на тему "Управление адаптацией и процессом найма персонала (на примере Фитнес - клуба «World Gym») | Синергия"

Работа на тему: Управление адаптацией и процессом найма персонала (на примере Фитнес - клуба «World Gym»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
«Управление адаптацией и процессом найма персонала (на примере Фитнес - клуба «World Gym»)

Москва 2018

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЙМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1 Понятие и роль адаптации персонала в организации 8
1.2 Процесс адаптации персонала в организации 13
1.3 Процесс найма персонала на предприятии 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА НАЙМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФИТНЕС - КЛУБЕ «WORLD GYM» 21
2.1 Общая характеристика Фитнес - клуба «World Gym» 21
2.2 Анализ управления персоналом в Фитнес - клубе «World Gym» 29
2.3 Оценка действующих систем найма и адаптации персонала в Фитнес -
клубе «World Gym» 36
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА НАЙМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФИТНЕС - КЛУБЕ «WORLD GYM» 52
3.1 Мероприятия по совершенствованию процесса найма персонала в Фитнес - клубе «World Gym» 52
3.2 Мероприятия по совершенствованию действующей системы адаптации
персонала в Фитнес - клубе «World Gym» 59
3.3 Оценка эффективности внедрения предлагаемых мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ 75

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Любая организация в своей жизнедеятельности связана с неизбежностью возникновения внутри нее различных трудностей. С целью преодоления возникающих трудностей, а также повышения эффективности процесса приспосабливания в компаниях создается система адаптации персонала. Данная система включает комплекс мероприятий, которые позволяют сотруднику выйти на необходимый уровень производительности с минимальными потерями для него самого и для компании.
Адаптация персонала — процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации. Адаптация является одной из составляющих частей управления персоналом. Этот термин применим как к новым сотрудникам, нанимаемым извне, так и к сотрудникам, перемещаемым на новую должность в порядке внутренней ротации.
Адаптация — приспособление организма, индивидуума, коллектива к изменяющимся условиям среды или к своим внутренним изменениям, что приводит к повышению эффективности их существования и функционирования.
Правильный подбор специалистов - необходимое условие успешного управления работой организации. Новый сотрудник должен освоиться, принять правила, диктуемые режимом труда, спецификой организации, сложившимися в ней традициями и межличностными связями.
Именно в начальный период закладывается отношение новичка и к коллективу, и к организации, формируется мотивация труда на новом месте. Если этот процесс не будет успешным, усилия, затраченные на подбор специалиста, пропадут зря.
Адаптация на новом месте работы - это сложный процесс взаимного приспособления человека и организации. Различают следующие виды адаптации: психофизиологическая - привыкание к режиму, условиям труда (освещенность, рабочее место и т.д.); психологическая - знакомство и построение взаимоотношений с коллективом и т.д.; профессиональная - освоение должностных обязанностей и технологии работы; ценностная - освоение и принятие ценностей компании, корпоративной культуры.
В условиях жесткой конкуренции возникает сложная задача: удержание своих позиций на рынке и сохранение эффективной деятельности. Удерживать свои позиции на рынке коммуникационных услуг компаниям помогают стратегии, основанные на конкурентных преимуществах и использовании инновационных технологий.
Целью данной выпускной квалификационной работы является теоретический анализ процесса найма и адаптации как системы управления персоналом и совершенствование системы найма и адаптации сотрудников Фитнес - клуба «World Gym».
Объектом исследования является процесс найма и адаптации как направление системы управления персоналом Фитнес - клуба «World Gym».
Предметом исследования являются направления совершенствования процесса найма и адаптации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы найма и адаптации персонала на предприятии;
2. Проанализировать действующую систему найма и адаптации персонала Фитнес - клуба «World Gym»;
3. Разработать мероприятия по совершенствованию действующей системы найма персонала Фитнес - клуба «World Gym»;
4. Разработать мероприятия по совершенствованию действующей системы адаптации персонала Фитнес - клуба «World Gym»;
5. Провести оценку эффективности внедрения предлагаемых мероприятий.
Теоретическая и методологическая основа выпускной квалификационной работы. Проблемам содержания и развития найма и адаптации как системы управления персоналом посвящены научные труды отечественных ученых: А.И. Башалова, И.Д. Котлярова, А.Г. Санина, И.К. Макарова, А.Я. Кибанова, В.Р. Веснина, О.С. Виханского, А.И. Наумова, Е.В. Маслова и других.
Значительный вклад в решение проблем эффективного управления изменениями и сложными социально-экономическими объектами внесли российские ученые: Маленков Ю.А, Травин В.В., Дятлов В.А., Галенко В.П., Стархова О.А., Файбушевич С.И., Шекшля С.В. и другие.
В зарубежной литературе эти вопросы исследуются в работах ученых: П.Ансоффа, Х.Бернета, Т.Бернса, Г.Каннака, К.Камерона, Р.Куинна, К.Клока, А.Маслоу, В.Макелвина, У.Оучи, Т.Питерса, А.Петтигрю, Д.Сильвермана, Ф.Тромпенаарса, Ч.Ханди, Г.Хофстеда, Э.Шейна.
Структура выпускной квалификационной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные акты
1. Устав Фитнес - клуба «World Gym»
2. Собрание законодательства РФ: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017).
3. Положение о порядке и форме предоставления документов по адаптации в Фитнес - клубе «World Gym».
Типографские издания
4. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации [Текст]: Университетская серия, - 2-е изд.: изд. Синергия, 2014 г. – 656 с.
5. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Практикум [Текст]: учеб.пособие / Т. Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 340 с.
6. Башалов, А.И., Котляров, И.Д., Санина, А.Г. Управление человеческими ресурсами [Текст]: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения.– СПб.: Питер, 2013. – 320 с.
7. Бондаренко, В. В. Менеджмент организации [Текст]: учеб.пособие для студентов, обучающихся по специальности №Менеджмент организации" / В. В. Бондаренко; В. В. Бондаренко, В. А. Юдина, О. Ф. Алехина. - М. :КноРус, 2013. – 231 с.
8. Брагина, З.В. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие для студ. вузов, обуч. по специальности "Менеджмент организации" / З. В. Брагина, В. П. Дудяшева, З. Т. Каверина. - М.: КНОРУС, 2015. - 128 с.
9. Бухалов, М.И. Управление персоналом [Текст]: развитие трудового потенциала: Учебное Пособие.– М.: ИНФРА-М, 2013. – 192 с.
10. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст]/ В.Р. Веснин. - М., 2016. – 246 с.
11. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах [Текст]: Учебное пособие.- изд. Проспект, - 2014.- 96 с.
12. Виханский, О.С., Наумов, А.И. "Менеджмент Учебник" [Текст] 3-е изд. – М.: Гардарики, 2014 – 312 с.
13. Володина, Н.А. Адаптация персонала. [Текст] Российский опыт построения комплексной системы: изд. Эксмо, HR-библиотека, - 2014. – 240 с.
14. Галенко, В. П., Стархова, О. А., Файбушевич, С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий [Текст] – М.: Финансы и статистика, 2015 – 214 с.
15. Дейнека, А. В. Управление персоналом [Текст]: учебник: для студентов вузов, обучающихся по группе специальностей "Экономика и упр." / А. В. Дейнека; А. В. Дейнека. - М.: Дашков и К°, 2014. – 290 с.
16. Дейнека, А.В., Беспалько, В.А. Управление человеческими ресурсами [Текст]: Учебник для бакалавров М.: Дашков и К, 2014. – 389 с.
17. Дементьева, А.Г. Управление персоналом. [Текст]: учебник / Дементьева А.Г., Соколова М.И. – М.: Магистр, 2014. – 340 с.
18. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: Учебник для вузов.
– 4.е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2014. – 720 с.
19. Зайцева, Т. Система управления человеческими ресурсами [Текст]: Учебное пособие - М:. МГУ 2014 - 248 с.
20. Кафидов, В. Управление человеческими ресурсам [Текст]: Учебное пособие - М: Питер 2014 – 208 с.
21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб.– М.:ИНФРА-М, 2014. – 695 с.
22. Кибанов, А.Я., Дураков, И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации [Текст]: Учебное Пособие - 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2014. – 368 с.
23. Куприянчук, Е.В, Щербакова, Ю.В. Управление персоналом. Ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: [Текст] Высшее образование. – Инфра-М, РИОР, 2014. – 256 с.
24. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: [Текст] учебное пособие / Л. И. Лукичева. – 4-е изд., испр. — М.: Омега-Л, 2014. — 263 с.
25. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. [Текст] – 2-е изд.-М Издательство «Дело» АНХ, 2014. – 232 с.
26. Маленков, Ю.А. Стратегический менеджмент [Текст]: Учебник / Ю.А. Маленков.- М.: Проспект, 2015. – 224 с.
27. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст] / Е. В. Маслов. - М., 2014 – 270 с.
28. Маслова, В.М. Организационная структура управления персоналом [Текст]: учебник для бакалавров / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2015. – 488 с.
29. Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия [Текст]: учебное пособие М.: Юнити-Дана, 2016 г. – 460 с.
30. Мелихов, Ю.Е., Малуев, П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий [Текст]: Учебно-практическое пособие. – М.: Дашков и К, 2015. – 344 с.
31. Петрушева, Л.М. Адаптационная система: практика внедрения.//Справочник по управлению персоналом. [Текст] - № 1, 2015. – 27- 33 с.
32. Спивак, В. А. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2014. – 336 с.
33. Травин, В.В., Дятлов, В.А. «Основы кадрового менеджмента» [Текст], М-09 ЮНИТИ, 2014 – 213 с.
34. Федорова, Н.В. Управление персоналом [Текст]: учебник Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2014. – 423 с.
35. Шекшля, С.В. «Управление персоналом современной организации» [Текст], М-10, 2015 – 285 с.
Периодические издания
Статья из сериального издания (периодическая литература):
36. Волина, В.А. Методы адаптации персонала [Текст]// Управление персоналом – 2014 - №13 – С. 41-46.
37. Ганов, К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии [Текст] // Бизнес без проблем. Персонал – 2014 - №11 – С. 55-58.
38. Каркуленко, Н.А. Адаптация работников в новых условиях [Текст] // Справочник кадровика – 2014- № 6 – С. 77-82.
39. Куприн, В. Профессиональная адаптация работников в компании/В. Куприн // Бизнес без проблем. Персонал. - 2015. - №11.- С. 58-63.
40. Манаев, С.В., Горковенко, Ю.Д. Оценка управление процессом адаптацией [Текст] //Управление персоналом. – № 11, 2015. – 28-35 с.

Электронные ресурсы удалённого доступа (интернет-источники):
41. Управление персоналом. Оценка, Аттестация, Кадровое дело [Электронный ресурс].
42. Справочно-правовая система «Консультант плюс» [Электронный ресурс]:
43. Научная библиотека КиберЛенинка [Электронный ресурс]:
44. Официальный сайт Фитнес - клуба «World Gym»