Дипломная работа на тему "Управление психологическим климатом в коллективе на примере группы компании "Нордекс" | Синергия [ID 50625]"

Работа на тему: Управление психологическим климатом в коллективе на примере группы компании "Нордекс"
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет _________________________________

Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент Кафедра УЧР
Профиль:

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему УПРАВЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В КОЛЛЕКТИВЕ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «НОРДЭКС»)

МОСКВА 2024 г.

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу
1. Тема ВКР: Управление психологическим климатом в коллективе на примере группы компании "Нордекс"
2. Структура ВКР:

Введение
1 Теоретические основы управления психологическим климатом в коллективе организации
1.1 Понятие и сущность управления психологическим климатом в коллективе организации
1.2 Показатели оценки эффективности управления психологическим климатом в коллективе организации
1.3 Основные направления повышения эффективности управления психологическим климатом в коллективе организации
2 Анализ эффективности управления психологическим климатом в коллективе компании "Нордекс"
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ эффективности управления человеческими ресурсами в организации
2.3 Оценка психологического климата в коллективе
3 Совершенствование управления психологическим климатом в коллективе компании "Нордекс"
3.1 Мероприятия по повышению эффективности управления психологическим климатом в коллективе
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо проанализировать понятие и виды психологического климата в организации. Изучить подходы к оценке психологического климата в организации. Направления классификации показателей состояния психологического климата в организации.
В параграфе 1.2 необходимо определить основную цель оценки эффективности управления психологическим климатом в организации. Охарактеризовать подходы к оценке эффективности управления психологическим климатом в организации.
В параграфе 1.3 необходимо описать пять факторов, повышающих уровень эффективности управления психологическим климатом в организации. Проанализировать российский и зарубежный опыт оценки эффективности управления психологическим климатом в организации.
Глава 2 должна содержать анализ деятельности организации
В параграфе 2.1 необходимо дать общую характеристику организации
В параграфе 2.2 необходимо провести анализ эффективности системы управления персоналом организации
В параграфе 2.3 необходимо провести оценку психологического климата в коллективе "Нордекс"
В Главе 3 необходимо разработать мероприятия по повышению эффективности управления психологическим климатом в коллективе "Нордекс"
В параграфе 3.1 необходимо разработать конкретные мероприятия по повышению эффективности управления психологическим климатом в коллективе "Нордекс"
В параграфе 3.2 нужно провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся большие таблицы, материалы с сайта компании и прочие материалы.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 431 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09984-3. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
2. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / И.А. Максимцев [и др.]; под редакцией И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 467 с. // ЭБС Юрайт:
3. Коноваленко, М. Ю. Психология управления персоналом : учебник для вузов / М. Ю. Коноваленко, А. А. Соломатин. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 369 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01091-6. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
4. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 398 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-3610-0. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
5. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 323 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01100-5. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
6. Пугачев, В.П. Управление персоналом организации: практикум: учебное пособие для вузов / В.П. Пугачев. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 280 с. // ЭБС Юрайт:
Дополнительная литература:
7. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 467 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8710-2. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
8. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации : учебник и практикум для вузов / В. П. Пугачев. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 402 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-08905-9. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
9. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 424 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-6202-4. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
10. Медведева, Т.А. Основы теории управления: учебник и практикум для вузов / Т.А. Медведева. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 191 с. // ЭБС Юрайт:

Содержание
Введение 7
1 Теоретические основы управления психологическим климатом в коллективе организации 10
1.1 Понятие и сущность управления психологическим климатом в коллективе организации 10
1.2 Показатели оценки эффективности управления психологическим климатом в коллективе организации 17
1.3 Основные направления повышения эффективности управления психологическим климатом в коллективе организации 18
2 Анализ эффективности управления психологическим климатом в коллективе компании «Нордекс» 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2 Анализ эффективности управления человеческими ресурсами в организации 29
2.3 Оценка психологического климата в коллективе 38
3 Совершенствование управления психологическим климатом в коллективе компании «Нордекс» 46
3.1 Мероприятия по повышению эффективности управления психологическим климатом в коллективе 46
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 57
Список использованной литературы 59
Приложения 63

Введение
Актуальность исследования. Каждый руководитель организации стремится повысить и сохранить показатели эффективности компании. К таким показателям можно отнести: производительность труда, прибыль, качество продукции или оказываемой услуги, количество довольных и постоянных клиентов и т. д. Чтобы достичь желаемого, предприятию необходимо осуществление регулярного мониторинга как внешней, так и внутренней среды и, если это необходимо, внесение соответствующих корректировок в деятельность организации.
Каждая компания представляет, прежде всего, совокупность людей, работающих в ней, и только потом технологий, оборудования и многого другого. Соответственно, чем комфортнее условия работы сотрудников, тем выше значения показателей, перечисленных выше. Одним из главных принципов создания комфортных условий работы считается формирование и поддержание социально - психологического климата в организации.
Персонал является главной ценностью и ресурсом организации. Но стоит отметить, что в современных условиях рыночной экономики работе с персоналом уделяется достаточно незначительное внимание. Если в компании наблюдается неблагоприятный психологический климат, то необходимо сразу же задуматься о его отрицательном влиянии на деятельность организации. Это влияние может заключаться и в текучести кадров, и в некачественной работе, которая способна нести определенные последствия, например, ухудшение репутации предприятия, снижение качества выпускаемой продукции или предоставленной услуги, потерю клиентов, снижение прибыли и увеличение убытков.
Поэтому, тема управления социально-психологическим климатом в организации крайне важна для того, чтобы предприятие могло успешно функционировать и развиваться.
Теоретической и методологической основой исследования послужили теоретические положения, научные принципы и концептуальный аппарат, разработанные такими ведущими отечественными учеными, как... (например, укажите фамилии ученых, внёсших вклад в исследование социально-психологического климата: Л. И. Уманский, Г. М. Андреева, А. Н. Леонтьев и др.). Их труды позволили сформировать основу для понимания сущности и особенностей социально-психологического климата в трудовых коллективах.
Методики: В рамках эмпирического исследования были использованы следующие методики:
Анкетирование и опросы для сбора данных о восприятии работниками психологического климата;
Методика оценки социально-психологического климата (СПК) по методике Л. И. Уманского;
SWOT-анализ для выявления сильных и слабых сторон управления психологическим климатом в компании "Нордекс".
Цель выпускной квалификационной работы – провести теоретическое и эмпирическое исследование управления психологическим климатом в трудовых коллективах и разработать рекомендации по его совершенствованию в компании «Нордекс».
Задачи исследования:
- провести теоретический анализ управления психологическим климатом в коллективе организации;
- привести организационно-экономическую характеристику компании «Нордекс»;
- провести анализ состава и структуры персонала организации;
- провести анализ управления социально-психологическим климатом в организации;
- разработать рекомендации по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в коллективе компании «Нордекс».
- оценить эффективность разработанных рекомендаций.
Объект исследования - компания «Нордекс».
Предмет исследования – управление социально-психологическим климатом в коллективе организации.
Теоретическая значимость исследования заключается в том, что его результаты могут быть использованы в дальнейшем изучении особенностей управления психологическим климатом в трудовых коллективах, а также в разработке практических рекомендаций для улучшения социально-психологического климата в организациях. Выводы исследования могут способствовать развитию управленческих технологий и методов оптимизации работы с персоналом.
Практическая значимость исследования заключается в следующем: представленные аналитически обоснованные мероприятия, направленные на улучшение морально-психологического климата в компании «Нордекс», дадут возможность увеличить прибыль и объемы продаж исследуемой компании, оптимизировать работу кадрового состава организации, а также поспособствовать улучшению условий труда и заинтересованности сотрудников в рабочем процессе.
Структура выпускной квалификационной работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников, приложение.

Список использованной литературы
1. Агеев, В. С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы: моногр. / В.С. Агеев. - М.: Издательство МГУ, 2023. - 240 c.
2. Барышева, Евгения Изучение социально-психологических особенностей студентов- психологов: моногр. / Евгения Барышева. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2021. - 196 c.
3. Быков, Анатолий Карпович Методы активного социально-психологического обучения. Учебное пособие / Быков Анатолий Карпович. - М.: Сфера, 2021. - 433 c.
4. Василенко, М.А. Основы социально-психологического тренинга: моногр. / М.А. Василенко. - М.: Феникс, 2021. - 524 c.
5. Дагаева, Елена Имидж как социально-психологический феномен: моногр. / Елена Дагаева. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2023. - 140 c.
6. Дубинская, В. В. "Мой мир". Курс социально-психологической поддержки учащихся старших класов / В.В. Дубинская, З.Л. Баскакова. - М.: Московский Институт Гештальта и Психодрамы, 2023. - 559 c.
7. Кибанов, А. Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2022. - 961 c.
8. Ковалев, А. Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства / А.Г. Ковалев. - М.: Издательство политической литературы, 2023. - 272 c.
9. Креативный менеджмент. Социальные, психологические и творческие аспекты экономики труда. Учебное пособие / О.Э. Башина и др. - М.: Инфра-М, Форум, 2021. - 272 c.
10. Коноваленко, М. Ю. Психология управления персоналом : учебник для вузов / М. Ю. Коноваленко, А. А. Соломатин. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 369 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01091-6. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
11. Личность ученого. Социально-психологический портрет. - М.: ИНИОН РАН, 2021. - 134 c.
12. Львов, Д. Е. Метод активного социально-психологического воздействия / Д.Е. Львов. - М.: ERGO, 2022. - 124 c.
13. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 398 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-3610-0. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
14. Матяш, Н. В. Методы активного социально-психологического обучения / Н.В. Матяш, Т.А. Павлова. - М.: Academia, 2021. - 916 c.
15. Микляева, А. В. Возрастная дискриминация как социально-психологический феномен / А.В. Микляева. - М.: Речь, 2022. - 160 c.
16. Модестова, Н. А. Комиссар Мегрэ и его автор. Социально-психологический детектив Жоржа Сименона / Н.А. Модестова. - Москва: Мир, 2023. - 186 c.
17. Модестова, Н.А. Комиссар Мегрэ и его автор: Социально-психологический детектив Жоржа Сименона: моногр. / Н.А. Модестова. - М.: Киев: Киевский университет, 2023. - 184 c.
18. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 424 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-6202-4. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
19. Медведева, Т.А. Основы теории управления: учебник и практикум для вузов / Т.А. Медведева. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 191 с. // ЭБС Юрайт:
20. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 431 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09984-3. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
21. Неретин, А. Компетентность тренера в создании положительного социально-психологического климата в спортивной команде / А. Неретин. - М.: Бибком, 2022. - 893 c.
22. Оганесян, Н.Т. Методы активного социально-психологического обучения / Н.Т. Оганесян. - М.: Ось-89, 2021. - 134 c.
23. Окунев, Денис Викторович Мотивационная Программа В Системе Формирования Устойчивых Социально-Трудовых Отношений В Организации / Окунев Денис Викторович. - Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2023. - 461 c.
24. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 467 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8710-2. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
25. Павлова, О. С. Ингушский этнос на современном этапе. Черты социально-психологического портрета / О.С. Павлова. - М.: Форум, 2023. - 384 c.
26. Парыгин, Б. Д. Основы социально-психологической теории / Б.Д. Парыгин. - М.: Мысль, 2021. - 352 c.
27. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации : учебник и практикум для вузов / В. П. Пугачев. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 402 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-08905-9. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
28. Пугачев, В.П. Управление персоналом организации: практикум: учебное пособие для вузов / В.П. Пугачев. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 280 с. // ЭБС Юрайт:
29. Северный, А.А. Молодое поколение XXI века: актуальные проблемы социально-психологического здоровья / А.А. Северный. - М.: Ассоциации детских психиатров и психологов (АДПП), 2023. - 510 c.
30. Северный, А.А. Молодое поколение XXI века: актуальные проблемы социально-психологического здоровья / А.А. Северный. - М.: Книга по Требованию, 2022. - 418 c.
31. Семенов, В.Е. Искусство созидающее, искусство разрушающее: Актуальные социально-психологические проблемы / В.Е. Семенов. - М.: Лениздат, 2023. - 127 c.
32. Смакотина, Н. Л. Основы социологии нестабильности и риска. Философский, социологический и социально-психологический аспекты / Н.Л. Смакотина. - М.: КДУ, 2023. - 242 c.
33. Смакотина, Н.Л. Основы социологии нестабильности и риска: философский, социологический и социально-психологический аспекты. Монография / Н.Л. Смакотина. - М.: Книжный дом "Университет" (КДУ), 2023. - 929 c.
34. Степкин, Юрий Авторитет личности.Системное социально-психологическое исследование / Юрий Степкин. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2023. - 280 c.
35. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 323 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01100-5. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].