Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Управление системой мотивации персонала организации ООО Клиника Светланы Богачевой"

Работа на тему: Управление системой мотивации персонала организации ООО Клиника Светланы Богачевой.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Знание и применение мотивационных методов позволяет руководителю получить всю необходимую информацию о сотруднике. Данные полученные о мотивирующих факторах и мотивов движущие сотрудником применяют для создания совокупности действий для стимулирования сотрудника. К сожалению, все комплексы мероприятий направленные на повышение мотивации персонала имеют лишь краткосрочную перспективу и практически не вносят изменения в результативные показатели организации, поэтому как теоретических, так и практические исследования на данную тему являются по-прежнему чрезвычайно актуальными как в общенаучном плане, так и на уровне конкретных организаций.
Объект исследования – система мотивации работников частной медицинской организации ООО «Клиника Светланы Богачевой».
Предмет исследования – оценка эффективности системы мотивации работников частной медицинской организации ООО «Клиника Светланы Богачевой».
Цель исследования – на основании анализа эффективности системы мотивации работников частной медицинской организации ООО «Клиника Светланы Богачевой» разработать проект ее алаптации и улучшения.
Для достижения заявленной цели настоящего исследования необходимо решить следующие задачи:
- выявить сущность и структуру системы мотивации персонала;
- изучить показатели эффективности системы мотивации;
- проанализировать и оценить методики оценки эффективности системы мотивации;
- охарактеризовать деятельность и фактическое положение дел по работе с персоналом в частной медицинской организации ООО «Клиника Светланы Богачевой»;
- проанализировать и оценить эффективность применяемых механизмов мотивации работников частной медицинской организации ООО «Клиника Светланы Богачевой»;
- разработать проект комплексной, адекватной и эффективной системы мотивации для исследуемой организации.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические аспекты оценки эффективности системы мотивации персонала 6
1.1 Сущность и элементы системы мотивации персонала 6
1.2 Показатели эффективности системы мотивации 11
1.3 Методика оценки эффективности системы мотивации в медицинской организации 22
2 Исследования эффективности системы мотивации в ООО «Клиника Светланы Богачевой» 26
2.1 Характеристика деятельности и персонала ООО «Клиника Светланы Богачевой» 26
2.2 Анализ эффективности системы мотивации 32
3 Направления повышения эффективности системы мотивации 43
3.1 Пути повышения системы мотивации 43
3.2 Экономический эффект от предложенных мероприятий 46
Заключение 55
Список использованной литературы 61