Статья на тему "Витте | Принципы кадрового аудита системы управления персоналом"

Работа была сдана в 2023 году на зачет. Тема: Принципы кадрового аудита системы управления персоналом. По дисциплине: Кадровый консалтинг. Специальность: Управление персоналом. Количество страниц: 36

Описание работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты кадрового аудита системы управления персоналом………………………………………………………………………..5
1.1. Понятие цели и задачи кадрового аудита…………………………………..5
1.2 Принципы кадрового аудита………………………………………………..13
1.3. Методы и этапы проведения кадрового аудита…………………………...19
Глава 2 Кадровый аудит предприятия ООО «Артель-Проф»…………...26
2.1 Характеристика деятельности и организационная структура ООО «Артель - Проф»………………………………………………………………..26
2.2 Кадровый аудит предприятия ООО «Артель-Проф»……………………...27
2.3 Преимущества и недостатки системы оценки кадров ООО «Артель-Проф»……………………………………………………………………………..30
Заключение………………………………………………………………...……33
Список используемой литературы………………………………………..….34

Введение

Кадровый аудит означает систематическую проверку анализа работы, описания работы, структуры работы, записей о найме и отборе, ориентации и размещении, обучении и развитии, оценке работы, служебной аттестации, мотивации и морали, компенсационных пакетов, социальных и социальных выплат. ценные бумаги, а также трудовые споры и их решения.
Аудит — это обзор и проверка завершенных транзакций, чтобы увидеть, отражают ли они истинное положение дел в бизнесе или нет. Таким образом, аудит представляет собой проверку и проверку счетов и записей. Кадровый аудит относится к изучению и оценке политик, процедур и практик для определения эффективности и действенности.
Кадровый аудит— это средство, с помощью которого организация может измерить свое текущее положение и определить, что она должна сделать, чтобы улучшить свою функцию управления персоналом. Он включает в себя систематический анализ всех аспектов человеческих ресурсов, обычно в виде контрольного списка, чтобы обеспечить соблюдение государственных постановлений и политик компании.
Короче говоря, аудит представляет собой общую проверку контроля качества деятельности человеческих ресурсов в подразделении или компании и того, как эта деятельность поддерживает стратегию организации. на результативность организации. Кадровый аудит – это инструмент оценки кадровой деятельности организации.
Аудит может охватывать как одно подразделение, так и всю компанию. Он дает обратную связь о функциях управления персоналом действующим менеджерам-специалистам по персоналу. Он также предоставляет обратную связь о том, насколько хорошо менеджеры выполняют свои обязанности в области управления персоналом. Короче говоря, аудит — это проверка общего контроля качества кадровой деятельности в подразделении или компании и оценка того, как эта деятельность поддерживает стратегию организации.
Кадровый аудит - количество сотрудников, корректирующие меры, увеличение делегирования полномочий и децентрализации, а также затраты на рабочую силу.
Объект исследования – ООО «Артель - Проф».
Предмет исследования – аспекты кадрового аудита системы управления персоналом.
Цель работы – исследовать различные условия компаний, в которых работает кадровый консультант при создании системы оценки персонала (на примере).
В соответствии с данной целью задачами работы являются:
- рассмотреть теоретические аспекты кадрового аудита системы управления персоналом;
- проанализировать характеристику деятельности и организационная структура ООО «Артель - Проф».
Структура работы включает введение, две главы, заключение, список используемой литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1 Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "Об аудиторской деятельности" // "Собрание законодательства РФ", 05.01.2009, N 1, ст. 15.
2 Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О бухгалтерском учете" // "Собрание законодательства РФ", 12.12.2011, N 50, ст. 7344.
3 Аветисян А. С. Аудит в схемах. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2021. — 96 c.
4 Андреева Л. В., Бодрова Т. В. Учет, анализ и аудит показателей, обеспечивающих экономическую безопасность хозяйствующих субъектов. Учебное пособие. — М.: Дашков и Ко, 2020. — 102 c.
5 Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет, анализ и аудит внешнеэконом. деятельности: Учебник / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Ж.А. Кеворкова и др. — М.: Вузовский учебник, 2018. — 352 c.
6 Бреславцева, Н.А. Основы бухгалтерского учета и аудита в сферах сервиса и туризма (для бакалавров) / Н.А. Бреславцева. — Рн/Д: Феникс, 2015. — 320 c.
7 Брыкова, Н.В. Основы бухгалтерского учета, налогов и аудита: Учебник / Н.В. Брыкова. — М.: Academia, 2017. — 77 c.
8 Булыга Р.П. Аудит (3-е издание). Учебник. Под ред. Булыга Р.П., Андронова А.К. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. — С. 431. 6. Ваганова О.Е. Методика аудита деятельности предприятия по различным аспектам и участкам учета / О.Е. Ваганова // Синергия Наук. 2017. — № 10. — С. 308-334.
9 Галкина, Е.В. Бухгалтерский учет и аудит / Е.В. Галкина. — М.: КноРус, 2018. — 448 c.
10 Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебник и практикум для СПО / И.М. Дмитриева. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 323 c.
11 Донцова Л. В., Ефремова Е. И., Федченко Е. А. Аудит для магистров. Актуальные вопросы аудиторской проверки. Учебник. — М.: Инфра-М, 2017. — 388 c.
12 Донцова, Л.В. Учет, аудит и налогообложение в обеспечении экономической безопасности предприятий. т 1 / Л.В. Донцова. — М.: Русайнс, 2017. — 512 c.
13 Егорова И. С. Аудит эффективности использования государственных ресурсов. — М.: Проспект, 2020. — 632 c.
14 Еленевская, Е.А. Учет, анализ, аудит: Учебное пособие / Е.А. Еленевская, Л.И. Ким, С.Н. Христолюбов. — М.: Инфра-М, 2018. — 319 c.
15 Жуков А. Л., Хабарова Д. В. Аудит человеческих ресурсов организации. Учебное пособие. — М.: Директ-Медиа, 2019. — 364 c.
16 Казакова Н.А. Аудит для магистров по российским и международным стандартам : учебник / под ред. проф. Н.А. Казаковой. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 345 с.
17 Камысовская, С.В. Банковский финансовый учет и аудит: Учебное пособие / С.В. Камысовская, Т.В. Захарова, Н.Н. Попова. — М.: Форум, 2019. — 64 c.
18 Кобозева, Н.В. Банкротство: учет, анализ, аудит: Практ. пос. / Н.В. Кобозева. — М.: Магистр, 2018. — 368 c.
19 Королева Г.А. Аудит: учебное пособие / Г. А. Королева, Т. Ю. Новикова ; Яросл. гос. ун-т им. П. Г. Демидова. — Ярославль : ЯрГУ, 2015. — 132 с.
20 Кучукова Н. М. Аудит налогообложения. (Бакалавриат, Специалитет). Учебное пособие. — М.: КноРус, 2021. — 437 c.
21 Лустов, Н.С. Учет, анализ и аудит основных и оборотных средств предприятия / Н.С. Лустов. — М.: Русайнс, 2016. — 31 c.
22 Лытнева, Н.А. Учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности коммерческих организаций: Учебное пособие / Н.А. Лытнева, Т.В. Федорова, Е.А. Боброва. — М.: Форум, 2018. — 208 c.
23 Мазуренко, А.А. Зарубежный бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие / А.А. Мазуренко. — М.: КноРус, 2017. — 95 c.
24 Нечаев, А.С. Бухгалтерский учет, анализ и аудит.: Уч. / А.С. Нечаев, А.В. Прокопьева. — М.: Инфра-М, 2016. — 352 c.
25 Рогуленко Т. М., Бачуринская И. Н., Зонова А. В. Бухгалтерский учет и аудит. Учебник. — М.: КноРус, 2020. — 568 c.
26 Рогуленко Т. М., Пономарева С. В., Бодяко А. В. Аудит. Учебник. — М.: КноРус, 2020. — 382 c.
27 Сигидов Ю.И. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие / Ю.И.Сигидов , М.Ф.Сафонова , Г.Н.Ясменко и др. — М.: Инфра-М, 2016. — 223 c.
28 Суглобов А.Е., Жарылгасова Б.Т., Савин В. Аудит. Учебник для бакалавров. 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и К, 2020. — 373 c.
29 Харченко, О.Н. Бухгалтерский учет, анализ и аудит: сборник заданий всероссийской студенческой олимпиады / О.Н. Харченко. — М.: КноРус, 2015. — 80 c.
30 Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Основы кадровой политики и кадрового аудита в компании. Учебное пособие. — М.: Директмедиа Паблишинг, 2018. — 72 c.
31 Яковленко С.В. Аудит, учет и анализ деятельности предприятий / С.В. Яковлено. Учебное пособие. М: Дана, 2018. – 727с.