Дипломная работа на тему "Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе | Синергия"

Работа на тему: Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление 38.03.02 Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе

МОСКВА 2016 г.

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
Тема ВКР Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Анализ особенностей стиля управления руководителя и психологического климата в коллективе
1.1 Теоретические подходы к исследованию стиля управления руководителя
1.2 Понятие психологического климата трудового коллектива
1.3 Факторы, определяющие психологический климат
Глава 2. Экспериментальное исследование влияния стиля управления руководителя на психологический климат в коллективе
2.1 Диагностика стиля управления руководителя и психологического климата коллектива
2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования взаимосвязи стиля управления руководителя и психологического климат
Глава 3 Рекомендации руководителям о стиле и методах руководства
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть основные понятия и подходы управления персоналом. В пункте 1.2 необходимо подробно описать понятие психологического климата. В пункте 1.3 должны быть Факторы, определяющие психологический климат.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных объекта исследования необходимо провести оценку и анализ.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, провести диагностику стиля управления руководителей и психологический климат в коллективе. В пункте 2.2 на основании описанных в главе 1 методик необходимо провести подробную оценку и анализ системы управления на предприятии. По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате оценки и проведения анализа выработать и сформулировать предложения, направленные на совершенствование.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.
4. Исходные данные по ВКР: Основная литература:
Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. [Текст] / А.Я.
Кибанов, – СПб., Питер, 2014. – 196 с. ISBN 5-9614-0224-X
Кишиков, Р.В. Психологические основы управления [Текст] / Р.В.
Кишиков, – М., ГАВС, 2009. – 314 с. ISBN 966814869х
Конфликт: борьба, взаимодействие, сотрудничество. [Текст] / Под ред.
Потанина Г.М., – Белгород, изд-во Белгородского ГУ, 2012. – 342 с. ISBN 979-7-571-00258-4
Красовский, Ю.Д. Организационное поведение. [Текст] / Ю.Д.
Красовский, – М., МГУ, 2009. – 144 с. ISBN 5-9614-0388-2
Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. [Текст] / А.Я.
Кибанов, – СПб., Питер, 2014. – 196 с. ISBN 5-9614-0224-X

Содержание
Введение 6
1 Анализ особенностей стиля управления руководителя и психологического климата в коллективе 8
1.1 Теоретические подходы к исследованию стиля управления руководителя 8
1.2 Понятие психологического климата трудового коллектива 22
1.3 Факторы, определяющие психологический климат 27
2 Экспериментальное исследование влияния стиля управления руководителя на психологический климат в коллективе 36
2.1 Диагностика стиля управления руководителя и психологического климата коллектива 36
2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования взаимосвязи стиля управления руководителя и психологического климата 47
3 Рекомендации руководителям о стиле и методах руководства 62
Заключение 72
Список использованных источников 75
Приложения 78

Введение
В современных социальных и экономических условиях успех того или иного вида предпринимательской деятельности зависит главным образом от четкой и слаженной организации деятельности предприятия. В этой связи главная роль отводится, прежде всего, руководителю организации, поскольку именно от его профессиональных и личностных качеств зависит, насколько эффективно будет организован весь производственный процесс. Только он, выбрав правильный стиль руководства, может воздействовать на динамику развития фирмы. Организуя работу фирмы, он формирует определенный психологический климат в организации. Таким образом, процесс влияния стиля управления на психологический климат коллектива продолжает быть актуальным на сегодняшний день.
Руководителю трудно выработать такой стиль деятельности, который способен удовлетворить всех членов подчиненного ему коллектива. Осознание человеком причин и закономерностей своего поведения может радикально изменить его отношение к производственным ситуациям. Понимание возможного многообразия причин и способов управления, ясное и вместе с тем гибкое видение проблем делают руководителя более свободным, а его деятельность более успешной. Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Теоретические основы исследования. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. Тейлора. Наиболее плодотворно в изучении стилей руководства работали К. Левин, А.М. Омаров, Т.С. Кабаченко. Проблема изучения психологического климата в коллективе поставлена такими авторами, как А.И. Донцов, Ю.К. Стрелков, О.Г. Носкова, А.В. Петровский,
Е.А. Климов, Б.Д. Парыгин, Г.М. Андреева.
Объект исследования: стили управления и психологический климат коллектива магазина «Перекресток».
Предмет исследования: влияние стиля управления руководителя на психологического климата в коллективе.
Цель исследования: изучение влияния стиля управления на психологический климат коллектива.
Задачи исследования:
проанализировать теоретические подходы к исследованию стиля управления руководителя;
определить понятие психологического климата трудового коллектива; изучить факторы, определяющие психологический климат;
провести диагностику стиля управления руководителя и психологического климата коллектива;
провести анализ результатов исследования взаимосвязи стиля управления руководителя и психологического климата;
составить рекомендации руководителям о стиле и методах руководства. Методы исследования: теоретический анализ научной литературы;
наблюдение; опросные методы (тестирование, беседа); методы математической статистики.

Список использованных источников
1. Андреева, Г.М. Социальная психология [Текст]/ Г. М. Андреева, – М.,
«Академический Проект», 2011. – 367 с. ISBN 978-5-88151-832-5
2. Аникеева, Н.П. Психологический климат в коллективе. [Текст] / Н.П. Аникеева, – СПб., Питер, 2010. – 314 с. ISBN 978-5-94280-237-8
3. Бандура, А.М., Психология управления [Текст] / А. М. Бандура, С. П. Бочарова, Е. В. Землянская, – Харьков, ООО «Фортуна – Пресс», 2009 – с. 464. ISBN 5-318-00718-Х
4. Батаршев, А.В. Психодиагностика в управлении: Практическое руководство: Учеб.-практич. пособие [Текст]/ А. В. Батаршев, – М., Дело, 2015. – 544с. ISBN 978- 5-699-18394-4
5. Бойко, В.В., Ковалев, А.Г., Панферов, В.Н., Социально-психологический климат коллектива и личность. [Текст] / В.В. Бойко, А.Г. Ковалев, В.Н. Панферов,– М., Смысл, 2011. – 236 с. ISBN 978-5-370-00907-5
6. Большой психологический словарь [Текст] / Под ред. Б. Мещерякова, В. Зинченко. – СПб., «ЕВРОЗНАК», 2014. – 672 с. ISBN 5-93878-086-1
7. Выханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент. [Текст] / О.С. Выханский, А.И. Наумов,– М., Гардарика, 2009. – 435 с. ISBN 9558-6032-1128-6
8. Джерелевская, М.А. Установки коммуникативного поведения: диагностика и прогноз в конкретных ситуациях. [Текст] / М.А. Джерелевская, – М., Смысл, 2009.
– 191 с. ISBN 923-662-398-5
9. Диагностика личностной и групповой удовлетворенности работой. [Текст] / Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов, – М., Изд-во Института Психотерапии. 2012. – 395 с. ISBN 978-5-16-001973-4
10. Дикарева, А.А., Социология труда. [Текст] / А.А. Дикарева, М.И. Мирская, – М., Прогресс, 2011. – 368 с. ISBN 5-8199-0291-2
11. Донцов, А. И. Проблемы групповой сплоченности [Текст]/ А.И. Донцов, – СПб., Речь, 2004 - 312 с. ISBN 978-5-91131-578-8
12. Донцов, А.И. Психология коллектива. [Текст] / А.И. Донцов, – СПб., Речь, 2009.– 492 с. ISBN 5-9161-0321-5
13. Журавлев, А.Л. Психология совместной деятельности [Текст]/ А.Л. Журавлев, – М., Изд – во «Институт психологии РАН», 2015. – 640 с. ISBN 978-5-9626-0350-6
14. Журавлев, А.Л. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы) [Текст]/ А. Л. Журавлев, – М., Изд – во «Институт психологии РАН», 2014. – 590 с. ISBN 9663510420
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. [Текст] / А.Я. Кибанов, – СПб., Питер, 2014. – 196 с. ISBN 5-9614-0224-X
16. Кишиков, Р.В. Психологические основы управления [Текст] / Р.В. Кишиков, – М., ГАВС, 2009. – 314 с. ISBN 966814869х
17. Конфликт: борьба, взаимодействие, сотрудничество. [Текст] / Под ред. Потанина Г.М., – Белгород, изд-во Белгородского ГУ, 2012. – 342 с. ISBN 979-7-571-00258-4
18. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение. [Текст] / Ю.Д. Красовский, – М., МГУ, 2009. – 144 с. ISBN 5-9614-0388-2
19. Кричевский, Р.Л., Дубовская, Е.М. Психология малой группы: Теоретический и прикладной аспекты. [Текст] / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская,– М., Изд-во МУ, 2011. – 207 с. ISBN 946-8-6435-021-6
20. Крысько, В., Словарь-справочник по социальной психологии [Текст]/ В. Крысько, – СПб., «Питер», 2013. – 231 с. ISBN 5-98118-061-7
21. Крысько, В. Г. Социальная психология: Курс лекций [Текст]/ В. Г. Крысько, – М., «Омега–Л», 2013. – 174с. ISBN 5-16-002578-2
22. Морено, Я.Л. Социометрия: экспериментальный метод и наука об обществе [Текст] / Я.Л. Морено, – М., Акад. проект, 2011. – 412 с. ISBN: 5-16-002027-6
23. Морозов, А.В. Психология влияния [Текст]/ А. В. Морозов, – СПб., Речь, 2009. – 512 с. ISBN 978-5-8018-0344-9
24. Морозов, А.В. Социальная психология [Текст]/ А.В. Морозов, – М., Академический проект, 2013. – 336 с. ISBN 978-5-91131-578-8
25. Рогов, Е.И. Психология группы [Текст]/ Е. И. Рогов, – М., «Владос», 2012. – 370 с. ISBN 978-5-91131-701-0
26. Парыгин, Б.Д. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. [Текст] / Б.Д. Парыгин, – М., МГУ, 2011. – 414 с. ISBN 5-799-16127-5
27. Психологическая теория коллектива [Текст]/ Под ред. А. В. Петровского. М., Педагогика, 2010. – 365 с. ISBN 5-222-03961-7
28. Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом [Текст] / Под ред. А.А. Бодалева, А.А. Деркача, Л.Г. Лаптева. – М., Изд-во Института Психотерапии, 2011. – 640 с. ISBN 978-5-94280- 266-0
29. Розанова, И.А. Психология управления [Текст]/ И. А. Розанова. – М., Изд-во Экзамен, 2009. – 376 с. ISBN 5-318-00718-Х
30. Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии. [Текст]/ С.Л. Рубинштейн – СПб., Питер, 2011 – 705 с. ISBN 5-93891-346-5
31. Свенцицкий, А.Л. Социальная психология: Учебник. [Текст]/ А.Л. Свенцицкий.– М., ООО «ТК Велби», 2013. – 340 с. ISBN 5-86225-048-4
32. Синягин, Ю.В. Руководитель организации и его команда [Текст]/ Ю. В. Синягин.– М., Академия, 2014. – 412 с. ISBN 978-5-16-002832-3
33. Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов [Текст] /Сост. Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. – М., Аспект Пресс, 2013. – 229 с. ISBN 5-89349-941-7
34. Шепель, В.М. Социологические и психолого-педагогические основы хозяйственного руководства предприятиями. [Текст] / В.М. Шепель, – Ростов-на- Дону., Феникс. – 2012. – 508 с. ISBN 978-5-469-01354-9
35. Шепель, В.М. Управленческая антропология: человековедческая компетентность менеджера. [Текст] / В.М. Шепель,– СПб., Психологическая наука и образование. – 2009. – 250 с. ISBN 952-5-92546-124-4
36. Шепель, В.М. Управленческая психология. [Текст] / В.М. Шепель, – СПб., Питер, 2012. – 196 с. ISBN 5-9614-0224-X
37. Юшмов, Е. А. Индивидуальные стили деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы. [Текст]/ Е. А. Юшмов, – Казань, Изд-во КГУ, 2009. – 257 с. ISBN 978-5-482-01557-5