Дипломная работа на тему "Анализ и совершенствование методов адаптации персонала организации ООО «УПТК-65» | Синергия [ID 46384]"

Работа на тему: Анализ и совершенствование методов адаптации персонала организации ООО «УПТК-65»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «УПТК-65»

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Анализ и совершенствование методов адаптации персонала организации ООО «УПТК-65»
2. Структура ВКР:

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Сущность адаптации сотрудников как элемент системы управления персоналом предприятия
1.2. Цели и этапы адаптации персонала
1.3. Методы управления адаптацией персонала и показатели эффективности ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «УПТК-65»
2.1. Характеристика организации ООО «УПТК-65»
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «УПТК-65» 2.3.Исследование системы адаптации персонала организации
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «УПТК-65»
3.1. Общая характеристика мероприятий по совершенствованию адаптации персонала в организации
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЕ

3. Основные вопросы, подлежащие разработке
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В параграфе 1.1 необходимо раскрыть Сущность адаптации сотрудников как элемент системы управления. В параграфе 1.2 необходимо охарактеризовать Цели и этапы адаптации персонала. В параграфе 1.3 раскрыть основные методы управления адаптацией персонала и показатели эффективности.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных объекта исследования необходимо провести оценку и анализ. В параграфе 2.1 необходимо дать характеристику деятельности организации ООО «УПТК-65». В параграфе 2.2 целесообразно провести анализ системы управления персоналом ООО «УПТК-65». В параграфе 2.3 Исследование системы адаптации персонала организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате оценки и проведения анализа предложить рекомендации по совершенствованию адаптации персонала в ООО «УПТК-65». В параграфе 3.1 предложить мероприятия по совершенствованию адаптации персонала в организации. В параграфе 3.2 рассчитать экономическую эффективность мероприятий.
В приложение выносятся таблицы, рисунки, графики
4. Исходные данные по ВКР:
Организационные документы объекта исследования, проектные документы, специальная экономическая литература по вопросам управления адаптацией персонала организации.

Основная литература:
1. Айплатова И.И. Этапы профессиональной адаптации персонала в организации//В сборнике: Мой профессиональный стартап сборник статей по материалам IV Всероссийской студенческой научно-практической конференции. Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина. 2017. С. 21-23.
2. Белоусова Г.А. Роль адаптации персонала в управлении человеческими ресурсами//В сборнике: Инновационные технологии в науке и образовании сборник статей XII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2019. С. 159-161.
3. Березняковский В.С. Наставничество в управлении адаптацией персонала//Экономика и предпринимательство. 2016. № 2-1 (67). С. 842-844.
4. Волкова А.В. Адаптация персонала//Форум молодых ученых. 2019. № 1-1 (29). С. 756- 761.
5. Головкина А.И. Проблема адаптации персонала в современной организации//Полиматис. 2018. № 10. С. 20-26.
6. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации : учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. - М. : «Дашков и К°», 2015. - 288 с.
7. Дюмин О.С. Основные подходы к стратегическому управлению персоналом организации//В сборнике: современные парадигмы управления социально-экономическими системами сборник научных трудов Межрегиональной научно-практической конференции. Ставрополь, 2019. С. 50-53.
1. Ерастова, Д. В. Родин. - 2-е изf\., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2019. -
2. лесниченко Е.А., Сальникова М.С. Процесс адаптации как важн системы управления персоналом предприятия//В сборнике: Проблем1 науки Материалы 11 Всероссийской научно-практической конференции. 20 10.Коноплева Г.И. Адаптация персонала в организации// Альма на
науки и образования. 2016. № 2 (104). С. 68-70.
11. Лобода Д. Механизмы адаптации персонала в современных сборнике: Ак_туальные направления научных исследований: персп Сборник материалов VIII Международной научно-практической Редколлегия: О.Н. Широков [и др.]. Чебоксары, 2019. С. 140-142
12. Лунева Е.Р. Разработка программы адаптации персонала//Наук времени. 2018. № 5 (14), С. 92-93.
Дополнительная литература:
1. Боташева Л.И. Организационная адаптация персонала//В сборнике: Нау Сборник научных трудов. 2016. С. 52-60.
2. Власова Е.А., Ахновская Ю.А. Основные виды и этап1?I производстве
персонала//Б сборнике: Социокультурные процессы в условиях глобал современности Материалы международной научно-практической конфере
2019. с. 323-327.
3. Грачева И.И., Морозова В.Д. Адаптация персонала как зв менеджмента//Научная дискуссия: вопросы экономики и управления. 201 75-79.
4. Грибков Д.П. Общее представление о деятельности по управлению возможности ее совершенствования// Вестник современных исследовани (28). С. 30-33.
5. Коптева К.В., Гребенникова М.А., Коптев Н.Е. Теоретико-методолог процесса адаптации персонала//Вестник КемРИПК. 2019. № 1. С. 188-193.
6. Кочетова О.В., Разомазова А.Л. Процесс адаптации персонала//В книг социальные науки и право. Тенденции развития современной науки Мате конференции студентов и аспирантов Липецкого государственног университета. 2018. С. 125-128.
Руководитель ВКР: /подпись расшифровка

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
Глава1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1. Сущность адаптации сотрудников как элемент системы управления персоналом предприятия 8
1.2. Цели и этапы адаптации персонала 19
1.3. Методы управления адаптацией персонала и показатели эффективности 22
Глава 2. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
ООО «УПТК-65» 33
2.1 Характеристика организации ООО «УПТК-65» 33
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «УПТК-65» 45
2.3. Исследование системы адаптации персонала организации 50
Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «УПТК-65» 57
3.1 Общая характеристика мероприятий по совершенствованию адаптации персонала в организации 57
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 67
Заключение 71
Список использованных источников 74
Приложение 79

ВВЕДЕНИЕ
Работа по развитию персонала, его профессиональной адаптации для большинства предприятий в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам сотрудников. Те знания и навыки, которые помогали персоналу успешно работать вчера, сегодня теряют свою действенность, а завтра станут вообще неактуальными. Очень быстро изменяются как внешние условия (экономическая политика государства, законодательство и система налогообложения, появляются новые конкуренты и т.п.), так и внутренние условия функционирования предприятий, что объективно ставит большинство компаний перед необходимостью подготовки персонала к сегодняшним и завтрашним изменениям.
Система адаптации крайне необходима на любом предприятии. Только полное решение задач, связанных с прохождением каждым новым сотрудником периода адаптации на предприятии, может позволить организации функционировать на должном уровне, привлекать новые кадры, осуществлять успешную внутреннюю политику и способствовать сплочению коллектива. Последние годы вопросу трудовой адаптации уделяется достаточно много внимания, каждое предприятие стремится создать действенную систему трудовой адаптации.
Актуальность темы исследования обусловлена усилением роли человеческого фактора в управлении социально-экономическими системами. И каждый успешный и грамотный руководитель организации должен умело использовать определенные методы адаптации для более успешной работы не только всего коллектива, но и самой организации в целом.
Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации на производственном предприятии.
Для достижения указанной цели, были поставлены и решены следующие задачи:
-раскрыть сущность адаптации сотрудников как элемент системы управления;
-охарактеризовать цели и этапы адаптации персонала;
-раскрыть основные методы управления адаптацией персонала и показатели эффективности;
-дать характеристику деятельности организации ООО «УПТК-65»;
- провести анализ системы управления персоналом ООО «УПТК-65»; Провести исследование системы адаптации персонала организации.
-предложены мероприятия по совершенствованию адаптации персонала в организации.
- показать экономическую эффективность мероприятий.
Объектом исследования является предприятие ООО «УПТК- 65», которое работает на рынке металлопроката.
Предметом исследования является система адаптации персонала и пути ее совершенствования.
Информационной базой исследования выступают данные бухгалтерской отчетности ООО «УПТК-65» и нормативно-правовые документы.
Практическая значимость ВКР заключается в разработке рекомендаций по повышению эффективности процесса управления адаптацией персонала на предприятии ООО «УПТК- 65».
Методы исследования: теоретический анализ и обобщение литературных и документальных источников; опрос (анкетирование); экспертная оценка; статистическая обработка материалов исследования.
Структурно работа включает: введение, три главы, заключение, библиографию и приложения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)//"Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Абрамович А.Ф. Цели и этапы адаптации//В сборнике: Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации Сборник статей XII Международной научно-практической конференции. В 4-х частях. 2017. С. 18- 22.
3. Айплатова И.И. Этапы профессиональной адаптации персонала в организации//В сборнике: Мой профессиональный стартап сборник статей по материалам IV Всероссийской студенческой научно-практической конференции. Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина. 2017. С. 21-23.
4. Белоусова Г.А. Роль адаптации персонала в управлении человеческими ресурсами//В сборнике: Инновационные технологии в науке и образовании сборник статей XII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2019. С. 159-161.
5. Березняковский В.С. Наставничество в управлении адаптацией персонала//Экономика и предпринимательство. 2016. № 2-1 (67). С. 842-844.
6. Боташева Л.И. Организационная адаптация персонала//В сборнике: Научная интеграция Сборник научных трудов. 2016. С. 52-60.
7. Власова Е.А., Ахновская Ю.А. Основные виды и этапы производственной адаптации персонала//В сборнике: Социокультурные процессы в условиях глобализации: вызовы современности Материалы международной научно-практической конференции. Белгород, 2019. С. 323-327. № 1-1 (29). С. 756-761.
9. Головкина А.И. Проблема адаптации персонала в современной организации//Полиматис. 2018. № 10. С. 20-26.
10. Горленко О. А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт, 2019.— 249 с
11. Городова Д.Д., Мактамкулова Г.А. Основные этапы адаптации персонала в организации//В книге: Гуманитарно-социальные науки и право. Тенденции развития современной науки Материалы научной конференции студентов и аспирантов Липецкого государственного технического университета. 2018. С. 58-60.
12. Грачева И.И., Морозова В.Д. Адаптация персонала как звено кадрового менеджмента//Научная дискуссия: вопросы экономики и управления. 2016. № 4-1 (48). С. 75-79.
13. Грибков Д.П. Общее представление о деятельности по управлению персоналом и возможности ее совершенствования // Вестник современных исследований. 2019. № 1.15 (28). С. 30-33.
14. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации : учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. - М. : «Дашков и К°», 2015. - 288 с.
15. Дюмин О.С. Основные подходы к стратегическому управлению персоналом организации//В сборнике: современные парадигмы управления социально-экономическими системами сборник научных трудов Межрегиональной научно-практической конференции. Ставрополь, 2019. С. 50- 53.
16. Ерастова, Д. В. Родин. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт, 2019.— 212 с.
17. Есикова Р.С., Колесниченко Е.А. Теоретические аспекты процесса адаптации персонала в организации//В сборнике: экономика будущего Материалы научных исследований по итогам Международного конкурса студенческих научных работ. М-во обр. и науки РФ ; ФГБОУ ВО «Тамбовский гос. университет им. Г.Р. Державина».. Тамбов, 2018. С. 55-70.
18. Жаткина И.В., Леонтьева Д.П. Особенности процесса адаптации персонала в организации//Вестник СамГУПС. 2016. № 1 (31). С. 119-123.
19. Завьялов Н.С. Процесс адаптации персонала и его значение для организации//Скиф. Вопросы студенческой науки. 2019. № 6 (34). С. 275-279.
20. Карева В.Д. Совершенствование системы адаптации персонала в организации//В сборнике: Социально-экономические инновации в условиях цифровой трансформации Материалы всероссийской научно-практической конференции. В 2-х частях. Под общей редакцией Е.Г. Жулиной. 2019. С. 25-28. 21.Кидакоева, А. М. Система управления персоналом предприятия :
отчет о НИР / А. М. Кидакоева : филиал Адыгейского государственного университета. - Кошехабль, 2016. - 73 с.
22. Колесниченко Е.А., Сальникова М.С. Процесс адаптации как важнейший элемент системы управления персоналом предприятия//В сборнике: Проблемы современной науки Материалы II Всероссийской научно- практической конференции. 2016. С. 89-93.
23. Коноплева Г.И. Адаптация персонала в организации//Альманах современной науки и образования. 2016. № 2 (104). С. 68-70.
24. Коптева К.В., Гребенникова М.А., Коптев Н.Е. Теоретико- методологические основы процесса адаптации персонала//Вестник КемРИПК. 2019. № 1. С. 188-193.
25. Кочетова О.В., Разомазова А.Л. Процесс адаптации персонала//В книге: Гуманитарно-социальные науки и право. Тенденции развития современной науки Материалы научной конференции студентов и аспирантов Липецкого государственного технического университета. 2018. С. 125-128.
26. Кузьмина Я.П., Рехтина Г.А. Адаптация персонала: сущность понятия и инструменты//В сборнике: Современный взгляд на будущее управленческой науки Сборник трудов сборник трудов Всероссийской (национальной) студенческой научно-практической конференции. 2019. С. 113- 117.
27. Лапкова А.Г. Актуальные проблемы адаптации персонала современных предприятий//В сборнике: Организационно-управленческие
аспекты экономического развития предприятий и регионов Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Омск, 2019. С. 66-73.
28. Лобода Д. Механизмы адаптации персонала в современных организациях//В сборнике: Актуальные направления научных исследований: перспективы развития Сборник материалов VIII Международной научно- практической конференции. Редколлегия: О.Н. Широков [и др.]. Чебоксары, 2019. С. 140-142.
29. Лунева Е.Р. Разработка программы адаптации персонала//Наука через призму времени. 2018. № 5 (14). С. 92-93.
30. Мамедова А.Д.К. Проблемы управления адаптацией персонала в организации//В сборнике: Экономика и управление: реалии и перспективы Сборник статей. Главный редактор Э.Н. Рябинина. Чебоксары, 2018. С. 46-49.
31. Мусатова А.А., Щанина Е.В. Важность процесса адаптации в управлении персоналом//В сборнике: Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации Российского общества Сборник статей II Международной научно-практической конференции. 2018. С. 142-145.
32. Петрова Е.А., Макарова В.В. Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании//Экономика труда. 2019. Т. 6. № 1. С. 399-406.
33. Плотников А.В. Теоретические подходы к адаптации персонала//Экономика и предпринимательство. 2018. № 6 (95). С. 956-959.
34. Присяжнюк В.А., Дергаева В.А. Адаптация персонала в современных компаниях//В сборнике: Современная мировая экономика: проблемы и перспективы в эпоху развития цифровых технологий и биотехнологии Сборник научных статей по итогам работы третьего международного круглого стола. Москва, 2019. С. 80-81.
35. Сухова, Е. В. Современные работники. Личностные характеристики, особенности обучения / Е. В. Сухова. - М. : Инфра-М, 2017. - 142 с.
36. Тебекин, А. В. Управление персоналом : учебник / А. В. Тебекин. - М. : КноРус, 2017. - 624 с.
37. Турченко Т.С., Чернова Л.О. Адаптация персонала в организации//В сборнике: Проблемы экономики, организации и управления в России и мире Материалы XX международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Н.В. Уварина. 2019. С. 73-74.
38. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавриата и магистратуры / Н. Д. Гуськова, И. Н. Краковская, А. В.
39. Урбанская Е.Ю., Верна В.В. Организация адаптации персонала на предприятии//В сборнике: фундаментальные проблемы науки сборник статей Международной научно-практической конференции. 2016. С. 275-278.
40. Филимянова М.Г. Этапы адаптации персонала на предприятии//Научные исследования и разработки молодых ученых. 2016. № 9- 2. С. 181-185.
41. Фомина Е.А., Лебедева Н.Г. Адаптация как элемент управления персоналом на предприятии//В сборнике: Экологическое благополучие и здоровый образ жизни человека в 21 веке: политико-правовые, социально- экономические и психолого-гуманитарные аспекты материалы международной научно-практической конференции. Новороссийский институт (филиал) АНО ВО МГЭУ. 2018. С. 131-133.
42. Черноколова К.В., Черникова В.Е. Этапы процесса адаптации работника в организации//В сборнике: Современная наука для решения задач инновационной экономики Материалы международной научно-практической конференции. Ответственный редактор А.А. Зарайский. 2017. С. 187-190.
43. Чижикова Е.С. Анализ системы адаптации персонала и показателей ее эффективности//В сборнике: Актуальные проблемы социально- гуманитарных наук Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2018. С. 92-97.
44. Шеремет, А. Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / А. Д. Шеремет. - М.: Инфра-М, 2017. - 374 с.