Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации АО «Казанский хлебозавод №3» | Синергия [ID 51327]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации АО «Казанский хлебозавод №3»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ АО «КАЗАНСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД №3»

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема выпускной квалификационной работы:
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации АО «Казанский хлебозавод №3»
2. Структура ВКР. Введение

ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В (указать организацию или учреждение)
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда в организации
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в организации
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В
(указать организацию или учреждение)
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение Список литературы Приложение.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
В ведении кратко описывается выбранная тема. Необходимо указать важность и актуальность данной темы для развития объекта исследования.
Указать объект и предмет вашего исследования. Указать цель работы.
Указать проблемы, которые будут решаться в работе. Указать взгляды учёных на данные проблемы.
Описать информационную и методическую базу исследования.
Кратко описать вашу работу. Описание должно содержать информацию о каждой главе работы.
Необходимо указать будет ли в работе анализироваться конкретная организация, указать, откуда взята информация для анализа организации.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть понятие и сущность бухгалтерского учета оплаты труда. Для раскрытия предназначения бухгалтерского учета оплаты труда необходимо воспользоваться научными данными современных экономистов. Изучить актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути бухгалтерского учета оплаты труда в современных условиях. Изучить формы и системы оплаты труда.
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету. Для этого подробно изучить и описать основные положения по исследуемой теме Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона о бухгалтерском учете.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение бухгалтерского учета выбранной тематики для деятельности организации. Детально расписать методы анализа фонда оплаты труда. Сравнить разные подходы экономического анализа оплаты труда. Выявить их сильные и слабые стороны и применимость для отдельных организаций и возможность выявления резервов.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета по исследуемой тематике.
В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее
организационно-экономическую характеристику. В целях анализа использовать данные за последние два-три года.
В пункте 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации. Следует указать формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Необходимо раскрыть порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
В пункте 2.3 отражаются итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С обобщением проведенного исследования.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части дипломной работы;
• схемы документооборота;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы дипломного проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к дипломному проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части дипломного проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указаниях по дипломному проектированию». При подготовке дипломного проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.

Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. № 395-I "О банках и банковской деятельности"
4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно-правовая система «Гарант».
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
9. Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению"/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
10. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 16.11.2016) "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
11. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 10.12.2016) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")
12. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
13. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
14. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
15. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
16. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
Дополнительная литература:
1. Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М. Аналитические методы при проведении внутреннего контроля использования и оплаты труда. Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2016. № 46. С. 77-87.
2. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13.
3. Артамонов А.С. Совершенствование системы оплаты труда линейных работников розничного банка / Управленческие науки. 2017. Т. 7. № 3. С. 81-88
4. Елисеев А.П. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации / Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. 2018. № 2. С. 123-129.
5. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр
«Мир науки». 2016. С. 320-323.
6. Мясникова О.Ю., Сопилко Н.Ю. Формирование оптимальной системы стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке / Финансы и кредит. 2016. № 11 (683). С. 2- 14.
7. Смирнова Е.С., Чепракова Т.Н. Особенности ведения бухгалтерского учета в россии в 2019 году / В сборнике: WORLD SCIENCE: PROBLEMS AND INNOVATIONS сборник статей XXXI Международной научно-практической конференции : в 4 ч.. 2019. С. 69-71.
8. Туркова Э.Р., Ковальчук Э.В. Адаптация российской национальной системы учета расчетов по оплате труда с работниками организации в соответствии с МСФО
9. В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение стратегии устойчивого развития предприятия Сборник научных трудов. Под общей редакцией Р.А. Абдуллаева. 2018. С. 511- 515.
10. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advanced science сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 106-108.
11. Чугунов А.В., Дубровская Т.Н., Серебрякова И.А. Нововведения в бухгалтерском учете, налогообложении и аудите / Экономика в инвестиционно-строительном комплексе и ЖКХ. 2019. № 1 (16). С. 71-77.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С
ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 12
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы 12
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету 20
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 28
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА
ОПЛАТЫ ТРУДА В АО «КАЗАНСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД №3» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 36
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда в организации 42
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в организации 57
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В АО
«КАЗАНСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД № 3» 64
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии 64
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 68
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 87

ВВЕДЕНИЕ
Главный ресурс, который используется в деятельности предприятия, является труд человека. Повышение качества трудовых ресурсов способствует росту социально-экономической эффективности предприятия. Качество трудовых ресурсов воздействует на процесс развития предприятия и благоприятно влияет на повышение социально-экономической эффективности его деятельности. В настоящее время от качества трудовых ресурсов зависят конкурентоспособность и рост социальной и экономической эффективности функционирования предприятия.
В то же время повышение качества трудовых ресурсов требует рациональной организации на предприятии системы оплаты труда. В настоящее время предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы оплаты труда работника, материального стимулирования и его результатов. Заработная плата содержит все виды выплат(а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая выплаты, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время(оплаты за время выполнения государственных и общественных обязанностей, отпуска, пособия по временной нетрудоспособности).
С одной стороны заработная плата является важнейшим элементом издержек производства и обращения. С другой стороны, выполняя воспроизводственную и стимулирующую функции, заработная плата призвана обеспечить возмещение работнику затраченных усилий и стимулировать его к производительному труду. Заработная плата является одним из основных элементов регулирования трудовых отношениях на предприятии.
Все сказанное выше с одной стороны позволяет сделать вывод о ключевой роли заработной платы в повышении эффективности деятельности предприятия, а с другой стороны – о необходимости рациональной организации ее учета и анализа. Учет средств на оплату труда имеет важное значение в
системе бухгалтерского учета, так как обеспечивает решение таких задач, как своевременное начисление заработной платы, ее правильное отнесение на себестоимость продукции, управление затратами на оплату труда. Анализ оплаты труда необходим для оптимизации затрат и расходов предприятия с одной стороны и сохранения условий для выполнения заработной платой ее основной функции – стимулирования количества и качества труда – с другой.
Необходимость решения данных задач свидетельствует о том, что проблемы рациональной организации учета оплаты труда и его анализа в настоящее время актуальны для любой организации, ставящей перед собой цель повышению эффективности деятельности.
Необходимо отметить, что проблема рациональной организации учета и анализа оплаты труда не является новой в специальной литературе. Так, основные аспекты учета начисления и удержаний из заработной платы раскрыты в работах таких авторов, как Е.П. Козлова, Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова, Н.В. Пошерстник. Особенности учета расчетов в условиях различных форм оплаты труда раскрыты в работах Ю.А. Бабаева, Н.Н. Зотовой, О.Т. Зыряновой и других. Основные аспекты анализа политики оплаты труда, фонда оплаты труда раскрыты в работах Г.В. Савицкой, А.Д. Шеремета, Ю.В. Захарова, О.Н. Калачева и других. Однако в данных источниках недостаточно полно раскрыты порядок и методика проведения факторного анализа фонда оплаты труда, а также показателей, характеризующих эффективность его использования. Также необходимо принимать во внимание, что так как особенности учета расчетов по оплате труда определяются в первую очередь особенностями его организации, которые отличаются на различных предприятиях, можно говорить о более детальном исследовании рассматриваемой проблемы прежде всего в практическом аспекте.
Цель исследования, проведенного в данной работе, состоит в определении особенностей бухгалтерского учета и политики оплаты труда на примере конкретной организации, оценке эффективности данной политики и разработке мер по ее совершенствованию. Для достижения данной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
- проанализировать сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы;
- раскрыть требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету;
- исследовать методику, технику и этапы экономического анализа оплаты
- дать экономическую характеристику АО «Казанский хлебозавод № 3»;
- выявить особенности бухгалтерского учета оплаты труда на данном предприятии;
- провести анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии.
- предложить рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета и совершенствованию системы оплаты труда на предприятии;
- оценить экономический эффект от предолженных мер.
Объектом исследования, проведенного в данной работе, является АО
«Казанский хлебозавод № 3». Предметом исследования являются особенности ведения бухгалтерского учета оплаты труда и политика оплаты труда данного предприятия.
Теоретическую основу исследования составили работы в области бухгалтерского учета и экономического анализа. Также при выполнении работы были проанализированы положения действующего законодательства в области бухгалтерского учета оплаты труда, статьи в научных периодических изданиях по исследуемой проблеме.
Методологическую основу исследования составили методы двойной записи, сравнения, метод анализа коэффициентов, факторный анализ.
Практическая значимость работы состоит в том, что выводы и рекомендации, сформулированные по результатам исследования, могут быть использованы для совершенствования политики оплаты труда в организации, которая выступала в качестве объекта исследования.
Структура работы представлена такими ее составными частями как введение, три главы, заключение, список литературы, приложения. В первой главе раскрыты теоретические основы бухгалтерского учета оплаты труда, определена его роль в деятельности организации, раскрыты особенности и порядок проведения.
Во второй главе проведен анализ системы бухгалтерского учета и политики оплаты труда в АО «Казанский хлебозавод № 3», выполнены примеры расчетов заработной платы и начислений за неотработанное время для различных категорий работников, рассмотрены особенности их отражения на счетах бухгалтерского учета, проведен анализ фонда оплаты труда в динамике и в сравнении с плановыми показателями.
В третьей главе установлены недостатки в организации бухгалтерского учета и политики оплаты труда в АО «Казанский хлебозавод № 3» и предложены мероприятия по ее совершенствованию.
Выводы и рекомендации по результатам исследования сформулированы в заключении.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голо- сованием 12 декабря 1993 г. (в ред. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ -04.07.2014
№31 - ст.4398.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019). [электронный ресурс] - доступ из справочно- правовой системы «Консультант Плюс»
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 27.12.2019). [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 27.12.2019). [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
5. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете». № 402 – ФЗ от 06.12.2011, (ред. от 26.07.2019). [электронный ресурс] - доступ из справочно- правовой системы «Консультант Плюс»
6. Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019). Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда». [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
7. Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019). [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
8. Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006
№ 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019). [электронный ресурс] - доступ из справочно- правовой системы «Консультант Плюс»
9. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ . (ред. от 16.12.2019). [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
10. Федеральный закон "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" от 31.12.2017 N 484-ФЗ (последняя редакция). [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
11. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 28.04.2017) "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)". [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
12. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790). [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
13. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790). [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
14. Методические рекомендации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010). [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
15. Постановление «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.07. № 977. (ред. от 10.12.2016). [электронный ресурс]
- доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
16. Агеева О.А., Шахматова Л.С. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник. 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 590 с.
17. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учебник– Ростов н/Д: Феникс, 2017. – 400 с.
18. Боровкова Д.С. Методика проведения анализа использования трудовых ресурсов и оплаты труда // Актуальные вопросы экономики и менеджмента в агропромышленном комплексе: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. - 2019. - С. 50 - 58
19. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: Учебник / В.А. Бородин. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2017. – 528 с.
20. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов /Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комиссаровой.— 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 486 с.
21. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебник/ Под ред С.М. Бычковой, Д.Г. Бадмаева. – М.: Эксмо, 2016 – 528 с.
22. Бухгалтерский учет: учебник/ Г.И. Алексеева, С.Р. Богомолец, И.В. Сафонова; под ред. С.Р. Богомолец.- 3- е изд. перераб. и доп. – М.: Синергия, 2015. – 720 с.
23. Горелов Н.А. Оплата труда в коммерческих организациях: Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 176 с.
24. Дубелевич А.В. Учет и аудит расчетов по оплате труда организации/ А.В. Дубелевич// Проблемы современной экономики (Новосибирск). - 2015. -
№ 25. - С. 129-135.
25. Ендовицкий Д.А., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала. Регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: Учебное пособие. – М: Юнити-Дана, 2018. – 304 с.
26. Зотова Н.Н. Зырьянова ОТ. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие. – Курган: Изд-во Курганского гос. Университета, 2019. – 225 с.
27. Зотеева Н.В. Современные системы и формы оплаты труда: Учебное пособие. – Екатеринбург: Издательство УГГУ, 2016. – 161 с.
28. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учебное пособие. 4-е издание, стереотипное. – К.: МАУП, 2015.
– 312 с.
29. Касьянова Г.Ю. Заработная плата : практическое руководство для бухгалтера. Практикум/Изд. АБАК, 2016. – 256 с.
30. Катанаева Л.А. Бухгалтерский учет расходов по оплате труда: современные проблемы и пути их решения/ Л.А. Катанаева// Экономика и социум. - 2018. - № 4-3 (13). - С. 373-376.
31. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: Учебник. 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016 – 512 с.
32. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях: Учебник/ Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. – 4-е изд., перераб. и доп.. – М.: Финансы и статистика, 2016 – 752 с.
33. Левшова С.А. Зарплата, налоги и кадры: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2017. – 128 с.
34. Лепина Ж.С. Учет расчетов с персоналом по оплате труда/ Ж.С. Лепина// Международная научно-техническая конференция молодых ученых БГТУ им. В.Г. Шухова: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. - 2018. - С. 383-388.
35. Лытнева Н. А., Малявкина Л.Н, Федорова Т.В., Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: ФОРУМ, ИНФРА-М, 2017.— 496 с.
36. Макальская М.Л., Фельдман И.А. Бухгалтерский учет: Учебник – М.: Высшее образование, 2015. – 448 с.
37. Одегов Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата/ Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Юрайт, 2017. – 364 с.
38. Оплата труда персонала: Учебник/ Под ред. О.А. Лапшовой. – М.:
Юрайт, 2016. – 310 с.
39. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебник; 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2019. - 272с.
40. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: Учебно-практическое пособие. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2015. – 552 с.
41. Рофе И.А. Экономика труда: Учебник./ И.А. Рофе, Е.В. Галаева, А.С. Лавров. – М.: Инфра-М, 2019. – 304 с.
42. Савицкая Г.В. Комплексный анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: Дрофа, 2017. – 608 с.
43. Сай И.А. Особенности действующей практики учета и аудита расчетов по оплате труда организации/ И.А. Сай// Социально-экономические исследования, гуманитарные науки и юриспруденция: теория и практика. - 2019. - № 1. - С. 92-96
44. Сацук Т.П.Бухгалтерский финансовый учет и отчетность: Учебное пособие/ Т.П. Сацук, И.А. Полякова, О.С. Ростовцева. – М.: Кнорус, 2016. – 280 с.
45. Соловьева Н.А. Фонд оплаты труда: понятие, состав, направления и методики анализа//Аудит и финансовый анализ. - 2017. - № 1. - С. 44 - 48
46. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования: учебное пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2017. – 192 с.
47. Стешина В.С. Бухгалтерский учет труда и его оплаты/ В.С. Стешина// Проблемы формирования единого научного пространства: Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. - 2019. - С. 142-145.
48. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата: Учебное пособие – М.: Юнити-Дана, 2015. – 352 с.
49. Суворова С.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/ С.П. Суворова, М. Е. Ханенко, О. А. Шапорова. – М.: КноРус, 2019. – 344 с.
50. Темирова С.Х. Современные системы оплаты труда// Теория и практика современной науки – 2015. - № 6 (66). – С. 26 – 31
51. Филиппова А.И. К вопросу о сущности организации оплаты труда и анализа трудовых ресурсов/ А.И. Филиппова, Д.В. Барсукова// Вестник национального института бизнеса. - 2018. - № 33. - С. 94 - 100
52. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Заработная плата: Учебник– М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. – 616 с.
53. Шарапова Н.В., Булдакова Н.В. Оплата труда: выбор системы вознаграждения // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2016. - № 11 (62). - С. 85 – 92