Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере «Слонимской РОС ДОСААФ») | Синергия [ID 41001]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере «Слонимской РОС ДОСААФ»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ «СЛОНИМСКОЙ РОС ДОСААФ»

Москва 2017

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере «Слонимской РОС ДОСААФ»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда
1.1. Сущность заработной платы. Формы и системы оплаты труда
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда в организации
1.3. Методики анализа оплаты труда
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
«Слонимской РОС ДОСААФ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы и эффективности использования средств на оплату труда в организации
Глава 3. Совершенствование организации оплаты труда на предприятии «Слонимской РОС ДОСААФ»
3.1. Резервы повышения эффективности использования фонда заработной платы в организации
3.2. Предложения по совершенствованию организации оплаты труда
Заключение
Список использованных источников Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо рассмотреть сущность, формы и системы оплаты труда. В пункте 1.2. отражаются теоретические основы бухгалтерского учета оплаты труда. В пункте 1.3. необходимо рассмотреть различные методики анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть особенности организации бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на его особенности, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей деятельности предприятия. В пункте 2.2. необходимо рассмотреть организацию бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии с конкретными примерами. В пункте 2.3. следует провести анализ состава, динамики и структуры фонда заработной платы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате изучения деятельности предприятия необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшения организации оплаты труда.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Налоговый Кодекс Республики Беларусь. Особенная часть. Принят Палатой представителей 29декабря2015г // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2016. - № 1
-2/920.
2. О бюджете Республики Беларусь на 2017 год: Закон Республики Беларусь, 29 дек. 2016 г. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2017. - № 2. - 2/1008.
3. О налогах и сборах, взимаемых в бюджет Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь, 20.12.1991г., № 1323-XII : текст по состоянию на 29.12. 2016 г. // Народная газета. – 2017. -
№3. – С.8-11.
4. Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета: Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29 июня 2011 г. № 50 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2011. - № 8/24548
5. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
6. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2014. — 536 с.
8. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова– М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
Дополнительная литература:
9. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
10. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
11. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
12. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016.
— №21. — С. 489-491.
13. Сущность заработной платы. Электронный ресурс, режим доступа:
14. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
15. Понятие заработной платы. Электронный ресурс, режим доступа:
16. Экономический словарь. Электронный ресурс,

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда 9
1.1. Сущность заработной платы. Формы и системы оплаты труда 9
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда в организации 24
1.3. Методики анализа оплаты труда 30
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии «Слонимской РОС ДОСААФ» 42
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 42
2.2. Организация бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии 52
2.3. Анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы
и эффективности использования средств на оплату труда в организации 56
Глава 3. Совершенствование организации оплаты труда на предприятии
«Слонимской РОС ДОСААФ» 70
3.1. Резервы повышения эффективности использования фонда заработной платы в организации 70
3.2. Предложения по совершенствованию организации оплаты труда 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 85

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что труд является важнейшей частью экономики, отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции. Заработная плата является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда. Являясь основным источником доходов работающих, она позволяет осуществлять контроль за мерой труда и мерой потребления. От эффективности трудовой деятельности зависят масштабы и темпы экономического и социального прогресса, поэтому анализ показателей результатов труда имеет важное значение для формирования экономической и социальной политики.
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию оплаты труда в организации на основании ее анализа.
В соответствии с поставленной целью задачами работы являются:
- определение сущности заработной платы, рассмотрение форм и систем оплаты труда;
- отразить теоретические основы бухгалтерского учета оплаты труда в организации;
- изучить методики анализа оплаты труда;
- дать организационно-экономическую характеристику организации;
- исследовать организацию бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии;
- провести анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы и эффективности использования средств на оплату труда в организации
- определить резервы повышения эффективности использования фонда заработной платы в организации;
- сформулировать предложения по совершенствованию организации оплаты труда.
Объектом исследования является Слонимская РОС ДОСААФ.
Предметом исследования является оплата труда в организации.
При написании работы были использованы: метод сравнения показателей, анализ и синтез, прослеживание, составление аналитических таблиц, графический метод.
При выполнении выпускной квалификационной работы использовалась учебная литература по теме исследования таких авторов, как Ю.А. Бабаев, С.Е. Витун, Т.Н. Долинина, Г.В. Савицкая и др., Налоговый и Трудовой Кодексы Республики Беларусь, иные законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие область исследования, данные статистического и бухгалтерского учета Слонимской РОС ДОСААФ.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Первая глава работы является теоретической, в ней рассмотрены сущность заработной платы и теоретические основы учета и анализа оплаты труда.
Вторая глава является аналитической, в ней дана организационно- экономическая характеристика исследуемой организации, исследована организация бухгалтерского учета оплаты труда в данной организации и проведен анализ фонда заработной платы и дана оценка эффективности использования средств на оплату труда в организации.
Третья глава работы посвящена определению резервов повышения использования средств на оплату труда в организации и разработке на основании выявленных резервов предложений по совершенствованию организации оплаты труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
2. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование. – М.: Проспект, 2015. - 216 с.
3. Алиев И.М. Экономика труда. Учебник. – М.: Юрайт, 2014. – 670 с.
4. Астахов В.П. Бухгалтерский учет от "А" до "Я". – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 480 с.
5. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра – М, 2015. – 592 с.
6. Баранашник А.В. Правовые аспекты начисления заработной платы // Экономика. Финансы. Управление. - 2013. - № 2. - С. 37-47.
7. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. – М.: Дело и Сервис, 2014. – 224 с.
8. Варгузина Д.А. Методика анализа заработной платы в современных условиях.
9. Василевич Г.М. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. – Минск: Регистр, 2014. – 1184 с.
10. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник. – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
11. Ветлужских Е.Л. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Учебное пособие. – М.: Альпина, 2013. – 152 с.
12. Витун С.Е., Воронович А.Л. Понятие категории «заработная плата» и реализация ее функций в современных условиях в Республике Беларусь // Экономика и управление. - 2014. - № 1 (37). - С. 27-33.
13. Войтов А.Г. Эффективность труда в хозяйственной деятельности. Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2012.- 232 с.
14. Генкин Б.М. Основы организации труда. – М.: Инфра-М, 2014. – 400 с.
15. Головачев А. С., Иваньков Д. Ю., Юрова Н. В. Инновационный подход к управлению заработной платой по критерию производительности // Экономика и управление. - 2014. - № 4. - C. 13–20.
16. Долинина Т. Н. Оплата труда наемных работников: теоретико- методологические аспекты. - Минск: БГТУ, 2011. - 316 с.
17. Долинина Т. Н. Современные проблемы оплаты труда наемных работников: социальный ракурс // Труды БГТУ. - 2015. - № 7 - С. 13–18.
18. Долинина Т.Н. Институциональная модель государственного регулирования оплаты труда // Труды БГТУ. - 2016. - № 7. - С. 9–13
19. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
20. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях. Учебник. – М.: Проспект, 2014. – 656 с.
21. Как рассчитать зарплатоемкость? Формула и применение на практике.
22. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 584 с.
23. Климков И.Д. Функциональный анализ заработной платы // Бухгалтерский учет и анализ. - 2011. - № 10. - С. 39-43
24. Конвенция N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы".
25. Лясников Н. Экономика и социология труда. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2014. – 280 с.
26. Мазин А.Л. Экономика труда. – М.: Юнити, 2013.- 624 с.
27. Минева О.К. Оплата труда персонала. Учебник. – М.:Альфа-М, 2014. – 192с.
28. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427- 430
29. Налоговый Кодекс Республики Беларусь. Особенная часть. Принят Палатой представителей 29 декабря2015г // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2016. - № 1 -2/920.
30. Никитин В.Ю. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. – М.: ГроссМедиа, 2011. – 256с.
31. О бюджете Республики Беларусь на 2017 год: Закон Республики Беларусь,
29 дек. 2016 г. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2017. - № 2. - 2/1008.
32. О налогах и сборах, взимаемых в бюджет Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь, 20.12.1991г., № 1323-XII : текст по состоянию на 29.12. 2016 г. // Народная газета. – 2017. - №3. – С.8-11.
33. Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета: Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29 июня 2011 г. № 50 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2011. - № 8/24548
34. Одегов Ю.Г. Экономика труда. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 423 с.
35. Окшина Е.В. Сравнительный анализ разных систем оплаты труда учителя // Сибирский торгово-экономический журнал. – 2011. - №12. – С.35-39.
36. Организация труда и заработной платы / Мисникова Л.В. [и др.]; под общ. ред. Л.В. Мисниковой. – Минск: Вышэйшая школа, 2012. -332 с.
37. Парушина Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
38. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2014г. № 818 «О некоторых вопросах повышения оплаты труда отдельным категориям работников системы образования» (зарегистрировано в НРПА 26 августа 2014 г. № 5/39311)
39. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
40. Русак, Е.С. Экономика предприятия: Курс лекций / Е.С. Русак. – Минск: Академия упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2012. – 215 с.
41. Савицкая Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: ДРОФА, 2014. – 608.
42. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
43. Сущность заработной платы.
44. Толпегина О.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности - М.: Юрайт, 2013. – 672с.
45. Трудовой кодекс Республики Беларусь. - Минск: Амалфея, 2010. — 256с.
46. Турсина Е.А. Зарплата и иные выплаты работникам. Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 234 с.
47. Федоров П.М. Как сократить расходы на персонал. Структура. Численность. Оплата труда. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 126 с.
48. Финогеева Н.А. Заработная плата. Начисление, выплаты, налогообложение.– М.: Омега-Л, 2015 – 256 с.
49. Формы и системы оплаты труда на предприятии.
50. Формы и системы оплаты труда.
51. Экономика труда. Учебное пособие. Колл. авторов. / Под ред. А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.Н. Сланченко. – М.: Инфра-М, 2014. – 171 с.
Экономический словарь. Электронный ресурс,