Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере муниципального бюджетного учреждения "Шурышкарская централизованная клубная система" - Синергия [ID 67063]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере муниципального бюджетного учреждения "Шурышкарская централизованная клубная система"
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ШУРЫШКАРСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА»

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере муниципального бюджетного учреждения " Шурышкарская централизованная клубная система"
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности бюджетной организации, ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету в бюджетной организации
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на в бюджетном учреждении «Шурышкарская централизованная клубная система"
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда в учреждении
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в организации
Глава 3. Совершенствование системы учета и анализа оплаты труда в учреждении
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в организации
3.2. Оценка эффективности представленных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно- правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. -- 4-е изд., перераб. и доп. -- М.: Инфра --М, 2015. -- 592 с.
5. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова -- М.: Вузовский учебник, 2014. -- 367 с.
6. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. --- М.: Омега-Л, 2014. --- 348 с.
Дополнительная литература:
1. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. --- 2014. --- №21.2. --- С. 7-11
2. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. --- 2016. --- №1. --- С. 427-430
3. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда --- современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. --- 2016. --- №7. --- С. 946-948.
4. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. --- 2016. --- №21. --- С. 489-491.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. Теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 10
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности бюджетной организации, ее формы и системы 10
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету в бюджетной организации 20
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 29
ГЛАВА 2. Организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в бюджетном учреждении «Шурышкарская централизованная клубная система» 40
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения 40
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда в учреждении 50
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в организации 60
ГЛАВА 3. Совершенствование системы учета и анализа труда в учреждении 73
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в организации 73
3.2. Оценка эффективности представленных мероприятий 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 87
Приложение 91

ВВЕДЕНИЕ
Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов. В то же время он выступает важным источником удовлетворения потребностей индивида и достаточным мотивирующим фактором. Одним из основных мотивов взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, как института их реализации, являются отношения по поводу оплаты труда. В этом разрезе важным и равнозначным для понимания являются вопросы сущности, функций и принципов организации оплаты труда.
Бюджетные организации - это организации, созданные государственными органами, а также органами местного самоуправления для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических и иных функций некоммерческого характера.
Основная деятельность данных учреждений полностью или частично финансируется за счет средств бюджета на основе смет доходов и расходов. Обязательным условием является финансирование по смете и ведение бухгалтерского учета и отчетности в порядке, предусмотренном для бюджетных организаций. Хорошо поставленный бухгалтерский учет позволяет не только выявить скрытые резервы, обнаруживать нарушение режима экономии плановой и финансово-бюджетной дисциплины, но и предупреждать и вовремя устранять возможные потери и необоснованные затраты.
За годы экономических реформ существенно обострилась ситуация, связанная с оплатой труда работников бюджетной сферы. Бюджетные организации являются важными субъектами производственных и финансово- экономических отношений при любой системе хозяйствования и в любой модели государственного устройства. Они призваны обеспечивать удовлетворение целого ряда общественно значимых потребностей, таких как образование, здравоохранение, научные исследования, социальная защита, культура, государственное управление и других.
Уровень заработной платы работников бюджетной сферы - это вопрос государственных приоритетов. Поэтому вопросы заработной платы должны быть ключевыми в социальной политике государства. С целью уменьшения социальной напряженности, государство, как основной гарант оплаты труда работников бюджетной сферы, должно принимать своевременные меры по повышению уровня жизни населения, сохранению высококвалифицированных специалистов в социальной сфере.
Развитие событий в России последнего времени более чем наглядно показывает характер переживаемого нашей страной социально-экономического кризиса. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Размеры зарплаты заинтересовывают работников в повышении эффективности производства, способствует развитию творческой активности человеческого фактора и в итоге влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития страны. Для того чтобы перечисленные функции выполнялись, необходимо постоянно совершенствовать формы и системы оплаты труда.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется тем, что учет и анализ оплаты труда по праву занимают одно из центральных мест во всей системе учета организаций.
Целью данной выпускной квалификационной работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, анализ действующей системы и форм оплаты труда, выяснение их недостатков, проведение анализа использования фонда оплаты труда организации. Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-выяснить экономическую сущность заработной платы, порядок ее формирования и принципы законодательного регулирования в РФ;
-рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
-изучить порядок организации заработной платы;
-рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета;
-провести анализ использования фонда заработной платы в разрезе основных категорий персонала;
-провести анализ состава и структуры фонда заработной платы;
-определить перспективы дальнейшего развития оплаты труда работников бюджетной сферы;
-разработать предложения по совершенствованию учета и анализа труда и заработной платы.
В данной работе предметом исследования являются учетно- аналитические процессы, связанные с учетом, анализом труда и расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях.
Объектом исследования является Муниципальное бюджетное учреждение « Шурышкарская централизованная клубная система».
Что касается методов исследования, это аналитический метод -- изучение конкретной документации и отчетности, экономико-статистический, системный, метод сравнения и другие.
Информационной базой для написания выпускной квалификационной работы послужили данные бухгалтерского учета исследуемого учреждения.
Теоретической и правовой базой исследования являются нормативно- правовые акты Российской Федерации, основу которых составляют положения Конституции Российской Федерации о правах граждан в сфере труда, научная, специальная и справочная литература, книги и монографии, статьи ведущих экономистов и бухгалтеров, внесших значительный вклад в экономическую теорию, а также личные наблюдения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015).
2. Приказ Минфина России от 16.12.2010 N 174н (ред. от 31.12.2015) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению».
3. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 01.03.2016) «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению».
4. Бабаев, Ю.А., Теория бухгалтерского учета: учебное пособие Ю.А. Бабаев. - М.: Проспект, 2012. - 240 с.
5. Вещунова, Н.Л., Бухгалтерский учет: учебное пособие /Н.Л. Вещунова. - М: Рид Групп, 2016. - 608 с.
6. Гомола, А.И., Бухгалтерский учет: учебное пособие / А.И. Гомола. - М.: Академия, 2017. - 432 с.
7. Губарец, М.А. Зарплатные налоги: учебное пособие / М.А. Губарец. - Ростов-на-Дону: Изд-во Феникс, 2016.- 187 с.
8. Гуляева, А.Ф. Введение в специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»: учеб.-справочное пособие А.Ф Гуляева. - Флинта : НОУ ВПО «МПСИ», 2017 г. --- 104 с.
9. Гущина, К.О., Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы: учебное пособие К.О. Гущина. - М.: Дашков и Ко, 2016. - 248 с.
10. Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет и аудит: учеб, пособие для бакалавров / И. М. Дмитриева. - 2-е изд., переработан и доп. М. : Юрайт, 2018. -287 с.
11. Касьянова, Г.Ю. Главная книга бухгалтера: учебное пособие Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2017. - 864 с.
12. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6- ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11- ФКЗ).
13. Кеворкова, Ж.А., План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета. Более 10000 проводок. Практика применения Плана счетов: практическое пособие / Ж.А. Кеворкова. - М.: Проспект, 2016. - 592 с.
14. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие Н.П. Кондраков. - М.: Инфра-М, 2012. - 656 с.
15. Кондраков, Н.П., Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: учебное пособие Н.П. Кондраков. - М.: Проспект, 2013. - 280 с.
16. Лебедева, Е.М. Бухгалтерский учет: учебное пособие Е.М. Лебедева. - М.: Академия, 2016. - 304 с.
17. Липатова, В.А. Учет заработной платы, не выданной в срок: учебное пособие В.А. Липатова. ---М.: Академия, 2014. ---203 с.
18. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ.
19. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. - М.: Кнорус, 2015. - 320 с.
20. Пошерстник, Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: учебное пособие / Н.В. Пошерстник. -М .: Проспект, 2015. - 560 с.
21. Чая, В.Т., Бухгалтерский учет: учебное пособие / В.Т. Чая. - М.: Кнорус, 2014.- 520 с.
22. Чувикова, В.В. Бухгалтерский учет и анализ [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. --- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2015. --- 248 с.
23. Хвостик, Т. В. Практикум по бухгалтерскому (финансовому) учету: учебное посоие / Т. В. Хвостик. - М . : ФОРУМ: ИНФРА-М, 2016. - 175 с.
24. Швецкая, В. М. Практикум по бухгалтерскому учету: учеб, пособие для студентов вузов и колледжей / В. М. Швецкая, Н. Б. Донченко, Н. А. Кириллова. - 6-е изд., доп. и переработан М. : Дашков и К, 2016. - 336 с.
25. Козлова, Е.П. Бухгалтерский учет в организациях Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. - М.: Финансы ϲтатиϲтика; Издание 3-е, перераб. и доп., 2016. - 752 c.
26. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / под ред. В.И. Бариленко. - Москва: Форум, 2012.
27. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет Н.П. Кондраков. - М.: Инфра- М; Издание 3-е, 2014. - 635 c.
28. Кузнецова, В.В. Актуальные вопросы учета и аудита расчетов по оплате труда на примере производственной организации / В.В. Кузнецова // Актуальные вопросы экономических наук. - 2015. - №44. - С.117-121.
29. Лаврушин, О.И. Экономика и бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях О.И. Лаврушин, О.Н. Афанасьева. КноРус, 2015. - 192 c.
30. ЛазареваН.В. Особенности оплаты труда работников в Германии [ Текϲт] / Н. В. Лазарева // Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика», 2012, №2. -- С.63-69.
31. Лаптев, С.В. Основы теории государственных финансов: Учебное пособие студентов вузов, обучающихся специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика" / С.В. Лаптев.. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 240 c.
32. Лебедева, Е.М. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие студентов учреждений сред. проф. образования Е.М. Лебедева. - М.: ИЦ Академия, 2016. - 176 c.
33. Лебедева, Е.М. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие студентов учреждений сред. проф. образования Е.М. Лебедева. - М.: ИЦ Академия, 2013. - 186 c.
34. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О бухгалтерском учете».
35. Левшина Е. А. Новые организационно-правовые формы в сфере культуры [ Текϲт] / Левшина Е. А. // Культура: управление, экономика, право. - 2015. - N 4. - С. 28-30. Аннотация: Анализируется законодательная деятельность по созданию новых организационно-правовых форм в бюджетной сфере.
36. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Минфина от 29.07. 1998 N 34н.
37. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденное Приказом Минфина от 06.10.2008 N 167.
38. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99), утвержденное Приказом Минфина от 06.07.1999 N 43н.
39. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утвержденное Приказом Минфина от 06.05.1999 N 32н.
40. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное Приказом Минфина от 06.05.1999 N ЗЗ н.