Дипломная работа на тему "Синергия | Роль менеджера в повышении конкурентоспособности организации малого бизнеса"

Работа на тему: Роль менеджера в повышении конкурентоспособности организации малого бизнеса
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА

Москва 2017

Содержание
Введение 6
Глава 1 Теоретические основы исследования роли менеджера в конкурентоспособности организации 10
1.1 Понятие и виды стилей менеджмента на предприятии 1О
1.2 Классификация методов менеджмента предприятия 18
1.3 Значение конкурентоспособности в деятельности субъектов малого бизнеса 22
Глава 2 Анализ состояния и оценка роли менеджера в деятельности ООО
«КДМ» 32
2.1 Характеристика организационно-экономической деятельности ООО
«КДМ» 32
2.2 Анализ конкурентоспособности предприятия ООО «КДМ» 41
2.3 Оценка роли менеджера на конкурентоспособность ООО «КДМ» 45
Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности менеджера в процессе повышения конкурентоспособности ООО «КДМ» 55
3.1 Пути совершенствования деятельности менеджера в процессе повышения конкурентоспособности ООО «КДМ» 55
Заключение 66
Список использованной литературы 70
Приложения 76

ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях российской экономики разработка эффективных решений управления является основополагающей предпосылкой обеспечения конкурентоспособности предприятия, формирования рациональных организационных структур, проведения правильной кадровой политики и работы, регулирования социально политических отношений на предприятии, создания положительного имиджа. Опыт выдающихся руководителей свидетельствует о том, что эффективное управление невозможно разработки и выбора правильных управленческих решений.
Степень разработанности темы исследования в научной экономической литературе подтверждается наличием общетеоретических научных разработок, осуществленных как зарубежными, так и отечественными учеными. В зарубежной управленческой мысли наибольшую известность получили работы К. Бланшара, Р. Блейка, В. Врума, Ф. Йеттона, Р. Лайкерта, К. Левина, Д. Мак-Грегора, Т. Митчела, Д. Мутона, Ф. Фидлера, Р. Хауса, П. Херси и др. В них рассматриваются различные аспекты взаимодействия руководителя и подчиненных, классификация стилей управления, влияние характера управленческих воздействий на формирование системы трудовой мотивации и уровень удовлетворенности трудом, соотношение между стилем управления руководителя, и результатами деятельности предприятия.
Определенный вклад в исследование стиля менеджмента внесен отечественной наукой. Исследования, связанные с оценкой характера управленческого стиля, проводили такие российские ученые, как Ю. Анкудинов, Н. Витке, О. Виханский, А. Жуплев, Д. Кайдалов, П. Кричевский, И. Ладанов. В исследованиях данных авторов анализируются разнообразные стили менеджмента, а также определяющие их факторы. Вместе с тем, вопросы взаимодействия между начальником и подчиненными на предприятиях малого бизнеса рассмотрены не достаточно полно. Дальнейшего теоретико-методологического обоснования требует выявление влияния стиля и методов менеджмента на организационное поведение сотрудников предприятия.
Целью исследования является теоретическое обоснование влияния роли менеджера на повышение конкурентоспособности на предприятии субъектов ООО «КДМ», разработка на основе полученных выводов практических рекомендаций по их совершенствованию. Для достижения данной цели в ходе проведенного исследования решались следующие задачи:
- раскрыть понятие и виды стилей менеджмента предприятия;
- исследовать методологию менеджмента на предприятии ООО
«КДМ»;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «КДМ»;
- провести анализ менеджмента ООО «КДМ»;
- дать оценку конкурентоспособности ООО «КДМ»;
- разработать практические рекомендации по совершенствованию деятельности менеджера в процессе повышения конкурентоспособности ООО «КДМ».
Объектом исследования является система управления ООО «КДМ».
Предметом исследования выступают роль менеджера в процессе повышения конкурентоспособности предприятия.
Научная новизна работы заключается в разработке системы управления новыми предложениями и идеями, как фактор повышающего конкурентоспособность.
Практическая значимость работы заключается в применении разработанной системы управления новыми предложениями и идеями в деятельности ООО «КДМ».
Теоретическую основу исследования составили работы таких авторов, как Ч. Барнард, М. Битянова, К. Бланшар, Р. Блейк, А. Бодалев, В. Врум, Ф.
Герцберг, Ф. Йеттон, Р. Лайкерт, К. Левин, Д. Мак-Грегор, А. Маслоу, Т. Митчел, Д. Мутон, Г. Мюнстерберг, Э. Мэйо, У. Оучи, А. Реан, У. Реддин, Ф. Фидлер, Р. Хаус, П. Херси и др., материалы научных и практических конференций по различным аспектам исследуемой проблемы.
Методологической базой исследования стали системный и сравнительный анализ, анализ причинно-следственных связей, наблюдение, сравнение и группировка, а также использование индуктивного и дедуктивного методов научного познания.
По структуре выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
Во введении обоснованы актуальность темы и степень ее разработанности в научной экономической литературе, определены цель и задачи, объект и предмет исследования, его теоретическая основа и методологическая база.
В первой главе «Теоретические основы исследования роли менеджера в конкурентоспособности организации» раскрыты понятие и виды стилей менеджмента, обосновано классификация методов, используемых менеджером, рассмотрен процесс конкурентоспособность в малом бизнесе.
Вторая глава «Организационно-экономическая характеристика ООО
«КДМ» и оценка влияния роли менеджера на конкурентоспособность организации» содержит организационно-экономическую характеристику данного предприятия и оценку менеджмента предприятия, проанализирована конкурентоспособность предприятия
В третьей главе «Разработка рекомендаций по совершенствованию роли менеджера в процессе повышения конкурентоспособности ООО
«КДМ» предложены конкретные рекомендации по совершенствованию менеджмента предприятия.
В заключении подведены итоги проведенного исследования, обобщены его основные положения и выводы по теории вопроса и предлагаемым практическим рекомендациям.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адизес, И. Управление жизненным циклом корпорации: пер. с англ.
/ И. Адизес; под науч. ред. А. Г. Сеферяна. - СПб.: Питер, 2015. -383 с.
2. Акопян, Р. Э. Стиль менеджмента как фактор эффективного менеджмента организации: дис.... канд. соц. наук: 22.00.08 / Р. Э.Акопян - Пятигорск, 2016. - 159 с.
з. Басенка, В. П. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: Учебное пособие / В. П. Басенка, Б. М. Жуков, А. А. Романов -М.: Дашков и Ко, 2014. - 384 с.
4. Беляцкий, Н.П., Управление персоналом: учебное пособие для экономических вузов, 3-е изд. / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш - М.: Экоперспектива, 2015. - 84 с.
5. Громкова, М.Т. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2014. -365 С.
6. Клёпова, С. А. Жизненный цикл организации как инструмент стратегического антикризисного управления / С. А. Клёпова, Ш. И. Максудова, Д. Гарднер //Успехи современного естествознания. - 2012. - No 4 - С. 107- 109.
7. Палий В.Д., Суздальцева Л.П. Технико-экономический анализ производственно - хозяйственной деятельности предприятий. - М. : Машиностроение - 2014. -317 с.
8. Панкратов Ф.Г. Рекламная деятельность: Учебник для студентов ВУЗов. -М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2014. -291
С
9. Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К. Коммерческая деятельность. - М.: ИКЦ «Маркетинг», 2012. - 344 с.
10. Панкрухин А. П. Маркетинг: учебник.- М.: ИКФ Омега-Л, 2012. - 656 С.
11. Пахомов В.А. Некоторые методы оценки финансово- экономического состояния предприятия // Экономика и мат. методы. - 2012.
- Nol. - с. 57-65.
12. Пешкова Е.П. Маркетинговый анализ деятельности фирмы: Практ. Рекомендации. Порядок проведения.-М.: Ось 2014. - 80 с.
13. Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность. - М.: Инфра, 2013. -
239с.
14. Полозов Ю.Е. Управление качеством продукции. - М.: Знание, 2015. - 63с.
15. Пономарева Т.Г. Место конкурентоспособности товаров и стратегии маркетинга// Проблемы региональной экономики. - 2014. - № 5. - с.114-117.
16. Попов Е. В. Теория маркетингового исследования: Монография - Екатеринбург: Урал. техн. ун-т., 2015. - 200 с.
17. Попов Е. Теория сегментации рынка// Маркетинг. - 2014.- № 5.- с. 3-14.
18. Портер М. Международная конкуренция/ Пер. с англ.; Под. ред.
В.Д. Щетинина. -М.: Международные отношения, 2015. - 318 с.Портер М. Э. Конкуренция: Учеб. пос. / Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильяме», 2000. - 49 С.
19. Прауде В.Р. Маркетинг: / Актуальные вопросы теории и практики/.- Рига: Авост, 2022. - 348 с.
20. Прокопенко, Т. В. Организационное поведение как основа формирования системы управления персоналом современной организации: дис.... канд. соц. наук: 08.00.05 / Т. В. Прокопенко - СПб., 2014. - 154 с.
21. Пунин Е.И. Маркетинг менеджмент и ценообразование на предприятиях в условиях рыночной экономики. М: Междунар. отношения.- 2014. - 109 С.
22. Родионова Л.Н., Кантор О.Г., Хакимова Ю.Р. Оценка конкурентоспособности продукции// Маркетинг в России и за рубежом. - 2025. - No 1. - с. 63-77.
23. РосситерДж. Р., Перси Л. Реклама и продвижение товаров/ Пер. с англ. Под ред. Л. А. Волковой. - СПб.: Питер, 2013. - 656 с.
24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2- е изд., перераб. И доп. -Мн.: ИП «Экоперспектива», 2014. -498с.
25. Севастьянова, Н. С. Влияние стиля менеджмента на развитие организации / Н. С. Севастьянова, О. В. Кисловец // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. IX междунар. науч.- практ. конф. № 4 (58). - Новосибирск: СибАК, 2016. - С. 120 - 124.
26. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2012. -479 с.
27. Смит П., Бэрри К., Пулфорд А. Коммуникации стратегического маркетинга: Учеб. пособие/ Под ред. Л.Ф. Никулина.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 415 С.
28. Таран В.А. Конкурентоспособность предприятий: проблемы современной политики и стратегия в области качества //Машиностроитель. - 2013. - №2. - С. 6-12.
29. Терещенко В.М. Маркетинг: новые технологии в России. - СПб.: Питер, 2015. - 278 с.
30. Тихонов Р.М. Конкурентоспособность промышленной продукции.
-М.: - 2014. -289 с.
31. Третьяк В.П. и др. Основы маркетинга: Учеб. пособие / В.П. Третьяк, О.А. Третьяк, В.А. Шевандин; Петербург. гос. ун-т путей сообщ.; Каф. полит. Экономии. - Спб.: ПГУПС, 2016. - 113с.
32. Фасхиев Х.А. Оценка экономической эффективности качества и конкурентоспособности изделий // Вестник машиностроения. - 2013. - №1О.
- с.59-66.
33. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 312 с.
34. Филонович, С. Р. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность/ С. Р. Филонович, Е. И. Кушелевич
// Социологические исследования. - 2016. -No 10. - С. 63 - 71.
35. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации/ С. В. Шекшня -М.: ЗАО «Бизнес школа», 2014. -234 с.
36. Широкова, Г. В. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы / Г. В. Широкова //Российский журнал менеджмента. - 2014. - Т.5. - №. 3. - С. 85 - 90.
37. Абдулина, В. Э. Жизненный цикл организации и его практическое применение на основе анализа коммерческой организации [Электронный ресурс] / В. Э. Абдулина // Экономика и менеджмент инновационных технологий. -2014. -№ 3.
38. Андреева, И. С. Компетентностный подход к управлению персоналом как конкурентное преимущество предприятия [Электронный ресурс] / И. С. Андреева // Вестник ЧГУ. - 2014. - № 1.
39. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «КДМ» [Электронный ресурс] // центр раскрытия информации.
40. Видякина, В. В. Системный подход к управлению в малом бизнесе [Электронный ресурс] / В. В. Видякина // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. - 2016. - № 1.
41. Головин, А. А. Мотивация и организационное поведение персонала организации [Электронный ресурс] / А. А. Головин // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2010. - № 1.
42. Зозулина, Ю. Е. Исследование жизненного цикла организации и подбор оптимального стиля менеджмента для его развития [Электронный ресурс] / Ю. Е. Зозулина // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XXIX междунар. студ. науч.-практ. конф. -No 2 (29).
43. Костенко, Е. П. Теория прогрессивного управления А. Маслоу [Электронный ресурс] / Е. П. Костенко // Пространство экономики. - 2012. -
№ 1 3.
44. Лихачева, Л. Б. Использование процесса «Управления идеями» для достижения целей компании [Электронный ресурс] / Л. Б. Лихачева, Н. В. Шевцова // Вестник ВГУИТ. 2015. № 3 (65).
45. Ляшенко, Т. В. Влияние стиля менеджмента на эффективность управления организацией [Электронный ресурс] / Т. В. Ляшенко, А. В. Салимова, А.В. // Nauka-rastudent.ru. - 2017. - № 3 (039).
46. Решетько, Н. И. Анализ лидерских компетенций и роли менеджеров в обеспечении конкурентоспособности бизнес-процессов компании [Электронный ресурс] / Н. И. Решетько // Интернет-журнал Науковедение. - 2016. - № 1.
47. Юдина, А. И. Стиль менеджмента как фактор эффективного менеджмента сферы культуры [Электронный ресурс] / А. И. Юдина // Вестник Кемеровского государственного университета культуры и искусств. - 2015. - No 30.