Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере ООО «Гермес» | Синергия"
0
Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере ООО «Гермес»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326
Демо работы
Описание работы
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: Экономика
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере ООО «Гермес»
Москва 2018
ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студенту
1. Тема выпускной квалификационной работы Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере ООО «Гермес»
2. Структура ВКР.
Введение
Глава 1. Теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда
1.2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда
1.3 Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в ООО «Гермес»
2.1 Краткая характеристика ООО «Гермес»
2.2 Учет операций по расчетам с персоналом по оплате труда
2.3 Проведение анализа по оплате труда с персоналом в ООО "Гермес"
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в ООО «Гермес»
3.1. Предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации
3.2. Анализ эффективности системы оплаты труда в ООО "Гермес"
Заключение
Список использованных источников Приложения
Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда. 8
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда. 8
1.2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда 16
1.3 Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда 20
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в ООО «Гермес» 26
2.1 Краткая характеристика ООО «Гермес» 26
2.2 Учет операций по расчетам с персоналом по оплате труда 30
2.3 Проведение анализа по оплате труда с персоналом в ООО "Гермес" 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в ООО «Гермес» 58
3.1. Предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации 58
3.2. Анализ эффективности системы оплаты труда в ООО "Гермес" 67
Заключение 80
Список использованных источников 84
Приложения. 87
Введение
В условиях рынка предприятия поставлены в такие условия, когда они заинтересованы в эффективном и высокопроизводительном труде. От эффективности использования труда во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции, получаемый финансовый результат, а в конечном счете и экономический потенциал хозяйствующего субъекта.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода, а для работодателя заработная плата работников
– это затрачиваемые им средства на привлечение по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей издержек в себестоимости производимой продукции (работ и услуг).
Оплата труда является одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.
Тема выпускной квалификационной работы актуальна в силу того, что заработная плата занимает одно из центральных мест во всей системе учета организации, что в большой степени связано со значительным удельным весом затрат на оплату труда в себестоимости продукции, работ, услуг организации. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, а также практический аспект ведения учета расчетов по плате труда на предприятии ООО «Гермес».
Для достижения цели решались следующие задачи:
- определить понятие и сущность заработной платы;
- определить теоретический аспект организации учета расчетов по оплате труда персонала;
- дать экономическую характеристику деятельности предприятия;
- проанализировать ведение синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда на предприятии;
- рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников;
- провести экономический анализ фонда оплаты труда по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия.
Предметом исследования является учет и анализ оплаты труда в организации.
Объектом исследования является ООО «Гермес».
Выпускная квалификационная работа структурно разбита на три главы: в первой главе работы отражена теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда, рассмотрено понятии оплаты труда, а также ее виды и формы на предприятии, рассмотрены задачи организации учета расчетов по оплате труда и нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения и оплату труда на предприятии.
В второй главе дана краткая характеристика предприятия, проанализирована оплата труда с персоналом в ООО «Гермес».
В третьей главе предоставлены рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета в ООО «Гермес».
При написании выпускной квалификационной работы были использованы законодательные и нормативные акты, регламентирующие учет расчетов с персоналом по оплате труда, учебная литература, статьи периодических изданий и ресурсы сети Интернет.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция РФ от 12.12.1993г.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (в ред. от 29.12.2010г.)
3. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 07.02.2011г.)
4. Налоговый кодекс РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (в ред. от 07.03.2011г.)
5. Федеральный закон РФ от 21.11.1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 28.09.2010г.)
6. Федеральный закон РФ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ( в ред. от 08.12.10г., с изм. от 25.02.11г.)
7. Федеральный закон РФ от 19.06.2000г. № 82-ФЗ ( в ред. от 24.07.2009г.)
8. Федеральный закон РФ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ( в ред. от 09.12.2010г.)
9. Федеральный закон РФ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» ( в ред. от 07.03.2011г.)
10. Федеральный закон РФ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» ( в ред. от 27.07.2010г., с изм. от 07.02.2011г.)
11. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» ( в ред. от 11.11.2009)
12. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности» (в ред. от 01.03.2011);
13. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в ред. от 15.08.2008);
14. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (в ред. от 08.11.2010);
15. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» ( в ред. от 08.11.2010
16. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
17. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г.
№ 34н (ред. от 24.12.2010)
18. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н « Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008» (в ред. от 08.11.2010)
19. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. Учебное пособие. – Юрайт, 2014. – 955 с.
20. Астахов В.П. Бухгалтерский учет в торговле. – Феникс, 2015. – 410 с.
21. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. – Проспект (ТК Велби), 2012.– 312 с.
22. Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: Учебник. — М.: Высшее образование, 2013. — 513 с.
23. Егоров В.В. Средний заработок. Порядок расчета. - Налоговый вестник, 2015.- 288 с.
24. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2013. – 656 с.
25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2014. – 442 с.
26. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет на малых предприятиях - Проспект, 2013.- 640 с.
27. Корсетская Е.В. Зарплата и налоги - АйСи Групп, 2015. – 256 с.
28. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник. – М.: Высшая школа, 2014. – 287 с.
29. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.-445 с.
30. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово- экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 471 с.
31. Никитин В.Ю. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. – 12-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. -160с. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М: Мастерство, 2014. - 332 с.
32. Расстрыгина И.А. Заработная плата: удержания и выплаты. - Финансовая газета. – 2015. – 48 с.
33. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: ИНФА-М, 2014. – 512 с.
34. Савицкая Г.В, Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. –М.: Инфра-М, 2014. — 394 с.
35. Скамай Л.Г., М.И.Трубочкина. Экономический анализ деятельности предприятий: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 296 с.
36. Филина Ф.Н. Справочник работника малого предприятия - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013, 320 с.
37. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 259 с.
38. Информационно-правовая система «КонсультантПлюс»
Похожие работы
Другие работы автора
НЕ НАШЛИ, ЧТО ИСКАЛИ? МОЖЕМ ПОМОЧЬ.
СТАТЬ ЗАКАЗЧИКОМ