Дипломная работа на тему "Синергия | Управление психологическим климатом в коллективе на примере ОАО «Щучинский маслосырзавод»"

Работа на тему: Управление психологическим климатом в коллективе на примере ОАО «Щучинский маслосырзавод»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: Менеджмент


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ: УПРАВЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В КОЛЛЕКТИВЕ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЩУЧИНСКИЙ МАСЛОСЫРЗАВОД»)

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студентки
1. Тема ВКР: Управление психологическим климатом в коллективе на примере ОАО «Щучинский маслосырзавод»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1 Теоретические аспекты управления психологическим климатом в коллективе
1.1 Понятие и сущность категории «психологический климат»
1.2 Методы управления психологическим климатом в коллективе
Глава 2 Исследование психологического климата в ОАО "Щучинский маслосырзавод»
2.1 Общая характеристика ОАО "Щучинский маслосырзавод»
2.2 Анализ и оценка психологического климата в коллективе ОАО "Щучинский маслосырзавод»
Глава 3 Совершенствование системы управления психологическим климатом в ОАО "Щучинский маслосырзавод»
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в коллективе ОАО "Щучинский маслосырзавод»
3.2 Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В главе 1 необходимо изложить определения понятия психологического климата с точки зрения различных авторов, дать им характеристику, указать их достоинства и недостатки этих определений. Также необходимо рассмотреть возможные методы управления психологическим климатом в коллективе и привести критерии оценки их эффективности.
Глава 2 должна быть посвящена анализу предмета исследования. В ней должно быть представлено краткое описание деятельности ОАО "Щучинский маслосырзавод». Также во второй главе работы необходимо провести анализ и оценку состояния психологического климата в коллективе ОАО "Щучинский маслосырзавод».
В Главе 3 необходимо выявить основные факторы, влияющие на формирование психологического климата в коллективе ОАО "Щучинский маслосырзавод» и на основании выявленных факторов представить разработанные мероприятия по совершенствованию управления психологическим климатом в коллективе ОАО "Щучинский маслосырзавод», а также оценить их эффективность.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся анкеты, примеры должностных инструкций, а также таблицы с расчетами.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Михайлов А.С. Социально-психологический климат производственной организации в различных социально-экономических условиях // Ученые записки. Научный журнал Курского государственного университета. – 2013. - №1 (25). – С. 251-256
2. Элвессон, М. Организационная культура Текст. / Пер. с англ. / М. Элвессон. М.: Изд-во Гуманитарный центр. 2005, - 460 с.
3. Лымарева О.А., Пирогов Н.М. Социально-психологический климат, как один из важнейших факторов влияния на удовлетворенность трудом и мотивацию персонала // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2016. - №11. – С. 45-50
4. Книга А. И. и др. Теория и практика формирования и оценки социально- психологического климата трудового коллектива. – СПб.: Центр стратегических исследований, 2011. – 420 с.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002. - 704 с.
6. Журнал «Кадровик»
7. Журнал «Кадровое дело»

Дополнительная литература:
1. Антонова Н.В. Социально-психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры [Электронный ресурс] // Социально- экономические и психологические проблемы управления // Сборник научных статей по материалам I (IV) Международной научно-практической конференции, проходившей в Московском городском психолого-педагогическом университете с 23 по 25 апреля 2013 года / Под общей ред. М.Г. Ковтунович. Часть 1. – М.: МГППУ, 2013.
2. Салеева В.А., Родина Н.О. Успешные практики создания благоприятного социально-психологического климата // Теория и практика современной науки. – 2016. - №12-2(18). – С. 189-195
3. Мурашова Л.А. Социально-психологический климат как показатель состояния коллектива //Перспективы науки. – 2011. - №6(21). – С.47-50
4. Чегринцева С.В. Влияние социально-психологического климата на удовлетворенность трудом работников // Вестник Тверского государственного университета. Серия: экономика и управление. – 2015. - №4. – С. 131-136
5. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.Д. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. -192 с.
6. Скитневская Л. В., Бажухина Ю. В. Взаимосвязь социально- психологического климата и трудовой мотивации в коллективе // Научно- методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 4241–4245.
7. Никомарова Л.В., Булей Н.В. Социально-психологический климат в организации // Материалы Ивановских чтений. - 2017. - №2(13). – С. 138-144
8. Романовский И.Н. Анализ и оценка факторов формирования социально-психологического климата в коллективе // Novaum.ru. – 2017. - №5. – С.54-59

Содержание
Введение 6
Глава 1 Теоретические аспекты управления психологическим климатом в коллективе 9
1.1 Понятие и сущность категории «психологический климат» 9
1.2 Методы управления психологическим климатом в коллективе 17
Глава 2 Исследование психологического климата в ОАО "Щучинский маслосырзавод» 33
2.1 Общая характеристика ОАО "Щучинский маслосырзавод» 33
2.2 Анализ и оценка психологического климата в коллективе ОАО "Щучинский маслосырзавод» 42
Глава 3 Совершенствование системы управления психологическим климатом в ОАО "Щучинский маслосырзавод» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления социально- психологическим климатом в коллективе ОАО "Щучинский
маслосырзавод» 57
3.2 Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий 70
Заключение… 74
Список использованных источников… 77
Приложения 81

Введение
Психологический климат любого трудового коллектива представляет собой социально обусловленную, относительно устойчивую систему отношений его членов к коллективу, как целому. Строится психологический климат всегда на межличностных отношениях, в связи с чем выступает показателем их состояния.
Психологический климат коллектива способен оказывать, как позитивное, так и негативное влияние на настроение, самочувствие, мотивацию и продуктивность деятельности всех членов коллектива, который являет собой группу людей, взаимодействующих друг с другом таковым образом, что каждый участник в ней оказывает влияние на других, равно как и испытывает на себе влияние со стороны других участников группы1.
Изучение психологических методов на предприятии обладает важным практическим значением. В частности, целесообразно исследовать влияние всей совокупности факторов жизнедеятельности коллектива в целях выявления степени их влияния на психологическую обстановку в организации. Практический интерес представляет изучение демографической структуры коллектива в конкретной организации; анализ методов управления персоналом, в том числе и психологических; анализ показателей эффективности таковых и влияние их на экономические показатели деятельности предприятия в целом.
Благоприятный психологический климат выступает условием повышения производительности труда, удовлетворенности работников трудом и коллективом. Психологический климат зарождается спонтанно. Однако, хороший климат не является простым следствием провозглашенных девизов и усилий отдельных руководителей. Он признается итогом систематической воспитательной работы среди членов коллектива,
осуществления специальных мероприятий, имеющих направленность на организацию отношений между руководителями и подчиненными2.
Формирование и совершенствование психологического климата представляет собой постоянную практическую задачу руководителей любого уровня. Создание благоприятного климата — дело не только ответственное, однако и творческое, требующее знаний его природы и средств регулирования, умения предусмотреть достоверную ситуацию во взаимоотношениях между членами коллектива.
Уверенно можно утверждать, что психологический климат на предприятии определяет во многом производственные успехи организации и ее положение на рынке. В связи с этим диагностика и формирование позитивного психологического климата во всех подразделениях организации являет собой насущную задачу каждого сотрудника кадровой службы.
От психологического климата в трудовом коллективе зависит, как благополучие членов коллектива, так и их работоспособность. Все изложенное выше свидетельствует об актуальности избранной темы выпускной квалификационной работы.
Цель работы заключается в разработке предложений по совершенствованию психологического климата в ОАО «Щучинский маслосырзавод».
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи исследования:
— определить структуру и признаки формирования психологического климата в коллективе;
— рассмотреть принципы, факторы и технологии создания комфортного психологического климата в коллективе.
— изучить методы исследования психологического климата в коллективе;
— провести исследование психологического климата в трудовом коллективе организации на примере ОАО «Щучинский маслосырзавод»;
— разработать предложения по совершенствованию психологического климата в трудовом коллективе организации;
— провести оценку результатов предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования является трудовой коллектив предприятия.
Предметом исследования выступает психологический климат в трудовом коллективе ОАО «Щучинский маслосырзавод».
Теоретическую основу работы составили труды таких авторов, как: И.Р. Алтунина, Г.М. Андреева, О.А. Гулевич, В.А. Коноваленко, А.А. Русалинова, В.М. Шепель и др.
Методологическую основу исследования составили анализ и синтез, метод сравнения, структурно-функциональный анализ.
В ходе анализа использовались методы сравнения, обобщений и аналогий, и систематизации материала, а также метод анкетирования и тестирования
Практическая значимость работы заключается в том, что результаты исследования, проведенные в данной работе, а также содержащиеся в бакалаврской работе рекомендации могут быть использованы при формировании СПК в конкретном трудовом коллективе — ОАО
«Щучинский маслосырзавод».
Цели и задачи работы обусловили следующую её структуру. Работа состоит из содержания, введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.

Список использованных источников
1. Конституция Республики Беларусь 1994г с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996г и 17 октября 2004г [Электронный ресурс]
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998г № 218-З в редакции Закона Республики Беларусь от 9 января 2017г № 14-З. [Электронный ресурс]
3. Авдеев Е.М. Влияние психологической совместимости на эффективность деятельности трудовых коллективов // Юридическая психология. – 2013. - № 4. –С.53-55
4. Алтунина И.Р. Социальная психология: учебник для бакалавров, для студентов высших учебных заведений / И.Р. Алтунина; под ред. Н.С. Немова. 3-е изд. - М.: Юрайт, 2014. – 426 с.
5. Афанасьева Т.А. Социально-психологический климат организации
6. Андреева Г.М. Социальная психология: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальности
«Психология» / Г.М. Андреева. Изд. 5-е, испр. и доп. - Мн.: Аспект пресс, 2014. – 362 с.
7. Бажин К.С. Психологические основы управленческой деятельности: учебное пособие / К.С. Бажин. Изд. 2-е, доп. и перераб. — Киров.: ВятГУ, 2013. – 106 с.
8. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И.Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – С.112
9. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э.
Макки; пер. с английского. 7-е изд. - М.: Альпина Паблишера, 2013. – 300 с.
10. Гулевич О.А. Социальная психология: учебник для академического бакалавриата / О.А. Гулевич, И.Р. Сариева. - М.: Юрайт, 2015. – 451 с.
11. Гуськов Ю.В. Основы менеджмента: учебник по специальности
«Менеджмент организации». - М.: ИНФРА-М, 2016. – 264 с.
12. Дедушева Л.А. Социология и психология управления: учебно- методическое пособие / Л.А. Дедушева, М.Н. Кузина, Е.В. Астратенкова; под общ. ред. А.А. Семеновой. - М.: Ruscience, 2014. – 95 с.
13. Драчева Е.Л. Менеджмент: учебник для использования в учебном процессе образовательных учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. 16-е изд., стер. - М.: Академия, 2016. – 299 с.
14. Ермолаева, Е Психология социальной реализации профессионала. - М.: Юрайт. 2013. – 352 с.
15. Ефимов Г.И. Менеджмент: основы развития организации: учебное пособие / Г.И. Ефимов, В.Г. Круцко, К.Г. Нахапетян. - М.: Спутник+, 2015. - 356с.
16. Жуков Б.М. Исследование систем управления: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Б.М. Жуков, Е.Н. Ткачева. - М.: Дашков и Ко, 2014. – 206 с.
17. Занковский А.Н. Психология профессионала: личность, деятельность, организация: монография - Тверь.: ТГУ, 2014. – 290 с.
18. Казначевская Г.Б. Менеджмент: учебник для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования Изд. 16-е, стер. - Ростов-на-Дону.: Феникс, 2015. – 347 с.
19. Каменева Г.М. Практикум по социальной психологии / Т.Н. Каменева. - М.: РУДН, 2015. – 32 с.
20. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров и специалистов; учебное пособие по специальности
«Менеджмент организации». - СПб.: Питер, 2013. – 202 с.
21. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент». - М.: Инфра-М, 2013. – 236 с. 22.Кибанов А.Я. Этика деловых отношений: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров,
В.Г. Коновалова; под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2014. – 85 с.
23. Книга А. И. и др. Теория и практика формирования и оценки социально-психологического климата трудового коллектива. – СПб.: Центр стратегических исследований, 2011. – 420 с.
24. Коноваленко В.А. Психология менеджмента. Теория и практика: учебник для бакалавров, ля студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и гуманитарным направлениям и специальностям / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. - М.: Юрайт, 2014. – 367 с.
25. Коноваленко В.А. Управление персоналом: учебник для бакалавров / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. - М.: Юрайт, 2014. – 477 с.
26. Кричевский Р.Л. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2011. – 384 с.
27. Луговский В.А. Социология и психология управления: учебное пособие / В.А. Луговский, Л.В. Сурженко, Д.А. Чурянина. – Краснодар.: КубГАУ, 2016. – 143 с.
28. Мазилкина Е.И. Адаптация в коллективе или как грамотно себя зарекомендовать / Е.И. Мазилкина, Г.Г. Ианичкина. - М.: Альфа-Пресс, 2006. – 239 с.
29. Майерс Д. Социальная психология; пер. с англ. 7-е изд. - СПб.: Питер, 2013. – 759 с.
30. Михайлов А.С. Психологический климат в производственных группах в современных условиях: автореферат диссертации кандидата психологических наук. – Курск, 2014г. [Электронный ресурс]=
31. Михайлов А.С. Социально-психологический климат производственной организации в различных социально-экономических условиях // Ученые записки. Научный журнал Курского государственного университета. – 2013. - №1 (25). - С. 251-256
32. Морозов А Социальная психология/ А. Морозов. - М.: Академический проект, 2013. - 336 с.
33. Мыльник В.В. Исследование систем управления: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» / В.В. Мыльник, Б.П. Титаренко. 2-е изд. - М.: РИОР: ИНФРА-М, 2014. – 237 с.
34. Никомарова Л.В., Булей Н.В. Социально-психологический климат в организации // Материалы Ивановских чтений. - 2017. - №2(13). - С. 138-144
35. Райгородский Д.Я. Психодиагностика персонала: методики и тесты: учебное пособие в 2 т. Т. 2. – Самара.: Бахрах, 2009. – 559 с.
36. Романовский И.Н. Анализ и оценка факторов формирования социально-психологического климата в коллективе // Novaum.ru. – 2017. - №5. – С.54-59
37. Ромашов О.В. Социология и психология управления: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / О.В. Ромашов, Л.О. Ромашова. 2-е изд. - М.: Экзамен, 2010. - 512с.
38. Салеева В.А., Родина Н.О. Успешные практики создания благоприятного социально-психологического климата // Теория и практика современной науки, 2016. - №12-2(18). – С. 189-195
39. Сартан Г Команда. Как создать управляемый коллектив.- М.: Боргес, 2011. – 118 с.
40. Сидоренков А.В. Социальная психология малых групп: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / А.В. Сидоренков.
— Ростов-на-Дону.: Феникс, 2013. – 380 с.
41. Скитневская Л. В., Бажухина Ю. В. Взаимосвязь социально- психологического климата и трудовой мотивации в коллективе // Научно-методический электронный журнал «Концепт», 2015. – Т. 13. – С. 4241–4245.
42. Станкин М.И. Искусство управления коллективом: отечественные и зарубежные технологии, практический подход к управлению коллективами / М.И. Станкин. - М.: Кн. Мир, 2013. – 319 с.
43. Суслов Г.В. Управление персоналом организации: учебное пособие— М.: РИОР. ИНФРА-М, 2016. – 152 с.
44. Черненко В.А. Теория менеджмента: учебник для бакалавров всех форм обучения по направлениям «Менеджмент», «Экономика» / В.А.Черненко, В.В. Бочаров, Т.В. Румянцева. – СПб.: Нестор-История, 2016. – 299 с.
45. Шарафутдинова Н.В. Социально-психологический климат в коллективах: учебно-методическое пособие / сост. Н.В. Шарафутдинов, Г.В. Касьянова. - Одинцово.: Одинцовский гуманитарный ун-т, 2013. – 218 с.
46. Шуванов В.И. Социальная психология управления: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности
«Управление персоналом» - М.: ЮНИТИ, 2016. - 463 с.