Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере ООО «Консалт38» | Синергия [ID 36723]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере ООО «Консалт38»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: _38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОНСАЛТ38»

Москва 2017

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1 Теоретические основы учета расчетов по оплате труда с персоналом 7
1.1 Сущность и функции заработной платы, системы и формы оплаты труда… 7
1.2 Нормативное регулирование оплаты труда… 20
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в организации 23
Глава 2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО
«Консалт38» 38
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Консалт38» 38
2.2 Начисление заработной платы и его отражение в учете 42
2.3 Удержание из заработной платы и его отражение в учете… 46
Глава 3 Экономический анализ фонда оплаты труда в ООО
«Консалт38» 49
3.1 Значение, задачи, методы и информационное обеспечение расходов по оплате труда… 49
3.2 Методики анализа расходов на оплату труда… 53
3.3 Анализ фонда оплаты труда ООО «Консалт38» 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ… 70
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии является учет оплаты труда работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Оплата труда является одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.
Данная тема является актуальной, так как в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Действующее трудовое законодательство под термином "оплата труда" понимает не просто размер заработной платы, установленный работнику, а всю систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст.129 ТК РФ).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия,
регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Отношения в области оплаты труда работников регулируют также положение об оплате труда и премировании, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры.
Целью данной работы является изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Консалт38», экономический анализ фонда оплаты труда, разработка практических рекомендаций по организации и ведению бухгалтерского учета.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы учета и анализа расчетов по оплате труда;
- дать характеристику исследуемому предприятию;
- провести критический анализ состояния учета расчетов по оплате труда на примере ООО «Консалт38» рассмотреть первичный и сводный учет расчетов с персоналом по оплате труда;
- проанализировать фонд оплаты труда;
- определить мероприятия по совершенствованию учета и анализа расчетов по оплате труда.
Объектом исследования является ООО «Консалт38».
Источниками для написания дипломной работы являются учебная, нормативно - справочная, методическая литература, отчетность предприятия.
Практическая значимость исследований заключается в том, что в результате проведенных исследований были сделаны соответствующие
расчеты, сделаны выводы, на основании которых определены предложения, которые могут иметь практический интерес для исследуемого предприятия.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Констит?уция Российской Феде?рации от 12.12.1993 г. с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ;
2. Т?рудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г.№ 197- ФЗ (ред. От 01.01.17); «Консультант-плюс».
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть I (с изменениями на 28 декабря 2016 года ,редакция, действующая с 1 января 2017 года);
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» 2017 года (N 402-ФЗ редакция 2017); «Консультант-плюс».
5. Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности в Российской Федер? ации, утвер? жденного Приказом Минфина РФ
от 29.07.1998 N 34н (ред. от 29.03.2017); «Консультант-плюс».
6. План счетов бухгалте?рского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, утвержденных приказом Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010); «Консуль- тант-плюс».
7. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Постановление Правительства РФ от 24.12.07г.№ 922 (?ред. от 10.12.16 г.); «Консультант-плюс».
8. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гр? аждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Феде?ральный закон от 29.12.06 г. № 255-ФЗ (р? сультант-плюс». ед. 2017 г.); «Кон-
9. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савицкая. – М.: ИНФА-М, 2008. – 512 с.
10. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб.пособие для вузов / под ред. проф. Н. П. Любушина. – М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2008. – 471 с.
11. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности организации: учеб. Пособие / Грозина Э.В., Быкова Т. Л., Кузнецова Н. В., Фа- деева А. А. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011. – 185 с.
12. Астахов, В. П. Бухгалтерский учет от А до Я [Текст] : учеб.пособие / В. П. Астахов. – Ростов н/Д : 2013. – 479 с.
13. Бакаев А. С., Безруких П. С., Врублевский Н. Д. и др. Бухгалтерский учет [Текст]: учеб. ; под ред. Безруких П. С. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Бухгалтерский учет, 2013. - 719 с.
14. Бдайциева, Л. Ж. Бухгалтерский учёт [Текст] : учеб.для вузов - М. : Юрайт, 2011. - 302 с.
15. Безруких П.С., Комиссарова И. П. Бухгалтерское дело [Текст] : учеб.пособие для студентов вузов, - М. : Изд-во Бухгалтерский учет, 2010. - 367 с.
16. Беликова Т. Н., Минаева Л. Н. Всё о заработной плате и кадрах. - 2- е изд., обновленное, - СПб. : Питер, 2010. - 272 с.
17. Винокур, И. Р. Бухгалтерский учет: теория и практика. - М.: Бухгал- терский учет, 2012. - 241 с.
18. ЕрофееваВ. А., Пискунов В. А., Битюкова Т. А. Аудит. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. :Юрайт; Высшее образование, 2010. - 638 с.
19. Ефремова Т. М., Кольцова Т. А., Кузьменко О. А. Бухгалтер- ский учет в схемах и таблицах. - М. :Кнорус, 2010. - 184 с.
20. Зонова А. В., Бачуринская И. Н., Горячих С. П. Бухгалтерский фи- нансовый учет [Текст] : учеб. пособие - 1-е изд., СПб. : 2011. - 480 с.
21. Каморджанова Н. А., Картошова И. В., Тимофеева М. В. Бухгалтер- ский финансовый учет. - СПб. : Питер, 2012. - 224 с.
22. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет [Текст] : учеб. / под ред. Н.П. Кондракова. - М. : Инфра-М, 2012. - 640 с.
23. Кочинев, Ю. Ю. Аудит : теория и практика. - 5-е изд., - СПб. : Пи- тер, 2010. - 448 с.
24. Хоружий Л. И., Расторгуева Р. Н., Албаров Р. А., Постникова Л. В.; Бухгалтерский учет [Текст]: учеб. ; под ред. Л.И. Хоружий и Р.Н. Расторгуе- вой. - М. : Колос-С., 2010. - 511 с.
25. Лишиленко, А. В. Бухгалтерский учет. - 3-е изд., перераб. и доп. - Киев: 2011. - 736 с.
26. Луговой, В. А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. - М. : Изд-во «Бухгалтерский учет», 2014. - 112 с.
27. Подольский, В. И. Аудит [Текст] : учеб.для студентов вузов / под ред. В. И. Подольского. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 607 с.
Пожидаева, Т. А. Анализ финансовой отчетности [Текст]: учеб.пособие - 3-е изд., стер. - М. : Кнорус, 2010. - 320 с.
29. Пошерстняк Н. В., Мейскин М. С. Заработная плата в современных условиях. - 9-е изд. - СПб. : «Издательский дом Герда», 2012, - 736 с.
30. Домбровская Е.Н. Бухгалтерская финансовая отчетность: Учебное пособие / Е.Н. Домбровская. - Высшее образование. Гриф. - М.: ИНФРА-М, 2014.
31. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение. - М.: Бератор- Пресс, 2014.
32. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2014.
33. Миславская Н.А. Поленова С.Н. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.А. Миславская С.Н. Поленова. - Учебные издания для бакалавров. Гриф. - М.: Дашков и К ,2014.
34. Рамазанов А.Д. Учет расчетов по оплате труда/ А.Д. Рамазанов. - М.: Бух. учет.- 2014.
35. Бухгалтерия: справочник бухгалтера
36. Главбух: журнал, справочная система и сервисы
37. Консультант плюс: справ.-правовая система
38. Система Главбух: электронная база рекомендаций по оптимизации бухгалтерского учета
39. Е.В. Воробьева «Заработная плата», 2014 г.
40. М.И. Бухалков «Организация и нормирование труда, 2012 г. 41.К.Н. Середа «Новый расчет заработной платы» 2012 г.