Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ( на примере ООО Клевер)"

Готовая работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ( на примере ООО «Клевер»).
Работа выполнена в 2019 г.
Оценка за выполнение: Отлично.
Количество страниц: 93.
Все работы проверены на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль и ознакомиться с готовыми работами: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: Экономика


РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ( на примере ООО «Клевер»)

Москва

ЗАДАНИЕ
1. Тема:
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Клевер")
2. Структура:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Понятие и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда в организациях
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения


3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно-правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
6. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
7. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с.

Дополнительная литература:
8. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
9. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
10. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
11. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый.
— 2016. — №21. — С. 489-491.
12. Сущность заработной платы. Электронный ресурс
13. Понятие заработной платы. Электронный ресурс
14. Экономический словарь.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 7
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты учета расчетов по оплате труда 9
1.1. Понятие и принципы организации оплаты труда на предприятии 9
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно- правовое регулирование, синтетический и аналитический учет 13
1.3. Методика анализа оплаты труда в организации 24
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии 41
2.1. Финансово- экономическая характеристика предприятия 41
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии 59
3.1. рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии 59
3.2. Оцен?ка эффективн?ости пр?едложен?н?ых мер?опр?иятий 65
ЗАКЛЮЧЕН?ИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 75

ВВЕДЕНИЕ
Поскольку в своей деятельности любая организация использует такой ресурс, как труд, то значимость учета и анализа заработной платы является одной из ведущих задач бухгалтерии. Только труд, являясь целесообразной деятельностью человека, может создать прибавочную стоимость и обеспечить получение финансовых результатов.
На предприятии с организацией оплаты труда связаны решения задач учета труда и заработной платы такие как:
1. необходимость своевременного расчета с персоналом по оплате труда (начисление заработной платы и других выплат, расчет сумм к удержанию и выдаче на руки);
2. своевременное и правильное отнесение затрат, связанных с заработной платой и отчислениями органам социального страхования на себестоимость продукции;
3. для составления необходимых расчетов для целей оперативного управления необходимо собирать и обобщать показатели по заработной плате.
Необходимость решения этих задач составляют актуальность выбранной темы работы.
Применение в работе организации унифицированных форм первичных документов способствует обеспечению оперативного контроля за количеством и качеством труда.
Целью написания работы является рассмотрение учета заработной платы на примере ООО «Клевер», а также произвести анализ учета труда
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть нормативное регулирование оплаты труда;
- определить сущность оплаты труда как экономической категории;
- выявить формы и системы оплаты труда в организации;
- предоставить организационно - экономическая характеристика объекта исследования;
- провести анализ учета труда и заработной платы в ООО «Клевер»;
- провести экономический анализ расходов на оплату труда в ООО
«Клевер»;
- выбрать оптимальные формы оплаты труда на предприятии;
- внести предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации;
- оценить эффективность использования фонда заработной платы и резервы ее повышения на предприятии.
Объект исследования – ООО «Клевер».
Предметом исследования является система учета заработной платы.
Теоретическую и методологическую основу работы составляют нормативно-правовые акты, научные работы ученых экономистов по данной проблематике.
Для написания работы были использованы различные статистические и математические методы, приемы сравнения, обобщения и другие.
Источниками информации при написании работы служили локальные акты, которые регулируют бухгалтерский учет оплаты труда в организации, данные бухгалтерской отчетности, специализированной отчетности, первичного, аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда за период 2018 года.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. ФЗ от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О бухгалтерском учете"
2. ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
3. ФЗ от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "О минимальном размере оплаты труда"
4. ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
5. ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
6. ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном производстве"
7. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
8. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, которое утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (ред. от 24.12.2010)
9. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н « Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008» (в ред. от 08.11.2010)
10. Адова И. Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала как предмета управления в организации / И. Б. Адова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2018. – № 2 (10). – 30–41.
11. Астахов В.П. Финансовый (бухгалтерский) учет. Учебное пособие. – Юрайт, 2015. – 955 с.

12. Астахов В.П. Бухгалтерский учет в торговле. – Феникс, 2016. – 410 с.
13. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. – Проспект (ТК Велби), 2016.– 312 с.
14. Васильева М.Г., Ковязина Н.З., Михайлов И.А. и др. Заработная плата в 2018 году. – М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2018 – 432с.
15. Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. — М.: Высшее образование, 2015. — 513 с.
16. Егоров В.В. Средний заработок. Порядок расчета. - Налоговый вестник, 2016.- 288 с.
17. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2017. – 464 с.
18. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. ? М.: ИНФРА ? М, 2017. – 320 с.
19. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда : учеб. пособие / А. Л. Жуков. – М.: МИК, 2017. – 335 с.
20. Захарьин В.Р. Зарплата в бюджетных учреждениях и коммерческих компаниях: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2016. – 656 с.
21. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (управленческий, финансовый) учет: учебник. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2015. – 442 с.
22. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в малой компании - Проспект, 2015.- 640 с.
23. Корсетская Е.В. Налоги и зарплата - АйСи Групп, 2016. – 256 с.
24. Костин Л. А. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики / Л. А. Костин. – М.: Профсоюзы и экономика, 2017. – 296 с.
25. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник. – М.: Высшая школа, 2015. – 287 с.
26. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.-445 с.
27. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово- экономической деятельности организации: Учебное пособие для вузов. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 471 с.
28. Никитин В.Ю. Зарплата. Бухгалтерские, правовые и налоговые аспекты. – 12-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. -160с.
29. Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда / А. Ф. Нуртдинова // Трудовое право. – 2018. – № 4. – С. 74 –78.
30. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 364 с.
31. Петров А.Н. Стратегический менеджмент. ? СПб.: Питер, 2015. ? 560 с.
32. Расстрыгина И.А. Зарплата: выплаты и удержания. - Финансовая газета. – 2015. – 48 с.
33. Раздорожный А.А. Управление организацией / А.А. Раздорожный. – М.: Экзамен, 2016. – 637 с.
34. Райсберг Б. А. Курс экономики: монография / Б. А. Райсберг. ? М.: Инфра- М, 2015. ? 254 с.
35. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности компании: Учебник. -М.: ИНФА-М, 2015. – 512 с.
36. Савицкая Г.В, Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. –М.: Инфра-М, 2015. — 394 с.
37. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики : учеб. пособие / Г. Э. Слезингер. – М. : Институт труда Минтруда РФ, 2017. – 336 с.
38. Скамай Л.Г., М.И.Трубочкина. Экономический анализ функционирования компаний: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 296 с.
39. Филина Ф.Н. Справочник сотрудника малой компании - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015, 320 с.
40. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 259 с.