Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Газпром добыча Ноябрьск УТТ и СТ") | Синергия [ID 51443]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Газпром добыча Ноябрьск УТТ и СТ")
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки:

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Газпром добыча Ноябрьск УТТ и СТ")

Москва

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Газпром добыча Ноябрьск УТТ и СТ")
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труды на предприятии
3.2. Рекомендации по повышению эффективности деятельности предприятия
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно-правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с.
Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый.
— 2016. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы. Электронный ресурс
15. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
16. Понятие заработной платы. Электронный ресурс,
17. Экономический словарь. Электронный ресурс,

Содержание
Введение……………………………………………………………………..... 7
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты
труда организаций……………………………………………………………. 10
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии…. 10
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое
регулирование, синтетический и аналитический учет…………………….. 19
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций…………………………. 29
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии……. 37
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия…………….. 37
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на
предприятии…………………………………………………………………... 45
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии………………………………….. 54
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа
оплаты труда на предприятии……………………………………… 66
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по
оплате труда на предприятии………………………………………………... 66
3.2. Рекомендации по повышению эффективности деятельности
предприятия…………………………………………………………………... 71
Заключение……………………………………………………………………. 76
Список использованных источников ……………………………………..... 80
Приложения………………………………………………………………….... 83

Введение
Заработная плата является основным фактором социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. Но вместе с тем высокий должностной оклад как основной подход в решении данной проблемы отнюдь не всегда гарантирует заинтересованность и высокую результативность деятельности персонала, но создает реальную опасность переплаты сотрудникам за не сделанную работу. В то же время низкий должностной оклад приведёт лишь к низкой производительности труда и спаду объема производства, а также высокой текучести персонала на предприятиях, что также пагубно скажется на деятельности организаций. Соответственно вопросы организации и учета оплаты труда являются одной из основных задач в системе управления предприятием.
Так же стоит отметить, что в системе бухгалтерского учета каждого предприятия важнейшим элементом является учет расходов оплаты труда, так как они выступают частью издержек предприятия. Кроме того, необходимо отметить, что оплата труда – это одно из условий взаимоотношений работодателей и работников. Учет заработной платы представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате. На основании этой информации осуществляется контроль использования рабочего времени и соблюдения соотношений между ростом производительности труда и ростом заработной платы.
Стоит также отметить, что уровень оплаты труда является определяющим критерием, влияющим на процесс принятия решения о выборе работником профессии и места работы. Заработная плата выполняет ряд экономических функций, среди которых важнейшими являются воспроизводственная и стимулирующая функции, что проявляется в обеспечении возмещения работнику затраченных усилий и стимулировании его к производительному труду. Таким образом, заработная плата играет ключевую роль в повышении эффективности деятельности предприятия и поэтому существует необходимость рациональной организации учета и анализа оплаты труда. Учет средств на оплату труда в системе бухгалтерского учета обеспечивает решение таких задач, как своевременное начисление заработной платы, ее правильное отнесение на себестоимость продукции, управление затратами на оплату труда. Анализ оплаты труда необходим для оптимизации затрат и расходов предприятия с одной стороны и сохранения условий для выполнения заработной платой ее основной функций. Все это определяет актуальность темы исследования в современных условиях функционирования предприятий.
Целью данной работы является теоретическое исследование особенностей бухгалтерского учета и практическое осуществление анализа оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Газпром добыча Ноябрьск УТТиСТ»).
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих
задач:
- раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии;
- изучить нормативно-правовое регулирование, особенности синтетического и аналитического учета оплаты труда;
- рассмотреть методику анализа оплаты труда на предприятии;
- сформировать финансово-экономическую характеристику ООО
«Газпром добыча Ноябрьск УТТиСТ»;
- дать описание организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на анализируемом предприятии;
- провести анализ оплаты труда на предприятии;
- определить направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии;
- сформировать рекомендации по повышению эффективности деятельности предприятия.
Объектом исследования в работе стало ООО «Газпром добыча Ноябрьск УТТиСТ», осуществляющее предоставление транспортных и ремонтных услуг в нефтегазовой отрасли.
Предметом исследования стала система оплаты труда на предприятии и учет расходов по оплате труда.
Теоретическая основа работы включает работы таких авторов как: Алиев И.М., Вострикова Л.А., Ендовицкий Д.А., Кондраков Н.П., Макушева Ю.А., Рофе И.А., Савицкая Г.В., Сацук Т.П., Стрелкова Л.В., и другие
Методологическая основа работы состоит из таких методов как сравнительный анализ, метод финансовых коэффициентов, структурный анализ, факторный анализ, табличный способ отображения данных, графический метод.
Нормативная основа работы включает Трудовой Кодекс РФ, Налоговый Кодекс РФ, федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете», федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» и др. законодательные акты, регулирующие трудовые отношения работника и работодателя.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования выводов и рекомендаций в практической деятельности ООО
«Газпром добыча Ноябрьск УТТиСТ» с целью совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.
Структура работы определена ее содержанием и состоит из: введения, теоретической, аналитической и практической глав, заключения, списка использованных источников и приложений к работе.

Список использованной литературы
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017) [электронный ресурс] – доступ из справочно-правовой системы
«Консультант Плюс».
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу 01.10.2017) [электронный ресурс]
– доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402- ФЗ (ред. от 18.07.2017) [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
4. Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 19.12.2016) [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
5. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями) (ред. от 08.11.2010) [электронный ресурс] - доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
6. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
7. Агеева О.А., Шахматова Л.С. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник. 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 590 с.
8. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учебник– Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 400 с.
9. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
10. Баширова З. С. Анализ фонда оплаты труда // Молодой ученый. — 2016. — №12. — С. 1120-1124.
11. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: Учебник. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 528 с.
12. Бухгалтерский учет: Учебник / В.Э. Керимов – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 776 с.
13. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов /Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комиссаровой.— 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 527 с.
14. Галашкина Ю.М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней // Молодой ученый. – 2015. - № 16. – С. 278-281.
15. Ендовицкий Д.А., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала. Регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: Учебное пособие. – М: Юнити-Дана, 2013. – 304 с.
16. Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение: Практическое руководство / Н.А. Финогеева – М.: Омега-Л, 2015. – 247 с.
17. Зотова Н.Н., Зырьянова О.Т. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие. – Курган: Курганского гос. Университета, 2014. – 225 с.
18. Ильин А.И. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Новое знание, 2013. - 236 с.
19. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега- Л, 2014. — 348 с.
20. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учебное пособие. - 4-е издание, стереотипное. – К.: МАУП, 2013. – 312 с.
21. Комаров Е. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2015. – № 1.– С. 38–42.
22. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: Учебник. 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016. – 512 с.
23. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. — 2014. — №1. — С. 369-374.
24. Любушкин Н.П. Экономический анализ: Учебник. – М.: Юнити- Дана, 2014. - 575 с.
25. Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. – Екатеринбург: ИПК УГТУ – УПИ, 2015. - 102 с.
26. Официальный сайт ООО Газпром добыча Ноябрьск [электронный ресурс]
27. Оплата труда персонала: Учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ.ред. О.А. Лапшовой – М.: Юрайт, 2016. – 308 с.
28. Орлова Е. Зарплата, НДФЛ, отчетность - 2016 // Налоговый вестник. – 2016. - № 3. – С. 15-38.
29. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебник. - 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2012. – 272 с.
30. Российский статистический ежегодник. 2016: Стат.сб./Росстат. - М. 2016. – 779 c.
31. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
32. Рофе И.А., Галаева Е.В., Лавров А.С. Экономика труда: Учебник. – М.: Инфра-М, 2011. – 304 с.
33. Савицкая Г.В. Комплексный анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: Дрофа, 2014. – 608 с.
34. Сацук Т.П., Полякова И.А., Ростовцева О.С. Бухгалтерский финансовый учет и отчетность: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2016. – 280 с.
35. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата: Учебное пособие – М.: Юнити-Дана, 2013. – 352 с.