Дипломная работа на тему "Синергия | Защита персонала организации от переманивания конкурентами на примере организации ООО «Metro Cash and Carry»"

Работа на тему: Защита персонала организации от переманивания конкурентами на примере организации ООО «Metro Cash and Carry»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Защита персонала организации от переманивания конкурентами на примере организации ООО «Metro Cash and Carry»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы изучения роли и методов защиты персонала от переманивания конкурентами
1.1 Понятие и методы защиты персонала от переманивания конкурентами
1.2 Организация защиты персонала от переманивания 0 конкурентами
1.3 Современные технологии и зарубежный опыт защиты персонала
от переманивания конкурентами
Глава 2. Анализ системы защиты персонала от переманивания
конкурентами ООО «Метро кэш энд керри»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Метро кэш энд керри»
2.2 Анализ состава и структуры кадров ООО «Метро кэш энд
керри», конкурентов и способов ведения конкурентной борьбы
2.3 Оценка процедур и технологий формирования защиты
персонала ООО «Метро кэш энд керри» от переманивая конкурентами
Глава 3. Совершенствование способов защиты персонала ООО «Метро кэш энд керри» от конкурентной борьбы 3
3.1 Пути совершенствования защиты персонала ООО «Метро кэш энд керри» от переманивания конкурентами
3.2 Разработка программы защиты персонала от переманивания конкурентами
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обуславливается тем, что в современной России проблема переманивания сотрудников конкурентами становится все острее с каждым годом. Сотрудники организации напрямую влияют на конкурентоспособность компании. Именно поэтому многие современные компании в стремлении обеспечить себя высококвалифицированными кадрами все чаще прибегают к хедхантингу.
Понятие «хедхантинг» буквально переводится с английского (Headhunting) как «охота за головами». Это такой вид рекрутинга, который подразумевает переманивание сотрудника преимущественно «звезд» из одной организации в другую. Каждая компания имеет в своем штате так сказать «особенного» специалиста, профессионала своего дела, который приносит организации большой объем прибыли в одиночку, порой даже значительно опережая своих коллег. Не исключением, конечно, являются и компании-конкуренты, которые зачастую, чтобы удержать такого сотрудника, выстраивают с ним работу на особых условиях.
Поэтому тема зашиты сотрудников компании от переманивания конкурентами является актуальной, особенно в современных условиях, когда присутствует на рынке жесткая конкуренция.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка путей совершенствования способов защиты персонала от переманивания конкурентами.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и методы защиты персонала от переманивания конкурентами;
- изучить организацию защиты персонала от переманивания конкурентами;
- рассмотреть современные технологии и зарубежный опыт защиты персонала от переманивания конкурентами;
- представить организационно-экономическую характеристику ООО
«Метро кэш энд керри»;
- проанализировать состав и структуру кадров ООО «Метро кэш энд керри», конкурентов и способы ведения конкурентной борьбы;
- провести оценку процедур и технологий формирования защиты персонала ООО «Метро кэш энд керри» от переманивая конкурентами;
- определить пути совершенствования защиты персонала ООО «Метро кэш энд керри» от переманивания конкурентами;
- разработать программу защиты персонала от переманивания конкурентами;
- оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является крупный ритейл ООО «Метро кэш энд керри».
Предметом выступает защита персонала компании от переманивания конкурентами.
Проблему защиты сотрудников компании от переманивания и безопасности организации изучают многие современные авторы. Среди авторов, на трудах которых строилось исследование, можно выделить Алавердова А.Р., Боярского А.И., Рожкову А.В., Соломандину Т.О. и других авторов. Помимо этого, данное исследование строилось на статьях в периодических изданиях таких авторов, как Капитанов С.В, Малышева Е.В. и других авторов. Кроме того, в работе использованы электронные ресурсы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, каждая из которых содержит в себе параграфы, раскрывающие содержание глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ).
2. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник / А.Р. Алавердов. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Синергия, 2017. – 656 с.
3. Алавердов, А.Р. Руководство по изучению дисциплины
«Противодействие кадровым угрозам безопасности организации / А.Р. Алавердов. – М.: Синергия, 2013. – 67 с.
4. Алавердов, А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: Учебник / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2016. – 176 с.
5. Аршолоева, О.Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебно-методическое пособие / сост. О.Х. Аршолоева. – Улан- Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. – 160 с.
6. Аксенова, О.Г. Методика адаптации: быстро и качественно / О.Г. Аксенова // Справочник по управлению персоналом. – 2018. – № 6. – 19 с.
7. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Т.Ю. Базаров – М.: ЮНИТИ, 2017. – 570с.
8. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник / Т.Ю. Базаров – М.: ЮНИТИ, 2016. – 535с.
9. Борисова, Е.А. Управление персоналом для современных руководителей: учебное пособие / Е.А. Борисова – СПб. : Питер, 2016. – 396 с.
10. Бояршинова, О.А. Найдутся все / О.А. Бояршинова // Бизнес-журнал: Пермский край. – 2013. – № 7. – 103 с.
11. Боярский, А.И. Хедхантеры / А.И. Боярский. – М.: КНОРУС, 2014. –336 с.
12. Баскина, Т. Техника успешного рекрутмента / Т. Баскина. – М.: Альпина Паблишер, 2014. - 288 с.
13. Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): монография / Б.М. Генкин. – 2-е изд. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2016.
– 352 с.
14. Капитанов, С.В. Способы защиты персонала от переманивания конкурентами / С.В. Капитанов // Вопросы науки и образования. – 2017. – № 2. – С. 71-74.
15. Кибанов, А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: монография / А. Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2014. - 268 с.
16. Кибанов, А.Я. Управление деловой карьерой, служебным профессиональным продвижением и кадровым резервом / А. Я. Кибанов, Е. В. Каштанова. - Мю: Проспект, 2014. – 64с.
17. Малышева, Е.В. Подрывную деятельность запретить / Е.В. Малышева // Газета РБК daily. – 2014. – № 72. – С. 3.
18. Майер, П.А. Психологические механизмы развития мотивации человека / П.А. Майер // Молодой ученый. – 2016. – №15. – С. 409-413.
19. Рожнова, А.В. Управление кадровой безопасностью как концепт современной теории управления / А.В. Рожкова // Концепт. – 2015. – Т. 13. – С. 3231-3235.
20. Соломанидина, Т.О. Кадровая безопасность компании: учеб. пособие
/ Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2017. – 559 с.
21. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие для студентов вузов / Т.О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин.
– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 312 с.
22. Формула HR-решений сложных проблем и генерации гениальных идей: сборник научных трудов Всероссийского конкурса научных работ-эссе (Белгород, 13 апреля, 2017 г.) / отв. ред. Л.А. Третьякова, Т.А. Власова, Т.В. Целютина. – Белгород: ИД «Белгород»: НИУ «БелГУ», 2017. ? 281 с.
23. Чуланова, О. Компетентностный подход в работе с кадровым резервом организации / О. Чуланова // Кадровик. – 2014. — №12. – С. 76-8
24. Актуальные проблемы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты [Электронный ресурс]: материалы Первой международной научно-практической конференции, г. Горловка, 17–18 мая 2016 г. / отв. ред. Е.П. Мельникова / Автомобильно-дорожный институт ГОУВПО «ДонНТУ». – Горловка: АДИ ДонНТУ, 2016. – 565 с.
25. Глобальная справочная система по российским юридическим лицам и предпринимателям [Электронный ресурс].
26. Ищенко, Н. Metro Cash&Carry пересмотрела ценовую политику / Н. Ищенко // Ведомости [Электронный ресурс]. – 2018.
27. Как переманить сотрудника у конкурента? [Электронный ресурс].
28. Кирьянова, К.А. Антихедхантинг как метод защиты от переманивания кадров [Электронный ресурс]/ К.А. Кирьянова, И.В. Барыло.
29. Костина, Л.А. Управление трудовыми ресурсами: Справоч. пособие / Под общ. ред. Л.А. Костиной – М: 2015. – 290с.
30. Миндели, Л.Э. Инновационный менеджмент : справочное пособие / Л.Э. Миндели; под ред. П.Н. Завлина, А.Е. Казанцева. – СПб. : Наука, 2017. – 320 с.
31. Ревентлау, П. Экономика фирмы / П. Ревентлау. – М.: Высшая школа, 2017. – 248с.
32. Травин, В.В. Авторитет и рабочее поведение / В.В. Травин // Служба кадров. – 2017. – 55с.
33. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Инфра-М, 2016. – 358с.
34. Маркова, И.М. Организация защиты персонала от переманивания конкурентами [Электронный ресурс] / И.М. Маркова.
35. Официальный сайт компании «Метро кэш энд керри» [Электронный ресурс].
36. Отзывы о компаниях // МЕТРО Кэш Энд Керри [Электронный ресурс].
37. Отзывы сотрудников о работодателях // МЕТРО [Электронный ресурс].
38. Расчет рентабельности собственного капитала организации // Налоговые новости и статьи [Электронный ресурс].
39. Электронный бизнес-портал [Электронный ресурс].
40. Якуба, В. Пять способов защиты от переманивания сотрудников [Электронный ресурс] / В. Якуба // Ведомости. – 2018.