Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Кардон") | Синергия [ID 40197]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Кардон")
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки:

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО "КАРДОН")

Москва

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР:
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Кардон")
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Глава 3. Рекомендации по бухгалтерскому учету и результатам проведенного анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение
Список использованных источников Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно- правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с. Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы. Электронный ресурс,
15. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
16. Понятие заработной платы. Электронный ресурс,
17. Экономический словарь.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 7
Глава 1. Теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 10
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы 10
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету 14
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 22
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 33
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 39
Глава 3. Рекомендации по бухгалтерскому учету и результатам проведенного анализа оплаты труда на предприятии 51
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии 51
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 60
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 69
Заключение 74
Список использованных источников 77
Приложения 82

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выпускной квалификационной работы. Учёт труда, а также его оплата является одним из наиболее важных участков бухгалтерского учета. Именно учет труда обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах, ложащихся на производство продукции и оплату труда каждому работнику.
Вышеперечисленные факторы формируют актуальность обозначенной темы в условиях современности.
Для формирования необходимых механизмов оплаты труда, а также мотивационной заинтересованности персонала, требуется правильная организация бухгалтерского учета на предприятии.
Заработная плата - это неотъемлемый элемент социально- экономической политики любого государства и основная часть дохода всех граждан, это вознаграждение за результаты труда и один из главных мотиваторов деятельности.
Ни для кого не секрет, что в настоящий момент наша страна и всё мировое сообщество переживает кризисные явления в экономике. Данный факт остался незамеченным и отразился и на показателях заработной платы в нашей стране.
Во-первых, данное воздействие отразилось на снижении показателей реальной заработной платы во всех отраслях народного хозяйства. Данный факт повлек за собой и снижение покупательской способности, а также спрос. Кроме вышеназванного, произошло также и ослабление понимания персоналом собственной значимости на предприятии, а также адекватность его оценки и восприятия.
Во-вторых, возникла значительная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами, что отразилось не только на экономической сфере, но и на социальной – создав повышенный уровень социальной напряженности.
В-третьих, в связи с заниженными показателями заработной платы – она перестала служить для персонала стимулирующим фактором. Заработная плата в настоящий момент служит только средством к существованию и практически полностью нивелирует роль мотивационного фактора. Кроме того, появилась и особенно сильно обострилась проблема задержки или вовсе не выплаты заработной платы не только для самих сотрудников, но и предприятий.
В качестве объекта исследования выбрано предприятие ООО
«КАРДОН», функционирующее в сфере реального сектора национальной экономики.
Предмет исследования - особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда.
Цель выпускной квалификационной работы - исследование особенностей бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда, анализ фонда оплаты труда и разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда.
Для достижения поставленной цели в работе сформулированы следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда;
2. Исследовать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету;
3. Проанализировать организацию бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии ООО "КАРДОН";
4. Провести анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии;
5. Изучить рекомендации по бухгалтерскому учету и результатам проведенного анализа оплаты труда на предприятии;
6. Дать оценку экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
Практическое значение результатов исследования состоит в том, что использование разработок, представленных в работе, будет способствовать стратегическому развитию системы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, оперативности и достоверности учета, эффективности внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности экономических субъектов в части рассматриваемого предприятия и всей национальной экономики.
Теоретической основой исследования явились работы отечественных и зарубежных экономистов: Бакиной С.И., Ларионова А.Д., Ерофеева В.А. и др., законодательные акты РФ, публикации в периодической печати и СМИ; а также учебная литература и учебные пособия; результаты собственных исследований.
Работа представлена введением, тремя главами, заключением, списком литературы и приложениями.

Список использованных источников:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (от 29.07.2018 N 225-ФЗ)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ ().
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (от 11.10.2018 N 360-ФЗ).
5. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402- ФЗ от 29.07.2018 N 272-ФЗ
6. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ от 03.08.2018 N 307-ФЗ
7. Постановление Правительства Российской Федерации «О первичных учетных документах» от 08.07.1997 № 835 (ред. от 23.08.2012).
8. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
9. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015)
"Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)
10. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.12.2010, с изм. от 08.07.2016) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 N 1598)
11. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации, утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 № 94н (ред. от 15.07.2013).
12. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. расчеты по оплате труда.: Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г.И. Алексеева. - Люберцы: Юрайт, 2016.
13. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум / И.В. Анциферова. - М.: Дашков и К, 2016.
14. Бакина С.И. Заработная плата в 2017 году. Практические рекомендации, примеры расчета. М.: Юстицинформ, 2017.
15. Варданян И. Мотивационная система персонала // «Управление персоналом», № 5, 2016.
16. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2014.
17. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). М.: Издательство
«Экзамен», 2014.
18. Демина М. Расчет отпускных по новым правилам // «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 2, 2014.
19. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах. М.: МИК, 2015.
20. Камысовская, С. В. Банковский финансовый учет и аудит/С. В. Камысовская, Т. В. Захарова, Н. Н. Попова. – 2014
21. Каганова И. Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам // «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 6, 2014
22. Ковязина Н.З. Заработная плата в 2017 году. М: «АКДИ «Экономика и жизнь», 2017.
23. Козлова Е.П., Галанина Е.Н., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в организациях. М.: «Финансы и статистика», 2015.
24. Керимов, В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / В.Э. Керимов. - М.: Дашков и К, 2016. - 688 c.
25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. М.: ИНФРА-М, 2014.
26. Ланина И.Б. Отпуска: документальное оформление, бухгалтерский учет, налогообложение. М.: Омега-Л, 2014.
27. Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. Бухгалтерский учет. М.: ГроссБух, 2014.
28. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтера и руководителя. М.: Финансы и статистика, 2014.
29. Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда: учеб. пособие. М.: Экономист, 2015.
30. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы). М.: «Финансы и статистика», 2013.
31. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятия. М.: Академический Проект, 2013.
32. Сайгидмагом?едов, А.М. Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебное пособие / А.М. Сайгидмагомедов. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 768 c.
33. Сул?ейманова, Е.В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие / Е.В. Сул?ейманова, В.В. Хисамудинов. - М.: Финансы и статистика, 2016. - 192 c.
34. Трофимова, Т.И. Бухгалтерский финансовый учет / Т.И. Трофимова. - М.: КноРус, 2014. - 672 c.
35. Третьяк, Л.А. Экономика сельскохозяйственной организации: Учебное пособие / Л.А. Третьяк, Н.С. Белкина. - М.: Дашков и К, 2016. - 396 c.
36. Фридман, А.М. Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества: Учебник / А.М. Фридман. - М.: Дашков и К, 2014. - 656 c.
37. Фридман, А.М. Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества: Учебник / А.М. Фридман. - М.: Дашков и К, 2016. - 656 c.
38. Харьков, В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебно- методическое пособие / В.П. Харьков. - М.: ФиС, ИНФРА-М, 2014. - 224 c.
39. Черкай, А.Д. Бухгалтерский и финансовый учет/ А.Д. Черкай. - М.: Черкай, 2014. - 120 c
40. Чайников, В.В. Экономика предприятия (организации): Учебное пособие / В.В. Чайников, Д.Г. Лапин. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 439 c.
41. Чалдаева, Л.А. Экономика организации: Учебник и практикум для СПО / Л.А. Чалдаева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 435 c.
42. Чечевицына, Л.Н. Экономика организации: Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына.. - Рн/Д: Феникс, 2014. - 382 c.
43. Шаркова, А.В. Экономика организации: Практикум для бакалавров / А.В. Шаркова, Л.Г. Ахметшина. - М.: Дашков и К, 2016. - 120 c.
44. Шиловский, В.Н. Экономика предприятий АПК: Учебное пособие / В.Н. Шиловский, А.В. Питухин, В.М. Костюкевич. - СПб.: Лань, 2014. - 464 c.
45. Университетская библиотека:
46. Единое окно доступа к образовательным ресурсам:
47. Научная электронная библиотека e-library:
48. Экономика, социология, менеджмент. Федеральный образовательный портал.
49. Электронная библиотека диссертаций Российской Государственной библиотеки:
50. Электронный ресурс издательства Springer: