Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО Санаторий-профилакторий "Шарьядрев") | Синергия [ID 42358]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО Санаторий-профилакторий "Шарьядрев")
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «САНАТОРИЙ-ПРОФИЛАКТОРИЙ» «ШАРЬЯДРЕВ»)

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО Санаторий-профилакторий "Шарьядрев")
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труды на предприятии
3.2. Рекомендации по повышению эффективности деятельности организации
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно- правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с.
Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы.
15. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
16. Понятие заработной платы. Электронный ресурс
17. Экономический словарь. Электронный ресурс

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 7
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций 10
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии 10
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет 14
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций 28
Выводы по главе 1 31
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии 33
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 39
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии 48
Выводы по главе 2 55
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии 58
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 58
3.2. Рекомендации по повышению эффективности деятельности организации 62
Выводы по главе 3 67
Заключение 68
Список использованных источников 72
Приложения 78

Введение
Актуальность исследуемой темы состоит в том, что нынешняя экономическая ситуация в России требует усовершенствования в сфере оплаты труда. Поэтому организации обязаны искать такие формы заработной платы, которые бы не только устраивали участников трудового процесса, но и повысили результативность оплаты труда.
Особенно актуальной для развития любой организации становится задача построения экономически обоснованной системы оплаты труда, целью которой является справедливое и объективное вознаграждение персонала в соответствии с его значимостью для организации и согласно его вкладу в реализацию стратегических задач.
Анализ положения с заработной платой в период российских реформ позволяет сделать вывод, что к неразрешенным старым проблемам (низкая заработная плата, дестимулирование эффективного труда, отсутствие мотивации) добавились новые.
Вопросы совершенствования систем оплаты труда в коммерческих предприятиях должны решить наметившиеся проблемы, обеспечить повышение эффективности труда, и создать условия для достижения более высоких темпов роста заработной платы.
Степень научной разработанности проблемы. Фундаментальные исследования, направленные на рассмотрение экономического содержания и сущности оплаты труда, проводились отечественными учеными. В частности при написании работы были изучены работы Алексеевой А.И., Васильева Ю.В., Малеевой А.В., Ушвицкого Л.И., Алборова Р.А., Бабаева Ю.А., Бизиной А.С., Вахрушиной М.А., Сибилевой Н.Н., Соколова А.А., Богомолец и многих других авторов, разбирающих в своих трудах проблемы учета и анализа оплаты труда.
Цель работы: изучить особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и анализа заработной платы на примере ООО Санаторий- профилакторий «Шарьядрев».
Исходя из поставленных целей, в работе решались следующие задачи:
-раскрыть понятие и сущность оплаты труда организаций;
-выявить особенности бухгалтерского учета оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет;
-представить методику анализа оплаты труда организаций;
-представить финансово-экономическую характеристику ООО Санаторий-профилакторий «Шарьядрев»;
-выявить особенности организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда;
-провести анализ использования фонда оплаты труда на примере ООО
«ООО Санаторий-профилакторий «Шарьядрев»;
- описать направления по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда;
-предложить рекомендации по совершенствованию деятельности ООО Санаторий-профилакторий «Шарьядрев».
Для решения вышеперечисленных задач была использована годовая бухгалтерская отчетность организации за 2015 -2017 годы.
Объектом исследования является: ООО Санаторий-профилакторий «Шарьядрев».
Предметом исследования в работе являются особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и анализа заработной платы на примере ООО Санаторий-профилакторий «Шарьядрев».
Практическая значимость работы обусловлена актуальностью темы исследования на современной этапе развития.
В работе используются следующие методы исследования:
наблюдение, монографический, табличный, расчетный.
Информационной базой исследования стали законодательные и иные нормативные и правовые акты Российской Федерации, научные труды отечественных и зарубежных ученых, публикации по исследуемой проблеме в периодической печати.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.
Во введении работы представляется актуальность, цель, задачи и методы исследования, использованные при написании работы.
В первой главе приводятся теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций.
Во второй главе рассмотрены особенности бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на примере выбранного объекта исследования.
В третьей главе разработаны направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда в ООО Санаторий- профилакторий «Шарьядрев».

Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (в ред от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Информационно-справочная система «Гарант», версия от 07.05.2018 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018))//СПС Консультант плюс.
3. Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ. (ред. от 29.07.2018)//СПС Консультант плюс.
Учебники, монографии, брошюры
4. Аппазова Э.А.К., Штофер Г.А.Направления совершенствования системы оплаты труда// В сборнике: Генезис, формирование, развитие и прогнозирование экономических систем в России и за рубежом сборник научных трудов по материалам I Международной научно-практической конференции. НОО «Профессиональная наука». 2017. С. 5-19.
5. Алексеева Г.И.Бухгалтерский финансовый учет . Расчеты по оплате труда// Учебное пособие / Москва, 2017. Сер. 63 Бакалавр. Академический курс. Модуль. (1-е изд.)
6. Василина Ю.Ю., Прищепа Л.В.Оплата труда как инструмент воспроизводства рабочей силы// В сборнике: Новые реалии в инновационном развитии экономической мысли Сборник научных статей по итогам V Международной научно-практической конференции. 2017. С. 63-68.
7. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2016.
8. Ветлужских Е.Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. Москва, 2017.
9. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. – Люберцы: Юрайт, 2016.
10. Гнеушева А.Л., Новакова С.Ю., Ефремова С.М.Мотивация как инструмент реализации экономических интересов эффективной системы управления персоналом организации //Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2017. № 2. С. 104-109.
11. Дятлов В.А., Кабанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом.- М.:Приор, 2015.
12. Дюссек А.Н.Проблема выбора эффективности системы мотивации персонала// В сборнике: Неделя круглых столов: 5 sectors Материалы межвузовской студенческой научно-практической конференции. 2017. С. 36-40.
13. Журавлева Е.В.Оплата труда как инструмент повышения трудовой мотивации персонала на современных российских предприятиях// В сборнике: Актуальные вопросы управления персоналом Сборник материалов студенческой XVII научно-практической конференции кафедры организационно-кадровой работы в органах государственной власти Московского технологического университета (МИРЭА). Под ред. Н.М. Петрищенк. 2017. С. 67-75.
14. Жукова Т.С., Бородина Е.А.Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом//В сборнике: Проблемы современных интеграционных процессов и пути их решения - сборник статей международной научно-практической конференции: в 2 частях. 2017. С. 46-48.
15. Иванова Е.В.Система оплаты труда// В сборнике: EurasiaScience сборник статей VII международной научно-практической конференции. Научно-издательский центр «Актуальность. РФ». 2017. С. 304-305.
16. Захарова А.Ю.Оплата труда – важный социальный фактор мотивации труда//В сборнике: Инновационные идеи молодых исследователей для агропромышленного комплекса России Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых. 2017. С. 105-108.
17. Комиссарова ТА. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. - М.: Дело, 2014.
18. Кошарная Г.Б., Щанин В.А.Мотивация трудовой деятельности как один из современных методов управления персоналом в организации // В сборнике: Социокультурные факторы консолидации современного Российского общества Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2017. С. 91-94.
19. Котлова Ю.А., Браславская В.Е.Подходы к мотивации работников посредством выбора формы и системы оплаты труда//В сборнике: Современные социально-экономические процессы: проблемы, закономерности, перспективы сборник статей II Международной научно-практической конференции: в 2 частях. 2017. С. 53-56.
20. Кочарян Я.А., Черникова В.Е. Применение нестандартных методов мотивации персонала предприятия // В сборнике: Управление инновациями в современной науке сборник статей Международной научно – практической конференции. 2016. С. 147 - 149.
21. Кореньков А.В., Гайнутдинова Л.И.Управление мотивацией персонала на основе оценки уровня удовлетворенности персонала//В сборнике: Интеллектуальный потенциал образовательной организации и социально-экономическое развитие региона Сборник материалов международной научно-практической конференции Академии МУБиНТ. 2017. С. 239-244.
22. Лапицкая М.В., Губарева А.И.Мотивация и оплата труда на предприятии//В сборнике: Научные исследования: теория, методика и практика Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. 2017. С. 323-325.
23. Лобенков И.В.Зависимость деятельности торгового персонала от мотивации // В сборнике: Современная прикладная психология: теория и практика Сборник статей Международной научно-практической конференции. В 2-х томах. Редколлегия Т.Н. Мельников [и др]. Ответственный редактор Н.Т. Колесник. 2017. С. 69-73.
24. Михалкина Е.В., Скачкова Л.С., Костенко Е.П., Маличенко И.П., Бутова С.В., Несоленая О.В.Мотивация , стимулирование и оплата труда. Учебник. Ростов-на-дону, 2017.
25. Макаренко М.Н., Макаренко А.И.Мотивация персонала как составная часть системы управления персоналом// В сборнике: Менеджмент предпринимательской деятельности Материалы Международной пятнадцатой научно-практической конференции. 2017. С. 194-196.
26. Меркулова Е.Ю., Негонова Т.А.Бухгалтерский и управленческий учет затрат на оплату труда//В сборнике: Проблемы организации учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Ответственный редактор Е.Ю. Меркулова. 2017. С. 122-134.
27. Ордашевская И.В., Шумакова Ю.Г.Социальный аспект заработной платы как фактор влияния на величину затрат на оплату труда// В книге: Актуальные проблемы экономики и управления: теория и практика материалы I-й Республиканской с международным участием интернет- конференции студентов, магистрантов и аспирантов. 2017. С. 325-330
28. Решетов К.Ю., Киселева Ю.Е.Практические аспекты организации и ведения бухгалтерского учета с персоналом по оплате труда в конкретном предприятии//Вестник национального института бизнеса. 2017. № 28. С. 386- 403.
29. Сатуев А.А., Груднинская Т.В., Манчук Е.П.Сравнительный анализ российского и зарубежного опыта мотивации персонала оплаты труда//В сборнике: Молодежь и наука: реальность и будущее Материалы X Международной научно-практической конференции. В 2-х томах. Редколлегия: Т.Н. Рябченко, Е.И. Бурьянова. 2017. С. 206-210.
30. Фомина О.В., Тухканен Т.Н.Направления совершенствования мотивации в вопросах материального стимулирования персонала //В сборнике: Актуальные проблемы и тенденции менеджмента организаций Сборник статей по материалам международной студенческой научно-практической конференции. 2017. С. 136-139.
31. Хорошильцева Н.А.Развитие системы оплаты труда как средства повышения мотивации работников//В сборнике: Современные проблемы менеджмента и экономики - материалы международной научно-практической конференции : выпуск сборника посвящен 100-летию МОТ, 100-летию ВГУ. ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет»; АНОО ВПО «Воронежский институт высоких технологий», Воронежское региональное отделение «Академия труда и занятости». 2017. С. 373-379.
Периодические издания
32. Вертинова А.А., Прихошко Н.В.Оплата труда персонала в контексте теории мотивации//Фундаментальные исследования. 2017. № 12-2. С. 353-357.
33. Воловская Н.М., Плюснина Л.К., Русина А.В.Мониторинг скрытой оплаты труда: специфические качества, распространенность, мотивация// Проблемы развития территории. 2017. № 5 (91). С. 75-87.
34. Гордымова К.И.Особенности оплаты труда как фактора мотивации на малых предприятиях//Современные исследования. 2018.
№ 1 (05). С. 16-20.
35. Громова Т.Н.Внедрение новой системы мотивации и оплаты труда на ювелирном рынке//Управление корпоративной культурой. 2017.
№ 2. С. 160-165.
36. Ерохин А.А.Системы мотивации и оплаты труда торгового персонала// Управление продажами. 2017. № 1. С. 50-55.
37. Золотова Ю.Е., Булей Н.В.Совершенствование оплаты труда //Материалы Ивановских чтений. 2017. № 4 (16). С. 33-39.
38. Курченко С.С.Разработка системы оплаты труда и мотивации на современном этапе экономического развития/ Экономика и социум. 2017.
№ 6-2 (37). С. 1020-1024.
39. Семенычева Я.Н.Повышение мотивации персонала к труду через его оплату//Новая наука: финансово-экономические основы. 2017. № 1. С. 220-223.
40. Филимонова Е.Д., Лопастейская Л.Г.Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда //В сборнике: Инновации, технологии, наука - Сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2017. С. 277-279.