Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ООО КСК- СЕРВИС , г Калининград | Синергия [ID 52928]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ООО КСК- СЕРВИС , г Калининград
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика Профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ООО КСК- СЕРВИС , г Калининград

2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО КСК- СЕРВИС , г КАЛИНИНГРАД
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Экономическая сущность оплаты труда и ее роль в деятельности предприятия
1.1 Экономическая сущность, значение и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.2 Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям
1.3 Нормативное регулирование расчетов по оплате труда
Глава 2. Организация бухгалтерского учета труда и его оплаты на примере ООО КСК- Сервис , г Калининград
2.1 Краткая экономическая характеристика ООО КСК- Сервис , г Калининград
2.2 Анализ основного и дополнительного заработка различных категорий персонала предприятия
2.3 Организация контроля расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
Глава 3. Предложения по совершенствованию учета системы оплаты труда на предприятии ООО КСК- Сервис , г Калининград
3.1 Оптимизация численности работников предприятия
3.2 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда в условиях применения информационных технологий
3.3 Оценка эффективности рекомендаций по оплате труда и ведению бухгалтерского учета на предприятии
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 рассмотреть экономическую сущность оплаты труда и задачи бухгалтерского учета оплаты труда
В параграфе 1.2 рекомендуется рассмотреть и изучить документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда
В параграфе 1.3 рассмотреть рекомендуется рассмотреть нормативное регулирование расчетов по оплате труда
Глава 2 Необходимо проанализировать организацию учета оплаты труда на предприятии .
В параграфе 2.1 необходимо дать экономическую характеристику предприятию
В параграфе 2.2 необходимо дать анализ основного и дополнительного заработка различных категорий персонала предприятия
В параграфе 2.3 необходимо рассмотреть синтетическй и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
В Главе 3 необходимо на основании анализа сделанного во 2 главе ВКР рассмотреть и дать рекомендации по оптимизации системы учета оплаты труда на предприятии
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы .
В приложение выносятся:
Основные показатели хозяйственной деятельности. Бухгалтерские записи по счетам при удержаниях и выплате заработной платы .

4. Исходные данные по ВКР:
Нормативно-правовые акты:
1 Трудовой Кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013 с изменениями, вступившими в силу с 19.04.2013)
2 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
3 Федеральный закон «О бухгалтерском учете» Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.12.2013)
Учебники, учебные пособия и периодические издания:
4 Бухгалтерский учёт [Текст]/ Н.И. Ладутько [и др.]. – Мн.: «ФУАинформ», 2016. – 742с. – ISBN 985-6721-06-7
5 Бухгалтерский учет на сельскохозяйственных предприятиях [Текст]: учеб. пособие/ А.П. Михалкевич [и др.]. – Мн.: БГЭУ, 2016.– 687с. – ISBN 985-484-074-3
6 Выплата зарплаты по трудовому договору [Текст]/ Р. Каплан // Индивидуальный предприниматель. – 2014. - №1. – С.35.
7 Депонирование заработной платы [Текст]/ Т. Сукристик // Главный бухгалтер. –2015 – №32. - С. 75-76
8 Климанская, С.М. Новые подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда в условиях рыночной экономики. Проблемы переходной экономики и механизм ее совершенствования в РБ: Сборник научных трудов молодых ученых [Текст]/ С.М. Климанская. - Мн.: БГЭУ, 2017. - С. 362-367. - ISBN 978-985-484-416-9.
9 Компьютер бухгалтеру [Текст] / Г.В. Асокова // Главный бухгалтер. – 2014. - №6 . – С.62-64.
10 Электронный учебник по программе 1С: Бухгалтерия 7.7. / [Электронный ресурс]. –
12. Консультант Плюс: справочно-правовая система [Электронный ресурс].

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
Глава 1. Экономическая сущность оплаты труда и ее роль в деятельности предприятия 8
1.1 Экономическая сущность, значение и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда… 8
1.2 Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям… 15
1.3 Нормативное регулирование расчетов по оплате труда… 18
Глава 2. Организация бухгалтерского учета труда и его оплаты на примере ООО КСК- Сервис , г Калининград… 24
2.1 Краткая экономическая характеристика ООО КСК- Сервис , г Калининград 24
2.2 Анализ основного и дополнительного заработка различных категорий персонала предприятия 34
2.3 Организация контроля расчетов с персоналом по оплате труда
на предприятии 52
Глава 3. Предложения по совершенствованию учета системы оплаты труда на предприятии ООО КСК- Сервис , г Калининград… 59
3.1 Оптимизация численности работников предприятия… 59
3.2 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда в условиях применения информационных технологий 64
3.3 Оценка эффективности рекомендаций по оплате труда и ведению бухгалтерского учета на предприятии 79
Заключение… 81
Список использованных источников… 84
Приложения 87

ВВЕДЕНИЕ
Труд является важнейшим элементом затрат производства и обращения. Повышением его производительности обусловлен рост эффективности производства. Трудовые и связанные с ними отношения в организациях республики регулируются Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и другими актами трудового законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальным и нормативными актами, принятыми в соответствии с законодательством.
Оплата труда является главным источником удовлетворения растущих материальных и культурных потребностей трудящихся. Установление более тесной зависимости между оплатой труда и конечным результатом производства рассматривается на современном этапе как одна из наиболее актуальных задач совершенствования хозяйственного механизма.
Заработная плата представляет собой совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу в рабочее время. В условиях рыночной экономики значительно повышаются требования к рациональному использованию средств предприятий.
При организации мотивации персонала на предприятии основной целью является увеличение эффективности труда работников, увеличения личной заинтересованности в результатах труда, а также повышения доли трудового участия работников в производственном процессе. При мотивации работников к более эффективному и результативному труду к работникам применяются различные стимулы, побуждающие к данной деятельности. В экономической теории мотивация труда работников на предприятии считается синонимичным со стимулированием работников.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой
страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью данной работы - является исследование учета расчетов, проверка расчетов по оплате труда с персоналом, разработка рекомендаций по совершенствованию учета расчетов по оплате труда с персоналом ООО КСК- Сервис , г Калининград.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
— раскрыть экономическую сущность оплаты труда;
— рассмотреть действующие системы и формы оплаты труда;
— рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
— исследовать порядок документального оформления операций по учету труда и его оплате;
— изучить особенности бухгалтерского и налогового учёта организации оплаты труда на конкретном предприятии ООО КСК- Сервис , г Калининград .
— разработать рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО КСК- Сервис , г Калининград.
Объектом исследования является ООО КСК- Сервис , г Калининград.
Предметом исследования выступает хозяйственная деятельность и учет оплаты труда ООО КСК- Сервис , г Калининград .
Теоретической и методологической основой работы явились специальная литература по бухгалтерскому учету, научные труды ученых- экономистов и практиков. В процессе написания работы использованы данные, первичных и сводных документов по учету труда и заработной платы исследуемого предприятия.
Практическое применение разработанных в работе рекомендаций позволит существенно улучшить эффективность деятельности предприятия.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты:
1 Трудовой Кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013 с изменениями, вступившими в силу с 19.04.2013)
2 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
3 Федеральный закон «О бухгалтерском учете» Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.12.2013)
Учебники, учебные пособия и периодические издания:
4 Бухгалтерский учёт [Текст]/ Н.И. Ладутько [и др.]. – Мн.:
«ФУАинформ», 2016. – 742с. – ISBN 985-6721-06-7
5 Бухгалтерский учет на сельскохозяйственных предприятиях [Текст]: учеб. пособие/ А.П. Михалкевич [и др.]. – Мн.: БГЭУ, 2016.– 687с. – ISBN 985-484-074-3
6 Выплата зарплаты по трудовому договору [Текст]/ Р. Каплан // Индивидуальный предприниматель. – 2014. - №1. – С.35.
7 Депонирование заработной платы [Текст]/ Т. Сукристик // Главный бухгалтер. –2015 –№32. - С. 75-76
8 Климанская, С.М. Новые подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда в условиях рыночной экономики. Проблемы переходной экономики и механизм ее совершенствования в РБ: Сборник научных трудов молодых ученых [Текст]/ С.М. Климанская. - Мн.: БГЭУ, 2017. - С. 362-367. - ISBN 978-985-484-416-9.
9 Компьютер бухгалтеру [Текст] / Г.В. Асокова // Главный бухгалтер. – 2014. - №6 . – С.62-64.
10 Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия учебное пособие/ Л.Н. Нехорошева, Н.Б. Антонова, М.А. Зайцева. – Мн.: Вышэйшая школа, 2013 – 383с. – ISBN985-06-0795-5
11 Новикова, И. О некоторых вопросах применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь [Электронный ресурс]/ Главный бухгалтер. 2012. - №33.
12 Новое в положении о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам [Текст]/ Л.И. Капыльская // Отдел кадров. – 2014. - №4. – 64-67.
13 Об изменениях в законодательстве, регулирующем вопросы государственного социального страхования [Текст]/ Е.Н. Хлус// Республика. – 4 марта 2015г. – С. 33-34.
14 Оплата труда в производственной сфере [Текст]/ А. Чернобривец// Главный бухгалтер.– 2015. – № 8. – С. 58-60.
15 Оформляем локальные документы по труду [Текст]/ О. Василец// Упрощенная система налогообложения. – 2014. – №4. – С. 27-30.
16 Подоходный налог с доходов работника [Текст]/ М.А. Михайлов// Республика. – 3 марта 2013г. – С. 15-18.
17 Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" : утв. постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 17 апреля 2015г., № 62.
18 Порядок заполнения отдельных форм путевых листов организациями Республики Беларусь [Текст]/ Н. Канус// Главный бухгалтер.– 2018.– №23. - С.15-17.
19 Практические аспекты расчетов сохраняемого среднего заработка [Текст]/ А.Н. Гараева // Республика. – 28 июля 2015г . – С.21-24.
20 Путевые листы – это полезно знать [Текст]/ А. Кумейша // Главный бухгалтер. – № 41. – 2014. - С. 65-67.
21 Работа с путевыми листами грузового автомобиля [Текст]/ Кумейша А. // Главный бухгалтер. – № 47. – 2013. - С.64-68.
22 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]/ Г.В. Савицкая. – Мн.: Новое знание, 2016. – 652с. – ISBN 985-475-200-3
23 Совершенствование формирования и содержания документов в условиях автоматизированной обработки данных [Текст]/ Е. Яковец Е.
//Бухгалтерский учет и анализ. -2013. -№12. – С. 78-81.

24 Совершенствование форм и систем оплаты труда [Текст]/ Л.Ф. Яновская // Малые предприятия. – 2014. - № 43. – С. 65-66.
25 Стражева, Н. С. Бухгалтерский учет [Текст]/ Н.С. Стражева, А.В. Стражев. – Мн.: Книжный дом, 2016 – 432с. – ISBN 985-426-620-6
26 Тишков, И.Е. Бухгалтерский учет [Текст]/ Тишков И.Е., Балдинова Т.Н. - Мн.: ”Вышэйшая школа”, 2016. – 685с.
27 Трудовой договор и договоры гражданско-правового характера: договор подряда, договор безвозмездного оказания услуг [Текст]/ Е. Гритченок
// Главный бухгалтер. – 2017. – №26. – С.56-60.
28 Увольнение работника: строго по закону [Текст]/ В. Грихутик// Национальная экономическая газета. – 2013. - №50. – С. 35-38.
29 Формирование фонда оплаты труда [Текст]/ П. Кисляк, О. Шарай// Главный бухгалтер.– 2014. – № 43. - С. 33-36.
30 Экономика предприятия [Текст]/ В.Я. Хрипач [и др.].– Мн.: Экономпресс, 2014. – 464с. - ISBN 985-16-2039-3.
Интернет-ресурсы
31 Электронный учебник по программе 1С: Бухгалтерия 7.7. / [Электронный ресурс].
32 Статьи затрат в 1С бухгалтерия 8 [Уроки 1С для начинающих и практикующих бухгалтеров] / [Электронный ресурс].