Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации | Синергия"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Демо работы

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОМПЛЕКС БАР»

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда в организациях
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труды на предприятии
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно-правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие
/ О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с.
Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы. Электронный ресурс,
15. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
16. Понятие заработной платы. Электронный ресурс,
17. Экономический словарь.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета
и анализа оплаты труда организаций 9
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии 9
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое
регулирование, синтетический и аналитический учет 15
1.3. Методика анализа оплаты труда в организациях 20
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии 30
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия 30
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 35
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии 48
Глава 3. Направления совершенствования
бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии 54
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по
оплате труда на предприятии 54
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 75

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Для эффективного функционирования предприятий, которые используют сложные технологии, характеризуются большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда. Они являются основой не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов уровню развития технологий и общественных экономических отношений, являются залогом достижения высокой эффективности производства.
В условиях рыночной экономики усиливается роль организации и нормирования труда, возникает необходимость более тесной связи результатов труда с его материальными стимулами, в частности, с оплатой труда. При таких условиях особую актуальность приобретает исследование теоретических и прикладных аспектов учета и анализа эффективности оплаты труда.
Степень изученности темы исследования. Значительный вклад в изучение теории, организации и методики учета оплаты труда осуществили такие отечественные ученые-экономисты, как Алексеева Г. И., Баширова З. С., Варгузина Д.А., Герасимова Л. Н., Гетьман В. Г., Горелов Н. А., Лытнева Н.А., Меркулова В.И., Муштоватый И. Ф., Харитонов С.А., Чекмарева Д.Д. и др.
Однако отдельные теоретические, организационные и методические вопросы учета оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов остаются дискуссионными, требуют дальнейших научных исследований. В частности, это касается уточнения понятийного аппарата оплаты труда, совершенствование методики учета оплаты труда согласно Международным стандартам финансовой отчетности, формирование процедур аналитического
учета затрат на оплату труда, оптимизации их структуры, разработки методики анализа использования трудовых ресурсов. Все это обусловило выбор темы исследования и свидетельствует о ее актуальности.
Цель и задачи исследования. Целью выпускной квалификационной работы является углубление теоретических основ учета оплаты труда и разработка рекомендаций по совершенствованию учета и анализа оплаты труда на конкретном предприятии.
Для достижения указанной цели предусмотрено выполнение следующих задач:
? исследовать экономическое содержание оплаты труда в рыночной среде и вопросы ее нормативно-правового регулирования;
? осуществить анализ действующих систем и форм оплаты труда как основы организации учета оплаты труда;
? идентифицировать и оценить влияние факторов на уровень оплаты труда для эффективного функционирования системы учета оплаты труда;
? усовершенствовать методику учета оплаты труда с целью рационального управления затратами на оплату труда на всех уровнях;
? предложить порядок формирования показателей отчетности по оплате труда в условиях автоматизированной обработки данных;
? разработать методику анализа использования трудовых ресурсов для предприятий;
? разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Объектом исследования является система учета оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов ООО «Комплекс Бар».
Предметом исследования являются теоретические и практические вопросы учета и анализа использования трудовых ресурсов.
Методы исследования. Для достижения поставленной цели в работе
использованы такие общенаучные методы эмпирического и теоретического уровней исследования: абстрагирование (при выяснении сущности различных
понятий и категорий); диалектический (при разработке концептуальной факторно-ориентированной модели учета оплаты труда); сравнения (для оценки состояния и динамики оплаты труда за определенные периоды времени); обобщение (при формировании выводов и предложений); аналитический (при исследовании факторов влияния на уровень заработной платы, ее структуры, классификации норм труда и нормативов); системный (при разработке модели формирования отчетной информации относительно затрат на оплату труда в соответствии с уровнями управления на предприятии).
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ [Электронный ресурс].
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс].
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) от 31 июля 1998 года N 146-ФЗ [Электронный ресурс].
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402- ФЗ [Электронный ресурс].
6. Абдукаримов И. Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций. Анализ деловой активности. Учебное пособие / И.Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. - М.: ИНФРА- М, 2016. - 320 c.
7. Алексеева Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. Учебное пособие / Г.И. Алексеева. - М.: Юрайт, 2015. - 216 c.
8. Арсенова Е. В. Экономика фирмы: схемы, определения, показатели. Справочное пособие / Е.В. Арсенова, О.Г. Крюкова. - М.: Инфра-М, Магистр, 2015. - 248 c.
9. Баширова З. С. Анализ фонда оплаты труда на примере предприятия ООО «Стройпрогресс ДВ» // Молодой ученый. – 2016. – №12. – С. 1120-1124
10. Варгузина Д.А. Методика анализа заработной платы в современных условиях // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2016. –
№12–2. – С. 29–31.
11. Васильева А.В. Теоретические основы оплаты труда // Научное сообщество студентов: материалы XVI Междунар. студенч. науч. – практ. конф. (Чебоксары, 29 дек. 2017 г.) / редкол.: О.Н. Широков [и др.] – Чебоксары: ЦНС
«Интерактив плюс», 2017. – С. 168-170
12. Вводный курс по экономической теории / ред. Г.П. Журавлева. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 368 c.
13. Ветлужских Е.И. Разработка KPI в компании. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 298 c.
14. Герасимова В. Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия / В.Д. Герасимова. - М.: КноРус, 2017. - 360 c.
15. Герасимова Л. Н. Теория бухгалтерского учета / Л.Н. Герасимова. - М.: Феникс, 2018. - 352 c.
16. Гетьман В. Г. Бухгалтерский финансовый учет / В.Г. Гетьман, В.А. Терехова. - М.: Дашков и Ко, 2017. - 504 c.
17. Горелов Н. А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум / Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2016. - 414 c.
18. Дмитриева И. М. Бухгалтерский учет : учебник и практикум для СПО
/ И. М. Дмитриева. – 5-е изд., пер. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2018. – 325 с.
19. Евстигнеева В.С. Проблемы организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Молодежь и кооперация: инновации и творчество сборник научных статей международной студенческой конференции. Российский университет кооперации. 2013. – С. 39-41.
20. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Мотивы человека и мотивация персонала // Проблемы экономики и менеджмента. 2017. – №3. – С. 3-6
21. Зонова А. Бухгалтерский финансовый учет / А. Зонова, И. Бачуринская, С. Горячих. - М.: Книга по Требованию, 2018. - 480 c.
22. Конова М.А. Проблема учета расчетов по оплате труда // В сборнике: Бухгалтерский учет и аудит: прошлое, настоящее и будущее. Сборник научных статей региональной научно-практической конференции: в 2-х частях. 2016. – С. 188-190.
23. Крылов Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. - М.: Финансы и статистика, 2018. - 272 c.
24. Кураков Л. П. Курс экономической теории / Л.П. Кураков, Г.Е. Яковлев. - М.: Гелиос АРВ, 2018. - 516 c.
25. Лобанова С.Е. 1C: Зарплата и управление персоналом 8.1. - М.: КноРус, 2015. - 368 c.
26. Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет: учебник для СПО / Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2015. – 512 с.
27. Меркулова В.И. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда // Инновационная наука. 2016. – № 6-1. – С. 161-162.
28. Мигалкина А.Л. Анализ оплаты труда // Образование и наука в современных реалиях : материалы III Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 17 дек. 2017 г.) / редкол.: О.Н. Широков [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. – С. 321-322.
29. Муштоватый И. Ф. Компьютер для бухгалтера. 1С: Бухгалтерия 7.7/8.0 / И.Ф. Муштоватый, Е.Е. Балабайченко, Г.Н. Лебедева. - М.: Феникс, 2016.
- 352 c.
30. Проданова Н. А. Теория бухгалтерского учета. Конспект лекций / Н.А. Проданова. - М.: Феникс, 2017. - 272 c.
31. Прыкина Л. В. Экономический анализ предприятия. Учебник / Л.В. Прыкина. - М.: Дашков и Ко, 2018. - 256 c.
32. Ропотан С.В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда – современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. – 2016. – №7. – С. 946-948.
33. Сосненко Л. С. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Краткий курс / Л.С. Сосненко, Е.Н. Свиридова, И.Н. Кивелиус. - М.: КноРус, 2017. - 256 c.
34. Тепляков А.Б. Бухгалтерский учет. Краткий курс / А.Б. Тепляков. - М.: Книжный мир, 2016. - 183 c.
35. Томшинская, И. Бухгалтерский и налоговый учет в коммерческих организациях. Стандарт Третьего поколения / И. Томшинская. - М.: Питер, 2017.
- 336 c.
36. Турманидзе Т. У. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Т.У. Турманидзе. - М.: Экономика, 2017. - 480 c.
37. Феоктистов И. А. Новые бухгалтерские стандарты / И.А. Феоктистов. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. - 112 c.
38. Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практическое пособие / С.А. Харитонов. - М.: 1С Паблишинг, 2014. - 566 c.
39. Харитонов С. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» / С.А. Харитонов. - М.: 1С- Паблишинг, 2017. - 648 c.
40. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии // Сборник статей Международной научно-практической конференции: В 3 ч. – Пенза: Наука и Просвещение, 2017. – С. 106–108.
41. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах) / В.К. Скляренко и др. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 256 c.
42. Понятие заработной платы. Электронный ресурс, режим доступа:
43. Сущность заработной платы. Электронный ресурс,
44. Экономический словарь. Электронный ресурс,
45. Устав ООО «Комплекс Бар»
46. Финансовая отчетность ООО «Комплекс Бар» за 2015-2017 гг.
Похожие работы
Другие работы автора

НЕ НАШЛИ, ЧТО ИСКАЛИ? МОЖЕМ ПОМОЧЬ.

СТАТЬ ЗАКАЗЧИКОМ
Подождите