Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в управлении внутренних дел по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г Москве | Синергия"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в управлении внутренних дел по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ЗЕЛЕНОГРАДСКОМУ АО ГУ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ

Москва 2019

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………………………………….…6
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы…………………………………………….…6
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету…10
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда…….19
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ЗЕЛЕНОГРАДСКОМУ АО ГУ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ…………………………………….…29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия……….…29
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии…………………….…35
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии……………..38
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ЗЕЛЕНОГРАДСКОМУ АО ГУ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ………………………………………………………51
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии……………………………………………………………………...51
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии…………………………………………………...59
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии…………………………..63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….…………71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….73
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………. 76

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы состоит в том, что одной из основных задач бухгалтерского учета в любой организации является учет и анализ заработной платы. Эта часть бухгалтерского учета является одной из наиболее трудоемких и ответственных и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета в организации. Система оплаты труда персонала организации дает возможность осуществить анализ по направлениям внешней результативности и оценить ее влияние на финансово-хозяйственную деятельность самой организации.
Ключевой задачей современной организации выступает поиск внутренних резервов увеличения прибыли и роста результативности деятельности, исходя из чего свою актуальность приобретают вопросы результативного применения человеческих ресурсов как наиболее важного фактора производства. Система оплаты труда персонала организации должна проанализировать собственно систему оплаты труда сотрудников в целом и в совокупности с общим комплексом управления организацией. Создание системы оплаты труда персонала дает возможность получить качественный анализ трудового процесса, регламентации трудовых отношений, результативности применения кадрового потенциала и в итоге увеличить качество управленческих решений.
Анализ системы оплаты труда персонала, совершенствование сотрудников, поиск иных подходов к управлению выступают ключевыми атрибутами успешной работы организации.
Это целенаправленная работа по формированию трудового коллектива, способствующего наилучшим образом совмещению целей и приоритетов организации и ее сотрудников. Ключевым объектом кадровой политики организации выступают сотрудники. Это самая ценная и важная часть производительных сил предприятия.
Целью создания системы оплаты труда персонала выступает увеличение результативности работы комплекса управления предприятием.
Ключевым фактором, который влияет на конкурентоспособность, экономический рост и результативность производства, выступает наличие в организации человеческих ресурсов, которые способны профессионально решать поставленные производственные задачи.
Объектом исследования является Управление Внутренних Дел по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве.
Предмет исследования – совершенствование учета и анализа оплаты труда в Управлении Внутренних Дел по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве.
Целью написания работы является изучение системы учета и анализа оплаты труда и разработка рекомендаций по оптимизации бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в Управлении Внутренних Дел по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1) определить сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы;
2) исследовать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету;
3) выявить методику, технику и этапы экономического анализа оплаты труда;
4) дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
5) изучить организацию бухгалтерского учета и провести анализ трудовых ресурсов в Управлении Внутренних Дел по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве;
6) разработать рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в Управлении Внутренних Дел по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве.
Теоретические и методологические основы исследования представлены научными достижениями и наиболее известными исследовательскими программами отечественных и зарубежных авторов, в области рассматриваемой проблематики. Научные положения, выводы и рекомендации, сформулированные в настоящей работе, обоснованы результатами исследований, полученных на основе экономико-статистического, абстрактно-логического методов, приёмов системного анализа и методов экономико-математического моделирования
В работе использованы методы статистического анализа, сравнительного анализа и синтеза, группировки фактических данных и выборочных обследований.
Информационной базой исследования явились данные внутренней документации Управления Внутренних Дел по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве.
Практическая значимость исследования состоит в том, что на основе проведенного анализа персонала разработаны рекомендации по совершенствованию деятельности организации в области управления персоналом, что позволит повысить эффективности функционирования и имеет огромное значение для дальнейшей деятельности предприятия. Внедрение предложений повлияет на качество труда, качество выпускаемой продукции и в целом на финансовое состояние организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 11.10.2018) // Российская газета. - № 174. – 10.08.2000. (б.д.).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) // Российская газета. - № 256. - 31.12.2001. (б.д.).
3. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 29.07.2018) // Российская газета. - № 212. – 10.12.2011. (б.д.).
4. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 07.03.2018) // Российская газета. - № 78. – 22.06.2000. (б.д.).
5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». (б.д.).
6. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению». (б.д.).
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99». (б.д.).
8. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 28.04.2017) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету». (б.д.).
9. Андреева, И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. [Текст] : учебник для вузов / И.Н. Андреева М.: БХВ-Петербург. 2014. - 416 с. (б.д.).
10. Баханькова Е.Р. Макальская М.Л. Финансовое управление: Учебно-практическое пособие. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2015. – 215 с. (б.д.).
11. Борисова, Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. Планирование, подбор кадров, оценка деятельности. [Текст] : учебник для вузов / Е.А. Борисова. - СПб.: Питер, 2014. - 266 с. (б.д.).
12. Булгакова С.В. Бухгалтерская мысль и балансоведение: учебное пособие. – Воронеж: ВГУ, 2013. – 32 с. (б.д.).
13. Бычкова, С. М. Аудиторская деятельность. Теория и практика / С.М. Бычкова. - М.: Лань, 2016. - 320 c. (б.д.).
14. Васильев В. А. Основы практического учета на предприятии. - М. 2014. – 173 с. (б.д.).
15. Галузина, С. М. Международный учет и аудит / С.М. Галузина, Т.Ф. Пупшис. - М.: Питер, 2015. - 272 c. (б.д.).
16. Ерофеева В.А., Тимофеева О.В. Бухгалтерский учет. Конспект лекций. 2-е издание. – М.: Юрайт, 2013. – 192 с. (б.д.).
17. Касьянова, Г.Ю. Бухгалтерский учет: просто о сложном. Самоучитель по формуле "три в одном" / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2016. - 736 c. (б.д.).
18. Кондраков, Н.П Бухгалтерский учет на малых предприятиях: Учебное пособие / Н.П Кондраков, И.Н. Кондраков. - М.: Проспект, 2015. - 640 c. (б.д.).
19. Лебедева, Е.М. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие для студентов учреждений сред. проф. образования / Е.М. Лебедева. - М.: ИЦ Академия, 2013. - 176 c. (б.д.).
20. Лунева, А.М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / М.П. Переверзев, А.М. Лунева; Под общ. ред. М.П. Переверзев.. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 221 c. (б.д.).
21. Макарова, Л.Г. Бухгалтерский финансовый учет.: Учебник / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.Г. Макарова; Под ред. Ю.А. Бабаев. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 576 c. (б.д.).
22. Мартынова, Р. Ф. Аудит. Руководство для бухгалтеров / Р.Ф. Мартынова. - М.: Омега-Л, 2017. - 224 c. (б.д.).
23. Мельникова, Л.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова; Под ред. Ю.А. Бабаев. - М.: Проспект, 2013. - 432 c. (б.д.).
24. Подольский, В. И. Основы аудита / В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова. - М.: БИНФА, 2015. - 192 c. (б.д.).
25. Рогуленко, Т.М. Бухгалтерский учет: Учебник / Т.М. Рогуленко, В.П. Харьков. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 464 c. (б.д.).
26. Савинова С. С., Юрина В. С. Различия российских и международных стандартов финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. - 2014. - №4.2. - С. 63-65. (б.д.).
27. Самоучитель по формуле "три в одном" / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2016. - 736 c. (б.д.).
28. Смольникова, Ю.Ю. Бухгалтерский учет. Конспект лекций: Учебное пособие / Ю.Ю. Смольникова. - М.: Проспект, 2016. - 128 c. (б.д.).
29. Шешукова, Т. Г. Аудит. Теория и практика применения международных стандартов: моногр. / Т.Г. Шешукова, М.А. Городилов. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 184 c. (б.д.).
30. Шишкин, А. К. Учет, анализ, аудит на предприятии / А.К. Шишкин, В.А. Микрюков, И.Д. Дышкант. - М.: Аудит, Юнити, 2015. - 496 c. (б.д.).