Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере ООО «ОфисДжет» | Синергия [ID 53740]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере ООО «ОфисДжет»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01. Экономика Профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ: «Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере ООО «ОфисДжет»

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: «Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере ООО «ОфисДжет»
2. Структура ВКР:


Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на современном предприятии
1.1. Сущность учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом
1.2 Методика, техника и этапы бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом
1.3 Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации
1.4 Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов с персоналом
Глава 2. Анализ бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда ООО
«ОфисДжет»
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации
2.3 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на предприятии
Глава 3. Повышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда ООО «ОфисДжет»
3.1 Совершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда
3.2 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть основные понятия, формы и виды оплаты труда, рассмотреть иные операции с персоналом на предприятии. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда. В пункте 1.3 рассмотреть порядок проведения аудита расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом на предприятии.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом организации. В пункте 2.3 провести аудиторскую проверку расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с.
Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы. Электронный ресурс,
15. Понятие заработной платы. Электронный ресурс,
16. Экономический словарь. Электронный ресурс,

Содержание
Введение 6
Глава 1.Методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита оплаты труда 9
1.1. Сущность учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом 9
1.2 Методика, техника и этапы бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом 21
1.3 Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации. 33
1.4 Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов с персоналом 38
Глава 2. Анализ бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда ООО
«ОфисДжет» 46
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика предприятия 46
2.2 Анализ организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организаци 51
2.3 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на предприятии 57
Глава 3.Повышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда ООО «ОфисДжет» 63
3.1 Совершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда 63
3.2 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда 65
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 76
Список использованных источников 79
Приложения 83

Введение
На сегодняшний момент исследование темы «Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом» представляется особенно актуальным. Контроль наряду с планированием, регулированием, учетом и анализом является одной из функций управления любого экономического субъекта.
Одним из звеньев системы контроля выступает финансовый контроль. Его назначением является обеспечение соблюдения законодательства в процессе формирования и использования финансовых ресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операций во всех звеньях экономики.
Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.
Интересы пользователей финансовой информации не всегда совпадают, и поэтому существует объективная потребность в независимой ее оценке аудиторами - специалистами, имеющими соответствующую подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания таких услуг. Поэтому важно не только правильно организовать учет труда и заработной платы на предприятии, но и осуществлять контроль за этой областью бухгалтерского учета.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что труд является важнейшей частью экономики, отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции. Заработная плата является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда.
Являясь основным источником доходов работников, она позволяет осуществлять контроль за мерой труда и мерой потребления. От эффективности трудовой деятельности зависят масштабы и темпы экономического и социального прогресса, поэтому анализ показателей результатов труда имеет важное значение для формирования экономической и социальной политики.
Существенный вклад в изучение проблемы внесли такие авторы, как Горелов Н.А, Долинина Т. Н. , Коновальчук Н.С. , Ветлужских Е.Л. , Ю.А. Бабаев и др.
Цель выпускной квалификационной работы: исследовать особенности учета оплаты труда персонала ООО «ОфисДжет», разработать предложения по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда.
Для осуществления поставленной цели в рамках выпускной квалификационной работы необходимо выполнить следующие задачи:
- определить сущность заработной платы и порядок ее формирования;
- показать особенности расходов на оплату труда в нормативно-правовом аспекте;
- раскрыть специфику учета оплаты труда;
- определить различия систем оплаты труда;
- изучить элементы организации расчетов и учета оплаты труда на исследуемом объекте;
- рассчитать эффективность использования трудовых ресурсов;
- проанализировать оценку состояния системы внутреннего контроля на предприятии;
- обобщить полученные результаты, подготовить рекомендации по улучшению деятельности общества.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «ОфисДжет». Предметом исследования является оплата труда в организации.
В выпускной квалификационной работе используются такие методы исследования как - сбор, обобщение, анализ, синтез, статистический метод,
графические способы выражения информации, изучение документации по учету производственных запасов на предприятии.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что внедрение предложенных рекомендаций по совершенствованию организации учёта и повышению эффективности работы сотрудников организации даст возможность автоматизировать процесс расчета заработной платы, а также снизить затраты рабочего времени на процессы, которые осуществляются на данный момент вручную.
При выполнении выпускной квалификационной работы использовалась учебная литература по теме исследования таких авторов, как Ю.А. Бабаев, Т.Н. Долинина, Г.В. Савицкая, Филимоновой Е.Д. и др., Налоговый и Трудовой Кодексы РФ, иные законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие область исследования, данные статистического и бухгалтерского учета в ООО «ОфисДжет.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Первая глава работы является теоретической, в ней рассмотрены сущность заработной платы и теоретические основы учета и анализа оплаты труда.
Вторая глава является аналитической, в ней дана организационно- экономическая характеристика исследуемой компании, исследована организация бухгалтерского учета оплаты труда в ней, проведен анализ фонда заработной платы и дана оценка эффективности использования средств на оплату труда в компании.
Третья глава работы посвящена аудиту оплаты труда в организации и ее удержаний.

Список использованных источников
1. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ, Часть 2 от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994 - 3301 с.
4. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
5. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
6. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 19 апреля 2019 г. № 66н).
7. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. - 87 с.
8. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра -М, 2015. - 592 с.
9. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова - М.: Вузовский учебник, 2014. - 367 с.
10. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. -320 с.
11. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. - М.: Омега-Л, 2014. - 348
12. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. - 2014. - 423 с.
13. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование. - М.: Проспект, 2015. - 216 с.
14. Алиев И.М. Экономика труда. Учебник. - М.: Юрайт, 2014. - 670 с. 15.Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. - 4-е изд.,
перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2015. - 592 с.
16. Бабаев Ю.А., Петров А.М., Макарова Л.Г. Бухгалтерский финансовый учет:Учебник / Под ред. проф. Ю.А.Бабаева. - 4 - е изд., перераб. и доп. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА - М, 2013. - 576 с.
17. Баранашник А.В. Правовые аспекты начисления заработной платы // Экономика. Финансы. Управление. - 2013. - 239 с.
18. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. - М.: Дело и Сервис, 2014. - 224 с.
19. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе
«Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. - 328 с.
20. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: учеб. / В.А. Бородин. - М.: Юнити-Дана, 2012 - 528с.
21. Васильева Ю.П., Закирова Э.О. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и возможности его совершенствования. В сборнике: Экономист года 2017 сборник статей победителей IV Международного научно- практического конкурса. 2017. С. 101-107.
22. Варгузина Д.А. Методика анализа заработной платы в современных условиях. Учебное пособие.- М. : Инфра-М, 2017 - 437 с.
23. Ветлужских Е.Л. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Учебное пособие. - М.: Альпина, 2013. - 152 с.
24. Войтов А.Г. Эффективность труда в хозяйственной деятельности. Учебное пособие. - М.: Дашков и К, 2012.- С.68
25. Горелов Н.А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум. - М.: Юрайт, 2017. -414с.
26. Долинина Т. Н. Современные проблемы оплаты труда наемных работников: социальный ракурс // Труды БГТУ. - 2015. - № 7 - С. 13-18.
27. Касьянова Г. 26 ПБУ Практический комментарий.- М.: АБАК, Настольная книга, 2018.- 592 с
28. Карпова Т, Карпова В. Бухгалтерский учет. Упражнения, тесты, решения и ответы. Учебное пособие.-М.: Инфра-М, 2017.- 328 с
29. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно- практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки». 2016. С. 320-323.
30. Маслова, В.М. Экономика и социология труда. - М.: Юрайт, 2014. - 544 с. 31.Методика анализа системы оплаты труда.
33. Пашаев Н. А. Финансовый результат организации и основные направления его использования при анализе развития организации // Молодой ученый. — 2016. - 508 с.
34. Подольский В.И. Аудит: учебник 7-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2014г. - 583 с.
35. Савицкая Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. - М.: ДРОФА, 2014. - 608с.
36. Скляревская, В.А. Экономика труда. Учебник.- М.: Дашков и К, 2014. -304с. 37.Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advancedscience сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017- 210 с. .
38. Шадрина Г.В. Экономический анализ. Теория и практика - М: Юрайт, 2014.
- 516 с.
39. Филимонова Е.Д., Лопастейская Л.Г. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда/ В сборнике: Инновации, технологии, наука сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2017 - 318 с. 40.Формы и системы оплаты труда на предприятии.