Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО "Спортмастер") | Синергия [ID 52917]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО "Спортмастер")
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки:

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ ( НА ПРИМЕРЕ ООО «СПОРТМАСТЕР»)

Москва

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
1. Тема выпускной квалификационной работы:
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО "Спортмастер")
2. Структура ВКР.

Введение.
ГЛАВА 1. Методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита оплаты труда
1.1 Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда
1.2 Методика, техника и этапы составления бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом
1.3 Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации
ГЛАВА 2. Методика и техника бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в (указать организацию)
2.1 Организационно-экономическая характеристика (указать организацию)
2.2 Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации
2.3 Расчет удержаний из заработной платы работников (указать организацию)
ГЛАВА 3. Повышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда
3.1 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом
3.2 Совершенствоание внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда
3.3 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда
Заключение
Список литературы Приложение

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования, методы которые использовались в работе.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть нормативную базу рассматриваемой темы работы. Для этого необходимо изучить основную и дополнительную литературу. В частности, изучить Трудовой кодекс Российской Федерации по рассматриваемой тематике
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать методику, технику и этапы составления бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом. На основе учета должны быть указаны методы анализа бухгалтерской информации. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение аудита выбранной тематики для деятельности организации при проведении проверки расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета расчетов с персоналом. В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться анализ расчетов по оплате труда. В пункте 2.2 приводится пример бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации в части посвященной выбранной тематики взятой в качестве примера организации. В пункте 2.3 указываются расчет удержаний из заработной платы работников, в том числе и налогов. Следует привести примеры расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации и совершенствованию учета и контроля расчетов по оплате труда. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.
Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части дипломной работы;
• результаты выполнения контрольного примера;
• схемы документооборота;
• примеры классификаторов;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы дипломного проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к дипломному проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части дипломного проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указания по дипломному проектированию». При подготовке дипломного проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.

Исходные данные по ВКР: Основная литература:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994. -№ 32. -Ст. 3301.
2. Трудовой кодекс Российской
Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ)) // // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Налоговый кодекс Российской
Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" // Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 50. - Ст. 7344.
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
10. О минимальном размере оплаты труда
[Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС
«Консультант Плюс».
11. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
[Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
12. Об особенностях направления
работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
13. Об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
14. Барышников Н. П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение: учебник - М.: Филин, 2011. – 452 с
15. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 2012. – 348 с.
16. Проскуряков А.М. Бухгалтерский (финансовый) учет. - Вологда, АНЛЕН, 2013. – 246 с.
Дополнительная литература:
1. Николаева В. Учетная политика организации: Принципы формирования, содержание, практические рекомендации, аудиторская проверка: Практическое пособие. – М.: Аналитика-Пресс, 2011. – 368 с.
2. Мерзликина Е.М. Аудит: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 368 с
3. Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги: Практическое пособие. – М.: Статус- Кво 97, 2013. – 232с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДЫ, ФУНКЦИИ И СУЩНОСТЬ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА 7
1.1. Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда 7
1.2. Методика, техника и этапы составления бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом 16
1.3. Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации 29
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА И ТЕХНИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «СПОРТМАСТЕР» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Спортмастер». 36
2.2. Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации 50
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА 62
3.1 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом 62
3.2. Совершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда 80
3.3. Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 84

ВВЕДЕНИЕ
Работа в рыночных условиях, приоритетность вопросов сохранения качества товаров и услуг при оптимизации затрат повысили значимость управления всеми видами ресурсного обеспечения современных организаций. Управление человеческими ресурсами признается теперь одним из важнейших направлений деятельности организации и считается основным критерием ее экономического успеха. Отлаженная, организованная с учетом современных принципов управленческой науки система управления персоналом обеспечивает более эффективное использование потенциальных способностей каждого работника, рост оперативности бизнес-процессов в организации. Актуальность темы исследования заключается в том, что персонал любой организации, фактически, является ее основой, т.к. именно посредствам использования труда персонала предприятие достигает поставленных целей, в свою очередь, достижение этих целей целиком зависит от эффективности деятельности персонала предприятия, которая определяется эффективностью системы оплаты труда.
На современном этапе основным средством формирования заинтересованности работников в высокопроизводительном труде и улучшении конечных результатов деятельности выступает оплата труда, которая должна отражать количество и качество затраченного работником труда. Обеспечить такую зависимость призвана система оплаты труда. Применение неэффективной или несправедливой системы оплаты приводит к снижению производительности труда, качества продукции, нарушений трудовой дисциплины, возникновения социально-трудовых конфликтов между работниками и работодателем, негативно отражается на конечных результатах деятельности предприятия.
Правильная организация оплаты труда не только создает эффективные стимулы к труду, повышения ее качества, производительности и повышение на этой основе эффективности производства, но и непосредственно влияет на социально-экономическое развитие страны и во многом определяет уровень жизни ее населения.
Без хорошо налаженного учета нельзя контролировать численность персонала организации, использование рабочего времени, правильное начисление сумм оплаты труда и удержаний, а также расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами.
Объектом исследования является ООО «Спортмастер».
Предмет исследования бакалаврской выпускной квалификационной работы – учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Целью написания данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию учёта оплаты труда.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- рассмотреть основы организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- рассмотреть методику аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда ;
- дать характеристику предприятия ООО «Спортмастер»;
- провести анализ бухгалтерского учета расчетов по оплате труда;
- провести аудиторскую проверку расчетов по оплате труда;
- разработать рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда по материалам аудита;
- представить рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда для ключевых сотрудников.
Информационную базу исследования составляют научная литература, периодические издания, законы, нормативные документы, а также аналитические и синтетические данные по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», первичные документы и документы по учету выработки и начислению оплаты труда, листки о временной нетрудоспособности, расчеты на оплату отпусков и т.д., а так же нормативные документы, регулирующие эти операции. Учебники и монографии отечественных и зарубежных специалистов в области социологии и менеджмента, материалы периодической печати по наиболее значимым особенностям управления организационным поведением на современном этапе в России, данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия, нормативно-техническая документация, практические рекомендации специалистов по управлению персоналом на предприятии. Нормативно-правовую основу написания данной работы составляют Трудовой Кодекс Российской Федерации, Гражданский Кодекс Российской федерации, Тарифно-квалификационный справочник.
Для достижения поставленной цели были использованы следующие методы:
- теоретический анализ, с целью всестороннего изучения состояния рассматриваемой проблемы, выявления степени разработанности вопроса и определения круга проблем для их решения;
- метод системного анализа, экономико-статистический метод, экспертные оценки и наблюдения;
- анкетирование сотрудников, интервью.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1) Российская Федерация. Законы. Трудовой Кодекс Российской Федерации: – М.: ООО «ТД Элит - 2000», 2015. – 600 с.
2) Российская Федерация. Законы. Федеральный закон «О бухгалтерском учете»: федер. закон от 21.11.1996 №129-ФЗ.
3) Российская Федерация. Министерство финансов. Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций: утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000г.
№94н.
4) Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.Г. Макарова. – М.: Инфра-М. – 2014. – 592с.
5) Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. Учебник: учебник / Ю.А. Бабаев. – М.: ТК-Велби. – 2012. – 392с.
6) Бочкарева И.И. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / И.И. Бочкарева, Г.Г. Левина. – М.: Магистр. – 2012. – 413с.
7) Аверина Т.А. Пособия в 2016 году./ Т.А. Аверина // Зарплата. – 2016.
- №1. – С.35-36.
8) Астахов С.А. Зарплата и налог/ С.А. Астахов // Ваш налоговый адвокат. – 2016. - №6. – С.4-6.
9) Борзунова О.А. Новый закон о взносах в социальные фонды./ О.А. Борзунова // Бухгалтер и закон. – 2014. - №10. – С.17-19.
10) Будакова Н.И. Учет доплаты до среднего заработка при временной нетрудоспособности в целях налогообложения прибыли/ Н.И. Будакова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2016. - №11. – С.33- 36.
11) Булыгина Н. Изменение заработной платы работников: установленный порядок и ошибки документального оформления./ Н. Булыгина // Трудовое право. – 2016. - №5. – С.18-19.
12) Вайтман Е.Н. За сверхурочную работу полагается доплата или отдых./ Е.Н. Вайтман // Российский налоговый курьер. – 2015. - №16. – С. 12- 16.
13) Гаврикова И.А. Рассчитываем пособия по новым правилам./ И.А. Гаврикова // Зарплата. – 2015. - №10. – С.15-18.
14) Гаврикова И.А. Работник допустил частичный брак./ И.А. Гаврикова // Зарплата. – 2015. - №9. – С.5-8.
15) Гаврикова И.А. Изменения в 2016 году./ И.А. Гаврикова // Зарплата.
– 2016. - №12. – С.28-29.
16) Давыдова Л.К. Вознаграждение за год: учесть, нельзя забыть./ Л.К. Давыдова // Главная книга. – 2016. - №7. – С.25-29.
17) Демидов Г.И. Нормальные условия труда: признаем расходы в целях налогообложения./ Г.И. Демидов // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2016. - №6. – С.32-33.
18) Зернова И.С. Доплаты и надбавки – дополнительная оплата труда работников./ Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2016. -
№1. – С.7-10.
19) Каганова И. Новые правила расчета пособий./ И. Каганова // Финансовая газета. – 2016. - №3. – С.6.
20) Климова Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда./ Н.В. Климова // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. - №5. – С.12-15.
21) Куликов В.С. Факторный анализ в аудите эффективности использования средств на вознаграждение персонала./ В.С. Куликов // Экономический анализ: теория и практика. – 2016. - №15. – С.24-25.
22) Курбангалеева О.А. Формируем резерв предстоящих расходов на оплату отпусков./ О.А. Курбангалеева // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2016. - №11. – С.14-15.
23) Коновалова Е.В. Создаем резерв на оплату отпусков (как рассчитать ежемесячные отчисления и остаток резерва, переносимый на следующий год в бухгалтерском и налоговом учете)./ Е.В. Коновалова // Главная книга. – 2016. - №8. – С.17-18.
24) Лермонтов Ю. Вахтовый метод работы./ Ю. Лермонтов // Аудит и налогообложение. – 2016. - №№4. – С.16-17.
25) Негребецкая О.В. Работник уходит в отпуск./ О.В. Негребецкая // Зарплата. – 2014. - №5. – С.14-18.
26) Негребецкая О.В. Работник принес больничный лист./ О.В. Негребецкая // Зарплата. – 2016. - №5. – С.19-21.
27) Овчинникова О.С. Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности./ О.С. Овчинникова // Зарплата. – 2015. - №2. – С.7-12.
28) Овчинникова О.С. Расчеты с работниками в январе 2015 года./ О.С. Овчинникова // Зарплата. – 2016. - №1. – С.69-74.
29) Орлова Е.В. Удержания из заработной платы по исполнительным документам./ Е.В. Орлова // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. – 2016. - №5. – С.36-41.
30) Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.–3-е изд., перераб. и доп.–М.: ИНФРА-М, 2015.–425 с.
31) Соболева Е.А. Выплаты вахтовикам./ Е.А. Соболева // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2014. - №№1. – С.29-30.
32) Тарасова А.В. Какую премию можно учесть в расходах?/ А.В. Тарасова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2015. -
№6. – С.60-61.
33) Чижов Б.А. Исчисление нормы рабочего времени в 2015 году./ Б.А. Чижов // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2015. -
№11. – С.21-23.