Статья на тему "Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы на примере АО Лимак»"

Статья на тему: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы на примере АО Лимак».
Год сдачи работы: 2019. Оценка за выполнение: Отлично. Количество страниц: 66
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения:

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ТЕМА: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы на примере АО Лимак»

Обучающийся
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Руководитель
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Рецензент
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Консультант
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Дэкан ФЭО
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Москва 2019

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА………………………….. 9
1.1 Основные положения, виды, формы и системы оплаты труда……… 9
1.2 Значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа заработной платы работников предприятия…………19
1.3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда………... 24
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА
ПРИМЕРЕ АО «ПК «ЛИМАК»………………………………………….... 29
2.1 Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности АО «ПК «ЛИМАК»………………………29
2.2 Документальное оформление начисления и выплаты заработной платы работникам АО «ПК «ЛИМАК»…………………36
2.3 Синтетический и аналитический учет заработной платы на АО «ПК «ЛИМАК»………………………45
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА АО «ПК
«ЛИМАК» ……………………………………………………………………. 52
3.1 Анализ использования фонда заработной платы на АО «ПК «ЛИМАК»………………………………………………………52
3.2 Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета труда и заработной платы на АО «ПК «ЛИМАК»… 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………... 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………... 67
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………... 69

ВВЕДЕНИЕ

Учет труда и заработной платы в любой организации является одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии. Он представляет собой упорядоченную систему получения, сбора, наблюдения, изучения и обработки информации о проделанной работе служащих и рабочих, а также о ее оплате, путем непрерывного и документального учета. Данная информация требуется для контроля рабочего времени, уровня соответствующих затрат и для контроля соблюдения соотношений между ростом производительности труда на предприятии и заработной платы.
Заработная плата – это основной источник дохода рабочих и служащих. Она позволяет осуществлять контроль за мерой труда и потребления, а также представляет собой форму экономического осуществления права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Заработная плата является важнейшим экономическим рычагом управления экономикой.
Заработная плата выплачивается работникам организации за проделанную работу, позволяя удовлетворять свои потребности и потребности своей семьи, компенсируя затраты труда работника. Она является неким вознаграждением за труд, которое в свое время зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы, а также выплатой компенсирующего и стимулирующего характера.
На сегодняшний день изменение политики в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников происходят в зависимости от изменений в экономическом и социальном развитии страны. Организации самостоятельно устанавливают системы, формы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов, так как многие функции государства по осуществлении политики из области труда возложены именно на них.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время, в том числе ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное. Выплаты по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты) являются новыми источниками получения денежных доходов, которые в свое время были вызваны различными рыночными отношениями.
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются, а минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата в настоящее время занимает одно из центральных мест во всей системе учета организации – это в большой степени связано со значительным удельным весом затрат на оплату труда в себестоимости продукции, работ, услуг организации. Учет труда и заработной платы обеспечивает оперативный контроль над количеством и качеством труда и за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Система оплаты труда стоит на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы. Именно заработная плата, и чаще всего только она является той причиной, по которой рабочий приходит на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Объектом практического исследования выступает АО «ПК «ЛИМАК».
Предметом исследования является организация бухгалтерского учета на предприятии по расчетам с персоналом по оплате труда.
Целью работы является изучение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и анализ заработной платы по АО «ПК «ЛИМАК».

Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
1. Изучить основные положения, виды, формы и системы оплаты труда;
2. Ознакомиться с бухгалтерским учетом расчета с персоналом по оплате труда;
3. Рассмотреть значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа заработной платы работников предприятия
4. Провести документальное оформление начисления и выплаты заработной платы работникам АО «ПК «ЛИМАК»;
5. Провести синтетический и аналитический учет заработной платы;
6. Провести анализ использования фонда оплаты труда;
7. Выдвинуть предложения по совершенствованию бухгалтерского учета труда и заработной;
При выполнении работой использованы следующие методы научного исследования: анализ, синтез, сравнение и аналогии, экономико-математические расчеты, формализация и обобщение.
Информационную базу исследования составили нормативно-правовые акты и учебная, научно-методическая литература
Практическая значимость работы отражается в возможности применения указанных выводов и предложений на предприятии.
Научная новизна состоит в том, что сегодня, заработная плата является основным мотивирующим фактором для работников.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе моей работы предоставлены Основные положения, виды, формы и системы оплаты труда, туда же я вместил бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда, а также значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа заработной платы работников предприятия.
Во второй главе работы рассматривается организация учета оплаты труда на примере конкретного предприятия – АО «ПК «ЛИМАК».

В заключительной, третьей главе, проведен анализ использования фонда оплаты труда в АО «ПК «ЛИМАК» на основе данных предприятия и предложены пути совершенствования бухгалтерского учета труда и заработной платы на предприятии.
В качестве приложений выступили формы отчетности анализируемого предприятия АО «ПК «ЛИМАК» за период 2015-2017 годы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно – правовые акты
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – ГД ФС РФ, 21.12.2001. – № 197-ФЗ. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2009. – 615 с.
3. Постановление совета директоров ЦБ России «О Порядком ведения кассовых операций в РФ» от 22.09.1993г. №40.
4. Письмо Минфина России от 24.07.1992г. № 59 «О рекомендациях по применению учетных регистров бухгалтерского учета на предприятиях» – М.: Издательство «Омега-Л», 2004. – 5 с.
5. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изм. от 18.11.2003г.).
6. Приказ Минфина России от 29.07.98г. №34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (в ред. от 24.03.2000г. с изм. от 23.08.2000г.).
7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденные Приказом Минфина РФ от 31.10.00г. №94н (в ред. от 07.05.2003г.).
8. Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) [Электронный ресурс]: приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н (с изм. от 11.03.2009 № 22н, от 25.10.2010 № 132н, от 08.11.2010 № 144н) // СПС «Консультант Плюс».

Учебная и научно-методическая литература

9. Алиев И. М. Политика доходов и заработной платы / И. М. Алиев, Н. А. Горелов. – Р./н.Д: Феникс, 2015. – 384 с.
10. Астахов В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учебное пособие для вузов / В.П. Астахов. –М.: Юрайт, 2014. – 335 с.
11. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов / И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комиссаровой.— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 527 с
12. Богатая И. Н. Бухгалтерский финансовый учет / И. Н. Богатая, Н. Н. Хахонова. – М: КНОРУС, 2011. – 592с.
13. Богаченко В. М. Бухгалтерский учет: учебник / В. М. Богаченко, Н. А. Кириллова. – М.: Феникс, 2013. –421 с.
14. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2000. -496 с.
15. Захарьин В. Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учеб.-практич. пособие / В. Р. Захарьин. – М.: Проспект, 2014. – 656 с.
16. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник 2-е издание/ Москва Издательство: ЭКСМО, 2006. – 681 с.
17. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 592 с.
18. Кружкова И. И. Бухгалтерский учет. Курс лекций: учеб.пособие / И. И. Кружкова. – Орел: Изд-во: Орел ГАУ. – 2013. – 220 с.
19. Лытнева Н. А., Малявкина Л. И., Федорова Т. В. Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006.— 496 с.
20. Суглобов А.Е. Бухгалтерский учет и аудит: учебное пособие / А.Е. Суглобов, Б.Т. Жарылгасова. - М.: КНОРУС, 2005. - 496 с.