Статья на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере МАОУ Вагайская СОШ | "

Готовая работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере МАОУ Вагайская СОШ.
Работа была выполнена в 2019 году. Оценка за выполнение: Хорошо. Количество страниц: 93.
Все работы проверены на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль и ознакомиться с готовыми работами: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---13

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: Экономика

РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА
ПРИМЕРЕ МАОУ «ВАГАЙСКАЯ СОШ»


Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на работу студента
(ФИО студента)
1.Тема работы:
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере МАОУ "Вагайская СОШ"
2.Структура. Введение
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1.Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы
1.2.Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3.Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА
ОПЛАТЫ ТРУДА В (указать организацию или учреждение)
2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2.Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3.Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В
(указать организацию или учреждение)
3.1.Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2.Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3.Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и
анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение
Список литературы Приложение.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
В ведении кратко описывается выбранная тема. Необходимо указать важность и актуальность данной темы для развития объекта исследования.
Указать объект и предмет вашего исследования. Указать цель работы.
Указать проблемы, которые будут решаться в работе. Указать взгляды учёных на данные проблемы.
Описать информационную и методическую базу исследования.
Кратко описать вашу работу. Описание должно содержать информацию о каждой главе работы.
Необходимо указать будет ли в работе анализироваться конкретная организация, указать, откуда взята информация для анализа организации.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть понятие и сущность бухгалтерского учета оплаты труда. Для раскрытия предназначения бухгалтерского учета оплаты труда необходимо воспользоваться научными данными современных экономистов. Изучить актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути бухгалтерского учета оплаты труда в современных условиях. Изучить формы и системы оплаты труда.
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету. Для этого подробно изучить и описать основные положения по исследуемой теме Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона о бухгалтерском учете.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение бухгалтерского учета выбранной тематики для деятельности организации. Детально расписать методы анализа фонда оплаты труда. Сравнить разные подходы экономического анализа оплаты труда. Выявить их сильные и слабые стороны и применимость для отдельных организаций и возможность выявления резервов.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета по исследуемой тематике.

В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее организационно-экономическую характеристику. В целях анализа использовать данные за последние два-три года.
В пункте 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации. Следует указать формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Необходимо раскрыть порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
В пункте 2.3 отражаются итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С обобщением проведенного исследования.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Кроме того также могут быть приведены:
схемы или таблицы из основной части работы;
схемы документооборота;
формы первичных и результатных документов;
распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
а также другие материалы проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указаниях по проектированию». При подготовке проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.
Исходные данные: Основная литература:
1.Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г.
№ 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) // Справочно-правовая система «Гарант».
3.Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. № 395-I "О банках и банковской деятельности"
4.Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно-правовая система «Гарант».
5.Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
6.Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 14.09.1998
7.Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
8.Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
9.Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению"/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
10.Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 16.11.2016) "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
11.Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 10.12.2016) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")
12.О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС«Консультант Плюс».
13.О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
14.Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
15.Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
16.Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
Дополнительная литература:
1.Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М. Аналитические методы при проведении внутреннего контроля использования и оплаты труда. Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2016. № 46. С. 77-87.
2.Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13.
3.Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости, 2014, № 7. – С. 9-14.
4.Артамонов А.С. Совершенствование системы оплаты труда линейных работников розничного банка / Управленческие науки. 2017. Т. 7. № 3. С. 81-88
5.Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. С. 137-141.
6.Елисеев А.П. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации / Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. 2018. № 2. С. 123-129.
7.Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно- практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки». 2016. С. 320-323.
8.Мясникова О.Ю., Сопилко Н.Ю. Формирование оптимальной системы стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке / Финансы и кредит. 2016. № 11 (683). С. 2-14.
9.Туркова Э.Р., Ковальчук Э.В. Адаптация российской национальной системы учета расчетов по оплате труда с работниками организации в соответствии с МСФО
10.В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение стратегии устойчивого развития предприятия Сборник научных трудов. Под общей редакцией Р.А. Абдуллаева. 2018. С. 511-515.
11.Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advanced science сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 106-108.

Содержание
Введение
Глава 1. Методические основы анализа расчетов с персоналом по оплате труда
1.1.Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы
1.2.Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3.Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда. 2Глава 2. Практика бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в МАОУ «Вагайская СОШ»
2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2.Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3.Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Глава 3. Рекомендации по бухгалтерскому учету и результатам проведенного анализа оплаты труда в МАОУ «Вагайская СОШ»
3.1.Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2.Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3.Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение
Список литературы
Приложение

Введение

Актуальность темы. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. В современном мире, проблема оплаты труда и ее регулирование занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Данное обстоятельство можно объяснить тем что, оплата труда значима для обеспечения жизнедеятельности человека. Вместе с тем, в области оплаты, организации и регулирования труда накопилось много острых проблем и недостатков, которые в значительной мере снижающих ее результативность в решении отмеченных задач.
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов оплаты труда на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-изучить сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы;
-исследовать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету;
-рассмотреть методики, технику и этапы экономического анализа оплаты труда;
-провести анализ организационно-экономической характеристики предприятия;
-рассмотреть бхгалтерский учет оплаты труда на предприятии;
-провести анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии;
-разработать рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии;
-разработать рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии;
-провести оценку эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии.

Объект работы – МАОУ «Вагайская СОШ».
Предмет работы – бухгалтерский учет оплаты труда работников МАОУ
«Вагайская СОШ».
Степень разработанности проблемы. В процессе исследования были проанализированы работы, посвященные бухгалтерскому учету оплаты труда таких авторов как Шиян В.И., Никольский В.А. Жидалева В.В., Каптей Ю.Н., Душенькина Е.А., Трунин С., Лишиленко А.В., и других.
Гипотеза исследования - правильная организация оплаты труда увеличивает мотивацию работников и ведет к повышению производительности труда на предприятии.
Нормативную основу исследования составляют законодательные и нормативные акты Российской Федерации, такие как: Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», и др.
Информационная база исследования включает статистические данные, публикуемые МАОУ «Вагайская СОШ», данные сети Internet.
Теоретической основой исследования являются труды таких авторов как: Шиян В.И., Никольский В.А. Жидалева В.В., Каптей Ю.Н., Душенькина Е.А., Трунин С., Лишиленко А.В., Крохина Ю.А., Грачевой Е.Ю., Болтиновой О.В., Козырин А.Н., Винницкий Д.В., Ашмарина Е.М., Бондарь Н.С., Тедеев А.А., Никитин В.Ю., и другие.
Методологическую основу исследования образуют такие методы научного познания, как общенаучные методы: формально-логический и системный методы научного познания, описание, анализ и синтез.
Научная новизна данной работы заключается в том, что в ней проведено комплексное исследование бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в МАОУ «Вагайская СОШ», предложены конкретные пути решения обозначенных проблем.
Практическая значимость работы заключается в том, что предложенные автором рекомендации позволят совершенствовать бухгалтерский учет оплаты труда в МАОУ «Вагайская СОШ». Вместе с тем, данный материал послужит отличной основой для наглядного изучения темы, а также результаты исследования могут быть использованы в качестве определяющего фактора при анализе заработной платы.
Теоретическая значимость работы состоит в том, что в процессе рассмотрения данной темы с различных позиций, используются взгляды и мнения различных авторов, таких как Шиян В.И., Никольский В.А. Жидалева В.В., Каптей Ю.Н., Душенькина Е.А., Трунин С., Лишиленко А.В., Крохина Ю.А., Грачевой Е.Ю., Болтиновой О.В., Козырин А.Н., Винницкий Д.В., Ашмарина Е.М., Бондарь Н.С., Тедеев А.А., Никитин В.Ю., и другие.
Работа состоит из введения, трех глав, включающих в себя восемь параграфов, заключения, списка использованных источников и приложений.

Список литературы

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
2.Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "О минимальном размере оплаты труда"
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О бухгалтерском учете"
4.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" // СПС «Консультант Плюс».
5.Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению"/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
6.Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")
7.Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
8.Приказ Минфина России от 23.12.2010 № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»
9.Амосова В.В., Гукасьян Г.М. Эк?ономическая теория / В.В. Амосова, Г.М. Гукасьян. – М.: Эксмо, 2014. – 736 с.
10.Агешкина, Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты: порядок расчета и получения: практическое пособие / Н.А. Агешкина. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
11.Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М. Магомедов. - М.: Дашков и К,
2016. - 292 c.
12.Анисимов А.А., Артемьев Н.В. Макроэкономика / А. А. Анисимов, Н. В. Артемьев. – М.: Юнити, 2013. - 600 с.
13.Арзуманова, Т.И. Экономика организации: Учебник / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. - М.: Дашков и К, 2016. - 240 c.
14.Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 380 c.
15.Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 248 c.
16.Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник для бакалавров / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: Дашков и К, 2015. - 372 c.
17.Веретенникова, И.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие для бакалавров / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова; Под ред. И.В. Сергеев. - М.: Юрайт, 2013. - 671 c.
18.Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c.
19.Габуева, Л.А. Оплата труда персонала медицинских организаций: эффек?тивный контракт: Учебно-методич.пособие / Л.А. Габуева, Э.В. Зимина. - М.: Проспект, 2015. - 296 c.
20.Гейц, И.В. Учет и оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений: актуальные вопросы. Применение "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8": Учебные материалы "1С: Бухгалтерский и налоговый консалтинг" / И.В. Гейц, Е.А. Кадыш. - М.: 1С-Паблишинг, 2012. - 443 c.
21.Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА, 2013. - 480 c.
22.Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
23.Гродских В.С. Экономическая теория / В.С. Гродских. – СПб.: Питер, 2013. – 208 с.
24.Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА, 2013. - 480 c.
25.Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 320 c.
26.Ивасенко, А.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, Каркавин . - М.: КноРус, 2012. - 320 c.
27.Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. Учебник. 2-е изд. Изд.: Проспект, 2011, 504с.
28.Казанник, А.И. Научная организация управленческого труда в исполнительных органах государственной и муниципальной власти России / А.И. Казанник. - М.: Проспект, 2015. - 528 c.
29.Колосова, О.Г. Организация оплаты труда в нефтегазовом комплексе / О.Г. Колосова. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 254 c.
30.Клочкова, Е.Н. Экономика организации: Учебник для СПО / Е.Н. Клочкова, В.И. Кузнецов, Т.Е. Платонова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 447c.
31.Кнышова, Е.Н. Эк?ономика организации: Учебник / Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
32.Коробкин, А.З. Экономика организации отрасли: Учебное пособие / А.З. Коробкин. - Минск: Изд-во Гревцова, 2013. - 288 c.
33.Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / В.В. Коршунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 407 c.
34.Лопарева, А.М. Экономика организации (предприятия): Учебно- методический комплекс / А.М. Лопарева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. -400 c.
35.Леженкина, Т.И. Научная организация труда персонала: учебник. /
Т.И. Леженкина. - М.: Маркет ДС, 2013. - 352 c.
36.Лишиленко А. В. Бухгалтерский учет: Учебник. 3-е изд. перед, и доп. Изд.: Центр учебной литературы. 2011, 736с.
37.Либерман, И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве: Учебник / И.А. Либерман. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 c.
38.Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2012.- 320 c.
39.Осипова, И.В. Экономика организации (предприятия) (для бакалавров) / И.В. Осипова, Е.Б. Герасимова. - М.: КноРус, 2013. - 280 c.
40.Петров, М.Н. Организация труда и управление производством и переработкой яиц и птицы: Учебное пособие / М.Н. Петров, Г.В. Гудков. - СПб.: Лань, 2015. - 224 c.
41.Пошерстник, Н.В. Эк?ономика организации / Н.В. Пошерстник. - М.: КноРус, 2013. - 320 c.
42.Растова, Ю.И. Эк?ономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. - М.: КноРус, 2013. - 280 c.
43.Сапожникова, Н.Г. Экономика организации (предприятия) (СПО)Учебник для ССУЗов / Н.Г. Сапожникова, Я.Н. Куницина. - М.: КноРус, 2013. - 408 c.
44.Сафронов, Н.А. Эк?ономика организации (предприятия): Учебник для ср. спец. учебных заведений / Н.А. Сафронов. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА- М, 2013. - 256 c.
45.Сергеев, И.В. экономика организации (предприятия): Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 511 c.
46.Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на
предприятии: Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2012. - 340 c.
47.Чайников, В.В. Экономика предприятия (организации): Учебное пособие / В.В. Чайников, Д.Г. Лапин. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 439 c.
48.Чалдаева, Л.А. Экономика организации: Учебник и практикум для СПО / Л.А. Чалдаева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 435 c.
49.Чечевицына, Л.Н. Экономика организации: Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына.. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 382 c.
50.Шаркова, А.В. Эк?ономика организации: Практикум для бакалавров
/ А.В. Шаркова, Л.Г. Ахметшина. - М.: Дашков и К, 2016. - 120 c.
51.Шапиро, С.Б. Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе: Учебное пособие / М.К. Жудро, С.Б. Шапиро, В.И. Соусь; Под общ. ред. М.К. Жудро.. - Мн.: Вышэйшая шк., 2012. - 461 c.