Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере УФСИН России по Ивановской области) | Синергия [ID 41138]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере УФСИН России по Ивановской области)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление 38.03.01 Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере УФСИН России по Ивановской области)

Москва 2020 г.

ЗАДАНИЕ
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере УФСИН России по Ивановской области)
2. Структура ВКР: Введение
1. Теоретические аспекты учета и анализа труда и заработной платы
1.1 Организация оплаты труда на предприятии, функции заработной платы, государственное регулирование оплаты труда
1.2 Система и формы заработной платы
1.3 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
1.4 Методика анализа оплаты труда
2. Организация учета труда и заработной платы в УФСИН России по Ивановской области
2.1 Организационная характеристика и особенности учета труда и прочих операций УФСИН России по Ивановской области
2.2 Анализ работы бухгалтерии УФСИН России по Ивановской области
3. Анализ труда и заработной платы в УФСИН Росси по Ивановской области
3.1 Анализ трудовых ресурсов и систем оплаты труда УФСИН России по Ивановской области
3.2 Анализ начисления заработной платы, оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности в УФСИН России по Ивановской области
3.3 Мероприятия по повышению эффективности учета расчетов по оплате труда и прочим операциям в УФСИН России по Ивановской области
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо дать экономическую характеристику организации и государственное регулирование оплаты труда и функции заработной платы.
В параграфе 1.2 необходимо изучить системы и формы заработной платы на предприятии.
В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть синтетический учет с персоналом по оплате труда
В параграфе 1.4 необходимо изучить методику анализа.
Глава 2 должна содержать результаты исследования организации и проведенного анализа работы бухгалтерии УФСИН России по Ивановской области.
В параграфе 2.1 необходимо дать характеристику предприятия и особенности учета заработной платы и прочих операций УФСИН России по Ивановской области.
В параграфе 2.2 необходимо провести анализ работы бухгалтерии УФСИН России по Ивановской области.
В Главе 3 необходимо провести анализ труда и заработной платы в УФСИН России по Ивановской области.
В параграфе 3.1 необходимо провести анализ системы оплаты труда и трудовых ресурсов УФСИН России по Ивановской области.
В параграфе 3.2 необходимо произвести анализ начисления заработной платы, отпусков и пособий по временной нетрудоспособности в УФСИН России по Ивановской области.
В параграфе 3.3 необходимо разработать мероприятия по повышение эффективности учета расчетов по оплате труда и прочим операциям в УФСИН России по Ивановской области.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся вспомогательные материалы к основному содержанию работы, в том числе таблицы, схемы и бухгалтерская отчетность учреждения.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ТРУДА И
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ… 9
1.1 Организация оплаты труда на предприятии, функции заработной платы, государственное регулирование оплаты труда 9
1.2 Система и формы заработной платы 24
1.3 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 30
1.4 Методика анализа оплаты труда 36
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УФСИН РОССИИ ПО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ 42
2.1 Организационная характеристика и особенности учета труда и прочих операцийУФСИН России по Ивановской области 42
2.2 Анализ работы бухгалтерии УФСИН России по Ивановской области 58
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УФСИН РОССИ ПО
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ 63
3.1 Анализ трудовых ресурсов и систем оплаты труда УФСИН России по Ивановской области 63
3.2 Анализ начисления заработной платы, оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности в УФСИН России по Ивановской области 68
3.3 Мероприятия по повышению эффективности учетарасчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в УФСИН России по Ивановской области 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ… 84
ПРИЛОЖЕНИЯ… 90

ВВЕДЕНИЕ
В производственной деятельности любой организации центральное место занимают труд и его результаты, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, т.к. без коллектива работников нет организации, и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификаций ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Отношения по оплате труда являются центральными в системе социально-трудовых отношений. От их состояния зависит развитие всей модели экономики, основанной на наемном труде и рыночных механизмах регулирования. Своевременное, качественное и надежное информационное обеспечение сторон этих отношений является важнейшим и необходимым условием реализации их интересов, основанием для модификации отношений и разработки адекватных механизмов функционирования заработной платы.
Актуальность темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие связанные с ей выплаты), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Проблема оплаты труда – одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально- психологический климат в обществе.
Целью исследования является исследование учета и анализа расчетов по оплате труда работников на примере Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области (далее –УФСИН).
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты учета и анализа труда и заработной платы;
2. Изучить организацию учета труда и заработной платы в УФСИН России по Ивановской области;
3. Провести анализ труда и заработной платы в УФСИН Росси по Ивановской области и разработать мероприятия по повышению эффективности учетарасчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в УФСИН России по Ивановской области.
Объектом исследования является Управления Федеральной Службы Исполнения по Ивановской области», а предметом – учет и анализ оплаты труда в данном учреждении.
Предметом исследования является система оплаты труда и бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.
Источниками информации являются первичные сводные документы, регистры аналитического и синтетического учета, годовая и бухгалтерская отчетность за 2016-2018 гг., нормативные, справочные и другие материалы.
Теоретической и методологической основой исследования работы явились научная и учебная литература, нормативные и законодательные акты Российской Федерации, регламентирующие порядок учета расчетов по оплате труда и прочим операциям, а также материалы периодической печати и Интернет-ресурсы.
При исследовании согласно теме выпускной квалификационной работы использовались такие методы исследования как наблюдение, сравнительного и логического анализа, графический, табличный анализ, системный анализ.
Практическое применение данной выпускной квалификационной работы заключается в использовании разработанных рекомендаций по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в УФСИН России по Ивановской области.
Практическая значимость работы – повысить престижность своего рабочего места.
Работа состоит из введения, трех глав, разделенных на параграфы, заключения, списка использованной литературы и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы исследования, цель работы, задачи работы, объект и предмет исследования, а также структура работы.
Первая глава посвящена теоретическим аспектам учета и анализа труда и заработной платы, а именно в ней рассмотрены организация оплаты труда на предприятии, документы, регулирующие учет заработной платы, синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда, а также методические основы анализа труда и заработной платы. Глава состоит из четырех параграфов.
Вторая глава рассматривает организацию учета труда и заработной платы в УФСИН России по Ивановской области. В ней рассмотрены организация учета труда и заработной платы в УФСИН России по Ивановской области. Глава состоит из двух параграфов.
В третье главе рассматриваем анализ начисления заработной платы, оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности в УФСИН России по Ивановской области, а также разработаны мероприятия по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами в учреждении. Глава состоит из трех параграфов.
В заключение работы подведен итог исследования и сделаны выводы.
Список использованной литературы включает в себя учебники и учебные пособия, освещающие вопросы темы исследования, а также нормативно- правовые акты.