Дипломная работа на тему "Ограничения, устанавливаемые для государственных служащих в связи с исполнением ими своих служебных обязанностей | Синергия [ID 53576]"

Работа на тему: Ограничения, устанавливаемые для государственных служащих в связи с исполнением ими своих служебных обязанностей
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: «Юриспруденция» Магистерская программа: «Гражданское право»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
«ОГРАНИЧЕНИЯ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ СВОИХ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ»

Москва 2016

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ: ПОНЯТИЙНО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ
АСПЕКТ 11
1. 1. Понятие государственного служащего 11
1.2. Классификация гражданских служащих 17
ГЛАВА 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 27
2. 1. Права и обязанности государственных служащих 27
2.2. Государственные гарантии при прохождении государственной службы 44
ГЛАВА 3. ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПРОХОЖДЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 63
3.1. Ограничения, устанавливаемые для государственных служащих, в связи с исполнением ими своих служебных обязанностей 63
3.2. Запреты, устанавливаемые для государственных служащих, в связи с исполнением ими своих служебных обязанностей 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 89

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность диссертационного исследования. Специфика функционирования государственной службы, порядок ее прохождения предопределяют особый правовой статус государственных гражданских служащих. Поэтому, регламентируя правовое положение государственных гражданских служащих, порядок поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, государство вправе устанавливать в этой сфере и особые правила (ограничения), но строго обусловленные мерами обеспечения баланса конституционно защищаемых ценностей и интересов.
Установление таких правил (специальных требований) обусловлено задачами, принципами организации и функционирования государственной службы, особенностью деятельности лиц, исполняющих обязанности государственной службы.
Несомненно, деятельность государства в экономической, политической и социальной областях во многом зависит непосредственно от личного состава государственных органов. Одной из задач законодательства о государственной службе является четкое определение прав и обязанностей государственных служащих, создание надлежащих условий для их осуществления.
На современном этапе можно выделить определенную тенденцию к неуклонному росту количества государственных служащих в Российской Федерации. По мнению автора работы, государственная служба является неотъемлемой частью государства, так как благодаря её существованию достигается две цели: осуществляется государственное управление и обеспечивается конституционное право каждого гражданина принимать участие в этом управлении.
Рассмотрение административно – правового статуса госслужащих, их классификация, поможет более полно понять эффективность государственного управления в целом, работу государственных служащих, которая определяется полнотой реализации поставленных перед ними задач. Востребованность института ограничений и запретов для государственного служащего с одной стороны, и не отвечающая потребностям практики степень правовой регламентации рассматриваемого института, с другой, предопределили актуальность и выбор темы
диссертации.
Цель исследования заключается в том, чтобы на основе анализа действующего законодательства России и литературы, посвященной данной проблематике; изучить совокупность факторов, относящихся к предмету исследования, определить понятие и классификацию государственных гражданских служащих, сформировать целостное представление о государственном служащем, выделить особенности правового статуса государственных гражданских служащих на примере отдельных категорий граждан, охарактеризовать ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной службы.
Задачи исследования:
-изучить нормативно - правовую базу государственной службы в Российской Федерации;
-определить сущность, особенности, теоретические и правовые основы государственного служащего;
-проследить принципы классификации госслужащих;
-проанализировать права и обязанности государственных служащих, порядок реализации государственных гарантий при прохождении государственной службы;
-раскрыть ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной службы;
-выявить пробелы и недостатки российского законодательства и правоприменительной практики в данной области;
- разработать предложения по совершенствованию законодательства об ограничениях государственных гражданских служащих, определить перспективы развития.
Предмет исследования составляют нормативные правовые акты, регламентирующие порядок ограничений и запретов для государственных служащих, а также практика их применения.
Объектом исследования являются правовые отношения, регулируемые административно-правовыми нормами, складывающиеся в процессе ограничений и запретов при прохождением государственной службы.
Научная новизна исследования определяется комплексным раскрытием вопросов, дальнейшей разработки и анализ тех аспектов проблемы, которые не получили известность или частично рассматривались в одиночных исследованиях В результате исследования, автор теоретически обосновал основные направления совершенствования правового регулирования ограничений и запретов для государственных служащих, связанных с исполнением ими своих служебных обязанностей; сформулировал выводы, предложил рекомендации по изучаемой проблеме.
Методологической основой исследования является совокупность методов и приемов научного познания: логико-семантический метод, метод статистического анализа, метод анализа и синтеза, методы классификации, группировки, сравнительно-правовой, документального анализа. А также научно-исследовательские принципы: объективность, структурно- системный, исторический. Метод комплексного подхода к материалу, учитывая их разнообразие и неоднозначность информации, позволяет объединить разные способы исследования, не нарушая принципы объективного познания.
Теоретическая основа исследования. Проблемы теории и практики правового регулирования государственной гражданской службы Российской
Федерации исследовались представителями науки как трудового, так и административного права. В той или иной степени эти проблемы нашли отражение в ряде монографических работ, учебников, комментариев к законодательству о труде и о государственной службе, научно-практических пособий, научных статьей. Данная проблема частично становилась объектом научного анализа. Различные ее аспекты отражены в трудах ученых и практиков. Среди источников по общим вопросам государственного управления и трудового права следует отметить общетеоретические научные работы А. Абрамовой В. Аверьянова, Л. Коваля, А. Клюшниченко, В Кудрявцева, С. Лихачева, В.Манохина, А. Остапенко, П. Рабиновича, В. Скобелкина, Л. Сыроватской и др. В области административного права проблема запретов государственной службы в той или иной мере привлекала внимание Ю.Адушкина, Д.Бахраха, Ю.Козлова,, Ю.Старилова. А. Шергина. Существенным вкладом в развитие теории государственной службы стали работы таких ученых, как А.А. Гришковец и В.А. Козбаненко. Весьма плодотворно развиваются антикоррупционные аспекты системы организации и функционирования государственной службы в трудах А.В. Куракина. Комплексное и очень серьезное, с научно-практической точки зрения, исследование основополагающих вопросов государственной службы содержится в трудах А.Ф. Ноздрачева.
Эмпирической базой исследования является анализ ранее проводимых диссертационных исследований по данной теме, обзор статистических данных, анализ судебных практик.
Разработанные автором теоретические положения обобщают, развивают и дополняют знания об административно-правовом институте государственного служащего, которые могут быть использованы в процессе дальнейшего исследования.
Практическая значимость. Основные положения, выводы и рекомендации, полученные в результате исследования, могут быть использованы в качестве научно-методической базы при подготовке законодательных и иных нормативных правовых актов. Материал полезен для совершенствования деятельности по укреплению служебной дисциплины, а также обеспечению законности при применении ограничительных мер, устанавливаемых для государственных служащих; при подготовке учебных и учебно-методических пособий по курсам
«Административное право» и «Государственная служба»; а также при дальнейшем исследовании этой темы.
Положения, выносимые на защиту:
1. На основе анализа различных точек зрения на сущность и понятие государственной гражданской службы делается вывод об отсутствии непреодолимых противоречий между пониманием государственной гражданской службы как публично-правового института (административно- правовой подход) и как разновидности служебной трудовой деятельности особой категории наемных работников (трудоправовой подход). Понятие
«государственный служащий» можно определить следующими признаками:
- государственный служащий — это физическое лицо, гражданин РФ не моложе 18 лет, владеющий государственным языком, имеющий профессиональное образование и соответствующий квалификационным требованиям, установленным соответствующим федеральным законом. Государственный служащий является одной из сторон государственно- служебного правоотношения.
- государственный служащий должен отвечать требованиям законодательства о государственной службе, т. е. положениям конкретного закона о соответствующем виде государственной службы.
- государственный служащий занимает оплачиваемую должность государственной службы в установленном законом порядке. Специальные федеральные законы определяют содержание деятельности служащего, его правовое положение, цели, задачи и основные направления деятельности, права, обязанности, ограничения, запреты, ответственность, гарантии и т. д. Должности государственной службы могут занимать только государственные служащие.
- государственному служащему присваивается в установленном законом порядке классный чин, дипломатический ранг, воинское и специальное звание.
- государственный служащий выполняет государственные функции, полномочия государственных органов, решает государственные задачи в экономической, социальной, административно-политической сфере (финансовая деятельность государства, развитие культуры, обеспечение общественного порядка и безопасности, таможенное и банковское дело, налогообложение, борьба с правонарушениями, внутренние дела, внешнеполитическая деятельность и т. д.).
- государственный служащий совершает во многих случаях действия (например, принимает управленческие решения, налагает взыскания), которые вызывают определенные юридические последствия.
- деятельность государственных служащих носит, как правило, непроизводственный характер. Она воздействует на сознание людей, влияет на экономическую жизнь, на технологические процессы производства, организацию и деятельность трудовых коллективов.
2. Выделяется ряд отличительных признаков государственно-служебной организации труда: специализация профессиональной деятельности на обеспечении исполнения задач и функций государства; принадлежность к организационной структуре государственных органов; государственно- нормативное регулирование организации и условий труда, применение особых правовых форм; наличие специального законодательства, выделяющего государственную гражданскую службу в особую категорию профессиональной деятельности, устанавливающего особенности правового
статуса служащих, использования их труда и социальной защиты. Применительно к группам государственных должностей государственной службы служащим присваиваются разряды и классы:
- действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3 класса — государственным служащим высших государственных должностей;
- государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3 класса — государственным служащим главных должностей;
- советник Российской Федерации 1, 2 и 3 класса — государственным служащим старших должностей;
- советник государственной службы 1, 2 и. 3 класса; референт государственной службы I, 2 и 3 класса — государственным служащим младших должностей.
Доказывается принципиальная возможность исследования государственной гражданской службы не только как составной части системы государственного управления, но и в качестве обособленного сегмента общественной организации труда.
3. Проведен сравнительный анализ прав и обязанностей государственных гражданских служащих. На его основе предложена система выделения специальных прав и обязанностей государственных служащих, которая определяется спецификой правового положения органа, в котором осуществляется государственно-служебная деятельность. Сформулированы предложения по более полной реализации их в законодательстве и практике. 4.Проанализирована практика и обобщены правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации и конституционных судов субъектов Российской Федерации по вопросам государственной службы, показана их роль в выявлении конституционной сущности и предназначении института государственной службы, защите прав и существенных гарантий государственных служащих, а также в обеспечении эффективной работы государственного аппарата.
5. На основе исследования правовых ограничений и запретов в рассматриваемой сфере доказывается, что они исходят из комплексного (публично-правового и трудоправового) характера государственной службы. Законодательство может устанавливать особые правила и процедуры реализации некоторых из этих прав.
Правовые ограничения - установленный законодательством специальный порядок реализации прав и свобод, направленный на удержание соответствующего общественного отношения в строго ограничиваемых рамках, за пределы которых не представляется возможным выйти, и, следовательно, нарушить их.
Правовые запреты - установленная законодательством юридическая невозможность совершения определенных действий (которые фактически представляются возможными), могущих причинить вред, как личным, так и общественным интересам, под угрозой применения ответственности в случае нарушения условий, предусмотренных соответствующей правовой нормой.
6. Проанализированы состав, структура и содержание действующего законодательства о государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации, предложены основные направления для дальнейшего реформирования и развития регионального законодательства о гражданской службе.
7. Сделан вывод о необходимости законодательного закрепления правовых форм участия гражданских служащих в правовом регулировании условий их профессиональной деятельности.
Структура работы: Диссертация построена с учетом целей и задач исследования и обеспечивает логическую последовательность в изложении хода и результатов исследования. Работа состоит из введения, трёх глав - по два параграфа в каждой, заключения и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7- ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// "Собрание законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 26.04.2013) //Собрание законодательства РФ, 29.04.2013, N 17, ст. 2028.
3. Федеральный конституционный закон от 21 марта 2014 г. № 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя»
4. Федеральный закон от 25.12. 2008 № 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О противодействии коррупции» // Российская газета. 2008. 30 декабря.
5. Федеральный закон от 21.11. 2011 № 329-ФЗ (ред. от 12.02.2015) « О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции» // «Собрание законодательства РФ», 28.11.2011, № 48,ст. 6730.
6. Федеральный закон от 06.12. 2011 № 395-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе» //
«Собрание законодательства РФ», 12.12.2011, № 50,ст. 7337.
7. Федеральный закон России от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// «Собрание законодательства РФ»,02.08.2004, №31 ст.3215.
8. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О системе государственной службы Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ»,02.06.2003, №22 ст.2063.
9. Федеральный закон от 27 июля 2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О персональных данных" (с изм. и доп.) // «Собрание законодательства РФ»,31.07.2006,№31(1ч), ст.3451.
10. Федеральный закон от 15 декабря 2001 N 166-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственном пенсионном обеспечении в РФ"// «Собрание законодательства РФ»,17.12.2001,№51,ст.4831.
11. Федеральный закон от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» //
«Собрание законодательства РФ»,17.12.2001, № 51, ст. 4832.
12. Федеральный закон от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»//
«Собрание законодательства РФ», 24.12.2001, № 52(1ч), ст. 4920.
13. Федеральный закон от 17 июля 1999 N 178-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) "О государственной социальной помощи"// «Собрание законодательства РФ»,19.07.1999,№29,ст.3699.
14. Федеральный закон от 14 декабря 2015 N 359-ФЗ "О федеральном бюджете на 2016 год"
15. Федеральный закон от 21 марта 2014 г. № 36-ФЗ «О ратификации Договора между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов»
16. Федеральный закон от 30 декабря 2015 N 467-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О вынужденных переселенцах»" // Российская газета № 1 – 2016. – 11 января.
17. Федеральный закон от 03 апреля 1995 г. № 40-ФЗ (ред. от 06.07.2016) "О Федеральной службе безопасности" // «Собрание законодательства РФ»,10.04. 1995,№15, ст. 1269.
18.Федеральный закон от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // «Собрание законодательства РФ», 25.07. 2011,
№30 (ч1), ст. 4595.
19. Закон Республики Крым от 02июля 2014 №24-ЗРК «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» // Крымские известия от 08.07.2014г.№73.
20. Закон Республики Крым от 29 мая 2014 N 7-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Крым" // Ведомости Государственного Совета РК. – 2014. №1.
21. Закон Республики Крым от 11 февраля 2015 N 78-ЗРК «О внесении изменений в Закон Республики Крым «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан и лиц, проживающих на территории РК» // Крымские известия от 14.02.2015г.№26.
22. Закон Республики Крым от 20 марта 2015 N89-ЗРК "Об оплате труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым" // Крымские известия от 08.04.2015г.№61.
23. Закон Республики Крым от 24 марта 2016 N227-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Крым" // Крымские известия от 02.04.2016г.№57.
24. Закон Республики Крым от 19 октября 2016 N289-ЗРК «О внесении изменений в статьи 18 и19 Закона Республики Крым "О государственной гражданской службе Республики Крым" // Крымские известия от 11.11.2016г.№ 206
25. Закон Республики Крым от 10 декабря 2014 N40-ЗРК «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности Республики Крым» // Крымские известия от 23.12.2014г.№ 251
26. Закон Республики Крым от 10 декабря 2014 N42-ЗРК «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Крым» // Крымские известия от 25.12.2014г.№ 252.
27. Указ Президента РФ от 31 марта 2014 г. № 192 «О мерах государственной поддержки граждан, являющихся получателями пенсий на территориях республики Крым и г. Севастополя»// "Собрание законодательства РФ", 07.04.2014, N 14, ст. 1609.
28. Указ Президента РФ от 17 марта 2014 г. № 147 "О признании Республики Крым"
29. Указ Президента РФ от 21 марта 2014 г. № 168 "Об образовании Крымского федерального округа"
30. Указ Президента РФ от 14 апреля 2014 г. № 233 "О некоторых вопросах кадрового обеспечения судов Российской Федерации, органов и учреждений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, создаваемых на территориях Республики Крым и г. Севастополя"
31. Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 (ред.01.07.2014) «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего России и ведении его личного дела» // «Собрание законодательства РФ», 06.06.2005.№ 23. Ст.2242.
32. Указ Президента РФ от 25 марта 2014 г. № 175 "О некоторых вопросах поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации граждан Российской Федерации, являющихся сотрудниками органов внутренних дел, органов и подразделений налоговой милиции, расположенных на территориях Республики Крым и г. Севастополя"
33. Указ Президента РФ от 20 марта 2014 г. № 164 «О признании действительными воинских званий, документов об образовании граждан
Российской Федерации, являющихся военнослужащими органов военного управления и воинских формирований Республики Крым, и документов о прохождении ими военной службы».
34. Указ Президента РФ от 10 августа 2012 г. № 1156 «О внесении изменений в Указ Президента РФ от 10 марта 2009г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ (2009-2013годы)» и в Федеральную программу, утвержденную этим Указом» //«Собрание законодательства РФ», 13.08.2012.№ 33. Ст.4633.
35. Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. № 261 ( ред. от 10.08.2012) «О Федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ» //«Собрание законодательства РФ», 16.03.2009.№ 11. Ст.1277.
36. Указ Президента РФ от 17 марта 2016 г. № 127 "О нормах расходов для федеральных государственных служащих на служебные командировки в пределах Российской федерации" // «Собрание законодательства РФ»,21.03.2016.№ 12 ст. 1642.
37. Указ Президента РФ от 18 июля 2005 № 813 (ред. от 17.03.2016) «О порядке и условиях командирования федерального государственного гражданского служащего» // «Собрание законодательства РФ»,25.07.2005.№ 30(ч2) ст. 3134.
38. Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 (ред. от 07.12.2016) "Вопросы прохождения военной службы (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы)" // «Собрание законодательства РФ»,20.09.1999.№ 38 ст. 4534.
39. Постановление правительства ( какого ???)от 16 августа 2012 г. № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации» // Российская газета. 2012. 22 августа.
40. Об утверждении порядка разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) и их примерной формы: приказ МВД России от 25.09.2012 г. №886 пищется перед название документа // Российская газета. — 2012. — 28 ноябр
Книги, монографии
41. Абрамович, Д.Л. Информационное обеспечение муниципального управления - Сыктывкар: КРАГСиУ, 2012. - 241с.
42. Абросимова, М.А. Информационные технологии в государственном и муниципальном управлении - М.: КноРус, 2013.- 316с.
43. Агеев В.Н. Конституционные ограничения основных прав и свобод личности в Российской Федерации: теория, история, практика / В.Н. Агеев. – Казань : Изд-во КГУ, 2011.
44. Административное право РФ: Практикум /Алехин А.П.-М.: Зерцало,2014.- 255с.
45. Адушкин Ю. С. Реформирование государственной службы: проблемы кадровой политики и пути их решения.- Саратов, 2012. С.67.
46. Алехин А.П., Кармолицкий А.А. Административное право России.-М.: Зерцало.-2013.-750с.
47. Атаманчук, Г.В. Государственное управление (организационно- функциональные вопросы): Учебное пособие. - М.: Экономика, 2011.- 294с.
48. Бахрах Д.Н. Административное право России. М., 2011. С. 589.
49. Благовещенская, М.М. Информационные технологии систем управления технологическими процессами - М.: Высшая школа, 2015. - 363с.
50. Братановский С. Н. Правовое регулирование муниципальной службы в Российской Федерации / С. Н. Братановский. – М.: Директ-Медиа, 2012. – 199 с.
51. Валяев Ю.К. Метод разрешения в административном праве России: монорафия.-М.: Юнити-Дана:Закон и право, 2012.-128с.
52. Виноградова П. А. Правовой статус должностных лиц органов государственной власти субъектов Российской Федерации: монография / П. А. Виноградова. – М.: Риор: Инфра-М, 2015. – 160 с.
53. Габричидзе Б.Н., Елисеев Б.П. Российское административное право. – М.: Норма: Инфра, 2014. – 605 с.
54. Государственная служба Российской Федерации: Учебное пособие / Под ред. Д.М. Овсянко. - М.: Юристъ, 2013. – С. 75-98.
55. Государственная служба: теория и организация: Курс лекций / Под ред. Е.В. Охотского, В.Г. Игнатова. – Ростов на Дону: Феникс, 2014. – С. 461 - 494.
56. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. М., 2013. С. 139-140.
57. Зубарев С.М. Обеспечение законности в деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации: Учебное пособие. М., 2011.С.144.
58. Коваль Л.В. Административное право: Курс лекций для студентов юрид. вузов и факультетов. – 3-е изд. – К.: Вентури, 2011. – 208 с.
59. Козбаненко В.А. Правовой статус государственных гражданских служащих: структура и содержание.-М., 2011. С.124-127.
60. Колодий А.М., Копейчиков В.В. и др... Теория государства и права. – К.: Юринформ, 2013. – 189 с.
61. Колпаков В.К. Административное право: Учебник. – К.: Юринком Интер, 2011. – 752 с.
62. Комментарий к Федеральному закону «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (постатейный) / Под ред. А.Н. Ткача. – М.: Юстицформ, 2011. – 130 с.
63. Костенников М.В. Теоретические проблемы кодификации административного права России. М., 2011. - С. 111.
64. Костенников М. В. Реализация статуса государственного гражданского
служащего / М. В. Костенников, А. В. Куракин. – М.: Лаборатория Книги, 2011. – 151 с.
65. Костенников М.В., Куракин А.В. Административный запрет как средство противодействия коррупции в системе государственной службы: учебное пособие.-М.: Юнити-Дана.Закон и право,2012.-128с.
66. Куракин А.В. Предупреждение и пресечение коррупции в системе государственной службы Российской Федерации (административно- правовой аспект).-М., 2012.С.118.
67. Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации: правовое регулирование-.М.,2011.С.166.
68. Муниципальное управление: учебное пособие./Моисеев А.Д.-М.: Юнити- Дана, 2012.-159с.
69. Никифорова М.А., Чиркин В.Е., Юдин Ю.А. Сравнительное конституционное право. – Рос. Акад. Наук. Ин-т гос-ва и права. – М.: Изд фирма „Манускрипт”, 2011. – 728 с.
70. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба.М.,2011.С.511.
71. Овсянко Д.М. Государственная служба РФ: Уч.пособие.3-е издание, перераб.и доп.-М : Юрист, 2012. С. 214.
72. Ожегов С.И. Словарь русского языка.(изд. переработ.и доп.)- М.: Оникс 2012. С. 65.
73. Полетаев Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда. - М.: ОАО «Издательский дом «Городец»,2015. С.23.
74. Правовой статус государственных гражданских служащих: структура и содержание / Под. Ред. В.А. Козбаненко. – М.: ИПК госслужбы,2013.- 107с.
75. Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. М.: Издательство Норма, 2012. 600 с.
76. Стахов А.И. Актуальные проблемы административного права и процесса: учебник.-М.: Юнити-Дана, 2015.-495с.
77. Столярова В.А. Мотивация и стимулирование профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих: Учебное пособие. – М.: Финакадемия, 2011. С.121.
78. Теория государства и права: Учеб. для вузов / Под ред. В.М. Корельского и В.Д. Перевалова. М., 2011. С. 242
79. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова, А.В. Малько. М., 2012. С. 151.
80. Тронин Ю.Н., Масленченков Ю.С. Управленческие решения: Учебное пособие для вузов.- М. ЮНИТИ-ДАНА, 2014.- с.31.
81. Хрипков М.П. Коррупция в органах государственной власти и меры по ее преодолению: Учебное пособие. – М.: Финуниверситет, 2011.- 156с.
82. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебник. – М. ЮНИТИ-ДАНА, 2011.-268с.
83. Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы: Учебное пособие. В 2 ч. – М.: Финакадемия, 2011.-С.86
Периодические издания
84. Агеев В.Н.. Правовые средства борьбы с коррупцией в системе государственной службы Российской Федерации // Административное и муниципальное право. – 2012. – № 9. – С. 104-107.
85. Агеев В. Н.. Ограничение прав и свобод муниципальных служащих как способ противодействия коррупции // Тренды и управление. – 2013. – № 3. – С. 95.
86. Анохина Н.М. Совершенствование системы контроля, мотивации и стимулирования муниципальных служащих // Соврем. наука: актуальные проблемы теории и практики. Сер. Экономика и Право. – 2012. - № 11/12.
87. Арутюнова С.Э. Продвижение по государственной службе как элемент стимулирования государственных служащих // Вестн. Саратовской гос. акад. права. - 2011. - № 1 (71) - С. 43-47.
88. Ахметова Н.Н. Роль профессиональной этики в профилактике коррупции// Власть.-2011.-№6.- С.106.
89. Ватель А.Ю.. Стандарты служебного и этического поведения как метод противодействия коррупции в системе государственной службы // Полицейская деятельность. – 2011. – № 6. – С. 104-107.
90. Гаврилова Н. В. Противодействие коррупции на муниципальной службе: доступность информации о деятельности муниципальных служащих как средство противодействия // Гоc. власть и местн. самоупр. - 2012. - № 9. - С. 34-37.
91. Ирхин Ю.В. Этические кодексы в современной государственной службе// Социология власти.-2011.-№4.-С.13.
92. Кирьянов А. Ю. Противодействие коррупции в муниципальной службе : принципы и механизмы реализации // Рос. юстиция. - 2011. - № 11. - С. 46- 50.
93. КоноваловВ.А. Пути совершенствования антикоррупционной деятельности в системе публичной службы Российской Федерации // Гос. власть и местн. самоупр. - 2014. - № 6. - С. 36-40.
94. Комахин Б.Н.. Административно-служебные процедуры и их реализация в системе государственной гражданской службы // Право и политика. – 2013. – № 1. – С. 104-107.
95. Кочои С. М. Антикоррупционно законодательство : практика реализации в субъектах РФ // Законность. - 2013. - № 6 (944). - С. 61-63.
96. Куракин А.В., Кулешов Г.Н., Несмелов П.В.. Информационная безопасность в системе государственной службы // Административное и муниципальное право. – 2013. – № 2. – С. 104-107.
97. Куракин А.В., Лаврентьева О.О.. Принципы государственной гражданской службы в механизме противодействия коррупции // Административное и муниципальное право. – 2012. – № 9. – С. 104-107.
98. Курбанов Р.В. Формирование нравственных служащих и морали государственных служащих в Российской Федерации // Власть.-2011.-
№1.-С.31.
99. Лаврентьева О. О. Административно-правовое регулирование противодействия коррупционным рискам в системе государственной гражданской службы Российской Федерации // Адм. и муницип. право. - 2014. - № 6. - С. 592 – 605.
100. Ладыгин В.В. Вопросы эффективности современных методов стимулирования государственных служащих // Вопросы гос. и муниципального упр. - 2011. - № 4. - С. 16-27.
101. Ларькина А. П. Административно-правовой статус государственных гражданских служащих / А. П. Ларькина, Л. Н. Свешникова // Пробелы в рос. законодательстве. – 2014. – №3. – С.235-236
102. Магомедов К. О. Об эффективности противодействия коррупции в государственных органах власти // Вопр. гос. и муницип. упр. – 2014. - № 3.
103. Миннигулова Д. Б. Совершенствование административно-правового регулирования статуса государственных гражданских служащих в Российской Федерации // Административное право и процесс. – 2014. –№6.–С.30-32.
104. Поляков М. М. Противодействие коррупции органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации // Изв. Тул. гос. ун-та. Экон. и юрид. науки. - 2014. - № 5/2.
105. Рамазанов Р.У. Запреты и ограничения для государственных гражданских и муниципальных служащих как эффективный способ противодействия коррупции // Политика и Общество. – 2012. – № 1. – С. 104-107.
106. Рогов И.И. Совершенствование мотивации государственных служащих в современной России // Электрон. вестн. Ростовского социально-экон. ин- та. – 2014. – № 1. – С. 83-86
107. Россинский Б.В. О законодательной дефиниции государственной службы // История становления и современное состояние исполнительной власти в России / Отв. ред. Н.Ю. Хаманева. - М.: Новая Правовая культура, 2013. - С. 161.
108. Сивожелезов А. Д. Антикоррупционные меры в сфере государственной службы и правовые аспекты их реализации // Следователь. - 2012. - № 2. - С.38-42.
109. Сорокина О.А. Мотивация достижений успеха в становлении конкурентоспособного специалиста // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры : материалы Всерос. науч.-метод. конф. - Оренбург, 2016. - С. 245-247.
110. Тараканов А. В. Теоретико-правовой аспект государственной службы в субъектах Российской Федерации // Актуальные проблемы экономики и права. – 2014. – № 3. – С. 165-170.
111. Усманова Д. Р. Противодействие коррупции в системе государственной службы Российской Федерации на современном этапе // Правовое гос-во : теория и практика. - 2014. - Т. 3, № 37. - С. 48-52.
112. Федотова П.Я. Механизмы внедрения принципов должной морали в практику государственной службы// Социология власти.-2011.-№ 2.- С.156.
113. Хозяинов А.Г. Механизмы укрепления дисциплины государственных гражданских служащих // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. 2011. № 4. С. 35.
114. Шаляева Ю. В., Каравайнова В. В. Правовое регулирование дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих в Российской Федерации и Украине // Право: история, теория, практика: материалы III междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июль 2015 г.). — СПб.: Свое издательство, 2015. — С. 33-35
115. Шободоев В. Е. Вопросы реализации законодательства по противодействию коррупции на уровне муниципального района // Изв. Иркут. гос. экон. акад. (Байкал. гос. ун-т экономики и права). - 2011. - № 1 (75). - С. 156-160.
Диссертации и авторефераты диссертаций
116. Валеев Х.А. Институт государственной службы РФ: политико-правовое исследование: дис. д-ра политол. наук-М.,2011.-32с.
117. Гукова Ж. А. Административно-правовой статус государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации : автореф. дис. канд. юрид. наук / Гукова Ж. А. ; Моск. гос. юрид. ин-т. – М., 2013. – 28 с.
118. Ломов А. М. Административно-правовые аспекты противодействия коррупции в органах внутренних дел Российской Федерации : автореф. дис. … канд. юрид. наук / Ломов Александр Михайлович. – Тюмень, 2014.– 21 с.
119. Лычкарь Л.П. Деятельность органов самоуправления в реализации социальной политики: автореф. дис….канд. экон. наук.-М.,2012.-42с.
120. МиннигуловаД. Б. Административно-правовой статус государственных гражданских служащих и проблемы его реализации : дис. ... д-ра юрид. наук / Миннигулова Д. Б. ; Моск. гос. юрид. акад. – М., 2013. – 430 с.
121. Назарова С.П. Институт государственной службы в РФ: дис. канд.
юрид. наук/Назарова С.П.- Ростов-на-Дону, 2011.-191с.
122. Савушкин С.М. Организационно-правовые основы государственной службы в уголовно-исполнительной системе: дис. канд. юрид. наук.-
Рязань, 2014.-220с.
123. Севрюгин В. Е. Противодействие коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации : автореф. дис. … канд. юрид. наук / Севрюгин Константин Викторович. – Тюмень, 2011. – 21 с.
124. Суховеева А.А. Трансформация системы социальной защиты населения в регионе: автореф. дис….канд. экон. наук / Суховеева А.А.; Рост. гос.экон. ун-т.- Ростов н/Д.,2013.-25с.
125. Турисбек А.З. Государственная служба в Республике Казахстан (проблемы теории и практики): дис. д-ра юрид. наук.-М.,2012.-521с
Интернет ресурсы
126. Требования к диссертациям
127. Статистика административных правонарушений, Агентство правовой информации // stаt.аru – дата бращения 08.08.2016
128. Административное право России