Дипломная работа на тему "Организация кадрового документооборота на примере организации ООО «Саянпромтранс» | Синергия"

Работа на тему: Организация кадрового документооборота на примере организации ООО «Саянпромтранс»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОНАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «САЯНПРОМТРАНС»

Москва 2017

Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть понятие, роль и сущность выбранной темы. В пункте 1.2 необходимо подробно описать методы и способы внедрения отечественного и зарубежного опыта.
Глава 2 должна носить расчетно-аналитического характера. В ней на основании объекта исследования необходимо провести оценку и анализ предприятия/организации/учреждения.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на
его особенности и на организационную структуру. В пункте 2.2 на основании описанных в главе 1 методик необходимо провести подробную экономическую оцеику и анализ состояния предприятия.
По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 на основании въmодов, сделанных в результате оценки и проведения анализа выработать и сформулировать предложения, направленные на совершенствование объекта исследовани]. Также глава должна состоять из экономического анализа и оценки эффекта от внедренных предложений.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение вьmосятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
Коломиец А.И. Управление персоналом. М.: ИПИ, 2013
Дополнительная литература:
Коломиец А.И. Управление персоналом в государственных органах власти. Германия, 2015 h

Содержание
Введение 3
Главаl.Теоретико-методологическая организация кадрового документооборота 6
1.1 Понятие и значение документооборота 6
1.2 Информационная характеристика и классификация кадровой
документации 13
l .3 Организация кадровой деятельности 25
Глава 2. Анализ и оценка кадрового документооборота на примере ООО
«Саянпромтранс» 29
2.1 Анализ деятельности ООО «Саянпромтранс» 29
2.2 Кадровый документооборот в ООО «Саянпромтранс» 33
2.3 Система электронного документооборота 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота и их оценка на примере ООО «Саянпромтранс» 58
3. l Недостатки организации кадрового документооборота ООО
«Саянпромтранс» 58
3.2 Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в ООО
«Саянпромтранс» 61
Заключение 80
Список использованной литературы 83

Содержание
Введение 2
Глава1.Теоретико-методологическая организация кадрового
документооборота 5
1.1 Понятие и значение документооборота 5
1.2 Информационная характеристика и классификация кадровой документации 12
1.3 Организация кадровой деятельности 24
Глава 2. Анализ и оценка кадрового документооборота на примере ООО
«Саянпромтранс» 28
2.1 Анализ деятельности ООО «Саянпромтранс» 28
2.2 Кадровый документооборот в ООО «Саянпромтранс» 32
2.3 Система электронного документооборота 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота и их оценка на примере ООО «Саянпромтранс» 57
3.1 Недостатки организации кадрового документооборота ООО
«Саянпромтранс» 57
3.2 Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в ООО
«Саянпромтранс» 60
Заключение 79
Список использованной литературы 82

Введение
Современная российская экономика в качестве основной характеристики имеет активное формирование и развитие рыночных отношений и институтов. Ключевую роль в этом процессе должно играть предпринимательство. Как показывает мировой опыт, чем больше возможностей для расширения своей деятельности у класса предпринимателей, тем более высокими являются темпы развития национальной экономики. В этих условиях весьма значимым фактором является обеспечение благоприятных условий развития предпринимательской деятельности в стране.
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач определяет жизнеспособность фирмы, организации. Объем организационно-распорядительной документации, образующейся в деятельности предприятия, составляет более 50 млрд. листов документов ежегодно, что подтверждается расчетными показателями, основанными на учетных данных Росархива.
Документ играет значимую роль в сфере управления, выступая инструментом, средством или способом осуществления процессов управления. Обоснованием данного утверждения, прежде всего, является то, что вся информация, необходимая для деятельности любого учреждения, концентрируется в документах.
Ученые-документоведы совершенно справедливо утверждают, что состав управленческих документов тесно связан с определенной управленческой функцией, изменение которой или потеря ею практической значимости в учреждении, прежде всего, является причиной модификации состава документов и оказывает непосредственное влияние на форму документа. При анализе прослеживается следующая логическая цепочка: функция управления – функция документа – вид документа. М.В.Ларин указывает на то, что изменения в системе управления влекут за собой изменения в системе делопроизводства, включающей в себя, помимо организации работы с документами, процесс документирования управленческой деятельности.
Документирование деятельности является важным аспектом работы любого предприятия: в организациях создаются документы, отражающие результаты и ведение производственной деятельности, финансовое состояние, работу с персоналом, материально-техническое обеспечение и т.п. Именно документы обеспечивают реализацию управленческих функций, в них определяются планы, фиксируются учетные и отчетные показатели и другая информация. В связи с этим, можно сказать, что от того как налажена работа с документами, во многом зависят оперативность и качество принимаемых решений, эффективность их выполнения и деятельность организации в целом.
Исследование эволюции документов управления, выявление и анализ факторов, определяющих изменения в видовом составе документов, в их формах, генезиса складывания документных систем на основе развития и дифференциации управленческих функций позволяет понять закономерности и направления развития документирования и документационного обеспечения управления, учитывать исторический опыт при совершенствовании современных систем документации.
Цель исследования: провести анализ документирования деятельности ООО «Саянпромтранс».
В соответствии с целью в работе были определены задачи исследования:
- провести анализ организационной характеристики ООО
«Саянпромтранс»;
- рассмотреть и проанализировать организацию документооборота ООО «Саянпромтранс»;
- выявить проблемы и недостатки организации документооборота ООО «Саянпромтранс»;
- разработать рекомендации повышения эффективности документооборота компании.
Объектом исследования является документационное обеспечение деятельности ООО «Саянпромтранс».
Предметом исследования является система документирования деятельности ООО «Саянпромтранс».
Теоретическую основу работы составили труды современных исследователей в области делопроизводства, а также нормативно- методические документы, материалы специализированной периодической печати, Интернет-ресурсы.
Методологической основой послужили: исторический подход, системный и функциональный анализ.
Структура работы строилась в соответствии с поставленной целью и состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Список использованной литературы
1. Арнаутов Г.В. Делопроизводство: Конспект лекций / Арнаутов Г.В. - Рн/Д: Феникс, 2015. - 192 c.
2. Ананьев А.М. Делопроизводство: Учебное пособие для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования / Ананьев А.М. - М.: Дашков и К, 2012. - 348 c.
3. Басаков М.И. Документационное обеспечение управления: Учебник / М.И. Басаков. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 350 c.
4. Басовская, Е.Н. Делопроизводство: Учебное пособие / Е.Н. Басовская, Т.А. Быкова Л.М. Вялова, Е.М. Емышева. - М.: Форум, 2014. - 256 c.
5. Быкова Т.А. Документационное обеспечение управления (делопроизводство): Учебное пособие / Т.А. Быкова, Т.В. Кузнецова, Л.В. Санкина. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 304 c.
6. Вялова Л.А. Как разработать «бумажный» табель форм документов? // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2016. - №5. – С.40- 44.
7. Гугуева Т.А. Конфиденциальное делопроизводство: Учебное пособие / Т.А. Гугуева. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2012. - 192 c.
8. Ермолаева А.В. Технология разработки разделов сводной номенклатуры дел
// Делопроизводство. – 2014. – №2. – С.53-58.
9. Ерёмина Н.Л. Эффективный секретарь: делопроизводство, организация работы, деловое общение / Н. Л. Ерёмина. – Новосибирск: Сиб. унив. изд- во, 2015. – 192с.
10. Жукова М.П. Перечень типовых управленческих документов в делопроизводстве организации // Справочник секретаря и офис-менеджера.
-2015. - №1. – С.6-11.
11. Кабашов С.Ю. Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях: Учебное пособие / С.Ю. Кабашов, И.Г. Асфандиярова. - М.: Флинта, Наука, 2014. - 296 c.
12. Кирсанова, М.В. Современное делопроизводство: Учебное пособие / М.В. Кирсанова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. - 312 c.
13. Козлов, Н.В. Компьютерное делопроизводство и работа с офисной техникой. Учебный курс / Н.В. Козлов. - СПб.: Наука и техника, 2017. - 304 c.
14. Кузнецов, И.Н. Делопроизводство: Учебно-справочное пособие / И.Н. Кузнецов. - М.: Дашков и К, 2016. - 520 c.
15. Куняев, Н.Н. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот: Учебник / Н.Н. Куняев. - М.: Логос, 2015. - 500 c.
16. Ленкевич, Л.А. Делопроизводство: Учебник для учащихся начальных профессиональных учебных заведений / Л.А. Ленкевич. - М.: ИЦ Академия, 2015. - 256 c.
17. Леонов, В. Кадровое делопроизводство на компьютере / В. Леонов. - М.: Эксмо, 2015. - 368 c.
18. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. - М.: Проспект, 2013. - 80 c.
19. Михайлов, Ю.М. Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу / Ю.М. Михайлов. - М.: Альфа-Пресс, 2014. - 224 c.
20. Михайлов, Ю.М. Делопроизводство для негосударственных компаний / Ю.М. Михайлов. - М.: Альфа-Пресс, 2008. - 288 c.
21. Панасенко, Ю.А. Делопроизводство: документационное обеспечение управления: Учебное пособие / Ю.А. Панасенко. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 112 c.
22. Подобед, М.А. Делопроизводство в органах исполнительной власти / М.А. Подобед. - М.: Приор, 2002. - 224 c.
23. Пожникова, Н.М. Практикум по предмету "Документы, корреспонденция и делопроизводство": Учебное пособие для нач. проф. образования / Н.М. Пожникова. - М.: ИЦ Академия, 2012. - 192 c.
24. Пустозерова, В.М. Делопроизводство в банках. Нормативные акты / В.М. Пустозерова. - М.: Приор, 2015. - 160 c.
25. Рогожин, М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно- практическое пособие / М.Ю. Рогожин. - М.: Проспект, 2013. - 784 c.
26. Сологуб, О.П. Делопроизводство: составление, редактирование и обработка документов: Учебное пособие / О.П. Сологуб.. - М.: Омега-Л, 2013. - 207 c. 27.Стенюков, М.В. ВПС: Делопроизводство. Конспект лекций (карманный формат) / М.В. Стенюков. - М.: Приор, 2014. - 128 c.
28. История кафедры [Электронный ресурс] // Томский государственный университет. Международный факультет управления. – 2015.
29. Иритикова В.С. Как оформить переходящие дела? // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2014. – №11. – С.76-84.
30. Иритикова. В.С Как утвердить формы документов внутри организации? // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2013. - №6. – С.25- 30.
31. Иритикова В.С Оформление документов // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2012. - №12.- С.25-36.
32. Колганова М.А. Конфиденциальные документы в номенклатуре дел // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2014. - №11. - С.47-53.
33. Кожанова Е.Н Общие требования к текстам документов и их унификация // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2015. - №2. – С.43- 47.
34. Кожанова Е.Н. Организация делопроизводства с нуля // Справочник секретаря и офис-менеджера. – 2013. - №1. – С.14-22.
35. Костомаров М.Н. Унификация и стандартизация документов управления // Секретарское дело. - 2015. - №4. - С.29.
36. Крюкова Н.П. Документирование управленческой деятельности: учеб. пособие / Н.П. Крюкова. - М.: Инфра-М, 2015.– 268 с.
37. Кузнецова Т.В. Кадровое дело: текущее хранение документов в кадровой службе. Номенклатура дел // Секретарское дело. – 2015. - №08. – С.63 – 67. 38.Лепеха О.А. Номенклатура дел организации: от идеи к реализации //
Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2014. - №11. – С.18-24.
39. Лукашенко Г.П., Демьянов З.А. Развитие документооборота - путь развития бизнеса // Секретарское дело. – 2013. - №3. - С.23.
40. Новоселова О.В. Межотраслевая информационная служба / О.В.Новоселова
// Классификация учебно-методических документов вуза. – 2016. - №4. – С.35-42.
41. Папков А.М. Размещение табеля и альбома форм документов на корпоративном сайте // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2015. - №5. – С.30-39.
42. Положение о кафедре [Электронный ресурс] // Томский государственный университет: офиц. сайт – Электрон. дан. – Томск, 2015. 10-е изд., – М.: Академия, 2015. – 176 с.
44. Рабочая тетрадь студента по дисциплине «Организация и технология документационного обеспечения управления» / сост. Л.М. Чернецкая - 4 изд., испр. - Томск, 2015. – 98 с.
45. Рогуленко Т.С. Разработка номенклатуры дел: классика жанра // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2012. - №12. – С.51-60.
46. Сокова А.Н. Бланки документов: порядок оформления // Справочник кадровика. – 2014. - №7. – С.23-24.
47. Сувернева А.И. Номенклатура дел в организации // Отдел кадров коммерческой организации. – 2015. - №4. - С.45 – 50.
48. Томский государственный университет: Ежегодник – 2013 / под ред. Э. В. Галажинского. – Томск: Изд-во Том. ун-та, 2014. – 432 с.
49. Усманова И.В. Унификация документов – необходимая предпосылка внедрения СЭД / И.В. Усманова, Л.В. Коровина, Л.Р. Фионова // Делопроизводство. – 2014. - №1. – С.25-29.
50. Фионова Л.Р. Разработка табеля унифицированных форм документов организации – важный шаг для обеспечения грамотной работы с документами // Делопроизводство. – 2014. - №3. – С.15-20.
51. Шадрина Т.В. Номенклатура дел в отделе кадров // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2015. - № 8. – С. 60 – 63.
52. Шалатонова П.А. Какую отметку использовать в номенклатуре дел – ЭПК или ЭК? // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2014. –
№12. – С.43-46.
53. Шестакова К.В. Номенклатура дел в отделе кадров // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2015. - №1. – С.59 – 63.
54. Янковая В.Ф. Вид и разновидность документа. Классификация управленческих документов // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2015. - №3. – С.29-38.