Дипломная работа на тему "Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда | Синергия"

Работа на тему: Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

Негосударственное образовательное учреждение высшего образования
Московский технологический институт

Факультет: Экономики и менеджмента Кафедра: Экономика

Уровень образования Бакалавриат Направление: Экономика
Профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: «Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда»

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА… 6
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда… 6
1.2 Показатели оценки вложенного труда и анализ оплаты труда… 10
1.3 Аналитический и синтетический учет оплаты труда 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО
«КРОНВЕРК» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО
«КРОНВЕРК» 27
2.2 Формирование фонда оплаты труда и анализ системы стимулирования труда персонала на предприятии ООО «КРОНВЕРК» 34
2.3 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «КРОНВЕРК» 49
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА 53
3.1 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда на предприятии 53
3.2 Экономическая эффективность от предложенных мероприятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ… 78
ПРИЛОЖЕНИЯ… 82

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выпускной квалификационной работы. Учёт труда, а также его оплата является одним из наиболее важных участков бухгалтерского учета. Именно учет труда обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах, ложащихся на производство продукции и оплату труда каждому работнику.
Вышеперечисленные факторы формируют актуальность обозначенной темы в условиях современности.
Для формирования необходимых механизмов оплаты труда, а также мотивационной заинтересованности персонала, требуется правильная организация бухгалтерского учета на предприятии.
Заработная плата - это неотъемлемый элемент социально- экономической политики любого государства и основная часть дохода всех граждан, это вознаграждение за результаты труда и один из главных мотиваторов деятельности.
Ни для кого не секрет, что в настоящий момент наша страна и всё мировое сообщество переживает кризисные явления в экономике. Данный факт остался незамеченным и отразился и на показателях заработной платы в нашей стране.
Во-первых, данное воздействие отразилось на снижении показателей реальной заработной платы во всех отраслях народного хозяйства. Данный факт повлек за собой и снижение покупательской способности, а также спрос. Кроме вышеназванного, произошло также и ослабление понимания персоналом собственной значимости на предприятии, а также адекватность его оценки и восприятия.
Во-вторых, возникла значительная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами, что отразилось не только на экономической сфере, но и на социальной – создав повышенный уровень социальной напряженности.
В-третьих, в связи с заниженными показателями заработной платы – она перестала служить для персонала стимулирующим фактором. Заработная плата в настоящий момент служит только средством к существованию и практически полностью нивелирует роль мотивационного фактора. Кроме того, появилась и особенно сильно обострилась проблема задержки или вовсе не выплаты заработной платы не только для самих сотрудников, но и предприятий.
В качестве объекта исследования выбрано предприятие ООО
«КРОНВЕРК», функционирующее в сфере реального сектора национальной экономики.
Предмет исследования - особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда.
Цель исследования –изучение теоретических основ по ведению бухгалтерского учета системы управления персоналом и расчетов с работниками по оплате труда, а так же разработать рекомендации по совершенствованию на исследуемом предприятии.
Для достижения поставленной цели в работе сформулированы следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда;
2. Исследовать нормативное регулирование оплаты труда: аналитический и синтетический учет;
3. Проанализировать организацию учета расчетов с работниками по оплате труда на предприятии ООО «КРОНВЕРК»;
4. Рассмотреть формирование фонда оплаты труда и анализ системы стимулирования труда персонала на предприятии ООО «КРОНВЕРК»;
5. Изучить основные направления по совершенствованию ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда;
6. Дать оценку экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
Практическое значение результатов исследования состоит в том, что использование разработок, представленных в работе, будет способствовать стратегическому развитию системы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, оперативности и достоверности учета, эффективности внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности экономических субъектов в части рассматриваемого предприятия и всей национальной экономики.
Теоретической основой исследования явились работы отечественных и зарубежных экономистов: Бакиной С.И., Ларионова А.Д., Ерофеева В.А. и др., законодательные акты РФ, публикации в периодической печати и СМИ; а также учебная литература и учебные пособия; результаты собственных исследований.
Работа представлена введением, тремя главами, заключением, списком литературы и приложениями.
В введении формулируются основные положения работы: ее цель и задачи, а также предмет, объект и метод.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты расчетов с персоналом по заработной плате в части ее отражения в бухгалтерском учете.
Вторая глава посвящена анализу существующей системы оплаты труда и ее отражения в бухгалтерском учете реально функционирующего предприятия ООО «КРОНВЕРК».
В третьей главе формируются рекомендации по ведению бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда.
В заключении сформулированы основные выводы, полученные по итогам проведенного анализа как в теоретической, так и в практической части.

Список использованных источников:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2016 N 2-ФКЗ, от 21.07.2016 N 11-ФКЗ)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (от 29.12.2017 N 459-ФЗ)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (от 29.12.2017 N 466-ФЗ).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).
5. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402- ФЗ от 31.12.2017 N 481-ФЗ
6. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ от 28.12.2016 N 492-ФЗ
7. Постановление Правительства Российской Федерации «О первичных учетных документах» от 08.07.1997 № 835 (ред. от 23.08.2012).
8. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
9. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)
10. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.12.2010, с изм. от 08.07.2016) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 N 1598)
11. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности организации, утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 № 94н (ред. от 15.07.2013).
12. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. расчеты по оплате труда.: Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г.И. Алексеева. - Люберцы: Юрайт, 2016.
13. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум / И.В. Анциферова. - М.: Дашков и К, 2016.
14. Бакина С.И. Заработная плата в 2017 году. Практические рекомендации, примеры расчета. М.: Юстицинформ, 2017.
15. Варданян И. Мотивационная система персонала // «Управление персоналом», № 5, 2016.
16. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2014.
17. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). М.: Издательство
«Экзамен», 2014.
18. Демина М. Расчет отпускных по новым правилам // «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 2, 2014.
19. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах. М.: МИК, 2015.
20. Камысовская, С. В. Банковский финансовый учет и аудит/С. В. Камысовская, Т. В. Захарова, Н. Н. Попова. – 2014
21. Каганова И. Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам // «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 6, 2014
22. Ковязина Н.З. Заработная плата в 2017 году. М: «АКДИ «Экономика и жизнь», 2017.
23. Козлова Е.П., Галанина Е.Н., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в организациях. М.: «Финансы и статистика», 2015.
24. Керимов, В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / В.Э. Керимов. - М.: Дашков и К, 2016. - 688 c.
25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. М.: ИНФРА-М, 2014.
26. Ланина И.Б. Отпуска: документальное оформление, бухгалтерский учет, налогообложение. М.: Омега-Л, 2014.
27. Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. Бухгалтерский учет. М.: ГроссБух, 2014.
28. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
организации для бухгалтера и руководителя. М.: Финансы и статистика, 2014.
29. Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда: учеб. пособие. М.: Экономист, 2015.
30. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы). М.: «Финансы и статистика», 2013.
31. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятия. М.: АкадемическийПроект, 2013.
32. Сайгидмагомедов, А.М. Бухгалтерский финансовый учет в сельскохозяйственной: Учебноепособие / А.М. Сайгидмагомедов. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 768 c.
33. Сулейманова, Е.В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие / Е.В. Сулейманова, В.В. Хисамудинов. - М.: Финансы и статистика, 2016. - 192 c.
34. Трофимова, Т.И. Бухгалтерский финансовый учет / Т.И. Трофимова. - М.: КноРус, 2014. - 672 c.
35. Третьяк, Л.А. Экономика сельскохозяйственной организации: Учебноепособие / Л.А. Третьяк, Н.С. Белкина. - М.: Дашков и К, 2016. - 396 c.
36. Фридман, А.М. Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества: Учебник / А.М. Фридман. - М.: Дашков и К, 2014. - 656 c.
37. Фридман, А.М. Экономика предприятий торговли и питания
потребительского общества: Учебник / А.М. Фридман. - М.: Дашков и К, 2016. - 656 c.
38. Харьков, В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебно- методическое пособие / В.П. Харьков. - М.: ФиС, ИНФРА-М, 2014. - 224 c.
39. Черкай, А.Д. Бухгалтерский и финансовый учет/ А.Д. Черкай. - М.: Черкай, 2014. - 120 c
40. Чайников, В.В. Экономика предприятия (организации): Учебноепособие / В.В. Чайников, Д.Г. Лапин. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 439 c.
41. Чалдаева, Л.А. Экономика организации: Учебник и практикум для СПО / Л.А. Чалдаева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 435 c.
42. Чечевицына, Л.Н. Экономика организации: Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына.. - Рн/Д: Феникс, 2014. - 382 c.
43. Шаркова, А.В. Экономика организации: Практикум для бакалавров / А.В. Шаркова, Л.Г. Ахметшина. - М.: Дашков и К, 2016. - 120 c.
44. Шиловский, В.Н. Экономика предприятий АПК: Учебноепособие
/ В.Н. Шиловский, А.В. Питухин, В.М. Костюкевич. - СПб.: Лань, 2014. - 464 c.
45. Университетская библиотека:
46. Единое окно доступа к образовательным ресурсам:
47. Научная электронная библиотека e-library:
48. Экономика, социология, менеджмент. Федеральный образовательный портал.