Отчёт по практике на тему "Синергии (МОИ). Преддипломная практика ПП.ВЧ Производственная практика, в том числе преддипломная-5 семестр. "

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
НА ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ


обучающегося группы
шифр и № группы фамилия, имя, отчество обучающегося
Место прохождения практики:

(полное наименование организации)
Срок прохождения практики: с « » 201 г. по « » 201 г.

Содержание индивидуального задания на практику, соотнесенное с планируемыми результатами обучения при прохождении практики:

Код компетенции Содержание индивидуального задания
ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ОПК-3 Проанализировать организационную структуру предприятия (организации, учреждения). Описать место, функции и полномочия службы персонала в организационной структуре, охарактеризовать порядок ее взаимодействия с другими подразделениями. Проанализировать внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу данной службы, а также используемые ею программные продукты. Познакомиться с практикой организации кадрового документооборота в организации,
оценить степень его автоматизации.
ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-4 Ознакомиться с особенностями организации кадровой работы и управления персоналом.
Изучить внутренние нормативные документы, регламентирующие систему HR- менеджмента. Определить «болевые точки» в практике управления персоналом.
ОК-1, ОК-2,
ОПК- 1, ОПК-3, В процессе личного общения с руководителями бизнес - подразделений организации
определить степень их удовлетворенности работой службы персонала. Выявить аспекты

ПК-1, ПК-2,
ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4 кадровой работы, которые, по их мнению, нуждаются в срочной актуализации.
ОК-2, ОПК- 1,
ОПК-2, ОПК-3,
ПК-1, ПК-2, ПК-
4, ПК-5, ПСК-1,
ПСК-2, ПСК-3, ПСК-6, ПСК-8 Проанализировать динамику и качество человеческого капитала организации, собрать
соответствующую кадровую статистику за последние три полных года функционирования организации.
ОК-1, ОК-2, ОК-
З, ОПК-1, ОПК-
3, ПК-2, ПСК-1,
ПСК-2, ПСК-4,
ПСК-5, ПСК-6, ПСК-7, ПСК-8 Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании,
выявить факторы, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на рост (снижение) производительности труда в компании, провести взаимосвязь изменения уровня производительности труда с эффективностью системы HR- менеджмента исследуемой организации. Выявить и аргументировать конкурентные преимущества и
недостатки организации, связанные с текущими показателями производительности труда.
ОПК-1, ОПК-2,
ОПК-3, ПК-4,
ПК-5, ПСК-1,
ПСК-2, ПСК-3,
ПСК-4, ПСК-5, ПСК-7 Разработать аналитическую записку по результатам проведенного анализа,
Выражающую:
¦ оценку динамики качества человеческого капитала организации за последние три полных года ее функционирования (не менее шести аналитических таблиц с кадровой статистикой и авторскими комментариями, в конце - результирующий вывод об
изменении качества человеческого капитала);
¦ оценку эффективности системы HR- менеджмента исследуемой организации; оценку уровня производительности труда и текущим мероприятий, направленных на повышение производительности труда.
ОК-1, ОК-3,
ОПК-1, ПСК-1 Подготовить отчет-дневник о прохождении преддипломной практики, включающий в
себя:
-дневник прохождения практики; -аналитическую записку по результатам проведенного анализа;
-предложения по разработке корпоративной программы повышения дополнительных конкурентных преимуществ.


Задание принято к исполнению
подпись И.О. Фамилия обучающегося
« » 201 г.