Дипломная работа на тему "Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере ПАО "М | Видео" г | Кострома) | Синергия [ID 39534]"

Работа на тему: Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере ПАО "М.Видео" г. Кострома)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ УГРОЗАМ ИМУЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ СО СТОРОНЫ СОБСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ПАО «М.ВИДЕО» Г. КОСТРОМА)

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере ПАО "М.Видео" г. Кострома)
2. Структура ВКР:

Введениt
Глава 1. Угрозы имущественной безопасности организации и методы защиты
1.1.Понятие и угрозы имущественной безопасности организации со стороны собственного
персонала
1.2.Типовые методы защиты имущественных комплексов организации от угроз со стороны собственного персонала
Глава 2. Анализ мер противодействия угрозам имущественной безопасности ПАО
«М.Видео» г. Кострома
2.1.Краткая характеристика деятельности ПАО «М.Видео» г. Кострома
2.2. Анализ угроз организации со стороны собственного персонала
2.3. Оценка эффективности применяемых мероприятий по противодействию угрозам
Глава 3. Рекомендации по повышению степени защищенности ПАО «М.Видео» г. Кострома от угроз со стороны собственного персонала
3.1.Рекомендации по выявлению неблагонадежного персонала организации
3.2.Совершенствование системы обучения персонала как фактор снижения риска порчи
имущества ПАО «М.Видео» г. Кострома
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть понятие, роль и сущность выбранной темы. В пункте 1.2 необходимо подробно описать методы и способы внедрения отечественного и зарубежного опыта.
Глава 2 должна носить расчетно-аналитического характера. В ней на основании объекта исследования необходимо провести оценку и анализ предприятия/организации/учреждения.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на его особенности и на организационную структуру. В пункте 2.2 на основании описанных в главе 1 методик необходимо провести подробную экономическую оценку и анализ состояния предприятия.
По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате оценки и проведения анализа выработать и сформулировать предложения, направленные на совершенствование объекта исследования. Также глава должна состоять из экономического анализа и оценки эффекта от внедренных предложений.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Виханский, О.С. Управление персоналом . Учебник - М.:Гардарика. 2017.-528 с.
2. Коломиец А.И. Управление персоналом. М.: ИПИ, 2013
Дополнительная литература:
1. Коломиец А.И. Управление персоналом. М.: ИПИ, 2013
2. Коломиец А.И. Управление персоналом в государственных органах власти. Германия, Saarbrucken, OmniScriptum Publishing 2015
3. Коломиец А.И. Нестандартные теории мотивации. Германия, Dusseldorf, 2017 ISBN 978- 620-2-38078-2
4. Коломиец А.И. Система KPI. Маврикий, Mauritius, OmniScriptum Publishing 2017 ISBN 978-620-2-38065-2

Содержание
Введение………………………………………………………………………. 5
Глава 1. Угрозы имущественной безопасности организации и методы
защиты ……………………………………………………………………… 7
1.1.Понятие и угрозы имущественной безопасности организации со
стороны собственного персонала …………………………………………… 7
1.2.Типовые методы защиты имущественных комплексов организации от
угроз со стороны собственного персонала………………………………….. 20
Глава 2. Анализ мер противодействия угрозам имущественной
безопасности ПАО «М.Видео» г. Кострома………………………………. 36
2.1. Краткая характеристика деятельности ПАО «М.Видео» г.Кострома… 36
2.2. Анализ угроз организации со стороны собственного персонала …….. 44
2.3.Оценка эффективности применяемых мероприятий по
противодействию угрозам……………………………………………………. 49
Глава 3. Рекомендации по повышению степени защищенности ПАО
«М.Видео» г. Кострома от угроз со стороны собственного персонала… 58
3.1.Рекомендации по выявлению неблагонадежного персонала
организации…………………………………………………………………….. 58
3.2.Совершенствование системы обучения персонала как фактор
снижения риска порчи имущества ПАО «М.Видео» г. Кострома………….. 64
Заключение…………………………………………………………………... 70
Список использованной литературы...…………………………………… 76
Приложения………………………………………………………………….. 79

Введение
Актуальность темы исследования. В современных условиях наибольшее значение для субъекта предпринимательской деятельности приобретают угрозы экономической безопасности, поскольку все потери (информационные, организационные, материальные, имиджа фирмы) в конечном итоге выражаются именно в экономических потерях, то есть потерях финансовых средств. Часть финансово-экономических потерь определяется объективными факторами – внезапными изменениями конъюнктуры спроса и предложения, недостаточной квалификацией собственного персонала, форс-мажорными обстоятельствами.
Однако имущественные потери организации нередко являются следствием целенаправленной деятельности заинтересованных в них субъектов – конкурентов, криминальных структур, иногда – собственных сотрудников. Специфические условия трансформации отечественной экономики, особенности российского менталитета значительно увеличивают вероятность негативной реализации подобных рисков.
В условиях нестабильной экономической ситуации процесс успешного функционирования и экономического развития российских компаний во многом зависит от совершенствования их деятельности в области обеспечения имущественной безопасности предприятия. При этом человеческий фактор выступает одним из основных в построении системы экономической безопасности бизнеса. Нелояльные и безответственные сотрудники наносят большой ущерб предприятию, как в плане потери денежных средств и имущества, так и негативного воздействия на имидж.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ угроз имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала и разработка рекомендаций по повышению степени ее защищенности.
В соответствии с целью, объектом и предметом исследования были поставлены следующие задачи:
? изучить понятие имущественной безопасности организации и методы реализации угроз имущественной безопасности со стороны ее персонала;
? рассмотреть методы защиты имущественных комплексов организации от угроз со стороны ее собственного персонала;
? провести анализ кадрового потенциала ПАО «М.Видео» г. Кострома;
? оценить эффективность мероприятий по противодействию кадровым угрозам, применяемых в организации;
? разработать рекомендации по повышению степени защищенности организации от угроз со стороны собственного персонала.
Объектом исследования является ПАО «М.Видео» г. Кострома.
Предметом исследования являются угрозы имущественной безопасности предприятия, исходящие со стороны собственного персонала.
Методы исследования. В выпускной квалификационной работе использовались общенаучные методы: метод анализа литературы, анализ документов организации, метод сравнения показателей, метод обобщения; а также методы системного и экономического анализа, методы социологических исследований: анкетирования, сбора и обработки информации.
Теоретическую и методологическую основу выпускной квалификационной работы составили труды и публикации в области управления персоналом, исследования кадровой безопасности организации, проблем имущественной безопасности организации от угроз, исходящих со стороны собственного персонала, таких авторов как А.Р.Алавердова, В.У. Хатуаева, Харского К.В. и др.
Информационная база исследования – данные статистической отчетности и внутренние регламенты ПАО «М.Видео» г. Кострома.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глава, заключения, списка используемой литературы и приложений.

Список используемой литературы
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс]
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2019) [Электронный ресурс]
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 03.07.2019) [Электронный ресурс]
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 18.03.2019) [Электронный ресурс]
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 18.07.2019) [Электронный ресурс]
6. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) [Электронный ресурс]
7. Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 04.11.2019) [Электронный ресурс]
8. Федеральный закон от 28.12.2010 N 390-ФЗ (ред. от 05.10.2015) "О безопасности" [Электронный ресурс]
Основная и учебная литература:
9. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации. Учебник по изучению дисциплины для специальности «Менеджмент организации», специализации «Управление персоналом». - М.: Издательство
«Маркет ДС», 2013. – 352с.
10. Баранова И.П., Куроедова Е.О. Организационное поведение: Интернет-курс\ - Московская финансово-промышленная академия -М., 2011.- 96 с.
11. Копейкин Г.К. Экономическая безопасность в системе управления персоналом : учебное пособие. – 2-е изд., доп. / Г.К. Копейкин, В.К. Потемкин. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2015. – 612 с.
12. Хатуаев В.У. Система имущественной безопасности в России. — Воронеж, 2015. – 167 с.
13. Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. — СПб.: Питер, 2016. – 216 с.
Периодические издания:
14. Боярский А. Несущие вместе // Деньги. – 2018. - № 47. – С. 12-16.
15. Габов А.В., Молотников А.Е. Рейдерство как правовое явление // Законодательство. – 2016. – № 7. – С. 82-84.
16. Карпович О.Г. Некоторые вопросы корпоративного мошенничества
// Юридический мир. – 2015. – № 9. – С. 13-19.
17. Коломинов В.В. Актуальные проблемы расследования корпоративных преступлений // Научная перспектива. 2019. № 4. С. 44-46.
18. Коняева А. Перманентная драма: «Борьба с хищениями» // Менеджер по персоналу. – 2018. - № 12.- С. 59-63.
19. Коломинов В.В. Актуальные проблемы расследования корпоративных преступлений // Научная перспектива. 2019. № 4. С. 44-46.
20. Кузькин А.П. Корпоративные преступления в России: структура, динамика, методы расследования и предупреждения // Поволжский торгово- экономический журнал. 2015. № 2. С. 53-64.
21. Любивый Н.Ю. Управление операционными рисками: мошенничество и методы его диагностирования // Банковское дело. 2018. Т. 212. № 8. С. 77-79.
22. Новиков М.Ю. Несущие вместе // Коммерсантъ деньги. 2015. № 47.– С. 40-45
23. Павленко Н. Система борьбы с корпоративным мошенничеством // Генеральный директор. – 2016. - №8. – С. 13-17
24. Раб С., Шарили М., Фаткуллина Д. Время сказать? Служебные разоблачения и вопросы корпоративного управления // Этап: экономическая теория, анализ, практика. 2017. № 2. С. 93-104
25. Самарина Т. Работодателю причинен ущерб. Как доказать причинно-следственную связь? // Корпоративный юрист. – 2018. - № 8. – С. 38-45
Интернет-источники:
26. В «Огнях Москвы» «сгорели» миллиарды [Электронный ресурс]
27. Директора фирмы в Ленинградской области будут судить за рейдерский захват предприятия [Электронный ресурс]
28. Как предотвратить воровство [Электронный ресурс]
29. Официальный сайт ПАО «М.Видео» [Электронный ресурс]
30. Сотникова А. Башнефть и ЛУКОЙЛ попросили Чайку защитить их от рейдерского захвата [Электронный ресурс]