Дипломная работа на тему "Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере РУП «НАЦИОНАЛЬНЫЙ АЭРОПОРТ МИНСК») | Синергия [ID 53142]"

Работа на тему: Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере РУП «НАЦИОНАЛЬНЫЙ АЭРОПОРТ МИНСК»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала
(на примере РУП «НАЦИОНАЛЬНЫЙ АЭРОПОРТ МИНСК»)

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере РУП «НАЦИОНАЛЬНЫЙ АЭРОПОРТ МИНСК»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Информационная безопасность в системе управления персоналом
1.1. Роль и место управления персоналом в обеспечении информационной безопасности
1.2. Внутренние угрозы: персонал как фактор риска информационной безопасности
1.3. Личностные особенности персонала, влияющие на информационную безопасность организации
Выводы по главе 1
Глава 2. Анализ методов и приемов работы с персоналом
2.1. Общая характеристика предприятия РУП «НАЦИОНАЛЬНЫЙ АЭРОПОРТ МИНСК»
2.2. Методы выявления личностных качеств персонала для обеспечения информационной безопасности
2.3. Программно-психологический подход в управлении персоналом Выводы по главе 2
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом организации в целях противодействия угрозам информационной безопасности
3.1. Формирование корпоративной культуры
3.2. Инструменты и практические рекомендации по работе с персоналом
3.3. Организационные мероприятия обеспечения информационной безопасности Выводы по главе 3
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу, к исследованию по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо раскрьrгь роль и место управления персоналом в обеспечении информационной безопасности. Желательно сравнить мнения и подходы различных авторов к рассматриваемому вопросу.
В параграфе 1.2 необходимо рассмотреть персонал как фактор риска информационной безопасности и одну из важне)iших внутренних угроз организации.
В параграфе 1.3 охарактеризовать личностные особенности персонала, влияющие на информационную безопасность организации.
Глава 2 должна носить эмпирический характер. В ней следует провести эмпирическое исследование анализа методов и приемов работы с персоналом предприятия РУП
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ АЭРОПОРТ МИНСК».
В параграфе 2.1 необходимо дать общую характеристику предприятия РУП
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ АЭРОПОРТ МИНСК».
В параграфах 2.2 и 2.3 необходимо провести анализ методов выявления личностных качеств персонала для обеспечения информационной безопасности.
Глава 3 должна носить экспериментальный характер.
В параграфе 3.1 следует описать подходы к разработке мероприятий п формированию корпоративной культуры предприятия.
В параграфах 3.2 и 3.3 следует представить результаты апробации предлагаемых мероприятий и оценить их эффективность.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся используемые методики, расчетные таблицы.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Федеральный конституционный закон «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Информационно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс].
2. Лапина Т.А. Корпоративная культура: учебно-методическое пособие [Текст]/ Т.А. Лапина.- СПб: Питер - Москва, 2013.- 635 с.
3. Рычкова А.А. Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития [Текст]/ А.А. Рычкова.- Казань: Бук, 2015.- 180 с.
Дополнительная литература:
1. Петрова Ю.А. 10 критериев оценки персонала [Текст]/ Ю.А. Петрова, Е.Б. Спиридонова. Ростов н/Д: Феникс, 2016.- 206 с.
2. 14. Семенов А.К. Основы менеджмента [Текст] /А.К.Семенов, В.И. Набоков.- М.: АСТ, 2014.- 468 с.
Руководитель ВКР: расшифровка

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 УПРАВЛЕНИЕ ИБ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 9
1.1 Роль и место управления персоналом в обеспечении ИБ 9
1.2 Внутренние угрозы: персонал как фактор риска в ИБ компании 19
1.3 Личностные особенности, влияющие на ИБ компании 23
2 АНАЛИЗ МЕТОДОВ И ПРИЕМОВ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 28
2.1 Общая характеристика предприятия РУП «Национальный аэропорт
Минск» 28
2.2 Методы выявления личностных качеств персонала для обеспечения ИБ 34
2.3 Программно-психологический подход в управлении персоналом 42
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ИБ 47
3.1 Формирование корпоративной культуры как фактора снижения рисков 47
3.2 Использование слухов в обеспечении ИБ 58
3.3 Организационные мероприятия в обеспечении ИБ 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
Список использованных источников 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 77
Приложение А Факторы , оказывающие влияние на кадровую
безопасность организации 77
Приложение Б Критерии кадровой безопасности организации 78

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы. В современных условиях хозяйствования обеспечение экономической безопасности предприятия определяется необходимостью достижения стабильности функционирования и главных экономических целей и задач деятельности предприятия, может осуществляться только в условиях эффективного функционирования финансовой, правовой, технологической, кадровой, интеллектуальной и информационной составляющей. Особое значение в контексте обеспечения надлежащего уровня экономической безопасности приобретает управление информацией предприятия, что обусловлено высоким уровнем информатизации всех управленческих процессов, необходимостью оперативно решать текущие экономические проблемы на основе анализа внешней и внутренней информации.
Несовершенство управления информационными процессами на этапе сбора, формирования, анализа, движения информации предприятия может негативно повлиять на принятие стратегических и тактических решений, в свою очередь дестимулировать его деятельность в направлениях уменьшения присутствия предприятия на рынке, повышения вероятности потери конкурентных преимуществ, снижения уровня качества товаров и услуг, невозможностью доступа к кредитам или инвестициям, созданию угроз уголовного преследования руководства, ухудшение экономических результатов предприятия, несет угрозы его экономической безопасности. Зачастую руководящий состав предприятия неэффективно осуществляет свои функции по привлечению возможностей информационных систем в решении задач обеспечения надлежащего уровня экономической и информационной безопасности. В таком случае приобретает актуальность процесс управления информацией в системе управления персоналом и обеспечения экономической и информационной безопасности предприятия.
Среди проблем управления информацией и ее движения на предприятиях можно выделить проблемы отсутствия согласованности экономических данных различных источников в процессе планирования и контроля деятельности предприятия, недостаточности технического и кадрового обеспечения в процессе управления информационными потоками, отсутствия надлежащей синхронизации информационных потоков между структурными подразделениями предприятия, недостаточный уровень компьютеризации и программного обеспечения.
Отладка эффективной системы управления и движения информации на современном предприятии даст возможность ускорить поступление информации на предприятие, уменьшить риски потери информации в процессе ее движения, оперативно обеспечить информационный поток между различными структурными подразделениями, что позволит осуществлять эффективное управление и контроль за экономическими процессами и обеспечить надлежащий уровень экономической безопасности предприятия, что и обуславливает актуальность выбранной тематики исследования.
Исследованию проблем информационной безопасности предприятий уделяли свое внимание такие зарубежные и отечественные ученые: В.Г. Алькема, О.В. Арефьева, Ю.В. Бабанова, В.А. Богомолов, З. М. Борисенко, С.С. Варналий, Т.Г. Васильцев, В. М. Геец, С.О. Грунин, Л.И. Донец, С.Б. Живко, О.И. Захаров, С.Ф. Покропивной, Т.М. Иванюта, М.О. Кизим, О.А. Кириченко, О. С. Кириченко, А. В. Кириенко, Т.С. Клебанова, Г.В. Козаченко, В.В. Крутов, С.М. Лаптев, Н.М. Литвин, Ю.Г. Лысенко, И.П. Мигус, В.И. Мунтиян, А.В. Никитина, И.П. Отенко, И.Л. Петрова, В.В. Рокоча, В.В. Токарь, В.С. Сидак, И.И. Циглик и другие.
В своих трудах авторы освещали проблематику управления информационной безопасностью предприятий как в целом, так и по ее составляющим элементам. Значительное внимание уделено обоснованию сущности информационной безопасности в системе управления персоналом, ее составляющих элементов, необходимости всестороннего исследования этого явления, также в трудах ученых предложены различные подходы к оценке
состояния информационной безопасности.
Также в трудах перечисленных авторов с разных точек зрения освещены сущность информации, в частности относительно информационной безопасности предприятий при управлении персоналом. Основные научные достижения этих и других ученых об аспектах информационной среды деятельности предприятий имплементированы на законодательном уровне.
Несмотря на значительное количество исследований по избранной тематике, состояние проблематики управления информационной безопасностью в системе управления персоналом для обеспечения надлежащего уровня экономической безопасности предприятия еще не достаточно изучен, поскольку не выделены основы управления информацией в системе обеспечения экономической безопасности предприятия, в том числе с точки зрения анализа общих положений этого процесса и особенностей построения с учетом значительного влияния сети Интернет в деятельности предприятия и развития современных информационно-коммуникационных технологий. Исследование избранной темы требует систематизации составляющих управления информацией системы в системе управления персоналом и обеспечение экономической безопасности предприятия, влияющие на состояние эффективности ее функционирования при осуществлении им хозяйственной деятельности и их анализа, оценки и совершенствования на основании инструментария современной безопасности.
Основная задача исследования заключается в разработке теоретико- методических основ управления персоналом в системе обеспечения информационной безопасности предприятия, обосновании моделей и инструментария совершенствование управления информацией для обеспечения надлежащего уровня экономической безопасности предприятия.
Цель и задачи исследования.
Целью исследования является анализ теоретических основ и прикладных аспектов управления информационной безопасностью в системе управления персоналом на примере РУП «Национальный аэропорт Минск».
Реализация поставленной цели обусловила выполнение следующих задач:
? исследовать сущность и составляющие управления информацией в системе обеспечение экономической безопасности предприятия;
? обобщить и систематизировать теоретико-методические основы понятие «информационно-аналитическая подсистема обеспечения экономической безопасности предприятия»;
? осуществить диагностику информационно-аналитического обеспечения экономической безопасности машиностроительных предприятий в Украине с использованием статистических методов;
? исследовать составляющие информационного обеспечения в системе экономической безопасности отечественных предприятий;
? разработать методические подходы к определению потребности в необходимых информационных ресурсах системы обеспечения экономической безопасности предприятия;
? формализовать процесс управления информацией в системе обеспечение экономической безопасности предприятия и определить его основные этапы;
? разработать модель выбора (ранжирования) альтернатив управления информации системы обеспечения экономической безопасности предприятия на основе использования существующих информационных технологий с целью эффективного ее функционирования;
? усовершенствовать алгоритм управления информацией в системе обеспечение экономической безопасности предприятия, состоящая из взаимосвязанных полиструктурных подсистем, с целью осуществления целенаправленного организующего воздействия на эти подсистемы и обеспечения надлежащей эффективности их функционирования.
Объектом исследования является процесс управления информационной безопасностью в системе управления персоналом предприятия.
Предметом исследования выступают теоретико-методические основы управления персоналом в системе обеспечения информационной безопасности
предприятия.
Методы исследования. Использованные в работе методы обусловлены целью и задачами работы, ориентированы на систематизацию и анализ сложившихся моделей управления информацией в системе обеспечения информационной безопасности предприятий, а также способов совершенствования этого процесса.
В частности, во время проведения исследования использованы методы: логического обобщения и научной абстракции, системного и сравнительного анализа, опытно-статистический и аналитический методы, моделирование, обобщение, индукции и дедукции.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Агафонова М. С. Социальная роль конфликтов и пути их разрешения [Электронный ресурс] / М. С. Агафонова, Е. В. Баутина, Л. С. Маркова // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2017. - Т. 2. - С. 427-430.
2. Алавердов, А. Р. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации / А.Р. Алавердов. - М.: Синергия, 2015. - 311 с.
3. Архипова Н.И. Особенности обеспечения кадровой безопасности организации в условиях кризиса [Электронный ресурс] / Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, И.Н. Крапчатова // Вестник РГГУ — 2016 — № 2. — С. 9-18. - Электрон. версия печат. публ. - Доступ из электрон. б-ки «CyberLeninka»
4. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров : учебное пособие / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М. : Проспект, 2015. - 213 с.
5. Асалиев А. М. Человеческий капитал в контексте стратегии социально-экономического развития [Электронный ресурс] / М. А. Асалиев // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2017 - № 6 (96). - С. 96-105. - Электрон. версия печат. публ. - Доступ из электрон. б-ки «CyberLeninka»
6. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие / Д. А Аширов. - М.: Проспект, 2014. - 367 с.
7. Алавердов, А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учеб. / А.Р. Алавердов. - М.: Маркет ДС, 2010. - 176 с.
8. Бурмистрова Н. О. Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов : учебное пособие / Н. О. Бурмистрова. — СПб. : Лань, 2018. — 104 с.
9. Бурянина О.А. Разработка профиля должности на основании модели компетенций / О. А. Бурянина // Фундаментальные исследования. — 2016. — № 4. — С. 369-373.
10. Бгашев, М. В. Стратегия обеспечения экономической безопасности предприятие: кадровый аспект // Изв. Сарат. ун-та Нов.сер. Сер. Экономика. Управление. Право. 2009. №2 С.46-51.
11. Бугаян, С.А., Кущева, В.А. Обеспечение кадровой безопасности предприятия // Russ. acad. j., RAJ. 2013. №3 (25) С.28-29.
12. Виноградова Ю. Л. Оценка лояльности персонала как способ осуществления управленческих воздействий [Электронный ресурс] / Ю. Л. Виноградова // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2017 -
№ 1.
13. Волкова И. А. Адаптация персонала как способ формирования кадровой политики организации [Электронный ресурс] / И. А. Волкова // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2017. -№ 1.
14. Гапоненко В.Ф. Экономическая безопасность предприятия. Подходы и принципы. / В.Ф. Гапоненко., А.А. Беспалько, А.С. Власков. - М.: Ось-89, 2014. - 208 с.
15. Глустенков И.В. Экономическая безопасность организации [Электронный ресурс] / И.В. Глустенков // Вестник МИЭП — 2015 — № 2 (19).
— С. 77-81. - Электрон. версия печат. публ. - Доступ из электрон. б-ки
«CyberLeninka»
16. Гончаренко Л.П. Экономическая безопасность : учебник для вузов / под общ. ред. Л.П. Гончаренко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2019. - 340с.
17. Громова Н.В. Геймификация как инструмент обеспечения конкурентоспособности современных компаний // Современная конкуренция. - 2018 - №2. - С. 55-66.
18. Громова Н.В. Вовлеченность персонала-основной резерв повышения эффективности деятельности современных компаний. // Вестник РЭУ им. Г. В. Плеханова. — 2018. — № 6. — С. 102 - 115.
19. Горковенко, Е.В., Платонова, И.В. Кадровая политика как важнейшая составляющая системы экономической безопасности организации // Экономика. Инновации. Управление качеством. 2014. № 1 (6). С. 4-8.
20. Дорофеев К. Н. Кадровая безопасность в системе экономической оценки деятельности фирмы [Электронный ресурс] / К. Н Дорофеев, Е. В. Гараева // Молодой ученый. — 2016. — №6. — С. 327-331.
21. Духновский С. В. Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. В. Духновский - М. : Юрайт, 2019. — 245 с.
22. Дмитриева, Л.Н., Дуванова, Ю.Н. Система управления экономической безопасностью предприятия: проблемы и перспективы развития
// Экономика. Инновации. Управление качеством. 2013. № 3 (4). С. 125-126.
23. Емельянов С. М. Управление конфликтами в организации: учебник и практикум для академического бакалавриата / С. М. Емельянов. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Юрайт, 2019. — 219 с.
24. Еременко Е.И. Роль адаптации персонала в управлении организацией [Электронный ресурс] / Е. И. Еременко, Е. С. Левин, О. П. Перевышина [и др.] // Молодежный научный форум: Гуманитарные науки: электр. сб. ст. по мат. XVIII междунар. студ. науч.-практ. конф. - 2017 - № 11.
25. Егорова, Л.С., Фролова, П.С., Фролова, О.Н. Риски и угрозы в системе кадровой безопасности организации // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. 2013. №6 С.144-148.
26. Зорина Н. А., Акимова Е. П. К стратегии мотивации и стимулирования работников в реальной экономике [Электронный ресурс] / Н. А. Зорина, Е. П. Акимова // Управленец. - 2016 - №1-2. - Электрон. версия печат. публ. - Доступ из электрон. б-ки «CyberLeninka»
27. Иванова Л.Л. Конфликт интересов на государственной гражданской службе и особенности его урегулирования // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. - 2016. - № 4. - С. 93 - 101.
28. Ивонина А. И. Современные направления теоретических и методических разработок в области управления: роль soft-skills и hard skills в профессиональном и карьерном развитии сотрудников [Электронный ресурс] / А. И. Ивонина, О. Л. Чуланова, Ю. М. Давлетшина // Интернет-журнал
«НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2017 - №1. - 18 с.
29. Криворотов В.В. Экономическая безопасность государства и регионов: учебное пособие / В. В. Криворотов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 351 c.
30. Крохичева Г.Е. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности [Электронный ресурс] / Г.Е. Крохичева, Э.Л. Архипов, М.А. Виноградова, Д. Е. Деточка // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» . - 2016 -
№3 (8)
31. Кузьмина Н.М. Кадровая политика корпорации: монография / Н. М. Кузьмина. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 168 c.
32. Кязимов К.Г. Проблемы и пути совершенствования воспроизводства квалифицированных рабочих: монография / К. Г. Кязимов. - М.: Директ-Медиа, 2016.- 264 с.
33. Королев, М. И. Экономическая безопасность фирмы: теория, практика, выбор стратегии / М. И. Королев. — М.: Экономика, 2011. — 348 с.
34. Кузнецова, Н.В. Методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации // Известия УрГЭУ. 2014. №2 (52) С.53-61.
35. Кузнецова, Н.В. Угрозы кадровой безопасности организации // Известия ИГЭА. 2014. №2 С.80-88.
36. Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебное пособие / М. Г. Лабаджян. - М.: Юрайт, 2015. - 444 c.
37. Масилова М.Г. Вовлеченность персонала как характеристика организационной культуры. Территория новых возможностей / М.Г. Масилова, Ю.В. Бурцева // Вестник ВГУЭС. — 2016 — № 3 — С. 137-145.
38. Матолыгина Н.В. Формирование лояльности персонала как маркетинговый инструмент обеспечения конкурентного преимущества предприятия [Электронный ресурс] / Н.В. Матолыгина, Л.В. Руглова //Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2016 - №6 (8)
39. Мельников А. Б. Экономическая безопасность: учебное пособие / А. Б. Мельников. - Краснодар : КубГАУ, 2015. - 171 с.
40. Морозова А. М. Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности предприятия [Электронный ресурс] / А. М. Морозова, А. О. Лысенко // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. — 2018 — № 3 — С. 213-216. - Электрон. версия печат. публ. - Доступ из электрон. б-ки «CyberLeninka»
41. Мишин, А.Ю., Мишина, С.В. Оптимизация процесса управления кадровой безопасностью предприятия // Бизнесиформ. 2013. № 2. С. 280-282.
42. Одегов Ю.Г. Анализ показателей оценки результативности трудовой деятельности работника и бизнес-модели организации [Электронный ресурс] / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, Л. С. Теленная // Статистика и экономика. - 2016 - №6. - Электрон. версия печат. публ. - Доступ из электрон. б- ки «CyberLeninka»
43. Оразов М. Кадровая безопасность: к чему приводят недостаточные проверки новых сотрудников [Электронный ресурс] // Клерк.Ру. - Электрон. дан.
44. Панин А. У. Экономическая безопасность предприятий: организация, функционирование, развитие / А. У. Панин, С. В. Семененко, В. А. Синюкова. — Воронеж : Научная книга, 2015. — 151 с.
45. Потеряхин А. Лояльность персонала как условие профессиональной мотивации [Электронный ресурс] // Психология и бизнес. - Электрон. дан.
46. Руденко Г.Г., Павлова В.В. Повышение эффективности трудовой деятельности персонала на основе его оценки (методический аспект) // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2015. - №2. - С. 42- 50.
47. Серебрякова Н. А. Формирование системы обеспечения экономической безопасности предприятия [Электронный ресурс] / Н. А.
Серебрякова, С. А. Волкова, Т. А. Волкова // Вестник ВГУИТ- 2016 - № 4. - С. 460-465. - Электрон. версия печат. публ. - Доступ из электрон. б-ки
«CyberLeninka»
48. Система обеспечения экономической безопасности предприятия [Электронный ресурс] // New inspire.ru. - Электрон. дан.
49. Слежка на рабочем месте [Электронный ресурс] // Kelly Services. Кадровое агентство - Электрон. дан.
50. Слепцова Е.В., Марычева Ю.В. Оптимизация социально- психологического климата в коллективе [Электронный ресурс] // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2017. - №8. - Электрон. версия печат. публ. - Доступ из электрон. б-ки «CyberLeninka»
51. Соломанидин В. Г. Кадровая безопасность компании. / В. Г. Соломанидин — М. : Альфа-пресс, 2016. - 559 с.
52. Соломанидина, Т.О. Кадровая безопасность компании : учебное пособие. Гриф МО РФ / Т.О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 607 с.
53. Туктарова П. А. Текучесть кадров на предприятии как угроза экономической безопасности [Электронный ресурс] / П. А. Туктарова, К. С. Бабикова, М. А. Беляева [и др.] // Молодой ученый. - 2017. - №13. - С. 376-379
54. Управление рисками безопасности [Электронный ресурс] // Агентство экономической и кадровой безопасности - "D.I.". - Электрон. дан.
55. Уразгалиев, В. Ш. Экономическая безопасность : учебник и практикум для вузов / В. Ш. Уразгалиев . — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Юрайт, 2019. — 675 с.
56. Хорев А. И. Управление кадровой безопасностью организации [Электронный ресурс] / А. И. Хорев, Е. В. Горковенко, И. В. Платонова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. — 2014 — № 11. — С. 181—184. - Электрон. версия печат. публ. - Доступ из науч. электрон. б-ки «eLIBRARY.RU».
57. Хорев, А.И., Горковенко, Е.В., Платонова, И.В. Управление кадровой безопасностью организации // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2014. №11-1 С.181-184.
58. Челнокова Н.Ю. Лояльность сотрудников как способ повышения эффективности управления персоналом организации / Н.Ю. Челнокова // Международный научный журнал «Инновационная наука». - 2015. - № 11(1). - С. 277-280.
59. Шарохина С.В. Экономическая безопасность предприятий как фактор обеспечения экономической стабильности [Электронный ресурс] / С.В. Шарохина, М.В. Кислинская, О.Е. Пудовкина // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2017 - №5
60. Эриашвили Н.Д. Экономическая безопасность: учебное пособие для студентов вузов / Н. Д. Эриашвили. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 112 с.
61. Ярочкин, В.И. Предприниматель и безопасность / В.И. Ярочкин. - М.: Экспертное бюро, 2014. - 173 c.
62. Яшкова Н. В. Теоретические аспекты кадровой безопасности [Электронный ресурс] / Н. В. Яшкова // Электронное периодическое издание
«NovaInfo». - 2016 - №55-1