Дипломная работа на тему "Пути повышения производительности труда работников строительной организации на примере ИП Дудинов Максим Юрьевич - Синергия [ID 69437]"

Работа на тему: Пути повышения производительности труда работников строительной организации на примере ИП Дудинов Максим Юрьевич
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет менеджмента

Направление подготовки:
Кафедра ОК
Профиль:

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему Пути повышения производительности труда работников
строительной организации на примере ИП Дудинов Максим Юрьевич

МОСКВА 2026 г.

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу
обучающемуся
1. Тема выпускной квалификационной работы:
Пути повышения производительности труда работников строительной организации на примере ИП Дудинов Максим Юрьевич
2. Структура ВКР.

Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования производительности труда в современной организации
1.1 Сущность и значение производительности труда в организации
1.2 Методы оценки производительности труда персонала
1.3 Факторы и условия, влияющие на производительность труда работников строительной организации
Выводы по главе 1
Глава 2. Анализ производительности труда работников строительной организации ИП Дудинов Максим Юрьевич
2.1 Организационно-экономическая характеристика ИП Дудинов Максим Юрьевич
2.2 Оценка кадрового потенциала ИП Дудинов Максим Юрьевич
2.3 Анализ производительности труда работников ИП Дудинов Максим Юрьевич
Выводы по главе 2
Глава 3. Рекомендации по повышению производительности труда работников ИП Дудинов Максим Юрьевич
3.1 Мероприятия по повышению производительности труда работников ИП Дудинов Максим Юрьевич
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Выводы по главе 3
Заключение
Список используемой литературы
Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении необходимо определить: актуальность темы; цель и задачи исследования; предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее работы); информационную базу исследования и контингент; методы исследования; практическое использование разработок и рекомендаций в деятельности исследуемой организации; структуру работы.
В главе 1 целесообразно рассмотреть: сущность и значение производительности труда в организации; методы оценки производительности труда персонала; факторы и условия, влияющие на производительность труда работников.
В главе 2 целесообразно: рассмотреть исследуемую проблему и провести: 1) дать организационно-экономическую характеристику; 2) провести анализ кадрового потенциала исследуемой организации; 3) провести анализ производительности труда работников.
В главе 3 необходимо разработать мероприятия по повышению производительности труда работников исследуемой организации и дать оценку их эффективности.
В заключении: прописать проблемы, выявленные в процессе анализа управленческой деятельности в соответствующей организации; дать соответствующие рекомендации по оптимизации (совершенствованию) стиля работы в данной организации; описать планируемый (или уже обеспеченный) эффект от внедрения авторских рекомендаций; возможность использования авторских рекомендаций в других организациях (указать ограничения по внедрению – тип организации, масштабы бизнеса, финансовые возможности и т.п.).
Приложения.
Привести базовую и информационно-вспомогательную информацию, используемую при написании ВКР.

4. Исходные данные по ВКР.
Основная литература:
1. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник для вузов / Л. В. Фотина [и др.]; под общей редакцией Л. В. Фотиной. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 478 с.
2. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 575 с.

Дополнительная литература:
1. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 451 с.
2. Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации: учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 278 с.
3. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум: учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 280 с.
4. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 424 с.
5. Масалова, Ю. А. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебное пособие для вузов / Ю. А. Масалова. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 191 с.
6. Бровчак, С. В. Разработка рекомендаций по повышению эффективности процессов повышения производительности труда / С. В. Бровчак // Научные исследования и разработки. Экономика. – 2023. – Т. 11, № 5. – С. 57-68. – DOI 10.12737/2587-9111-2023-11-5-57-68. – EDN GCJVTW.
7. Гаязова, Э. Б. Теоретические аспекты разработки проекта по повышению производительности труда / Э. Б. Гаязова // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2024. – Т. 8, № 8(149). – С. 142-148. – DOI 10.36871/ek.up.p.r.2024.08.08.018. – EDN FBARUM.

Интернет-ссылки:
1. Журнал для менеджеров по персоналу
2. Административно-управленческий портал
3. Институт проблем предпринимательства
4. Мотивация и вознаграждение: Корпоративный менеджмент
5. Мотивация труда

Руководитель

Обучающийся задание получил: 27.10.2025

Обучающийся

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и значение производительности труда в организации
1.2 Методы оценки производительности труда персонала
1.3 Факторы и условия, влияющие на производительность труда работников строительной организации
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИП ДУДИНОВ МАКСИМ ЮРЬЕВИЧ
2.1 Организационно-экономическая характеристика ИП Дудинов Максим Юрьевич
2.2 Оценка кадрового потенциала ИП Дудинов Максим Юрьевич
2.3 Анализ производительности труда работников ИП Дудинов Максим Юрьевич
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ИП ДУДИНОВ МАКСИМ ЮРЬЕВИЧ
3.1 Мероприятия по повышению производительности труда работников ИП Дудинов Максим Юрьевич
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что эффективность использования трудовых ресурсов и отдача от экономической деятельности в целом зависит от изменений в производительности труда. Данный фактор является результирующим, так как при помощи его изменения можно выявить как положительные действия, которые ведут к улучшению работы, так и отрицательные, которые ведут к её ухудшению.
Повышение производительности труда является одной из главных задач для любой общественно-экономической формации.
Повышение производительности труда является объективным законом развития человеческого общества, потому что:
– достижения производительности труда предоставляют возможности для развития средств производства и рабочих кадров в дальнейшем;
– рост производительности труда означает экономию не только живого, но и овеществлённого труда.
Повышение производительности труда невозможно без рациональной организации анализа показателей производительности труда и разработки на основе этого анализа мероприятий, направленных на повышение эффективности труда.
Актуальность исследования производительности труда объясняется тем, что его результаты помогают выявить тенденции и резервы экономического роста и разработать программы по его достижению.
Исходя из актуальности, целью работы являются пути повышения производительности труда на предприятии.
Объект исследования – действующее строительное предприятие ИП Дудинов М.Ю.
Предмет исследования – производительность труда.
Цель выпускной работы – разработка рекомендаций по повышению производительности труда работников строительной организации на примере ИП Дудинов Максим Юрьевич.
Задачи исследования:
– раскрыть сущность и значение производительности труда в организации;
– провести анализ методов оценки производительности труда персонала;
– изучить факторы и условия, влияющие на производительность труда работников строительной организации;
– дать организационно-экономическую характеристику ИП Дудинов М.Ю.;
– дать оценку кадрового потенциала ИП Дудинов Максим Юрьевич;
– провести анализ производительности труда работников ИП Дудинов Максим Юрьевич;
– разработать мероприятия по повышению производительности труда работников ИП Дудинов Максим Юрьевич;
– дать оценку экономической эффективности предложенных мероприятий.
Теоретико-методологическую основу исследований составляют труды отечественных и зарубежных ученых по проблеме совершенствования производительности труда.
Эмпирическая база исследования представлена следующими материалами: нормативно-правовые и информационные документы ИП Дудинов М.Ю.; годовые отчеты; статистические данные; данные о структуре управления предприятием.
Методологию исследования составляют системный и функциональный анализ, графический, статистический и аналитический методы.
Для написания выпускной квалификационной работы использованы законодательные акты, нормативные документы, учебная и методическая литература, данные статистики и периодической печати, документы предприятия, результаты собственных исследований, а также ресурсы сети Интернет.
Системный подход основывается на глубоком изучении объектов как сложных систем, которые состоят из отдельных блоков во взаимосвязи и взаимозависимости. Системный подход позволяет подробно изучить объект, получить о нем полное представление.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в разработке практических рекомендаций по совершенствованию организационной структуры анализируемого предприятия.
Выпускная квалификационная работа структурирована из нескольких разделов, а именно: первая глава – теоретическая составляющая часть, основанная на литературных источниках и их общем анализе; вторая глава – практико-аналитическая часть, связанная с изучением объекта работы с последующим выявлением проблем объекта, а также предложены пути совершенствования, которые базируются на результатах изучения, проведенного в предыдущем разделе; третья глава включает в себя выводы и направления по совершенствованию выявленных проблем; заключение является последним обобщающим разделом, в котором выводы и предложения сделаны на основе результата теоретической и практической частей и соотнесены с общей целью и поставленными задачами.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Андреев А.И. Производительность научного труда и воспроизводство научных кадров в России: проблемы и перспективы решения / А.И. Андреев, М.С. Вареник, П.В. Мельник // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2022. - Т.1. - № 1 (121). - С. 22-29
2. Бельков, М. Е. Нормирование труда как фактор повышения производительности труда / М. Е. Бельков // Экономические исследования и разработки. – 2023. – № 6. – С. 65-68
3. Воропаева, Я. В. Нормирование труда как фактор повышения производительности труда на предприятии / Я. В. Воропаева // Молодой ученый. – 2025. – № 25(576). – С. 89-90.
4. Горина И.Г. Организационно-управленческий механизм формирования человеческого капитала организации / И.Г. Горина // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2023. - №20. - С.116-124
5. Денисов, А. Ф. Отбор и оценка персонала: Учебник / А. Ф. Денисов. – Москва: Ай Пи Ар Медиа, 2023. – 316 с.
6. Зажогина О.Н. Современные направления формирования кадровой политики на предприятии // Экономика и бизнес: теория и практика. 2022. №1-1. – 95-101
7. Ибрагимова, А. Х. Понятие и факторы производительности труда / А. Х. Ибрагимова // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2024. – № 2-3(89). – С. 204-206
8. Илюхина, Л. А. Совершенствование условий труда на предприятии как фактор повышения производительности труда / Л. А. Илюхина, И. В. Богатырева // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 2(151). – С. 1250-1254
9. Карицкая И.М. Проектирование персонала организации: маркетинговый подход / И.М. Карицкая // Экономика: вчера, сегодня, завтра. - 2023. - Том 13. - № 6А. - С. 594-599
10. Крушинская, О. И. Взаимосвязь производительности труда и оплаты труда / О. И. Крушинская // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 3(152). – С. 1157-1160.
11. Кузнецова, И. А. Нормирование труда как инструмент повышения производительности труда / И. А. Кузнецова, М. С. Михайлова, А. И. Волкова // Наукоемкие технологии и инновации (XXV научные чтения): Сборник докладов Международной научно-практической конференции, Белгород, 23 ноября 2023 года. – Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2023. – С. 1491-1495
12. Кузнецова, К. В. Методы измерения производительности труда / К. В. Кузнецова // Актуальные вопросы развития экономики и права: сборник статей III Международной научно-практической конференции, Петрозаводск, 11 февраля 2025 года. – Петрозаводск: Международный центр научного партнерства «Новая Наука» (ИП Ивановская И.И.), 2025. – С. 16-20
13. Куликова, Н. Ю. Нормирование труда как фактор повышения производительности труда / Н. Ю. Куликова // Вектор экономики. – 2024. – № 1(91)
14. Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала / Т.И. Леженкина. - М.: Синергия, 2023. - 352 c.
15. Леснова, К. В. Мотивация и стимулирование работников труда как фактор повышения производительности труда / К. В. Леснова, В. Д. Ражев // Студенческий вестник. – 2025. – № 19-8(352). – С. 24-26
16. Магомедов, М.А. Совершенствование системы кадровой политики предприятия / М.А. Магомедов // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 5. – С. 1344-1348
17. Мирзаев, М. М. Повышение производительности труда персонала в современных организациях / М. М. Мирзаев // Лучшая студенческая статья 2024: Сборник статей XI Международного научно-исследовательского конкурса, Пенза, 30 апреля 2024 года. – Пенза: Международный центр научного сотрудничества «Наука и Просвещение», 2024. – С. 98-102.
18. Мишин П.Н. Производительность труда в российских компаниях: факторы роста / П.Н. Мишин // Путеводитель предпринимателя. - 2023. - Т. 16. - № 1. - С. 68-73
19. Мырадов, М. Возможности повышения производительности труда и общие понятия производительности труда / М. Мырадов, П. Курбанмухамедов, Б. Кыясов // Символ науки: международный научный журнал. – 2024. – Т. 1, № 3-1. – С. 87-88
20. Панько Ю.В. Влияние цифровых технологий на производительность труда: теоретический аспект исследования / Ю.В. Панько // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. - 2022. - № 2. - С. 60-63
21. Перебаскина, А. А. Влияние удовлетворенности трудом на производительность труда предприятия / А. А. Перебаскина // Структурная модернизация науки как основа устойчивого развития общества: Сборник статей Международной научно-практической конференции. В 2-х частях, Екатеринбург, 01 декабря 2023 года. – Уфа: ООО «Аэтерна», 2023. – С. 137-139
22. Производительность труда / А. С. Терехина, А. А. Гусева, М. М. Полякова, И. Г. Суворова // Математика и математическое моделирование: Сборник материалов XVIII Всероссийской молодёжной научно-инновационной школы, Саров, 10–12 апреля 2024 года. – Саров: ООО «Интерконтакт», 2024. – С. 107-108
23. Стахеева Л.М. Теоретические основы производительности труда / Л. М. Стахеева, Ю. В. Малькова, О. С. Горбунова // Повышение управленческого, экономического, социального и инновационно-технического потенциала предприятий, отраслей и народно-хозяйственных комплексов. - Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2022. - С. 262-268
24. Сударикова, О. А. Этапы формирования и реализации кадровой политики предприятия / О. А. Сударикова, А. В. Федоркова // Форум молодых ученых. – 2022. – № 1. – С. 239-242
25. Султанов, Р. Т. Методы оценки производительности труда / Р. Т. Султанов, С. А. Мамедов // Современные тенденции развития управления и производства в условиях цифровизации: Материалы V Международной научно-практической студенческой конференции, Москва, 28–29 октября 2025 года. – Москва: Частное образовательное учреждение высшего образования «Академия управления и производства», 2025. – С. 306-309
26. Тедеев, Т. Д. Повышение производительности труда / Т. Д. Тедеев // Сила знаний: объединение умов и ресурсов: Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции, Иркутск, 15 мая 2024 года. – Стерлитамак: Общество с ограниченной ответственностью «Агентство международных исследований», 2024. – С. 224-226
27. Управление производительностью труда персонала // Пути повышения эффективности управленческой деятельности органов государственной власти в контексте социально-экономического развития территорий: материалы V Международной научно-практической конференции, Донецк, 03–04 июня 2021 года. – Донецк: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики», 2021. – С. 232-235
28. Фраинд М.А. Факторы и пути повышения производительности труда / М. А. Фраинд, В. Р. Понуровская, Т. В. Понуровская // Теория и практика современной аграрной науки. - Новосибирск: ИЦ НГАУ «Золотой колос», 2023. - С. 1750-1753
29. Чеснокова, Т. В. Мониторинг и измерение производительности в системе управления качества труда / Т. В. Чеснокова, Н. В. Лутовинова // Ресурсосберегающие технологии в контроле, управлении качеством и безопасности: Сборник научных трудов XIII Международной конференции студентов, аспирантов, молодых ученых, Томск, 20–22 ноября 2024 года. – Томск: Национальный исследовательский Томский политехнический университет, 2024. – С. 273-276
30. Шевцов, Н. М. Влияние режима труда и отдыха на повышение производительности труда / Н. М. Шевцов, В. Р. Понуровская // Теория и практика современной аграрной науки: Сборник VII национальной (всероссийской) научной конференции с международным участием, Новосибирск, 26 февраля 2024 года. – Новосибирск: ИЦ НГАУ «Золотой колос», 2024. – С. 1536-1539
31. Школина, А. А. Производительность и эффективность труда персонала на основе мотивации труда / А. А. Школина // Горинские чтения. Инновационные решения для АПК: Материалы VII Международной студенческой научной конференции, Майский, 25–27 февраля 2025 года. – Майский: ФГБОУ ВО Белгородский ГАУ, 2025. – С. 209-210
32. Шуманская, М. В. Финансовые инструменты повышения производительности труда / М. В. Шуманская // Вестник науки. – 2023. – Т. 1, № 6(63). – С. 258-269
33. Шутина, О. В. Организация труда персонала как фактор роста производительности труда / О. В. Шутина // Транспортные средства специального назначения: разработка, производство и модернизация с учетом опыта специальной военной операции: Материалы IX Межведомственной научно-практической конференции, Омск, 11 апреля 2025 года. – Омск: Военная академия материально-технического обеспечения им. генерала армии А.В. Хрулева, 2025. – С. 283-289
34. Щербаков А.И. Производительность труда, как экономическая категория и обобщённый показатель эффективности / А.И. Щербаков // Социально-трудовые исследования. - 2022. - № 3 (48). - С. 27-34
35. Щербаков А.И. Измерение производительности труда / А.И. Щербаков // Социально-трудовые исследования. - 2023. - №3. - С. 80-86
36. Эффективность управления человеческими ресурсами в системе повышения производительности труда как фактор инновационного развития экономики России / В. Н. Засько, Н. П. Иващенко, Е. В. Вашаломидзе [и др.]. М.: Русайнс, 2021. - 162 с.