Дипломная работа на тему "Пути совершенствования системы управления персоналом на примере ЧУСП «БобруйскБелСтрой» | Синергия [ID 48383]"

Работа на тему: Пути совершенствования системы управления персоналом на примере ЧУСП «БобруйскБелСтрой»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки:

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Пути совершенствования системы управления персоналом на примере ЧУСП «БобруйскБелСтрой»

Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в малом бизнесе. 8
1.1 Сущность и принципы управления персоналом 8
1.2. Показатели эффективности управления персоналом 18
1.3 Особенности функциональной стратегии управления персоналом 25
Глава 2. Анализ управления персоналом в ЧУСП «БобруйскБелСтрой» 30
2.1 Организационно — экономическая характеристика организации 30
2.2 Анализ эффективности управления персоналом в организации 35
2.3 Воздействие системы кадровой работы на корпоративное развитие 43
Глава 3. Пути совершенствования системы управления персоналом ЧУСП
«БобруйскБелСтрой» 51
3.1 Формирование системы корпоративного развития организации 51
3.2 Влияние предлагаемого мероприятия на социально—экономическую эффективность предприятия 52
Заключение 70
Список использованных источников 72
Приложение А 77
Приложение Б 90

Введение
Успех деятельности любой организации зависит от ее сотрудников. Персонал является одним из важнейших ресурсов организации, необходимым для достижения всех ее целей и задач. Именно от персонала непосредственно зависят экономические и другие возможности организации. Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и эффективной деятельности организации в условиях рыночной экономики. Современные условия деятельности организаций требуют формирования и реализации эффективной стратегии управления персонала на предприятии. В связи с этим возникает необходимость в теоретическом и практическом переосмыслении стратегии управлении персоналом, разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного управления персоналом в современных условиях.
Система управления персоналом занимает ведущее место в общей системе управления предприятием. Методологически эта сфера обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы — аттестация, эксперимент и другие. Сложные современные условия деятельности промышленных предприятий требуют создания эффективной системы управления персоналом. При таком подходе особое внимание уделяется затратам, так как в условиях мирового финансового кризиса, происходит массовое сокращение персонала. Недостаточно высокий уровень профессиональной подготовки человеческих ресурсов промышленных предприятий затрудняет их адаптацию к современным требованиям, что делает особо значимым и актуальным теоретическую разработку социально-экономических механизмов подготовки и воспроизводства высококвалифицированного персонала промышленных предприятий, обладающих высоким уровнем общего и специализированного образования.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что эффективная организация работы системы управления персоналом на
предприятии является основным фактором успешной трудовой деятельности его работников, без которой весь комплекс мероприятий по работе с персоналом не будет результативным. Следует отметить, что в настоящее время особо острой проблемой, стоящей перед промышленными предприятиями, является создание служб управления персоналом, отвечающих требованиям современного менеджмента: маркетинга кадров, кадровое планирование, подбор персонала, расстановка персонала, адаптация персонала, развитие персонала, работа с кадровым резервом, формирование и развитие организационной культуры, аттестация и оценка персонала, контроль исполнительности персонала, управление потоком кадровой документации, нормативное обеспечение трудовых отношений, управление расходами на персонал, оценка эффективности управления персоналом и собственных эффективных систем обучения, переподготовке и повышению квалификации персонала, в том числе рабочих промышленных предприятий. Эффективное управление персоналом призвано обеспечить предприятие высококвалифицированным персоналом и способствовать максимально полной реализации трудового потенциала сотрудников для достижения поставленных целей. Изучению проблем формирования и использования кадровой стратегии посвящены труды ряда отечественных и зарубежных исследователей, в том числе: А.Н. Аверина, А.Ф. Андреева, Т.Ю. Базарова, Т.В. Берглезовой, М.И. Бухалкова, В.Р. Веснина, Р.И. Ерохиной, А.Я. Кибанова, Е.В. Маслова, Н.В. Самоукиной, В.В. Травина, В.А. Шаховой, В.А. Шахового и др., которые использовались при написании работы. Также при написании выпускной квалификационной работы использовались законодательные и нормативные документы органов законодательной власти, материалы научных и научно-практических конференций, периодической печати, практических семинаров по изучаемой проблеме, а также текущий архив исследуемой организации.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка предложений по совершенствованию функциональной стратегии управления персоналом на примере ЧУСП «БобруйскБелСтрой».
Для достижения поставленной цели в выпускной квалификационной работе поставлены следующие задачи:
— рассмотреть теоретические основы стратегии управления персоналом;
— провести анализ стратегии управления персоналом ЧУСП «БобруйскБелСтрой»;
— разработать пути совершенствования стратегии управления персоналом на примере ЧУСП «БобруйскБелСтрой».
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ЧУСП «БобруйскБелСтрой».
Предмет исследования — управление персоналом ЧУСП «БобруйскБелСтрой».
При выполнении выпускной квалификационной работы использовались методы исследования: методы экономического анализа, сравнительный и статистический анализ, оценка, научные методы анализа, обобщения.

Список использованных источников
1. Закон РБ «О поддержке малого и среднего предпринимательства» от 1 июля 2010 г. № 148—З
2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 192 c.
3. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. — М.: Проспект, 2016. — 224 c.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ—ДАНА, 2012. — 239 c.
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ, 2012. — 239 c.
6. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ, 2014. — 239 c.
7. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданов. — М.: НИЦ ИНФРА—М, 2013. — 180 c.
8. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. — М.: НИЦ ИНФРА—М, 2013. — 237 c.
9. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. — М.: НИЦ ИНФРА—М, 2013.
— 192 c.
10. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. — М.: ИНФРА—М, 2012. — 400 c.
11. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. — М.: А—Приор, 2012. — 176 c.
12. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций / О.В. Валиева. — М.: А—Приор, 2012. — 176 c.
13. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. — М.: Проспект, 2013. — 96 c.
14. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. — М.: Проспект, 2015. — 96 c.
15. Гирчиков, В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. — М.: ИНФРА—М, 2012. — 282 c.
16. Акунец, В.П. Управление персоналом: стратегия и тактика: монография / В. П. Акунец. — Минск : БНТУ, 2015. — 198 с.
17. Абрамова, В. Н. Методологические основы психологической подготовки персонала промышленных предприятий к работе в условиях повышенного риска / В. Н. Абрамова // Управление персоналом. — 2016. — № 3. — С. 79—87.
18. Балдин, И.В. Менеджмент : пособие / И.В. Балдин, Г.Е. Ясников ; Белорус. гос. экон. ун—т. — Минск : БГЭУ, 2016. — 306 с.
19. Биктяков, К.С. Непрофессиональное управление персоналом / К. С. Биктяков // Вопросы экономических наук. — 2016. — № 3. — С. 23—25.
20. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент. Решение проблем управления. Повышение в десятки раз темпов роста капитала / В.И. Бовыкин. — 2—е изд., доп. и перераб. — М. : Экономика, 2014. — 362 с.
21. Винокуров, С.Г. Модели и методы оперативного менеджмента / С.Г. Винокуров. — М. : Экономика, 2015. — 207 с.
22. Глухов, В.В. Менеджмент : учеб. для вузов / В.В. Глухов. — 2—е изд., испр. и доп. — СПб. : Лань, 2015. — 526 с.
23. Головачёв, А.С. Экономика предприятия : учеб. пособие для вузов : в 2 ч. / А.С. Головачёв. — Минск : Вышэйш. шк., 2009. — Ч. 1. — 464 с. ; Ч. 2. — 463 с.
24. Гончаров, В.И. Менеджмент : учеб. пособие для вузов / В.И. Гончаров. — Минск : Мисанта, 2016. — 624 с.
25. Дадашева, Э.А. Концептуальные подходы к эффективности управления / Э.А. Дадашева // Региональные проблемы преобразования экономики [Электронный ресурс].
26. Дафт, Р.Л. Менеджмент : пер. с англ. / Р.Л. Дафт [и др.]. — СПб.: Питер : Питер принт, 2016. — 829 с.
27. EKportal.ru [Электронный ресурс] : Информ. сайт по экономике [Электронный ресурс].
28. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента : учеб. пособие для вузов / Н.И. Кабушкин. — 3—е изд. — Минск : Новое знание, 2010. — 336 с.
29. Кибанов, А. Формирование системы управления персоналом на предприятии / А. Кибанов, Д. Захаров. М., 2016. — 324 с.
30. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я Кибанов. — 2—е изд., перераб. и доп. — М. : Инфра—М, 2015. — 445 с.
31. Князев, С.Н. Управление: искусство, наука, практика : учеб. пособие для вузов / С.Н. Князев. — Минск : Армита—Маркетинг, Менеджмент, 2015. — 512 с.
32. Лебедева, С. Н. Экономика торгового предприятия: Учеб. пособие / С. Н. Лебедева, Н. А. Казиначикова, А. В. Гавриков; под ред. С. Н. Лебедевой. — Минск: Новое знание, 2014. — 239 с.
33. Лебедева, С. Н. Экономика и организация труда / С. Н. Лебедева, Л. В. Мисникова. — Минск: Мисанта, 2015. — 166 с.
34. Маркин, Ю. П. Анализ внутрихозяйственных резервов / Ю. П. Маркин. — М.: Финансы и статистика, 2015. — 320 с.
35. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия : учеб. пособие / Е.В. Маслов ; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. — М. : Инфра—М ; Новосибирск : НГАЭИУ, 2014. — 309 с.
36. Мескон, М.Х. Основы менеджмента : пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; под общ. ред. Л.И. Евенко ; Акад. нар. хоз—ва при
Правительстве Рос. Федерации, Высш. шк. междунар. бизнеса. — 2—е изд. — М. : Дело, 2014. — 800 с.
37. Омаров, А.М. Менеджмент: управление — древнейшее искусство, новейшая наука : учебник / А.М. Омаров. — М. : Экономика, 2009. — 638 с.
38. Основы менеджмента : учеб.—практ. пособие / И.В. Балдин [и др.]; под ред. Н.П. Беляцкого. — 3—е изд., перераб. и доп. — Минск : Белорус. гос. экон. ун—т, 2015. — 119 с.
39. Психология менеджмента / П.К. Власов [и др.] ; под ред. Г.С. Никифорова. — 2—е изд. — Харьков : Гуманитар. центр, 2016. — 556 с.
40. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник — 5—е изд. / Г.В. Савицкая. — Мн.: ООО «Новое знание», 2015. — 688 с.
41. Современный менеджмент. Теория и практика : учеб. пособие / А.Г. Комаров [и др.] ; под ред. А.Г. Комарова, Г.Г. Муфтиева. — СПб. [и др.] : Питер
: Питер принт, 2014. — 432 с.
42. Суша, Г.З. Экономика предприятия: учеб. пособие / Г.З. Суша. — 2— е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2010. — 470 с.
43. Травин, В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: экономика, 2014. — 396 с.
44. Уткин, Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе / Э.А. Уткин. М., 2010. — 412 с.
45. Шеметов, П.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / П.В. Шеметов, Е.В. Маслов. — М.: «ИНФРА—М», 2015. — 196 с.
46. Шаховой В. А. , Шапиро С. А.Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. — М., Берлин: Директ—Медиа, 2015. — 425с.
47. Соломанидина Т. О. , Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. — М.: Юнити—Дана, — 312 с.
48. Дрожжин Л. П.Мотивация и стимулирование деятельности человека в менеджменте. — М: Лаборатория книги, 2012. — 154 с.
49. Шапиро С. А. , Шатаева О. В. Практикум по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности»: учебное пособие. — М., Берлин: Директ—Медиа, 2015 — 87 с.