Дипломная работа на тему "Рационализация режимов труда и отдыха персонала | Синергия"

Работа на тему: Рационализация режимов труда и отдыха персонала
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
«Рационализация режимов труда и отдыха персонала»

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: «Рационализация режимов труда и отдыха персонала»
2. Структура ВКР:

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЦИОНАЛИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА
1.1. Сущность, виды и принципы процесса рационализации режимов труда и отдыха
1.2. Организация режима труда и отдыха, сущность
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ОТДЫХА ПЕРСОНАЛА ООО «СТРОЙФОНД»
2.1. Исследование эффективности деятельности службы управления персонала организации ООО «Стройфонд»
2.2. Оценка рационализации режима труда и отдыха персонала ООО «Стройфонд»
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА ПЕРСОНАЛА ООО
«СТРОЙФОНД»
3.1. Предложения по рационализации режимов труда и отдыха персонала ООО
«Стройфонд»
3.2. Система мероприятий по совершенствованию организации труда и отдыха персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Глава 1. Рассмотреть теоретические подходы к рационализации режимов труда и отдыха.
Параграф 1.1. Изучить сущность, виды и принципы процесса рационализации режимов труда и отдыха.
Параграф 1.2. Рассмотреть организацию режима труда и отдыха, сущность.
Глава 2. Провести анализ и дать оценку организации труда и отдыха персонала ООО «Стройфонд».
Параграф 2.1. Провести исследование эффективности деятельности службы управления персонала организации ООО «Стройфонд».
Параграф 2.2. Дать оценку рационализации режима труда и отдыха персонала ООО «Стройфонд».
Глава 3. Разработать основные направления совершенствования рационализации режимов труда и отдыха персонала ООО «Стройфонд».
Параграф 3.1. Разработать предложения по рационализации режимов труда и отдыха персонала ООО «Стройфонд».
Параграф 3.2. Разработать систему мероприятий по совершенствованию организации труда и отдыха персонала.
В заключении отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.

4. Исходные данные по ВКР: Основная литература:
1. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда./М.И. Бухалков- М.: ИНФРА-М, 2018. - 416 с.
2. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда : Учебник для вузов / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 380 с.
3. БычиниеВ.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник/под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2017. - 325 с.
4. Васильева Н.А. ВПС: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / Н.А. Васильева. - М.: Приор, 2015. - 160 с.
5. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С Виханский. Учебник. - М.: Высшая школа, 2016.- 224 с.
Дополнительная литература:
1. Гаврилова С.В. Организация труда персонала: Учебное пособие / С.В. Гаврилова.
- М.: МЭСИ, 2015. - 325 с.
2. Галькович Р.С. Основы менеджмента. / Р.С. Галькович, В.И. Набоков. - М.: ИНФРА - М, 2018. - 189 с.
3. Генкин Б.М. Оптимизация норм труда. / Б.М. Генкин. - М.: Экономика, 2016. -
4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях.: Учебник / Б.М. Генкин. — М.: Норма, 2016. – 320 c.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЦИОНАЛИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА 10
1.1. Сущность, виды и принципы процесса рационализации режимов труда и отдыха 10
1.2. Организация режима труда и отдыха, сущность 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ОТДЫХА ПЕРСОНАЛА ООО «СТРОЙФОНД» 29
2.1. Исследование эффективности деятельности службы управления персонала организации ООО «Стройфонд» 29
2.2. Оценка рационализации режима труда и отдыха персонала ООО
«Стройфонд» 41
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА ПЕРСОНАЛА ООО
«СТРОЙФОНД» 53
3.1. Предложения по рационализации режимов труда и отдыха персонала ООО «Стройфонд» 53
3.2. Система мероприятий по совершенствованию организации труда и отдыха персонала 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что динамичные преобразования общественной жизни, форсированный рост информационных технологий обусловили значительное повышение роли и усложнение управленческих систем. Возрастающую актуальность начала завоевывать проблема автоматизации контроля рабочего времени сотрудников организаций, что свое отражение нашло в большом количестве работ современных исследователей.
Научно обоснованным режимом труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который наилучшим образом обеспечивает одновременное сочетание повышения работоспособности и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека.
Режим труда и отдыха является одним из показателей характеризующих напряженность трудового процесса.
В процессе труда способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель режима труда и отдыха.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в необходимости разработки мероприятий по совершенствованию организации режима труда и отдыха на строительном участке, с переходом к рыночной экономике и изменении форм собственности, изменяются условия труда.
В связи с переходом к рыночной экономике интерес работодателей к организации режима труда и отдыха снизился, так как данное направление требует материальных вложений, с одной стороны, а другой стороны потребность в повышении эффективности каждого сотрудника возрос, при этом режим труда и отдыха довольно жёстко регламентирован государственными нормативно-правовыми документами.
В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям.
Следовательно, значимость и сложность выше обозначенных проблем предопределили тему работы, актуальность которой обусловливает:
- необходимость разработки процедур и методов по оптимизации рабочего времени;
- объективная потребность в разработке научных критериев для проведения оценки эффективности процесса использования рабочего времени;
- актуальность усовершенствования управления рабочим временем появляется в большинстве организаций и обусловливается развитием рыночной инфраструктуры, содержанием труда и преобразованием характера исполняемых работ.
Вопросами организации режима труда и отдыха персонала предприятий занимались отечественные и зарубежные авторы, в выпускной квалификационной работе использованы научные труды следующих авторов таких как: В.А. Абчук, В.Б. Бигин, М.И. Бухлаков, В.Р. Веснин, Б.М. Генкин, П.Ф. Друкер, Л.В. Ивановская, А.Я. Кибанов, Ю.Н. Коршунов, О.И. Лаврушина.
В современных условиях, когда все большое значение приобретает эффективная организация режима труда и отдыха персонала, которая обеспечивает повышение работоспособности и производительности труда работников предприятий.
Существует противоречие между существующим режимом труда и отдыха и научно обоснованным подходом к организации труда и отдыха на производстве в строительной компании.
Это противоречие выражается в следующем: что в современных условиях, режим труда и отдыха персонала тоже должен подвергаться изменениям, которые обеспечивали повышение работоспособности и производительности труда работников предприятий.
Таким образом, проблемой исследования является, нарушение режима труда и отдыха, что приводит к переутомлению персонала.
Объект - режим труда и отдыха персонала.
Предмет - совершенствование режима труда и отдыха персонала.
Цель работы - на основе анализа режима труда и отдыха в строительной компании разработать мероприятия по совершенствованию режима труда и отдыха персонала (на примере ООО «Стройфонд»).
Основные задачи работы:
1. Изучить теоретические аспекты совершенствования режима труда и отдыха персонала.
2. Описать систему управления персоналом ООО «Стройфонд ».
3. Проанализировать режим труда и отдыха персонала в строительной компании.
4. Разработать мероприятия по совершенствованию режима труда и отдыха персонала отдела социальных программ ООО «Стройфонд » и спрогнозировать их социально-экономическую эффективность.
Основными методами исследования данной проблемы являются:
1) Теоретические:
- анализ литературных источников;
- анализ федеральных и локальных документов, регламентирующих режим труда и отдыха;
2) Практические:
- анализ документов в строительной компании, регулирующих вопросы регламентации времени труда и отдыха;
- наблюдение;
- опрос персонала.
Источниковой базой для проведения исследования стали: нормативно- правовые источники, труды научных исследователей в области управления персоналом.
Практическая значимость данной работы заключается в том, что основные рекомендации и мероприятия по рационализации труда и отдыха в организации могут быть учтены и использованы в других организациях.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017).
2. Абчук В.А. Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере)/ В.А. Абчук - СПб.: РГПУ им. А.И. Герцена, 2015. – 551 с.
3. Беляев А.Н. Организация и оплата труда отдельных категорий работников: руководителей, бухгалтеров, водителей, строителей / А.Н. Беляев. - М.: ДиС, 2015. - 176 с.
4. Бигин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда / В.Б. Багин., С.В. Малинин - М.: Экзамен, 2018. - 320 с.
5. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда./М.И. Бухалков- М.: ИНФРА-М, 2018. - 416 с.
6. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда : Учебник для вузов / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-Ма,кета 2016. - 380 с.
7. Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник/под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзаменк,адров 325 с.
8. Васильева Н.А. ВПС: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / Н.А. Васильева. - М.: Приор, 2015. - 160 с.
9. Виханский О.С. Менеджмент / О.С Виханский. Учебник. - М.: Высшая школа, 2016.- 224 с.
10. Виханских О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханских., А.И. Наумов., - М.: Гардарики, 2017. -369 с.
11. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. / Л.П. Владимирова., - М.: Издательский дом Дашков и К, 2017.- 220 с.
12. Войнова Л.В. Организация труда и управление производством и
переработкой яиц и птицы : Учебное пособие / Л.В. Войновас 2015. - 224 c. - СПб.: Лань,
13. Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / Н.А. Волгин - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. - 187 с.
14. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда: Учебник / Н.А. Волгин. — М.: Экзамен, 2016. - 156 с.
15. Время труда и время отдыха: Комментарии. Разъяснения. Рекомендации / Коршунов Ю.Н., Шеломов Б.А.. - М.; Юристъ, 2015. - 120 с.
16. Гаврилова С.В. Организация труда персонала: Учебное пособие / С.В. Гаврилова. - М.: МЭСИ, 2015. - 325 с.
17. Галькович Р.С. Основы менеджмента.работодатель / Р.С. Галькович, В.И.
Набоков.азвтя - М.: ИНФРА - М, 2018. - 189 с.
18. Генкин Б.М. Оптимизация норм труда. / Б.М. Генкин. - М.: Экономика, 2016. - 167 с.
19. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях.: Учебник / Б.М. Генкин. — М.: Норма, 2016. – 320 c.
20. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.: Учебное пособие / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2015. - 235 с.
21. Генкин Б.М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие / Б.М. Генкин. - СПб: СПб ГИЭА, 2016. - 112 с.
22. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА, 2016. - 480 c.
23. Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда. / А.С. Головачев. - Мн.: Новое знание, 2017. - 603 с.
24. Горшенев В.М. Способы и организационные формы правового регулирования трудовых отношений. / В. М. Горшенев. - М., 2016. - 478 с.
25. Дафт Р.Л. Менеджмент. / Р.Л. Дафт. - Спб.: Питер, 2016. – 832 с.
26. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. / П.Ф. Друкер. - М.: Вильямс, 2018. – 593 с.
27. Дункан Ч.А. Основополагающие идеи в менеджменте. / Ч.А. Дункан. - М.: Экономика, 2015. – 261 с.
28. Егоршин А.П. Организация труда персонала : Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 320 с.
29. Журавлев П.В., Одегов Ю.П., Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. / П.В. Журавлев., Ю.П. Одегов., Н.А. Волгин - М.: Экзамен, 2015. - 97 с.
30. Иванов А.Е. Правовое регулирование трудовых отношений. Российский экономический журнал / А.Е. Иванов. -2017.- №3.
31. Иванов С.А. Трудовое право: вопросы теории / С. А. Иванов, Р.З. Лившиц, Ю. П. Орловский. - М.: Норма, 2018. – 431 с.
32. Иванов Ю. Совокупность экономических, психофизиологтческих и социальных задач: современная организация труда //Экономика и жизнь / Ю. Иванов. -2018.-№35.-с. 31.
33. Ивановская Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала : Учебно- практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2017. - 64 с.
34. Ивасенко А.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, Каркавин . - М.: КноРус, 2016.
- 320 с.
35. Казанник А.И. Научная организация управленческого труда в исполнительных органах государственной и муниципальной власти России / А.И. Казанник. - М.: Проспект, 2016. - 528 с.
36. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Издательский дом «ИНФРА-М» Под ред. проф. Орловского Ю.П., М, 2018. - 209 с.
37. Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха. / Под ред. Шеломова Б.А./ Ю.Н. Коршунов. - М.: Юрист, 2015. - 310 с.
38. Курс Российского трудового права в 3-х томах. (под общей редакцией докторов юридических наук, профессоров Пашкова А.С., Маврина С.П., Хохлова Е.Б.) Том 1-СПб, Изд. СПб Университета, 2016. - 531с.
39. Лаврушина О.И. Организация и планирование труда./ О.И. Лаврушина. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 245 с.
40. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2015. - 340 с.