Онлайн тесты на тему "Синергия | 4 семестр | Управление профессиональным развитием персонала"

Тестовое задание на тему: 4 семестр. Управление профессиональным развитием персонала
Тест набрал 80 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета называется …
Комплексное оценочное мероприятие, направленное на определение степени соответствия компетенций работника требованиям занимаемой должности, – …
… карьера, характеризующаяся тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках разных специальностей, профессий,
Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера
Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера
Профессии преподавателя, врача, руководителя относятся к группе профессий «человек – …»
Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, называется …
Профессии стилиста, актера, модели относятся к группе профессий «человек – …»
Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующих развитию организации и личности, называется …
Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта, называется …
… этап служебно-профессионального продвижения характеризуется работой с линейными руководителями среднего звена по индивидуальным планам при участии наставника
… этап служебно-профессионального продвижения характеризуется работой с линейными руководителями высшего звена