Дипломная работа на тему "Синергия- Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации"

Работа Синергии на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации. Год сдачи: 2019. Оценка: Отлично. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру. Ниже прилагаю все данные для покупки.

Описание работы

ЗАДАНИЕ
на работу студента
(ФИО студента)
1. Тема работы: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации 2. Структура . Введение
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА
ОПЛАТЫ ТРУДА В (указать организацию или учреждение)
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В
(указать организацию или учреждение)
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии Заключение
Список литературы Приложение.

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
В ведении кратко описывается выбранная тема. Необходимо указать важность и актуальность данной темы для развития объекта исследования.
Указать объект и предмет вашего исследования.
Указать цель работы.
Указать проблемы, которые будут решаться в работе. Указать взгляды учёных на данные проблемы.
Описать информационную и методическую базу исследования.
Кратко описать вашу работу. Описание должно содержать информацию о каждой главе работы.
Необходимо указать будет ли в работе анализироваться конкретная организация, указать, откуда взята информация для анализа организации.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть понятие и сущность бухгалтерского учета оплаты труда. Для раскрытия предназначения бухгалтерского учета оплаты труда необходимо воспользоваться научными данными современных экономистов. Изучить актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути бухгалтерского учета оплаты труда в современных условиях. Изучить формы и системы оплаты труда.
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету. Для этого подробно изучить и описать основные положения по исследуемой теме Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона о бухгалтерском учете.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение бухгалтерского учета выбранной тематики для деятельности организации. Детально расписать методы анализа фонда оплаты труда. Сравнить разные подходы экономического анализа оплаты труда. Выявить их сильные и слабые стороны и применимость для отдельных организаций и возможность выявления резервов.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета по исследуемой тематике.
В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее организационно-экономическую характеристику. В целях анализа использовать данные за последние два-три года.
В пункте 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации. Следует указать формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Необходимо раскрыть порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
В пункте 2.3 отражаются итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С обобщением проведенного исследования.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части работы;
• схемы документооборота;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указаниях по проектированию». При подготовке проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.

Исходные данные по :

Основная литература:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. № 395-I «О банках и банковской деятельности»
4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно-правовая система «Гарант».
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» 6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 23, 14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
9. Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
10. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 16.11.2016) «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
11. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 10.12.2016) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (вместе с «Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений»)
12. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер.
Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
13. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от
19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс». 14. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
15. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
16. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]:
постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
Дополнительная литература:
1. Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М. Аналитические методы при проведении внутреннего контроля использования и оплаты труда. Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2016. № 46. С. 77-87.
2. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13.
3. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости, 2014, № 7. –
С. 9-14.
4. Артамонов А.С. Совершенствование системы оплаты труда линейных работников розничного банка / Управленческие науки. 2017. Т. 7. № 3. С. 81-88
5. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО «Костромская государственная сельскохозяйственная академия». Караваево, 2016. С. 137-141.
6. Елисеев А.П. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации / Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. 2018. № 2. С. 123-129.
7. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки». 2016. С. 320-323.
8. Мясникова О.Ю., Сопилко Н.Ю. Формирование оптимальной системы стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке / Финансы и кредит. 2016. № 11 (683). С. 2-14.
9. Туркова Э.Р., Ковальчук Э.В. Адаптация российской национальной системы учета расчетов по оплате труда с работниками организации в соответствии с МСФО
10. В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение стратегии устойчивого развития предприятия Сборник научных трудов. Под общей редакцией Р.А. Абдуллаева. 2018. С. 511515.
11. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: Advanced science сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 106-108.
Научный руководитель: подпись расшифровка

Студент задание получил: « 28» апреля 2019 г.

Студент ___________


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 12
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности 12
организации, ее формы и системы 12
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету 19
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 36
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ХЛЕБОКОМБИНАТ № 1» 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 39
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 44
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 50
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ХЛЕБОКОМБИНАТ № 1» 60
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на 60
предприятии 60
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 67
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 88

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата – основной источник доходов для работников организации. Рационально организованная система учета труда и заработной платы способствует добросовестному отношению работников к труду. Важное значение при этом имеет усиление зависимости заработной платы и премий каждого работника от его личного трудового вклада и конечных результатов работы коллектива.
В Российской Федерации главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи, посвященные труду и его оплате, является Конституция. Конституцией гарантируется право граждан на свободное использование своих способностей (ст. 34), свобода труда, свобода выбора профессии и рода деятельности, право на отдых (ст. 37), социальное обеспечение (ст. 39). Для реализации положений Конституции о труде в Российской Федерации принимается большое количество нормативноправовых актов федерального и регионального уровня. Основным законодательным документом, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ в ред. последующих изменений и дополнений).
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работодателем и работником о личном выполнении работником за плату работы, обусловленной должностью, профессией, специальностью, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, оформленные трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).
Учет заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета в каждой организации, так как труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Учет заработной платы представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников организации и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль использования рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат. Повышение экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности организации возможно через создание эффективной системы оплаты труда, устанавливающих прямую зависимость от вклада сотрудников в достигаемый предприятием финансовый результат. В связи с вышеизложенным, тема работы «Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации» представляется особенно актуальной.
Анализируя литературу по экономике, авторами рассматриваются вопросы развития порядка труда, учета и его анализа. Исследования Г.К. Габдуллиной , А.Г. Здравомыслова , Ф.М. Волкова, Н.И. Гвоздевой , В.А. Жамина , А.Р. Ивановой5, Н.А. Ивановой6, Е.И. Капустина , И.И. Чангли , Е.С. Полуниной , О.В. Козловой , К.Я. Конратьева11, П.И. Ламанова , В. Леонтьева13, В.И. Столярова14, Ю.Н. Талышевой15, Г.Н. Черкасова16 и др. направлены на выявление особенностей оплаты труда в условиях экономики планирования.
Вместе с тем проблемы развития системы оплаты труда, учета и внутреннего контроля вознаграждений работникам остаются значимыми при изменении рыночной конъюнктуры. Коммерческими организациями поставлены новые задачи по совершенствованию социально-трудовых отношений, финансового и налогового учета и внутреннего контроля оплаты труда.
Целью работы является разработка рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда торговой организации по результатам анализа на примере ООО «Хлебокомбинат № 1».
Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
? Раскрыть сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы;
? Изучить требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету;
? Выявить методику, технику и этапы экономического анализа оплаты труда;
? Дать организационно-экономическую характеристику предприятия;

? Изучить бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии ;
? Провести анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии;
? Разработать рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии;

14 Столяров В. И. Экономическая теория : учебник для студентов учреждений высшего профессионального образования / В. И. Столяров. - 3-е изд., испр. - Москва : Академия, 2011. - 508 с.
15 Талышева Ю. Н. Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда персонала современной организации : автореферат кандидата экономических наук : 08.00.05 / Талышева Юлия Николаевна; [Место защиты: Науч.-исслед. ин-т труда и соц. страхования]. - Москва, 2012. - 30 с.
16 Черкасов Г. Н. Теория и практика научной организации труда в промышленности. Л.: Лениздат, 1973. - 206 с.
? Разработать рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии;
? Оценить эффективность рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования выступает ООО «Хлебокомбинат № 1», предмет исследования – бухгалтерский учет расчетов по оплате труда исследуемого предприятия.
В работе использованы следующие общенаучные методы: метод анализа, синтеза, индукции, дедукции, метод абстрагирования.
Структура работы состоит из введения, основной части, содержащей три главы, заключения, списка использованной литературы и приложений.


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Справочно-правовая система «Консультант плюс»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Справочно-правовая система «Консультант плюс»
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 19.02.2018) // Справочно-правовая система
«Консультант плюс»
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от
05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.06.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с
04.05.2017) // Справочно-правовая система «Консультант плюс»
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 26.07.2019) // Справочно-правовая система «Консультант плюс»
6. Абакарова З.Ч. Нормативное регулирование учета оплаты труда и удержаний из него / З.Ч. Абакарова // Актуальные вопросы современной экономики. – 2017. – № 2. – С. 5 – 8.
7. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для академического бакалавриата / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. - Люберцы: Юрайт, 2017. - 509 c.
8. Адамов Н.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / Н.А Адамов // Консультант бухгалтера. - 2019. - № 8. - С. 9-14.
9. Васильева А.В. Теоретические основы оплаты труда // Научное сообщество студентов : материалы XVI Междунар. студенч. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 29 дек. 2017 г.) / редкол.: О.Н. Широков [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. – С. 168-170.
10. Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М.,
2017. – 543 с.
11. Волгин Н.А. О необходимости законодательного регулирования фондов оплаты труда / Н.А. Волгин // Человек и труд. - 2017. - № 7. - С. 71-72.
12. Габдуллина Г. К. Совершенствование системы оплаты труда как необходимое условие развития регионального промышленного комплекса: автореф. канд. экон. наук : 08.00.05 / Г. К. Габдуллина. - Чебоксары, 2007. - 22 с.
13. Гвоздева Н. И. Роль человека в экономике //Человек. Деятельность. Результат ; под общей ред. д-ра экон. наук Н. И. Гвоздевой, д-ра экон. наук И. В. Полякова. Саратов: СГСЭУ, 2001. – 33 с.
14. Грюнштам В. А. Оплата труда / В.А. Грюнштам. - М.: Санкт-
Петербургский Региональный центр по ценообразованию в строительстве, 2017. - 177 c.
15. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для академического бакалавриата / И.М. Дмитриева, И.В. Захаров, О.Н. Калачева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - c. 46
16. Ерофеева В.А. Бухгалтерский учет: краткий курс лекций / В.А. Ерофеева, О.В. Тимофеева. - М.: Юрайт, ИД Юрайт, 2017. - 137 c.
17. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом / В.Р. Захарьин // Консультант бухгалтера. - 2018. - №7. - С.5-8.
18. Иванова А. Р., Владимиров И. А. Экономика труда // Проблемы современной экономики: материалы Междунар. науч. конф. (г. Челябинск, декабрь 2011 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2011. — С. 115-118.
19. Иванова Н.А., Смирнова Е.А. Менеджмент: учебное пособие для студентов факультета агротехнологий, земельных ресурсов и пищевых производств.-Ульяновск: УГСХА, 2016.- 208 с.
20. История экономических учений: учебное пособие ; под ред. В. А.
Жамина Москва: МГУ, 2012. – 436 с.
21. Касьянова Г.Ю. Бухгалтерский учет: просто о сложном. Самоучитель по формуле «три в одном» / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2017. - 736 c.
22. Касьянова Г.Ю. Учет - 2017: бухгалтерский и налоговый / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2017. - 960 c.
23. Керимов В.Э. Бухгалтерский управленческий учет: Практикум для бакалавров / В.Э. Керимов. - М.: Дашков и К, 2017. - 96 c.
24. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет в условиях антикризисного управления: Учебное пособие для / В.Э. Керимов. - М.: Дашков и К, 2017. - 324 c.
25. Козлова О. В., Румянцева 3. П. Интенсификация управления производством. -М. : Экономика, 1984. - 192 с.
26. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Серия «Высшее образование» - Ростов н/Д: «Феникс» - 2019. - 224 с.
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах / Н.П. Кондраков. - М.: Проспект, 2016. - c. 69
28. Кондратьев К. Я. Глобальные изменения и демографическая политика / К. Я. Кондратьев // Вестник РАН. 1996. - № 4. - С. 24.
29. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ
эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
30. Ламанов П. И., Кадровая политика организации / П. И. Ламанов, А.
И. Стадник. Краснодар: Изд. КубГТУ. - 2005. - 162 с.
31. Леонтьев В. Распределение работы и дохода / В. Леонтьев // Проблемы теории и практики управления. 1990. Ч № 1. - С. 29-30.
32. Любушин Н.П. Экономический анализ: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и «Финансы и кредит» / Н.П. Любушин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 575 c.
33. Мамонтова С.В. Современные системы и формы учета труда персонала / С.В. Мамонтова, А.С. Лукьянчикова // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2017. – № 44. – С. 146 – 150.
34. Мельникова Л.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров /
Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова; Под ред. Ю.А. Бабаев. - М.: Проспект, 2017. - 432 c.
35. Методологические проблемы экономики труда / Под ред. проф. Е. И. Капустина ; Науч.-исслед. ин-т труда Гос. ком. Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. - Москва : 1970. – 206 с.
36. Микрюков В.Ю. Бухгалтерский учет и анализ. Сборник задач (для бакалавров): Учебное пособие / В.Ю. Микрюков. - М.: КноРус, 2017. - 248 c.
37. Миславская Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров /
Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. - М.: Дашков и К, 2017. - 592 c.
38. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии:
учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
39. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала:
учеб.-практ. пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с.
40. Невешкина Е.В. Бухгалтерский учет в торговле: Практическое пособие / Е.В. Невешкина, О. Соснаускене. - М.: Дашков и К, 2017. - 412 c.
41. Островская О.Л. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О.Л. Островская, Л.Л. Покровская, М.А. Осипов. - Люберцы: Юрайт, 2017. - 394 c.
42. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В.П. Пашуто. – М.: Кнорус, 2015. – 320 с.
43. Погорелова М.Я. Бухгалтерский (финансовый) учет: Теория и практика: Учебное пособие / М.Я. Погорелова. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРАМ, 2017. - 328 c.
44. Полковский Л.М. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для бакалавров / Л.М. Полковский. - М.: Дашков и К, 2017. - 256 c.
45. Полунина Е.С. Эконометрическое моделирование российской экономики // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. - № 6 – С. 41-44
46. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации / О.В. Попова // Бухгалтерский учет. - 2018. - №17. - С. 5-9.
47. Потапова Е.А. Бухгалтерский учет: конспект лекций / Е.А.
Потапова. - М.: Проспект, 2017. - 144 c.
48. Рогуленко Т.М. Теория бухгалтерского учета / Т.М. Рогуленко, С.В.
Пономарева. – М.: КноРус, 2015. – 172 с.
49. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС,
2018. – 400 с.
50. Рынок труда: учеб./под общ. ред. Ж. Батчулууна и Б. Бэхтора. – Уланбатар : Содпресс, 2019. – 117 с.
51. Сайгидмагомедов А.М. Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебное пособие / А.М. Сайгидмагомедов. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 768 c.
52. Самохвалова Ю.Н. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие / Ю.Н. Самохвалова. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 232 c.
53. Смольникова Ю.Ю. Бухгалтерский учет. Конспект лекций: Учебное пособие / Ю.Ю. Смольникова. - М.: Проспект, 2017. - 128 c.
54. Столяров В. И. Экономическая теория : учебник для студентов учреждений высшего профессионального образования / В. И. Столяров. - 3-е изд., испр. - Москва : Академия, 2011. - 508 с
55. Сулейманова Е.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Е.В. Сулейманова, В.В. Хисамудинов. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 192 c.
56. Сысоева Г.Ф. Бухгалтерский учет, налогообложение и анализ внешнеэкономической деятельности: Учебник для / Г.Ф. Сысоева, И.П. Малецкая. - Люберцы: Юрайт, 2017. - 424 c.
57. Сычева Т.В. Транспорт организации. Бухгалтерский и налоговый учет: Практическое пособие / Т.В. Сычева. - М.: Дашков и К, 2017. - 160 c.
58. Талышева Ю. Н. Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда персонала современной организации : автореферат кандидата экономических наук : 08.00.05 / Талышева Юлия Николаевна; [Место защиты: Науч.-исслед. ин-т труда и соц. страхования]. - Москва, 2012. - 30 с.
59. Тимерханова Т.М. Законодательство в учете труда и заработной платы: изменения в 2017 году / Т.М. Тимерханова // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. – 2017. – № 2. – С. 44 – 49.
60. Томшинская И.Н. Бухгалтерский и налоговый учет в коммерческих организациях. / И.Н. Томшинская. - СПб.: Питер, 2017. - 336 c.
61. Трофимова Т.И. Бухгалтерский финансовый учет / Т.И. Трофимова. - М.: КноРус, 2017. - 672 c.
62. Чангли И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования. / И.И. Чангли. - М.: ЦСПиМ, 2010. – 608 с.
63. Чеглакова С.Г. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / С.Г. Чеглакова. - М.: , 2015. - 448 c.
64. Человек и его работа в СССР и после: Учеб. пособ. для вузов А. Г.
Здравомыслов, В. А. Ядов. 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 2003. – 368 с.
65. Черкай А.Д. Бухгалтерский и финансовый учет - язык бизнеса для руководителей. МСФО, US GAAP, РСБУ: Теория двух рядов 4-х счетов автора, новые балансовые уравнения и лингвистические модели учета / А.Д. Черкай. - М.: Черкай, 2017. - 120 c.
66. Черкасов Г. Н. Теория и практика научной организации труда в промышленности. Л.: Лениздат, 1973. - 206 с.
67. Чувикова В.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для бакалавров / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. - М.: Дашков и К, 2017. - 248 c.
68. Щадилова С.Н. Бухгалтерский учет для всех: книга пособие для начинающих / С.Н. Щадилова. - М.: , 2015. - 530 с.