Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия)"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика (бакалавриат)

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия)

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты учета расчетов по оплате труда в казенных учреждениях
1.1 Особенности оплаты труда в казенных учреждениях
1.2 Виды, системы и формы оплаты труда в казенных учреждениях
1.3 Виды удержаний из заработной платы и их учет
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и анализ оплаты труда в КУ
«Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия»
2.1 Организационно-экономическая характеристика учреждения
2.2 Аналитический и синтетический учет оплаты труда в казенном учреждении
2.3 Контроль и ревизия расчетов по оплате труда в учреждении
2.4 Анализ оплаты труда в КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия»
Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда в КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия»
3.1 Общая оценка состояния системы бухгалтерского учета по оплате труда в казенном учреждении
3.2 Совершенствование контроля и ревизии бухгалтерского учета оплаты труда в «Республиканском центре по государственной охране объектов культурного наследия»
3.3 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда казенного учреждения
Заключение
Список использованной литературы Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть особенности оплаты труда в казенных учреждениях. В пункте 1.2 необходимо подробно рассмотреть виды, системы и формы оплаты труда в казенных учреждениях. В пункте 1.3. необходимо рассмотреть виды удержаний из заработной платы и их учет.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо провести анализ организации бухгалтерского учета и оплаты труда в КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия». В пункте 2.1 необходимо дать организационно экономическую характеристику учреждения, провести анализ основных экономических показателей деятельности казенного учреждения.В пункте
2.2 следует рассмотреть аналитический и синтетический учет оплаты труда в казенном учреждении. В пункте 2.3 следует рассмотреть контроль и ревизию расчетов по оплате труда в учреждении. В пункте 2.4 необходимопровести анализ оплаты труда в КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия»
В Главе 3 необходимо предложить мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда в КУ
«Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия». В пункте 3.lнеобходимо датьоценку состояния системы бухгалтерского учета по оплате труда в казенном учреждении. В пункте 3.2 рассмотреть совершенствование контроля и ревизии бухгалтерского учета оплаты труда в «Республиканском центре по государственной охране объектов культурного наследия». В пункте 3.3 разработатьрекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда казенного учреждения.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложения выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.
4. Исходные данные по ВКР: Основная литература:
1. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. No 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2. ПБУ 10/99 «Расходы организации» (приказ Министерства Финансов РФ №33н от 06.05.99г., ред. от 27.11.2006 № 156н).
з. Приказ Минфина РФ от 31 октября2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкций по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № ббн «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. -М.: Инфра-М, 2015. -592 с.
6. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие/ О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.

Дополнительная литература:
7. Коробова Я. А., Яковенко М. С. Бухгалтерская отчетность и ее роль в анализе деятельности организации// Молодой ученый. - 2015. - Nol 1.3. - С. 40-42.
8. Беспалов М. В. Анализ инвестиционной привлекательности предприятий розничной торговли по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности// Все для бухгалтера. -2013. -№ 6. - С. 21-26. 6.
9. Бокова М. М. Содержание и анализ финансовой отчетности организации// Современный бухучет. -2013. -№ 11. - С. 32. 7.
10. КондратьеваЕ. А., ШальневаМ. С. Анализ финансового состояния компании как основа управления бизнесом // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. - 2013. - № 8. - С. 19-29.
11. Кошкина Т. Ю. Пояснения как часть бухгалтерской отчетности // Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2013. - № 2. - С. 18-36.
12. Морозов Н. Г. Внешний и внутренний анализ финансовой деятельности предприятий// Молодой ученый. -2008. -№1. - С. 116-119.
13. Семенихин В. В. Годовой отчет 2014. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. - 282 С.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
Глава 1. Теоретические аспекты учёта расчетов по оплате труда в казенных учреждениях 10
1.1 Особенности оплаты труда в казенных учреждениях 10
1.2 Виды, системы и формы оплати труда в казенных учреждениях 17
1.3 Виды удержаний из заработной платы и их учет 21
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и анализ оплаты труда в КУ
«Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика учреждения 26
2.2 Аналитический и синтетический учет оплаты труда в казенном учреждении 34
2.3 Контроль и ревизия расчетов по оплате труда в учреждении 46
2.4 Анализ оплаты труда в КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия» 58
Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда в КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия» 66
3.1 Общая оценка состояния системы бухгалтерского учета по оплате труда в казенном учреждении 66
3.2 Совершенствование контроля и ревизии бухгалтерского учета оплаты труда в «Республиканском центре по государственной охране объектов культурного наследия» 68
3.3 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда казенного учреждения 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 83
ПРИЛОЖЕНИЯ 85

ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата - это жизненно значимая экономическая категория для подавляющей части жителей страны, благодаря этому организация зарплаты заслуженно занимает одно из главных мест в деятельности каждого предприятия.
В настоящее время на каждом предприятии важно понимать роль стимулирования работников. Система стимулирования обязана быть обращена на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, что особенно важно в учреждениях, которые задействованы в государственной и муниципальной сфере.
Казенные учреждения являются социально значимыми для страны, так как они выполняют огромное количество социальных потребностей. Среди них много учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты и др. Государство главный гарант выплаты зарплаты работникам государственной и муниципальной сферы. Для осуществления своих социальных функций, ему необходимо вовремя принимать меры по улучшению качества жизни населения, сохранению работников с высокой квалификацией в социальной сфере для снижения напряженности в обществе.
Актуальность темы состоит в том, что заработная плата представляет собой инструмент увеличения эффективности труда работников, и, соответственно, учреждения в общей сложности.
Объект исследования КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия» Республики Карелия.
Предмет исследования - система организации оплаты труда на исследуемом объекте.
Целью данной бакалаврской работы является исследование организации учета расчетов по оплате труда в казенных учреждениях и разработка предложений по ее совершенствованию.
Для того чтобы достичь поставленную цель надо решить следующие задачи:
изучить особенности оплаты труда в казенных учреждениях; определить виды, системы и формы оплати труда казенных
учреждениях;
исследовать Виды удержаний из заработной платы и их учет; предоставить общую организационно-экономическую характеристик у
исследуемого учреждения;
исследовать специфику аналитического и синтетического учета оплаты труда в казенном учреждении;
проанализировать контроль и ревизию расчетов по оплате труда в учреждении;
оценить состояние системы бухгалтерского учета по оплате труда в казенном учреждении;
определить пути совершенствования контроля и ревизии бухгалтерского учета оплаты труда в «Республиканском центре по государственной охране объектов культурного наследия»;
разработать рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда казенного учреждения.
В работе применены методический аппарат экономической науки, общенаучные и специальные методы исследования. Среди них: диалектического познания, научного абстрагирования, системного и системно-структурного анализа, систематизации и обобщения, группировки и экономического анализа, экономико-статистические методы, сравнительного и факторного анализа.
Информационным обеспечением и методической основой для написания данной работы послужили труды Е.Ю. Алесейчева, Р.А.
Бурганова, Ю.И. Сигидова, В.Э. Керимов, А.И. Тыщенко, Д.Р. Амирова, Л.Г. Скамай и др., а также данные КУ «Республиканский центр по государственной охране объектов культурного наследия».
Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017) // Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г.
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. No 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Алборов Р.А., Концевой Г.Р. Организация вариантности учета труда и его оплаты в сельском хозяйстве / Р.А. Алборов, Г.Р. Концевой. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2017. N 7. С. 33-37.
4. ПБУ 10/99 «Расходы организации» (приказ Министерства Финансов РФ №33н от 06.05.99г., ред. от 27.11.2006 № 156н).
5. Кемаева С.А. Учет удержаний суммы материального ущерба из заработной платы работников / С.А. Кемаева, Т.А. Семенчикова // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2016. N 13. С. 22-30.
6. Приказ Минфина РФ от 31 октября2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкций по его применению" (с изменениями и дополнениями).
7. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
8. Маслова Т.С. Бухгалтерский учет резервов предстоящих расходов как инструмент управления экономической безопасностью бюджетных учреждений// Инновационное развитие экономики. 2014. N 6-1(23). С. 104-106.
9. Маслова Т.С. Бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях: учебн. пособие. М.: Магистр: ИНФРА-М, 2016. 544 С.
10. Серебрякова Т.Ю. Проблемные вопросы учета оценочных обязательств в связи с оплатой труда / Т.Ю. Серебрякова // Учет. Анализ. Аудит. 2017. N 3. С. 45-54.
11. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 06.1О.2003 N 131-ФЗ (ред. от 29.07.2017).
12. Дружиловская Э.С., Шарапова Н.А. Современные проблемы формирования учетной политики организаций // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. 2015. N 2. С. 30-36.
13. Коробова Я. А., Яковенко М. С. Бухгалтерская отчетность и ее роль в анализе деятельности организации// Молодой ученый. - 2015. -Nol1.3. - С. 40-42.
14. Беспалов М. В. Анализ инвестиционной привлекательности предприятий розничной торговли по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности// Все для бухгалтера. -2013. -№ 6. - С. 21-26. 6.
15. Бокова М. М. Содержание и анализ финансовой отчетности организации// Современный бухучет. -2013. -№ 11. - С. 32. 7.
16. Кондратьева Е. А., Шальнева М. С. Анализ финансового состояния компании как основа управления бизнесом // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. - 2013. - № 8. - С. 19-29.
17. Кошкина Т. Ю. Пояснения как часть бухгалтерской отчетности // Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2013. - № 2. - С. 18-36.
18. Морозов Н. Г. Внешний и внутренний анализ финансовой деятельности предприятий// Молодой ученый. -2008. -№1. - С. 116-119.
19. Семенихин В. В. Годовой отчет 2014. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. - 282 С.
20. Ланцова А. Д. Организация системы внутреннего контроля расходов на оплату труда организации как необходимая составляющая эффективного управления// Молодой ученый. -2014. -№4.2. - С. 99-101.