Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ОАО "Авиагрегат")"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ОАО "Авиагрегат")
Оценка: Отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: «Экономика»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО "АВИАГРЕГАТ")

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студентки
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ОАО "Авиагрегат")
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы учета и анализа оплаты труда
1.1 Сущность заработной платы в рыночной экономике
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты
1.3 Методические особенности учета и анализа оплаты труда
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в организации
2.1 Краткая экономическая характеристика организации
2.2 Анализ труда и его оплаты на предприятии
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
Глава 3. Основные направления совершенствования учета и анализа оплаты труда в ОАО "Авиаагрегат"
3.1 Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии
3.2 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
Заключение
Список использованной литературы Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность темы, определить цель, задачи, объект и предмет исследования.
В первой главе "Теоретические основы учета и анализа оплаты труда" рассмотреть теоретические аспекты, касающиеся организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с требованиями действующего российского
законодательства.
Во второй "Организация бухгалтерского учета и анализа труда в организации ( на примере ОАО "Авиаагрегат" ) проанализировать результативность его финансово- хозяйственной деятельности, осветить методику первичного, синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии.
В третьей главе "Основные направления совершенствования учета и анализа оплаты труда в ОАО "Авиаагрегат" провести обоснование совершенствования организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО "Авиаагрегат".
В заключении нужно обобщать выводы и предложения непосредственно вытекающие из содержания выпускной работы.

4. Исходные данные по ВКР:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации
2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
4. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
6. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда / М.Н. Агафонова //
7. Адамов Н.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / Н.А Адамов // Консультант бухгалтера.
8. Адамчук В.В. Экономика труда / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев.
9. Алексеев М.М. Бухгалтерский учет.
10. Архипов В.В. Современное законодательство о труде / В.В. Архипов // Законодательство и экономика.
11. Балакирев Д.И. Бухгалтерский учет
12. Богданова А.М. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / А.М. Богданова
13. Волгин Н.А. Новые подходы к оплате труда / Н.А. Волгин
14. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. - 5-е изд., доп.
15. Овчарова Е.Л. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда / Е.Л. Овчарова
16. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование / К.Ф. Ойнер, Э.Ф. Жданович.
17. Полетаева Е. Вознаграждения работникам в МСФО: основы учета / Е. Полетаева
18. Поляков И.А. Справочник экономиста по труду / И.А. Поляков, К.С. Ремизов.
19. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации / О.В. Попова //
20. Рофе А.И. Организация и оплата труда на предприятии / А.И.Рофе, А.М. Шуников, Н.В. Ясаков.
21. Руков В.Б. Отражение расчетов с персоналом по оплате труда в бухгалтерском учете / В.Б. Руков
22. Самонин А.И. Документальное оформление трудовых отношений с персоналом / А.И. Самонин
23. Смирнова И.А. Учет вознаграждений работников в соответствии с МСФО (IAS) 19 / И.А. Смирнова
24. Тартишев А.Ю. Заработная плата как фактор мотивации персонала / А.Ю. Тартишев
25. Терехова В.А. О некоторых законодательных актах о труде / В.А. Терехова
26. Титова С.Н. МСФО и РСБУ: различия и точки соприкосновения / С.Н. Титова
27. Титова С.Н. МСФО: подход к учету вознаграждений работников / С.Н. Титова
28. Утехин Э.А. Бухгалтерский учет
29. Французова Л. Повременная оплата труда: плюсы и минусы / Л. Французова // Кадровик. Трудовое право для кадровика.
30. Чижов Б.А. Документы по оплате труда / Б.А. Чижов // Новая бухгалтерия.
31. Экономика труда / Под ред. Г.Р. Погосяна
32. Юдина М.Б. Бухгалтерский учет
33. Яковлев Р.А. Поощрительные системы оплаты труда на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
Глава 1. Теоретические основы учета и анализа оплаты труда 9
1.1 Сущность заработной платы в рыночной экономике 9
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты 15
1.3 Методические особенности учета и анализа оплаты труда 20
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в организации 28
2.1 Краткая экономическая характеристика организации 28
2.2 Анализ труда и его оплаты на предприятии 33
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии 43
Глава 3. Основные направления совершенствования учета и анализа оплаты труда в ОАО "Авиаагрегат" 61
3.1 Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии . 61
3.2 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии 68
Заключение 73
Список использованной литературы 78
Приложения 82

ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с теорией факторов производства каждый собственник получает вознаграждение за использование экономических ресурсов в виде прибыли, ренты и процента. Применительно к наемному труду таким вознаграждением является заработная плата.
Заработная плата, как форма цены рабочей силы - это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия.
Под оплатой (заработной платой) труда понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и стимулирующих выплаты).
Следует отличать реальную и номинальную заработную плату. Номинальная заработная плата - это выраженная в стоимостной форме величина средств, получаемых работником за свой труд в соответствии с его количеством и качеством. Реальная заработная плата - количество материальных благ и услуг, которые работник может приобрести на получаемую им сумму заработной платы при данном уровне цен на товары и услуги.
В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому правильность организации подобных расчетов имеет немаловажное значение для мотивации персонала и для точного формирования финансовых результатов
деятельности организации. Правильное осуществление расчетов с работниками позволяет правильно сформировать себестоимость продукции и избежать конфликтов с персоналом, налоговыми органами, органами социального страхования и иными участниками хозяйственных отношений.
Организация бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с требованиями действующего законодательства имеет весьма существенное значение, в связи с этим тема выпускной квалификационной работы является актуальной.
Целью исследования является разработка основных направлений совершенствования бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда с персоналом в ОАО "Авиаагрегат".
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие
задачи:
- рассмотреть сущность заработной платы в рыночной экономике;
- изучить нормативные акты и методические особенности учета труда и анализа оплаты труда;
- проанализировать состояние учета труда и его оплаты в ОАО "Авиаагрегат";
- рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом на предприятии;
- разработать направления совершенствования организации учета и анализа оплаты труда в ОАО "Авиаагрегат".
В качестве теоретической и методической основы исследования использовались труды ученых в области отечественной теории и практики бухгалтерского учета, законодательные и нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета, материалы периодической печати, касающиеся темы работы, данные бухгалтерского учета и отчетности ОАО "Авиаагрегат" за 2017-2019 гг.
Объектом исследования является ОАО "Авиаагрегат" в части учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Предметом исследования является бухгалтерский учет труда и его оплаты в организации..
В качестве теоретической и методологической основы исследования использовались труды ученых в области отечественной теории и практики бухгалтерского учета, законодательные и нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета, материалы периодической печати, касающиеся темы работы, данные бухгалтерского учета и отчетности предприятия за 2017-2019 гг.
Поставленые в работе цель и задачи обусловили логику изложения материала и структуру выпускной квалификационной работы, состоящую из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, определяется его цель, задачи, объект и предмет.
В первой главе "Теоретические основы учета и анализа оплаты труда" рассматриваются теоретические аспекты, касающиеся организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с требованиями действующего российского законодательства.
Во второй "Организация бухгалтерского учета и анализа труда в организации ( на примере ОАО "Авиаагрегат" ) проанализирован результативность его финансово-хозяйственной деятельности, освещена методика первичного, синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии.
В третьей главе "Основные направления совершенствования учета и анализа оплаты труда в ОАО "Авиаагрегат" проведено обоснование совершенствования организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО "Авиаагрегат".
В заключении даны обобщенные выводы по результатам проведенного исследования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) Принят Государственной Думой 16 июля 1998 года ?Электронный ресурс? // Справочно-правовая система «Гарант»
2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
?Электронный ресурс? // Справочно-правовая система «Гарант»
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) ?Электронный ресурс? // Справочно-правовая система
«Гарант»
4. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению" ?Электронный ресурс? // Справочно-правовая система
«Гарант».
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" // Справочно- правовая система «Гарант»
6. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда / М.Н. Агафонова // Главбух. – 2016. - №1. - С. 7-13.
7. Адамов Н.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / Н.А Адамов
// Консультант бухгалтера. – 2015. - №8. - С. 9-14.
8. Адамчук В.В. Экономика труда / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев. – М.: Финстатинформ, 2016. – 349 с.
9. Алексеев М.М. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2017.
– 287 с.
10. Архипов В.В. Современное законодательство о труде / В.В. Архипов //
Законодательство и экономика. – 2016. - №4. - С.5-7.
11. Балакирев Д.И. Бухгалтерский учет.- М.: Экономика, 2016. – 296 с. 12.Богданова А.М. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / А.М.
Богданова // Московский бухгалтер. – 2015. - №9. – С.7-11.
13. Волгин Н.А. Новые подходы к оплате труда / Н.А. Волгин // Государственная служба. – 2016. - №4. - С. 7-11.
14. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. - 5-е изд., доп. - М.: Норма, 2017. – 198 с.
15. Гуккаев В.Б. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом в отечественной и международной практике / В.Б. Гуккаев // Консультант бухгалтера. – 2016. - №2. - С. 12-17.
16. Дроздова П.Д. Оплата труда / П.Д. Дроздова // Московский бухгалтер.
– 2017. - №7. - С. 9-14.
17. Ежова А.Ю. Фонд оплаты труда / А.Ю. Ежова // Теория и практика экономического анализа. - 2016. - №3. – С.9-13.
18. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом / В.Р. Захарьин // Консультант бухгалтера. – 2016. - №7. - С.5-8.
19. Ивашкевич В.Б. Учет труда и его оплаты / В.Б. Ивашкевич // Бухгалтерский учет. – 2014. - №6. - С. 7-12.
20. Карсетская Е. О повременной оплате труда / Е. Карсетская // Кадровик.
Кадровый менеджмент. – 2014. - №12. - С. 9-11.
21. Ковальский А.Л. Оплата труда. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 81 с. 22.Колосницина М.Г. Экономика труда. – М.: ИЧП «Магистр». 2015. - с
274.
23. Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации / Г.С. Костин // Консультант бухгалтера. – 2014. - №3. - С.7-9.
24. Кулагин Н.Н. Организация оплаты труда в соответствии с требованиями ТК РФ. – М.: БЕК, 2016. – 87 с.
25. Лавриков А.Ю. Анализ проекта ПБУ «Учёт вознаграждений
работникам» с точки зрения соответствия МСФО (IAS) 19 / А.Ю. Лавриков // Московский бухгалтер. – 2016. - №2. - С. 7-11.
26. Овчарова Е.Л. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда / Е.Л. Овчарова // Главбух. – 2017. - №3. - С. 9-14.
27. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование / К.Ф. Ойнер, Э.Ф. Жданович. - М.: Машиностроение. 2017. – 127 с.
28. Полетаева Е. Вознаграждения работникам в МСФО: основы учета / Е. Полетаева // Расчет. – 2016. - №3. - С. 5-9.
29. Поляков И.А. Справочник экономиста по труду / И.А. Поляков, К.С. Ремизов.- М.: Экономика. 2018. – 138 с.
30. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации / О.В. Попова // Бухгалтерский учет. – 2014. - №17. - С. 5-9.
31. Рофе А.И. Организация и оплата труда на предприятии / А.И.Рофе, А.М. Шуников, Н.В. Ясаков.- М.: Профиздат. 2016. – 106 с.
32. Руков В.Б. Отражение расчетов с персоналом по оплате труда в бухгалтерском учете / В.Б. Руков // Консультант бухгалтера. - 2014. -
№9. - С. 7-13.
33. Самонин А.И. Документальное оформление трудовых отношений с персоналом / А.И. Самонин // Расчет. – 2014. - №6. - С. 9-14.
34. Смирнова И.А. Учет вознаграждений работников в соответствии с МСФО (IAS) 19 / И.А. Смирнова // БУХ.1С. – 2016. - №8. - С. 7-10.
35. Тартишев А.Ю. Заработная плата как фактор мотивации персонала / А.Ю. Тартишев // Управление персоналом. – 2014 - №3. – С.5-9.
36. Терехова В.А. О некоторых законодательных актах о труде / В.А. Терехова // Все для бухгалтера. – 2014. - №15. - С.8-11.
37. Титова С.Н. МСФО и РСБУ: различия и точки соприкосновения / С.Н. Титова // Экономико-правовой бюллетень. – 2016. - №8. - С. 5-29.
38. Титова С.Н. МСФО: подход к учету вознаграждений работников / С.Н. Титова // Новая бухгалтерия. – 2016. - №5. - С. 9-13.
39. Утехин Э.А. Бухгалтерский учет.- М.: Тандем, 2014. – 274 с.
40. Французова Л. Повременная оплата труда: плюсы и минусы / Л. Французова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2014. - №12.
- С.7.
41. Чижов Б.А. Документы по оплате труда / Б.А. Чижов // Новая бухгалтерия. – 2014. - № 3. - С.7-11.
42. Шинкарев В.В. Учет труда и заработной платы с помощью электронной программы / В.В. Шинкарев // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2014. - № 6. - С.5-10.
43. Экономика труда / Под ред. Г.Р. Погосяна.- М.: Экономика, 2013, - 311 с.
44. Юдина М.Б. Бухгалтерский учет. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 311 с. 45.Яковлев Р.А. Поощрительные системы оплаты труда на предприятии –
М.: ИНФРА-М. 2018. – 81 с.