Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Эника ЭКСПРЕСС Русс»)"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Эника ЭКСПРЕСС Русс»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
(НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭНИКА ЭКСПРЕСС РУСС»)

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Эника ЭКСПРЕСС Русс»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретико-правовые основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в Российской Федерации
1.1. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета оплаты труда и ее
анализа
1.2. Понятие, виды, формы, системы оплаты труда. Организация первичного и
синтетического учета оплаты труда
1.3. Методика экономического анализа оплаты труда в современных условиях
Глава 2. Особенности ведения бухгалтерского учета оплаты труда и ее анализа в ООО
«Эника ЭКСПРЕСС Русс»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда исследуемого предприятия
Глава 3. Система мер по совершенствованию учета оплаты труда и ее анализа на предприятии
3.1. Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда
3.2. Предложения по применению новейших направлений анализа труда и его
оплаты
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть особенности нормативного регулирования учетных операций по оплате труда и правовые основы аналитической обработки данных.
В параграфе 1.2 необходимо рассмотреть понятие оплаты труда с позиций ведущих специалистов, нашедших отражение в публикациях по бухгалтерскому учету, охарактеризовать существующие виды, формы и системы оплаты труда в нашей стране, показать особенности первичного и синтетического учета оплаты труда.
В параграфе 1.3 необходимо исследовать совокупность методов анализа оплаты труда, сделать обоснованные выводы
Глава 2 должна раскрывать особенности учета и анализа оплаты труда исследуемого предприятия.
В параграфе 2.1 необходимо охарактеризовать особенности деятельности исследуемого предприятия, его организационную структуру, дать экономическую оценку деятельности за ряд смежных лет.
В параграфе 2.2 необходимо показать, как, кем и в какой форме организован первичный, синтетический и аналитический учет начислений оплаты труда и удержаний из нее.
В параграфе 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда исследуемого предприятия за ряд смежных лет, сделать выводы.
В Главе 3 необходимо предложить систему мер по совершенствования учета оплаты труда и ее анализа на предприятии.
В параграфе 3.1 необходимо сформулировать рекомендации, которые будут способствовать качественному улучшению системы учета оплаты труда.
В параграфе 3.2 необходимо предложить оптимальные способы аналитической обработки информации по оплате труда на предприятии
В параграфе 3.3 необходимо оценить эффективность и целесообразность предложенных мер.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной
квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся устав предприятия, его годовая бухгалтерская отчетность за 3 года, документы по системе учета оплаты труда предприятия.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на.: Уч. / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2016. - 352 c.
2. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
3. Конюкова, Н.И. Оплата труда персонала (для бакалавров) / Н.И. Конюкова. - М.: КноРус, 2017. - 57 c.
4. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2017. - 472 c.

Дополнительная литература:
1. Евменова Т.А. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты и связанных с ним расчетов на примере ООО «Ива» / Т.А. Евменова // Актуальные вопросы экономических наук. – 2015. – № 43. – С. 126 – 131.
2. Методика организации учета по центрам затрат. Пути укрепления государственной и финансовой системы России: возможности и перспективы: коллективная монография / под общей редакцией Н.А. Адамова. - М.: ЭКЦ «Профессор», 2016. – С. 219-233.
3. Организационно-методологические основы учета, контроля и анализа деятельности центров затрат железобетонного завода. Экономика и предпринимательство №3 (ч.1). – Москва, 2016. – С. 1136-1140.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 9
1.1. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета оплаты труда и ее анализа 9
1.2. Понятие, виды, формы, системы оплаты труда. Организация первичного и синтетического учета оплаты труда 14
1.3. Методика экономического анализа оплаты труда в современных условиях 24
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ АНАЛИЗА В ООО «ЭНИКА ЭКСПРЕСС РУСС» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 35
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 46
2.3. Анализ оплаты труда исследуемого предприятия 54
ГЛАВА 3. СИСТЕМА МЕР ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ АНАЛИЗА В ООО «ЭНИКА ЭКСПРЕСС РУСС» 60
3.1. Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда 60
3.2. Предложения по применению новейших направлений анализа труда и его оплаты 64
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ Ошибка! Закладка не определена.

ВВЕДЕНИЕ
Бухгалтерский учёт оплаты труда должен выполнять такие задачи, как: своевременное произведение расчётов с персоналом организации по оплате труда; сбор, группировка и анализ показателей по оплате труда для осуществления оперативного руководства и составления всей необходимой отчётности; правильное отнесение в себестоимость продукции, работ или услуг суммы начисленной оплаты труда и отчислений во внебюджетные фонды.
Одно из важнейших мест в системе бухгалтерского учета любой организации по праву занимает учет труда и заработной платы. Оплата труда учитывается в качестве затрат организации, в качестве дохода работников, базы для налогообложения и начислений в государственные внебюджетные фонды.
Заработная плата - это основной источник дохода персонала. С помощью нее возможно осуществление контроля за мерой труда и потребления, а так же заработная плата используется как один из главных экономических рычагов управления экономикой. Доход каждого сотрудника, в большинстве систем оплаты труда, определяется его индивидуальным трудовым вкладом, учитывая при этом результаты работы организации. Независимо от вида заработной платы, она подлежит налогообложению, не может быть меньше минимального размера, установленного законодательством, но не имеет максимально допустимого значения.
Система мотивации, как главный элемент управления персоналом, существует практически на каждом предприятии. С ее помощью предприятиям удаётся добиться таких целей, как повышение производительности труда и заинтересованность рядовых сотрудников в улучшении результатов деятельности компании. Делая выбор в пользу какой-либо системы мотивации, необходимо учитывать специфику и особенности конкретного предприятия и его персонала.
Таким образом, учет и анализ расчетов по оплате труда являются сложным и трудоемким участком бухгалтерии, для организации которого
требуется обеспечение правильного и своевременного начисления и выдачи заработной платы в установленные сроки. В условиях рыночной экономики предприятия имеют большую свободу в использовании трудовых ресурсов и определении формы и размера заработной платы работников. Работники же довольно свободно могут выбрать организацию, в которой им предложат самые привлекательные для них условия, при этом практически всегда первостепенное значение при принятии ими решения о трудоустройстве будет иметь размер заработной платы. Потому вопрос оплаты труда является актуальным как для работников организации, так и для самой организации.
Цель выпускной квалификационной работы – рассмотреть особенности бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в организации, на основании чего предложить систему мер по их совершенствованию в исследуемой организации.
Для реализации поставленной цели были поставлены и решены следующие научные и практические задачи:
? изучить нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета оплаты труда и ее анализа;
? раскрыть понятие, виды, формы, системы оплаты труда, организацию первичного и синтетического учета оплаты труда;
? описать методику экономического анализа оплаты труда в современных условиях;
? дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
? раскрыть особенности бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии;
? проанализировать особенности оплаты труда исследуемого предприятия;
? предложить рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда;
? дать предложения по применению новейших направлений анализа труда и его оплаты;
? оценить эффективности предложенных мероприятий.
В качестве объекта исследования выпускной квалификационной работы выбрано ООО «Эника Экспресс Русс».
Предметом исследования выпускной квалификационной работы являются теоретические и практические вопросы, связанные с учетом и анализом оплаты труда организации.
При написании выпускной квалификационной работы использовались различные методические приемы, а именно: монографические, аналитические, экономические, расчетные, логические, а также методы сопоставления, которые выступали в качестве инструмента познания для достижения целей исследования.
Источниками информации для написания выпускной квалификационной работы послужили нормативно – правовые акты РФ, современная учебная литература отечественных авторов: Авериной О. И., Архипова Н. И.. Балашова А. И.. Баскаковой О. В. и других, а также статьи и консультации в журналах, справочная литература, регистры синтетического и аналитического учета, годовая бухгалтерская отчетность предприятия ООО «Эника Экспресс Русс»« за 2016 – 2018гг.
ВКР состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений.
Первая глава посвящена теоретико-правовым основам бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в Российской Федерации.
Во второй главе анализируются особенности ведения бухгалтерского учета оплаты труда и ее анализа в ООО «Эника Экспресс Русс».
В третьей главе предлагается система мер по совершенствованию учета оплаты труда и ее анализа на предприятии.
В заключении подведены основные итоги работы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрании законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.09.2018) // Парламентская газета, № 151-152, 10.08.2000
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Российская газета, № 256, 31.12.2001
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О бухгалтерском учете» // Собрание законодательства РФ, 12.12.2011, № 50, ст. 7344
5. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Российская газета, № 297, 31.12.2006
6. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 01.04.2019) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» // Собрание законодательства РФ, 29.07.1996, № 31, ст. 3743
7. Приказ ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@ «Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме» // СПС Консультант
8. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н (ред. от 28.04.2017) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с
«Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ
1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 44, 03.11.2008
9. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // Финансовая газета, № 46,47, 2000
10. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н (ред. от 08.11.2010, с изм. от 29.01.2018) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету
«Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» // Финансовая газета, № 34, 1999
11. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015)
«Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» // Российская газета, № 116, 22.06.1999
12. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 06.04.2015)
«Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» // Российская газета, № 116, 22.06.1999
13. Аверина, О. И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник О. И. Аверина, Е. Г. Москалева, Л. А. Челмакина [и др.].
— 2-сизд., перераб. - М.: КНОРУС, 2016. - 430 с.
14. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 407 с.
15. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. Учебное пособие / Г.И. Алексеева. - М.: Юрайт, 2015. - 216 c.
16. Ахалкаци, О.В. Аудит учета расчетов по оплате труда / О.В. Ахалкаци. - М.: Юнити-Дана, 2017. - 108 c.
17. Балашов, Л. И. Экономическая теория: Учебник. / Л. И. Балашов и др. - М.: ЮНИТИ. 2015. - 527 с.
18. Баскакова, О. В. Экономика предприятия: Учебник. / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко, - Изд. серии «Учебные пособия для бакалавров», 2018. - 372 с.
19. Богаченко В. М., Кириллова Н.А. Составление бухгалтерских
проводок в коммерческих организациях. - М.: Феникс, 2017. – 416 с.
20. Бородин В.А. Бухгалтерский учет. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 528c.
21. Булыгин Ю. Е. Основы теории организации социального
управления: Учеб. пособие – М.: Дело, 2015. – 612 с.
22. Бурлуцкая Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих. М.: Инфра- Инженерия, 2016. - 208 с.
23. Волгин, Н.А.Экономика труда: (социально-экономические отношения) – М.: ЭКЗАМЕН, 2017. – 394 с.
24. Галимова, А. Ш. Заработная плата как фактор мотивации к труду. Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева, А. Ш. Галимова, Л. Ф. Галимова, А. Р. Тимербулатова. 2019. № 1. С. 56-63.
25. Гейц, И.В. Учет и оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений: актуальные вопросы. Применение «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»: Учебные материалы «1С: Бухгалтерский и налоговый консалтинг» / И.В. Гейц, Е.А. Кадыш. - М.: 1С-Паблишинг, 2017. - 443 c.
26. Герчиков, В.II. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие: В. И. Герчиков. - М; ННФРА-М. 2018. - 282 с.
27. Голикова, Е.И. Бухгалтерский учет и бухгалтерская отчетность: реформирование: - М.: Дело и сервис, 2015. – 224с.
28. Горшкова, К.В. Мотивации к труду как элемент технологии управления персоналом // Управление персоналом: современные концепции и эффективные технологии. 2019. № 3. С. 114-117.
29. Губин В.Е., Губина О.В., Анализ финансово - хозяйственной деятельности: учебник – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2015 – 336 с. (профессиональное образование).
30. Земскова Е.В. Учет и анализ расчетов по оплате труда // Научное сообщество студентов: междисциплинарные исследования: сб. ст. по мат. XVII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 6(17).
31. Карпенко А.А. Бухгалтерский учет и анализ. М.:ЭБС АСВ, 2014. 96c.
32. Клочков. Л. К. KPI и мотивация персонала: Полный сборник
практических инструментов: учебное пособие / Л. К. Клочков - Эксмо; Москва; 2017. - 160 с.
33. Корогодин, И. Т. Экономическая теория труда: Учебное пособие
«Высшее образование» И. Т. Корогодин. - М.: Экономика, 2015. - 239 с.
34. Кочетков, А.А. Экономическая теория Учебник для бакалавров / А. Л. Кочетков. - М.: Дашков и К, 2014. - 646с.
35. Краснянская, И.Л. Мотивация труда персонала организации // Экономика и предпринимательство. / И. Л. Краснянская, Л. Н. Строкаль. 2019.
№6. С. 887-889.
36. Краткий курс для бакалавров Н. И. Архипова. О. Л. Седова. - М.: Проспект, 2016.-224 с.
37. Курочкин. В. Н. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие. В. Н. Курочкин - Директ-Медиа 2016. - 234 с.
38. Лопарева А.М. Экономика организации (предприятия). – Москва: Инфра-М, 2014. – 240 с.
39. Мазанкова, Т. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговли): курс лекций: учебное пособие; Т. В. Мазанкова - Директ-Медиа 2015. - 214 с.
40. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. М.: Финансы и статистика, 2018. - 368 с.
41. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Пер. с 13-го англ. изд. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 974 с.
42. Платонова, Н.А, Харитонова Т.В. Планирование деятельности предприятия. М.: Дело и сервис, 2015. – 432 с.
43. Рахимова, Б. X. Мотивация персонала / Б. X. Рахимова. М. А. Бетилгириев. // Наука и современность. 2018. № 24. С. 290 294.
44. Салихов, А.А. Мотивация персонала/ А. А. Салихов, Р. Г. Абдрахимов // Наука и современность. 2019. №5-1.С. 188-190.
45. Самохвалова, Ю. Н. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие /Ю. Н. Самохвалова - 6-е изд., испр. и доп. - М.: Форум: НИЦ ИНФРА- М, 2015. - 232 е.
46. Смелик Р.Г. Бухгалтерский учет. Омск: ОГУ, 2015. 348 c.
47. Тимербулатова, Д.И. Пути повышения эффективности деятельности предприятия / Д. И. Тимербулатова. Г. Н.Шутько // Экономические науки.. 2018. № 39-2. С. 124 127.
48. Фофанов В.А. Банковский учет и аудит. М.: Дашков и К, 2017.—413 c.
49. Харитонов, С. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» / С.А. Харитонов. - М.: 1С- Паблишинг, 2017. - 648 c.
50. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности, М.: ИНФРА-М, 2016 – 416 с. (Высшее образование), ISBN 978-5-16-003125-5
51. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. М.: Юрист, 2016. - 592 с.
52. ЭренбергР.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 2016. - 800 с.
53. Ярушкина Е.А. Учет и анализ (финансовый учет). Краснодар: ЮИМ, 2018. 120 c.