Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате трупа и иным операциям с персоналом"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате трупа и иным операциям с персоналом
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате трупа и иным операциям с персоналом

Москва 2018

Содержание
Введение
ГЛАВА 1. Методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита оплаты труда
1.1 Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда
1.2 Методика, техника и этапы бухгалтерского учета расчетов оплаты трудаи иных операций с персоналом
1.3 Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации
ГЛАВА 2. Методика и техника бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «Стела»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Стела»
2.2 Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации
2.3 Расчет удержаний из заработной платы работников ООО «Стела
ГЛАВА 3. Повышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда
3.1 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом
3.2 Совершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда
3.3 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда
Заключение Список литературы Приложение

Введение
С переходом к рыночным отношениям на предприятиях Российской Федерации возникли огромные изменения в организации и способов введения бухгалтерского учета.
В каждом предприятие создается своя учетная политика, которая по своему как ей удобно выстраивает технику, форму, методику ведения и организации бухгалтерского учета. Исходя из этих правил которые действуют и особенностей хозяйствования существенно стало больше возможностей хозяйствующих субъектов.
Опять же очень сильно изменился и состав бухгалтерской отчетности, ее содержание и адреса представления стали в значительной мере больше соответствовать международной практике, а сама отчетность стала прозрачной для внешних пользователей.
В условиях финансового кризиса наиболее главное значение имеет социальная защита нашего населения, и также страхование от потери имущества и личное страхование. Все виды социальной защиты граждан РФ определяет Статья 39 Конституции РФ: каждому дается гарантия на социальное обеспечение по возрасту, в инвалидности, по потери кормильца, в случае болезни, для того чтобы воспитывать детей и в иных случаях, установленных законом. Социальные пособия и Государственные пенсии устанавливаются законом. Поощряются создание дополнительных форм социального обеспечения и страхование и добровольное социальное страхование. Государственные внебюджетные фонды к ним относятся- фонды социального страхования, обязательного медицинского страхования, пенсионный и др. эти фонды занимают важное место для поддержки населения и для социальной защиты поддержке населения. Все эти фонды функционируют отдельно от государственного бюджета, они образуются за счет специальных целевых отчислений и имеют определенную самостоятельность, используются для финансирование важных социальных программ и мероприятий.
В учете организации одно из самых главных мест по всей системе занимает система расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом, так как связан она с расчетом себестоимости продукции (услуг, работ), которая на прямую влияет на результат финансовой хозяйственной деятельности предприятия. Хорошо знать этот раздел учета необходимо не только бухгалтерам, а также и рядовому работнику организации, так как он тоже на прямую связан с интересами каждого.
Целью выпускной работы является - исследование особенностей учета труда и заработной платы на предприятии ООО «Стела» и разработка рекомендаций по совершенствованию учета для повышения эффективности работы сотрудников данной организации на основе оптимизации оплаты труда.
Для того что бы достигнуть лучших результатов цели перед которой стоит организация, нужно решить такие задачи как:
1. Описать технику, методику и этапы бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом;
2. Определить содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации;
3. Исследовать состояние бухгалтерского учета труда и заработной платы на предприятии ООО «Стела»;
4. Разработать предложения по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе улучшения оплаты труда в организации ООО «Стела».
Предметом исследования является существующая и регламентированная Российским законодательством система бухгалтерского учета труда и заработной платы.
Предметом исследования является особенность организации и состояния бухгалтерского учета труда и заработной платы на предприятии ООО «Стела».
Теоретической основой исследования послужили труды ведущих отечественных экономистов в сфере заработной платы и учета труда, нормативные и законодательные акты Российской Федерации, нормативно справочные материалы, внутренние нормативные документы предприятия, данные финансовой отчетности, а также аналитические и информационные материалы.

Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 No 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994. -№ 32. - Ст. 3301.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ))//// Справочно-правовая система «Гарант». - код доступа:
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант». - код доступа
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"// Собрание законодательства РФ. - 2011. - № 50. - Ст. 7344.
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 №1790)\\
«Бюллетень нормативных актов Федеральных органов исполнительной власти» , №26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 No 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
10. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 - ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
11. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 - ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
12. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
13. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
14. Барышников Н. П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение: учебник - М.: Филин, 2011. - 452 с
15. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика,
2012. - 348 С.
16. Проскуряков А.М. Бухгалтерский (финансовый) учет. - Вологда, АНЛЕН, 2013. -246 с.
17. Николаева В. Учетная политика организации: Принципы формирования, содержание, практические рекомендации, аудиторская проверка: Практическое пособие. -М.: Аналитика-Пресс, 2011. - 368 с.
18. Мерзликина Е.М. Аудит: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 368 с
19. Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги: Практическое пособие. - М.: Статус-Кво 97, 2013. - 232с.
20. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование/ Н.А. Абузярова Москва, 2016. - 58с. 18.Алибекова З.А. Особенности
материального стимулирования в системе учета оплаты труда / З.А. Алибекова, Е.В. Коваленка // Образование и наука в современных условиях. 2015. -No 4 (5). - С. 271-273.
21. Березняк Е.Е. Вопросы оплаты труда: теория и практика // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2015.
-№ 21. - С. 144-148.
22. Булеева А.С. Автоматизация учетно-аналитической системы управления затратами на оплату труда // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Серия: Экономика и управление. 2015. -№ 5. -С. 109-111.
23. 21.Вайсбурд В.А. Организация оплаты труда - важный элемент кадровой политики и стратегии// Вестник Самарского государственного экономического университета. 2015. - № 6 (128). - С. 95-100.
24. Гаврилова О.В. Методика проведения аудита расчетов по оплате труда в коммерческих организациях // Вестник Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых. Серия: Экономические науки. 2015. -
№ 4 (6). - С. 97-100.
25. Губарев Р.В. Предпосылки регулирования оплаты труда в коммерческих организациях, подконтрольных государству // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2016. -№ 1-1. -С. 105-106.