Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учёт и анализ оплаты труда в организации ООО «Челэкспертиза»"

Работа на тему: Бухгалтерский учёт и анализ оплаты труда в организации ООО «Челэкспертиза»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА»

Москва 2018 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………...…………………………………………………8
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛА-
ТЕ ТРУДА…………………………………………………………………. 11
1.1 Нормативное регулирование оплаты труда в РФ…………..……..…… 11
1.2 Сущность оплаты труда как экономической категории……………..... 15
1.3 Формы и системы оплаты труда в организации……………………….. 18
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА»……………. 25
2.1 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в ООО
«ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА».............................................................................................. 25
2.2 Начисления и удержания из заработной платы работников ООО
«ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА»………………………………………………..………… 32
2.3 Анализ использования, динамики и структуры фонда оплаты труда 58
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ В ООО «ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА»………………….. 68
3.1 Предлагаемые этапы выбора оптимальной системы оплаты труда в
ООО «ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА»…………………………………………… 68
3.2 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ООО
«ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА»…………………………………………………...…... 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…...................... 78
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………..………… 82

ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата является основным источником дохода работников, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Она должна стимулировать работника к труду, способствовать повышению его качества и производительности. Вследствие ряда негативных процессов зара- ботная плата перестала выполнять стимулирующую функцию. Назрела необходимость принятия оперативных мер по внесению коррективов в политику в об- ласти оплаты труда.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержа- нием и охватывает все виды заработков (а также премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независи- мо от источников формирования), включая денежные суммы, начисленные ра- ботникам в соответствии с законодательством за переработанное время (еже- годный отпуск, праздничные дни и т.п.). [33]
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты соц. характера.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. Важность организации труда и его оплаты определяется тем, что от работников (от их знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы и принимать решения, восприимчивости к обучению) напрямую зависит производственный успех. Материальные вложения в квалифицированных специалистов обеспечивают предпринимателю меньшие издержки производства и большую прибыль.
В настоящее время многообразие форм собственности, а также действу- ющее законодательство предоставляют предприятиям и организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, которые яв- ляются наиболее целесообразными в конкретных условиях работы.
Все это доказывает актуальность выбранной темы исследования.
Целью дипломной работы является исследование бухгалтерского учета оплаты труда, а также процесса формирования и использования фонда заработной платы на примере Общества с ограниченной ответственностью
«ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА», а также предложение мероприятий по его совершенство- ванию.
В соответствии с целью дипломной работы основными задачами яв- ляются:
- рассмотреть основные нормативные документы, регулирующие оплату
труда;
- изучить сущность оплаты труда как экономической категории, а также
формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы работников на конкретном предприятии;
- провести анализ формирования и использования фонда оплаты труда на исследуемом предприятии;
- представить предложения по совершенствованию применяемых систем оплаты труда на данном предприятии.
Объектом исследования в дипломной работе является Общество с ограниченной ответственностью «ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА». Общество с ограничен- ной ответственностью «ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА» было создано в 2012 году в соот- ветствии с действующим законодательством в целях удовлетворения потребно- стей населения и предприятий в продукции, насыщения потребительского рын- ка товарами народного потребления, создания новых рабочих мест. Предметом деятельности ООО «ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА» является продажа товаров народного потребления и оптово-розничная торговля. ООО «ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА» является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество и отве- чает по своим обязательствам этим имуществом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права. Общество имеет гербовую печать, штампы со своим наименованием, фирменный знак и бланки со своей символикой, самостоятельный баланс, расчетный и другие сче- та в рублях в учреждениях банков.
Работа представлена в трех главах. В первой главе приводится теорети- ческий материал, раскрывающий, непосредственно тему работы. Во второй главе изучается бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на исследуемом предприятии, а в третьей главе проводится анализ фонда оплаты труда, и по ре- зультатам анализа разрабатываются рекомендации по совершенствованию оплаты труда.
При выполнении данной работы были использованы нормативно- правовые акты: Трудовой кодекс Российской Федерации, закон Российской Фе- дерации «О бухгалтерском учете», Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов», учебные пособия по бухгалтерскому учету и экономическому ана- лизу таких авторов как, Воробьева Е.В. «Заработная плата в 2006 году», Любу- шин Н.П. «Комплексный экономический анализ» и другие.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосо- ванием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
4. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (в редакции от 30.12.2006 г. № 268-ФЗ), Часть 2 от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в редакции от 30.12.2006 г. № 268-Ф3).
5. Федеральный закон от 19.06. 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном раз- мере оплаты труда» в редакции Федерального закона от 28.12.2017 № 421
6. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Феде- рации» от 24.10.1997 N 134-ФЗ (ред. от 28.12.2017)
7. Конвенция Международной Организации Труда № 95 относительно защиты заработной платы от 1 июля 1949 года, статья 1.
8. Федерального закона от 03.07.2016 n 250-фз «О страховых взносах в пенсионный фонд российской федерации, фонд социального страхования рос- сийской федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхова- ния».
9. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)
10. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной де- ятельности организаций и Инструкции по его применению"
11. Автономов В. История экономических учений: Учебное пособие/ Под ред. В. Автономова.- М.: 2001. – с. 316
12. Бабичев С.Н. Факторинг / С.Н.Бабичес, А.А.Лазебко и др. – М.: Мар- кет ДС, 2016. – 208 с.
13. Бём-Баверк, Ойген. Критика теории Маркса. — Челябинск.: Социум, 2002. — 283 с.
14. Бальжинов А.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / А.В.Бальжинов, Е.В.Михеева. – М.: Финансы и статистика. – 2014. – 119 с.
15. Волков В.П. Экономика предприятия (фирмы) / под ред. О.И. Волко- ва и О.В.Девяткина. – М.: Инфра-М, 2012. – 601 с.
16. Ерофева В. А. Семенова И. М. Учет и анализ товарно – материаль- ных запасов. Серия: Библиотека журнала "Бухгалтерский учет". –М.: Бухгал- терский учет, 2013. –192 с.
17. Сэй Ж.Б. Трактат политической экономии. М.: 1896. с.246
18. Туган-Барановский // Советская историческая энциклопедия : в 16 т. / под ред. Е. М. Жукова. — М. : Советская энциклопедия, 1973. — Т. 14 : Та- анах — Фелео. — 1040 стр.
19. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник для вузов – М.:ИНФРА-М, 2017. – 416 с.
20. Аракелов П.Б., Аракелова К.П, Мелькумова Ж.П. Бухгалтерский учет и отчетность микрофирм и малых предприятий: учебное пособие. Т.: ТГЭЭПЦ, 2016-178с.
21. Артемьева С.С., Митрохин В.В. Финансы, денежное обращение, кредит: учебник. М.: Академический проект, 2008.-468с.
22. Беликова Т. Бухгалтерский учет и отчетность от нуля до баланса. СПБ: Питер, 2010-253с.
23. Белоглазова Г.Н. Организация деятельности коммерческого банка: учебник. М.: Высшее образование., 2008-422с.
24. Брыкова Н.В. Основы бухгалтерского учета: учебное пособие. М.: ACADEMiA, 2008-142с.
25. Болтунова Е.М., Навасардян А.А. Бухгалтерское дело: учебное пособие. М.: ЮСТИЦИНФОРМ, 2008-208с.
26. Бровкина Н.Д. Контроль и ревизия: учебное пособие. М.: ИНФРА-М 2011-345с.
27. Вахрушина М. А. Анализ финансовой отчетности: учебник. М.: Вузовский учебник, 2009-366с.
28. Волкова О.Н. Управленческий учет: учебник. М.: Проспект, 2010-
210с.
29. Волнин В.А., Леднев В.А. Интернет курс по дисциплине
«Корпоративные финансы»: учебное пособие. М.: МФПУ, 2011-43с.
30. Гиляровская Л.Г. Бухгалтерское дело: учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009-158с.
31. Гулямова Ф.Г. Бухгалтерский учет в Узбекистане: современный аспект I том: учебное пособие. Т.: Национальная ассоциация бухгалтеров и аудиторов Узбекистана, 2014-206с.
32. Гулямова Ф.Г. Бухгалтерский учет в Узбекистане: современный аспект II том: учебное пособие. Т.: Национальная ассоциация бухгалтеров и аудиторов Узбекистана, 2014-206с.
33. Гулямова Ф.Г., Файзиева У.Т. Учетная политика предприятия. Т.: Издательский дом «Мир экономики и права», 2008-208с.
34. Домбровская Е.Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учебное пособие. М.: РИОР ИНФРА-М, 2012-96с.
35. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: практикум. М.: «Дело и Сервис», 2010-143с.
36. Завалишина И.А. Бухгалтерский учет по новому: практическое пособие. Т.: Издательский дом, Мир экономики и права, 2014-431с.
37. Ионова А.Ф., Селезнев Н.Н. Финансовый анализ: учебник. М.: ТК Велби издательство Проспект, 2007-624с.
38. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. М.: ИНФРА- М, 2008-716с.
39. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: учебник. М.: EKSMO, 2010-682с.
40. Кравченко Г.Н. Теория бухгалтерского учет: учебное пособие. Ростов-на-Дону: «Феникс», 2007-351с.
41. Комарджанова Н.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие. СПБ.: ПИТЕР 2010-297с.
42. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2012-356с.
43. Корчагин Ю.А. Финансы, денежное обращение и кредит: учебное пособие. Ростов-на-Дону «Феникс», 2008-364с.
44. Лассаль, Фердинанд // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907 с. 207