Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере АО "ДВЗ Звезда") | Синергия [ID 40701]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере АО "ДВЗ Звезда")
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АО «ДВЗ ЗВЕЗДА»)

Москва 2019

1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере АО "ДВЗ Звезда")
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда в организациях
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно-правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. .
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега- Л, 2014. — 348 с.

Дополнительная литература:
9. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
10. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
11. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
12. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
13. Сущность заработной платы. Электронный ресурс,
14. Понятие заработной платы. Электронный ресурс,
15. Экономический словарь. Электронный ресурс,

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 7
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций 10
1 1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии 10
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет 27
1.3. Методика анализа оплаты труда в организациях 35
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии 40
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия 40
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 45
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии 61
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии 65
3.1. Рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии 65
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 70
Заключение 76
Список использованных источников 78
Приложение 81

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Труд всегда являлся основополагающим феноменом жизни человека, поэтому тема трудовой деятельности всегда была злободневной и востребованной.
В условиях современной рыночной экономики деятельность любой организации включает в себя постоянный систематический анализ и оценку эффективности использования ресурсов, в том числе эффективность функционирования системы управления человеческими ресурсами.
Заработная плата занимает немаловажное место в социально – трудовой сфере и приоритетах социальной политики. Это можно объяснить ее значимостью в обеспечении жизнедеятельности человека, специфическими функциями, которые выполняет плата труда в развитии общества и экономики.
В настоящее время в России имеется много проблем и недостатков в организации оплаты труда. Нельзя без решения этих проблем достигнуть действенных результатов в проведении социальных и экономических изменений – проведении пенсионной реформы, обновление жилищно- коммунального хозяйства, усовершенствование налоговой системы в стране.
Особенно большие и наболевшие проблемы в области оплаты труда перечислены ниже. Вследствие их возникновения, могут в свою очередь возникнуть и другие проблемы в экономике предприятий и стране в целом:
– задержки с выплатой заработной платы;
– низкая заработная плата, которая не дает возможности трудящимся поддерживать и улучшать свои условия жизни;
– уменьшение и исчезновение стимулирующей роли оплаты труда в экономике страны и ее развитии, из-за чего произойдет снижение объемов производства на предприятиях, падение заинтересованности рабочих в улучшении производительности и интеллектуальном труде;
– снижение дохода работника в части заработной платы, приведет к безразличию деловой активности, снизит желание работать, со всеми вытекающими из этого последствиями для экономики и общества;
– приведет к чрезмерно высокой дифференциации в оплате труда.
Продолжая список, проблем возникающих выше, каждый заметит, что из отдельных проблем и недостатков, вытекает множество других, производных проблем и противоречий, которые связаны с нарушением принципов социальной справедливости, не могут учесть региональных особенностей, условий труда, отличий между сферами производства, бюджета, государственной службой и т. д.
На основании вышеизложенного можно считать представленную тему актуальной.
Заработная плата представляет собой один из важнейших элементов экономики страны. Производительность труда напрямую зависит от размеров заработной платы, за этим следует, рост эффективности ведения хозяйственной деятельности предприятий и организаций, создание климата в стране, ведущему к благоприятному истечению экономики и повышению общего достатка работников.
Ведение бухгалтерского учета в части расчетов с персоналом по оплате труда стоит на первых местах у предприятий любой формы собственности и сферы деятельности, и представляет собой процесс сбора, сведения, фиксации информации о состоянии расчетов по оплате труда. На основе учетной информации руководство предприятия будет иметь возможность контролировать снижение или увеличение заработной платы, производительность труда, полноту использования сотрудниками рабочего времени, общий уровень затрат на производстве.
Организация и ведение бухгалтерского учета по расчетам с персоналом и оплате труда, его роль в обоснованной деятельности предприятия – это и является актуальностью данной работы.
Предметом исследования являются организация бухгалтерского учета на предприятии. Объект исследования – АО «ДВЗ Звезда».
Цель данного исследования – оценка организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда АО «ДВЗ Звезда», г. Большой камень.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
– определить экономическую сущность труда и заработной платы, формы и системы оплаты труда;
– рассмотреть фонд заработной платы, его структуру;
– дать краткую экономическую характеристику финансово- хозяйственной деятельности АО «ДВЗ Звезда»;
– рассмотреть документальное оформление движения персонала и рабочего времени, учет начислений работникам;
– определить порядок удержаний из заработной платы;
– рассмотреть учет расчетов с персоналом по прочим операциям;
– охарактеризовать раскрытие информации о расчетах с персоналом в бухгалтерской отчетности;
– разработать рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом в АО «ДВЗ Звезда».
В ходе исследования были использованы различные научные и литературные источники в виде учебной литературы, монографий и статей, посвященных вопросам учета расчетов по оплате труда.
Информационной базой исследования являются статистические данные, аналитические и информационные материалы международных и национальных организаций, экспертов и ученых-исследователей, находящиеся в свободном доступе, бухгалтерская и управленческая отчетность АО «ДВЗ Звезда».
Для решения поставленных задач в данной работе использованы такие методы исследования как: метод анализа и синтеза, метод сравнения, а также методы дедукции и индукции (обобщения).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. от 05.02.2018 г.) [Электронный ресурс] /СПС
«КонсультантПлюс».
2. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ: принят ГД ФС РФ 21.10.1994 в ред. от 05.05.2016; часть вторая от 26.01.08.1996 № 14-ФЗ: принят ГД ФС РФ 22.12.1995 в ред. от 21.07.2016. Режим доступа: справочно-правовая система
«КонсультантПлюс»
3. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: часть первая от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ: принят ГД ФС РФ 16.07.1998 в ред. от 03.04.2017. № 58-ФЗ; часть вторая от 05.08. 2000. № 117-ФЗ: принят ГД ФС РФ 19.07.2000 в ред. от 03.04.2017. № 58-ФЗ. Режим доступа: справочно-правовая система «КонсультантПлюс»
4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочная правовая система «Консультант Плюс».
5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации [Электронный ресурс]: утв. приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29.07.1998 №34н // Справочная правовая система «Консультант Плюс».
6. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99 [Электронный ресурс]: утв. приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.07.1999 №43н // Справочная правовая система «Консультант Плюс».
7. Бухгалтерская отчетность организации (ПБУ 4/99 утверждено Приказом Минфина РФ от 06.07.1999 г. № 43н) (в ред. Приказа Минфина РФ от
08.11.2010 №142н) [Электронный ресурс]. Режим доступа: справочно-правовая система «КонсультантПлюс»
8. Доходы организации (ПБУ 9/99 утверждено Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 32н) (в ред. Приказа Минфина РФ от 06.04.2017 г. № 57н) [Электронный ресурс]. Режим доступа: справочно-правовая система
«КонсультантПлюс»
9. Расходы организации (ПБУ 10/99 утверждено Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 33н) (в ред. Приказа Минфина РФ от 06.04.2017 г. № 57н) [Электронный ресурс]. Режим доступа: справочно-правовая система «КонсультантПлюс»
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению (утвержден Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н) (в ред. Приказа Минфина РФ от
08.11. 2010 г. № 142н) [Электронный ресурс]. Режим доступа: справочно- правовая система «КонсультантПлюс»
11. Приказ Министерства финансов РФ от 2 июля 2010 г. №66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // Справочная правовая система «Консультант Плюс».
12. Астахов А.В. Бухгалтерский учет и анализ финансово- хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. /А.В.Астахов – М.: Финстаинформ, 2014. – 211 с.
13. Богаченко В.М., Кириллова Н.А. Бухгалтерский учет /В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 512 с.
14. Бочкарева И. И., Левина Г. Г. Бухгалтерский финансовый учет / И. И. Бочкарева, Г. Г. Левина. – М.: Магистр, 2016. – 413 с.
15. Бреславцева Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Н.А. Бреславцева. – Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 318 c.
16. Бухгалтерский учет в торговле: Учеб. пособие / Под ред. М.И. Баканова. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 576с.
17. Бухгалтерский учет: Учебник. /П.С. Безруких. Под ред. П.С. Безруких. – М.: Бух. учет, 2017. – 365с.
18. Бухгалтерский финансовый учет: учебник под ред. Ю. А. Бабаев А. М. / 4-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра, 2015. – 576 с.
19. Васильчук О.И. Бухгалтерский учет и анализ / О.И. Васильчук. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 496 c.
20. Горелик О.М. Управленческий учет и анализ: учебное пособие. М.: КноРус, 2017. – 254 с.
21. Грузинов. В.П. Экономика предприятия / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов. Учеб. пособие.-М.: Финансы и статистика, 2015. – 587с.
22. Иванова М.А. Бухгалтерский управленческий учет / М. А. Иванова, Н. П. Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 481 с.
23. Иващенко Н. П. Экономика фирмы: учебник / Н. П. Иващенко. – М.: ИНФРА, 2016. – 528 с.
24. Калина А. В. Организация оплаты труда в условиях рынка (аспект эффективности). – К.: МАУП, 2015. – 162 с.
25. Козлова, Е.П. Бухгалтерский учет в организациях / Е.П. Козлова. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 800с.
26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет/ Н.П. Кондраков. – М: Юрайт, 2017. – 504 с.
27. Левина Г.Г. Бухгалтерский финансовый учет / Г. Г. Левина, И. И. Бочкарева. – М.: Магистр, 2013. – 406 с.
28. Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет и анализ / Н.А. Лытнева. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 604 c.
29. Мельникова Л.А. Бухгалтерский учет / Л.А. Мельникова. – М.: Проспект, 2016. – 432 c.
30. Миславская Н.А. Бухгалтерский учет / Н.А. Миславская. – М.: Дашков и К, 2016. – 592 c.
31. Новодворский, В. Д. Бухгалтерский учет на малых предприятиях / В.Д. Новодворский, Р.Л. Сабанин. – М.: Проспект, 2016. – 248 c.
32. Опанина Е.Д. Бухгалтерская отчетность как источник информационного обеспечения системы управления предприятием /Е.Д. Опарина // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 7 (42). – С. 69-74.
33. Панков В.В. Экономический анализ / В.В. Панков, Н.А. Казакова. – 5-е изд. – М.: Магистр, 2016. – 624 с.
34. Пачоли Лука. Сумма арифметики, геометрии, учения о пропорциях и отношения / Трактат XI «О счетах и записях» [Электронный ресурс].
35. Погорелова М. Я., Бухгалтерский (финансовый) учет. Теория и практика / М. Я. Погорелова. – М.: Инфра-М: РИОР, 2016. – 327 с.
36. Рогуленко Т.М. Бухгалтерский учет: Учебник / Т.М. Рогуленко. – М.: ФиС, ИНФРА-М, 2014. – 464 c.
37. Сапожникова Н. Г. Бухгалтерский учет / Н.Г. Сапожникова. – М.: КНОРУС, 2014. – 456 с.
38. Сиднева В.П. Международные стандарты финансовой отчетности / В.П. Сиднева. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 559 с.
39. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г. Э. Слезингер. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 336 с.
40. Хоркина, В.Д. Бухгалтерский учет производственного предприятия
/ В.Д. Хоркина – М.: ИНИТИ, 2015. – 314с.
41. Экономика и социология труда / Под ред. Б. Ю. Сербиновского и В. А. Чуланова. – Ростов н/Д: Феникс, 2016. – 512 с.
42. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2015. – 623 с.