Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия | Бухгалтерский учёт и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере Муниципального туристического учреждения «Жемчужина»"

Работа Синергии на тему: Бухгалтерский учёт и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере Муниципального туристического учреждения «Жемчужина».
Год сдачи: 2019
Оценка: Хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: 38.03.01


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ТУРИСТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЖЕМЧУЖИНА»


ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учёт и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере Муниципального туристического учреждения «Жемчужина»
2. Структура ВКР:

Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учёта и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом организаций
1.1. Понятие оплаты труда, её виды и формы
1.2. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учёта расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом
1.3. Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом организации Глава 2. Бухгалтерский учёт и аудит расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом в учреждении
2.1. Финансово-экономическая характеристика учреждения
2.2. Организация бухгалтерского учёта расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в учреждении
2.3. Проведение аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в учреждении
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учёта и аудит расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом в учреждении
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учёта и аудита расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом в учреждении
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть основные понятия, формы и виды оплаты труда, рассмотреть иные операции с персоналом в организации. В пункте 1.2 необ- ходимо рассмотреть нормативно-правовое регулирование учёта расчетов по оплате труда. В пункте 1.3 рассмотреть порядок проведения аудита расчетов по оплате труда и прочих опе- раций с персоналом в организации.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансо- вой отчетности конкретного организации (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учёта и аудита расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом. Аудит следует проводить не менее чем за 2 проверяемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику организации, обратить внимание на особенности деятельности с учётом отраслевой специфики, изучить основные виды дея- тельности хозяйствующего субъекта, провести аудит основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учёта расчетов по оплате труда и прочих операций с персоналом организации. В пункте 2.3 приводятся порядок и результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда и прочих операций с персона- лом организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативно- сти деятельности организации.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объ- екта исследования за выбранные для аудита периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учёте» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности ор- ганизаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Арабян К.К. Теория аудита и организация аудиторской проверки: учебник. – М.: Юнити-Дана, 2016
6. Аудит: учебник. Под ред. Булыга Р.П. – М.: Юнити-Дана, 2015
7. Анциферова И. В. Бухгалтерский финансовый учёт: практикум - М.: Издательско- торговая корпорация Дашков и Ко, 2016.
8. Бородин В.А. Бухгалтерский учёт: учебник- М.: Юнити-Дана, 2015.
9. Косолапова, М.В. Комплексный экономический аудит хозяйственной деятельности : учебник / М.В. Косолапова, В.А. Свободин. - Москва : Дашков и Ко, 2016. - 247 с
10. Миславская Н. А., Поленова С. Н. Бухгалтерский учёт: учебник - М.: Издательско- торговая корпорация Дашков и К°, 2016.
Дополнительная литература:
11. Абеева Э. М. Особенности учёта расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
12. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
13. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учёта и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
14. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда организации ООО «Восток» // Молодой ученый.— 2016. — №21. — С. 489-491.
15. Сущность оплаты труда. Электронный ресурс, режим доступа
16. Понятие оплаты труда. Электронный ресурс, режим доступа
17. Экономический словарь. Электронный ресурс,

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учёта и аудита расчетов
по оплате труда и иным операциям с персоналом организаций 10
1.1. Понятие оплаты труда, её виды и формы 10
1.2. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учёта
расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом 17
1.3. Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом Организации 26
Глава 2. Бухгалтерский учёт и аудит расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом в учреждении 34
2.1. Финансово-экономическая характеристика учреждения 34
2.2. Организация бухгалтерского учёта расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в учреждении 41
2.3. Проведение аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в учреждении 47
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учёта и аудит расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом
в учреждении 55
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учёта и аудита расчетов по оплате труды и иным операциям с персоналом
в учреждении 55
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение
Список использованных источников Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Учёт оплаты труда работников организации является важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого организации, как в России, так и за рубежом. Оплата труда представляет собой один из основных факто- ров социально – экономической жизни коллектива, страны, человека. Этот участок работы в работе бухгалтера является одним из наиболее трудоёмких и ответственных. Учёт труда и оплаты труда по праву в организации занимает одно из центральных мест во всей системе учёта. Он должен обеспечить опе- ративный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд оплаты труда и выплат социального характера.
Во время перехода к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, включая систему оплаты труда. Что касается организации труда, то между государством, работ- ником и организацией развиваются новые отношения. Переход к рыночным отношениям внес изменения в форму регулирования трудовых отношений. В настоящее время прямой правовой формой регулирования трудовых отноше- ний является коллективный договор, который фиксирует все условия оплаты труда, которые входят в компетенцию организации. Организации имеют право выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфи- ки и задач, стоящих перед организацией, направленных на: точную и полную оценку количества и качества труда, максимальное использование трудового потенциала работников. Необходимый компромисс между интересами рабо- тодателя и работника, способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики, должен быть достигнут посредством организации оплаты труда.
В настоящее время в заработной плате сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, реальная заработная плата упала почти во всех секторах, то есть работа не оценивается по себестоимости.

Во-вторых, существует огромная дифференциация заработной платы между различными социальными группами. В-третьих, заработная плата больше не является стимулирующим фактором, что затрудняет реализацию мотивацион- ной политики. Серьезной проблемой стала систематическая невыплата зара- ботной платы, как для организаций, так и для работников.
Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита ра- ботников в наше время возложены непосредственно на организации, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, ма- териальное стимулирование результатов работы сотрудников. Понятие «опла- та труда» сейчас охватывает все виды заработков (а также различных видов вознаграждения, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в де- нежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные сотрудникам в соответствии с зако- нодательством за не рабочее время (ежегодный отпуск, праздничные дни и прочее).
Доход каждого работника за выполненную работу определяется его личным вкладом с учетом конечных результатов организации, регулируется налогами и не ограничивается максимальным размером. Минимальная зара- ботная плата работников во всех правовых формах организаций устанавлива- ется законом.
Новые подходы к организации формирования и распределения оплаты труда направлены на обеспечение социальной справедливости, объективности, повышение мотивации и мотивации работников, что значительно облегчает эффективный внутренний и внешний контроль за деятельностью организации в области финансов.
Все вышеперечисленное и обусловлено актуальностью выбранной те- мы для написания выпускной квалификационной работы.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы являет- ся Муниципальное туристическое учреждение «Жемчужина» (далее по тексту МТУ «Жемчужина»).

Предмет исследования – учёт и аудит расчетов с персоналом по оплате труда в МТУ «Жемчужина».
Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоре- тических и практических основ учёта и аудита оплаты труда, а так же разра- ботка предложений по его совершенствованию в МТУ «Жемчужина».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• изучить сущность, значение и задачи бухгалтерского учёта и эко- номического аудита оплаты труда;
• ознакомиться с существующими видами, формами и системами оплаты труда;
• определить перечень документов по учёту личного состава, труда и его оплаты;
• изучить порядок синтетического и аналитического учёта расчетов с персоналом по оплате труда;
• провести аудит оплаты труда в МТУ «Жемчужина»: аудит обеспе- ченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использова- ния; аудит использования фонда оплаты труда;
• обобщить полученные результаты и предложить мероприятия по повышению эффективности учёта и аудита в МТУ «Жемчужина».
Для решения поставленных задач выпускная квалификационная работа разделена на три главы. Первая глава содержит теоретические основы учёта и аудита оплаты труда, формы, виды, системы оплаты труда, порядок синтети- ческого и аналитического учёта расчетов. Вторая глава рассматривает аудит учёта труда и оплаты труда на примере МТУ «Жемчужина», а именно аудит обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их ис- пользования, а также аудит использования в МТУ «Жемчужина» фонда опла- ты труда. В третью главу входят рекомендации по повышению эффективности учёта и аудита оплаты труда, а также предложения совершенствования систе- мы бухгалтерского учёта оплаты труда.

Методологической основой разработки темы выпускной квалификаци- онной работы являются законодательные, нормативные и инструктивные до- кументы Российской Федерации, работы отечественных и зарубежных ученых и экономистов на предмет исследования.
Для написания аналитических разделов выпускной квалификационной работы использованы внутренние и внешние отчеты, а также учётные и рас- порядительные документы МТУ «Жемчужина» за период 2017-2018 гг.
В процессе обработки полученных данных и практических материалов, применялись такие взаимосвязанные методы научного исследования, как аудит и синтез, используются современные методы статистического аудита, позволяющие выявлять закономерности и делать научно-обоснованные выво- ды.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Гражданский кодекс Российской федерации. [Электронный ресурс]
2. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года
3. Налоговый кодекс Российской федерации [Электронный ресурс]
4. О бухгалтерском учёте [Электронный ресурс]: федеральный закон от 6.12.2011 г. № 402-ФЗ
5. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федеральный закон от 19.06.2000 N 82ФЗ
6. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс]: федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
7. Об особенностях порядка исчисления средней оплаты труда [Электронный ресурс]: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007г №922 (в редакции от 10.12.2016г.)
8. Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности [Электронный ресурс]: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) // справочная правовая система «Консультант Плюс»
9. Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты [Электронный ресурс]: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1// справочная правовая система «Консультант Плюс»
10. План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94Н (в ред. от 08.11.2010 г.)
11. Положение по бухгалтерскому учёту «Расходы организации» (ПБУ 10\99) [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 33 н// справочная правовая система «Консультант Плюс»
12. Положение по бухгалтерскому учёту «Учётная политика организации» (ПБУ 1\2008) [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106 н// справочная правовая система «Консультант Плюс»
13. Трудовой кодекс Российской федерации [Электронный ресурс
14. Агеева, О.А. Бухгалтерский учёт и аудит: Учебник для академического бакалавриата / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 509 c.
15. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учёт, расчеты по оплате труда: Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г.И. Алексеева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 215 c.
16. Алпатова Н., Шорникова Н. Аудит расчетов по оплате труда. - М.: Юнити-Дана, 2011. - 294 c.
17. Аренс Э.А.; Лоббек, Дж. К. Аудит. - М.: Приор, 2009. - 346 c.
18. Астахов, В.П. Бухгалтерский учёт от А до Я: Учебное пособие / В.П. Астахов. - Д: Феникс, 2013. - 479 c.
19. Аудит в России. Антология российского аудита: Учебник / Под ред. А.В. Крикунова. - М.: Дашков и К, 2012. - 185 c.
20. Аудит: Учебник/Под ред. В.И. Подольского. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2010. - 258 c.
21. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учёт: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. - М.: Проспект, 2015. - 424 c.
22. Баткаева И.А. Организация оплаты труда персонала / И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2014. – 64 с.
23. Бодяко А., Рогуленко Т., Пономарева С. Аудит. - М.: КноРус, 2014. –164 с.
24. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. - 287 c.
25. Гейц, И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени / И.В. Гейц. - М.: ДиС, 2015. - 352 c.
26. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
27. Горячих, С.П. Бухгалтерский учёт в схемах и таблицах: Учебное пособие / А.В. Зонова, С.П. Горячих, Р.В. Зонова; Под ред. А.В. Зонова. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 224 c.
28. Демина, К.М. Сущность труда и его оплаты / К.М. Демина // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2014.– с. 105.
29. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учёт с основами МСФО: Учебник и практикум для академического бакалавриата / И.М. Дмитриева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 c.
30. Захарьин В.Р. Оплата труда в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях. – М.: Проспект, 2009. - 365 c.
31. Керимов, В.Э. Бухгалтерский учёт: Учебник для бакалавров / В.Э. Керимов. - М.: Дашков и К, 2015. - 584 c.
32. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Аудит хозяйственной деятельности организации - М.: OOO «ТК Велби», 2011. - 424 с.
33. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учёт на малых организациях: Учебное пособие / Н.П. Кондраков, И.Н. Кондраков. - М.: Проспект, 2015. - 640 c.
34. Косарева Т.Е., Юринова Л.А., Баранова Л.Г. Налогообложение
организаций и физических лиц. – М.: Бизнес-пресса, 2010. - 263 с.
35. Косов М.Е., Крамаренко Л.А., Оканова Т.Н. Налогообложение доходов и имущества физических лиц. – М.: Юнити -Дана, 2010. - 193 c.
36. Косов М.Е., Осокина И.В. Налогообложение физических лиц. – М.: Юнити-Дана, 2009. - 239 c.
37. Кузнецова В.А. Налогообложение физических лиц. – М.: Дело и Сервис, 2009. - 165 c.
38. Лунева, А.М. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие / М.П. Переверзев, А.М. Лунева; Под общ. ред. М.П. Переверзев. - М.: НИЦ ИНФРАМ, 2013. - 221 c.
39. Макарова, Л.Г. Бухгалтерский финансовый учёт: Учебник / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.Г. Макарова; Под ред. Ю.А. Бабаев. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2013. - 576 c.
40. Мамонтова, С.В. Современные системы и формы учёта труда персонала / С.В. Мамонтова, А.С. Лукьянчикова // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2014. – 150 с.
41. Миславская, Н.А. Бухгалтерский учёт: Учебник для бакалавров / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. - М.: Дашков и К, 2016. - 592 c.
42. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты. Порядок расчета и получения. / Практическое пособие. - М.: Синергия, 2012. - 192 c.
43. Пипко В., Панченко С., Яковенко В. Учёт и аудит расчетов с персоналом по оплате труда. - М.: Финансы и статистика, 2009. – 426 с.
44. Подольский, В.И. Аудит: учебное пособие для ВУЗов: учебное пособие / В.И. Подольский, А.А. Санин. – Москва: Юрайт, 2012. –587 с.
45. Полковский, Л.М. Бухгалтерский управленческий учёт: Учебник для бакалавров / Л.М. Полковский. - М.: Дашков и К, 2016. - 256 c.
46. Рогуленко, Т.М. Теория бухгалтерского учёта / Т.М. Рогуленко, С.В. Пономарева. – М.: КноРус, 2015. – 172 с.
47. Савин А., Савин И. Аудит. Практикум. Учебное пособие. - М.: Юрайт, 2014. – 286 с.
48. Сигалова, Ю.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учебное пособие / Сигалова Ю.И., А.И. Трубилина. – Москва: Инфра-М., 2012. – 366 с.
49. Симагин, Ю.А. Бухгалтерский учёт (для бакалавров) / Ю.А. Симагин.- М.: КноРус, 2013. - 456 c.
50. Соловьева Н. Налоговые вычеты и налоговые льготы. - М.: Кнорус, 2012. - 345 c.
51. Соснаускене О.И. Зарплата от А до Я. Бухгалтерский учёт. – СПб.: Питер, 2010. - 486 c.
52. Трофимова, Т.И. Бухгалтерский финансовый учёт: Т.И. Трофимова. - М.: КноРус, 2013. - 672 c.
53. Ульянов, Н.Д. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом: / Б.Г. Мазманова. - М.: ДиС, 2014. - 432 c.
54. Чувикова, В.В. Бухгалтерский учёт и аудит: Учебник / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. - М.: Дашков и К, 2015. - 248 c.
55. Шадрина, Г.В. Бухгалтерский учёт и аудит: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Г.В. Шадрина, Л.И. Егорова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 429 c.
56. Шумаков, Ю.Н. Организация, нормирование и оплата труда на организациях: Учебник / Ю.Н. Шумаков, В.И. Еремин. - М.: КолосС, 2006. - 304 c.
57. Щербакова, А.А. Оплата труда в Российской Федерации:
современное состояние и проблемы: Учебник / А.А. Щербакова – М.: КноРус, 2015. – 152 с.