Дипломная работа на тему "Синергия | Имидж лидера: технология создания и продвижения"

Работа Синергии на тему: Имидж лидера: технология создания и продвижения
Год сдачи: 2018. Оценка: Отлично. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/vladimir---1307

Описание работы

ЗАДАНИЕ
на работу студента


1.Тема : «Имидж лидера: технология создания и продвижения».
2. Структура :
ВВЕДЕНИЕ
Введение
Глава 1. Лидерство, как предмет научного исследования. Имидж как неотъемлемая часть лидера.
1.1 История развития лидерства.
1.2 Понятие лидерства и его типы.
1.3 Понятие «Имидж».
Глава 2. Практическое значение и роль имиджа.
2.1Правила формирования имиджа.
2.2 Измерение познаний о понятиях лидерство и имидж у общества. 2.3 Примеры имиджа лидеров и их воздействие на людей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо раскрыть историю развития лидерства.
В параграфе 1.2 необходимо описать понятие лидерства и его типы.
В параграфе 1.3. необходимо исследовать понятие «Имидж».
Глава 2 Должна носить расчетный характер.
В параграфе 2.1 необходимо исследовать правила формирования имиджа.
В параграфе 2.2 целесообразно исследовать измерение познаний о понятиях лидерство и имидж у общества.
В параграфе 2.3 рассмотреть значимость имиджа лидера и их воздействие на людей.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (2014- 2016 гг).

4. Исходные данные по :
Организационные документы объекта исследования, бухгалтерская отчетность; годовые отчеты деятельности организации; нефинансовая отчетность, специальная экономическая литература.

Основная литература:
1. Варыханова К.В., Куренок Ю.Е. Удовлетворенность трудом в зависимости от мотивации профессиональной деятельности работников в условиях современного производства // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2014. – № 10 (93). – С. 293-298.
2. Дрепа Е.Н., Галиахметова Р.А. Удовлетворенность условиями труда как фактор эффективной деятельности организации // Новая наука: От идеи к результату. 2016. – № 5-3 (84). – С. 48-51.
3. Ерохина Ю.С., Френкель К.А., Крутикова А.С. Механизм формирования имиджа // Аллея науки. 2017. – № 6. – С. 293-298.
4. Золотарева Г.М. Мотивация персонала к профессиональной деятельности // Успехи современной науки. 2016. – Т. 4. – № 10. – С. 150-155.
5. Колосовская Н.В. Исследование удовлетворенности трудом (на примере сферы услуг) // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. 2011. – № 3. – С. 184-187. ?


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ЛИДЕРСТВО, КАК ПРЕДМЕТ НАУЧНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ. ИМИДЖ КАК НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ ЛИДЕРА 8
1.1 История развития лидерства 8
1.2 Понятие лидерства и его типы 17
1.3 Понятие «Имидж» 26
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ И РОЛЬ ИМИДЖА 35
2.1 Правила формирования имиджа 35
2.2 Измерение познаний о понятиях лидерство и имидж у общества 39
2.3 Примеры имиджа лидеров и их воздействие на людей 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68

ПРИЛОЖЕНИЯ ......................................................................................................... 72


ВВЕДЕНИЕ

Проблема взаимоотношения лидера и общества в науке стала рассматриваться впервые в работах А. Богданова и Л. фон Берталанфи в первой половине ХХ века.
Роль лидера и лидерских всегда занимала крупных исследователей. Особое влияние на развитие многочисленных теорий лидерства оказали труды Г. Тарда (1843 - 1904), Г. Лебона (1841 - 1931). Все человеческие достижения и успехи, по их идеям, - являются результатом деятельности выдающихся личностей; а их последователи, которые являются большинством, и только копируют известных личностей. В этом копировании Тард представляет ключевой закон социального развития.
Приблизительно до 60-х годов высокую популярность приобрела теория черт лидерства. При ближайшем рассмотрении можно обнаружить связь с теоретической характеристикой. Данная теория выделяет уникальность лидерских качеств, таким образом, лидерство как социально-психологический феномен можно исследовать как совокупность выдающихся человеческих качеств, позволяющих лидерам выдвинуть себя на первый план, занять лидирующее положение и держать в руках власть с помощью уникальных характеристик.
Теорию лидерских качеств продолжали исследовать такие ученые как Богардус, Смит, Крюгер. Они исследовали лидерство в многочисленных социальных группах на микроуровне: родители, знакомые, близкие родственники. Е. Богардус определил множество качеств, которые имеет лидер: чувство юмора, такт, умение предвидеть, ум, способность привлекать к себе внимание, энергия, сильный характер и т.п.
При этом отношение к лидерам обществе формируется на основе его образа. А образ, в свою очередь создается на основе имиджа.
Формировании и развитие позитивного имиджа лидера является одним из основных путей формирования его репутации и, следовательно, приобретения дополнительного конкурентного преимущества среди прочих.
Повышение внимания к вопросу создания положительного, способного оказывать положительное воздействие на общественное мнение обусловлено нестабильной обстановкой в мире и снижением доверия к лидерам, которые пропагандируют те или иные идеи.
Положительный имидж является необходимым условием достижения делового успеха.
Считаясь одним из сильнейших средств социального влияния, имидж параллельно с этим выполняет и функцию самовыражения, самопроявления отображаемого в нем субъекта, а также тесно связанные с ней функции самопознания, самосовершенствования, саморазвития.
В общественном сознании все чаще закрепляется представление об имидже как об определенной ценности, от которой зависит успешность деятельности любой компании или человека. Это понятие активно используется в средствах массовой информации, в системе маркетинга, рекламы и связей с общественностью.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что в настоящее время значительно возросла степень недоверия к медийным личностям и лидерам в различных сфер жизни общества, а значит, растет потребность в создании и продвижении имиджа.
Объектом исследования является имидж лидера
Предметом исследования являются технологии создания и продвижения имиджа лидера.
Цель исследования – анализ технологий создания и продвижения имиджа лидера.
Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что восприятие имиджа лидера (политического) является субъективным и зависит от определенных факторов:
- локализации аудитории;
- активности трансляции различных каналов СМИ;
- общих социально-политических убеждений того или иного общества/страны.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть историю развития лидерства;
- проанализировать понятие лидерства и рассмотреть его типы;
- охарактеризовать понятие имидж;
- изучить правила формирования имиджа;
- измерить познание о понятиях лидерство и имидж у общества;
- проанализировать примеры имиджа лидеров и их воздействие на людей.
Теоретическая база исследования. В ходе написания работы были использованы теоретические разработки и исследования авторов, как Шейн Э., Лютенс Ф., Мескон М.Х., Виханский О.С., Наумов О.И., Грошев И.В., Томилов В.В., Спивак В.А., Шевелев В.Н. и другие источники.
При написании работы были изучены труды российских и зарубежных авторов, монографии, научная и учебная литература, реферативная и обзорная информация, периодические издания.
Методологической основой исследования являются общенаучные методы исследования, системный подход, анализ и синтез, статистические наблюдения, экспертные оценки и др.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Агаларов Х.Р. Современные теории мотивации персонала: основные понятия и принципы // Международный студенческий научный вестник. 2017. – № 2. – С. 7.
2. Андреева Ю.В. Взаимосвязь профессиональных и личностных качеств имиджа руководителя: канд. психол. наук : 19.00.01 : Казань, 2014. - 179 c. РГБ ОД, 61:02-19/352-8
3. Байтасов Р.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.:
Феникс, 2014. – 351 с.
4. Башкатова Ю. И., Каптюхин Р. В., Звягина Л. В. Особенности мотивации персонала в современных корпорациях // Молодой ученый. – 2014. – №6.2. – С. 3-8.
5. Березина Д.В. Психологические условия формирования имиджа руководителя учреждения образования // Автореферат на соискание ученой степени кандидата психологических наук. - Новосибирск 2015. с. 16
6. Брюс Б. Маркетинг власти / Б.Брюс, 2016. – 289 с.
7. Варыханова К.В., Куренок Ю.Е. Удовлетворенность трудом в зависимости от мотивации профессиональной деятельности работников в условиях современного производства // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2014. – № 10 (93). – С. 293-298.
8. Викентьев И.Л. Приемы рекламы и паблик рилейшнз / И.Л.
Викентьев, Киев, 2017. - 391 с.
9. Виханский О.С. Менеджмент: учебник для вузов по направлению подготовки «Экономика» и спец. «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Мировая экономика», «Налоги и налогообложение» / О.С.
Виханский, А.И. Наумов. - 5-е изд., стер. - М.: М.: ИНФРА-М, 2010. - 575 с.: ил.
10. Гениндоржиева Д.Б. Концепция харизмы Макса Вебера // Вестник БГУ. 2013. 5.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов по спец. экономики и управления (060000) / И.Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 500 с.: ил. - (Золотой фонд российских учебников).
12. Гринберг Т.Э. Политическая реклама: портрет лидера / Т.Э. Гринберг
М., 2015. – 189 с.
13. Гусев А.Д. Об управлении маркетинговой деятельностью предприятия / А.Д. Гусев // Практический маркетинг. - 2012. - № 5. - С.22-23.
14. Дибров А., Пронский Л.М. О природе политической власти // Вестник Московского университета. Сер. 18. Социология и политология. - М,:
«Изд- во Моск. ун- та». 2016. № 2. - С.48-60.
15. Дорофеев В.Д. Менеджмент: учебное пособие для вузов по спец. «Менеджмент организации» / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 439 с.: ил. - (Высшее образование).
16. Дрепа Е.Н., Галиахметова Р.А. Удовлетворенность условиями труда как фактор эффективной деятельности организации // Новая наука: От идеи к результату. 2016. – № 5-3 (84). – С. 48-51.
17. Дубовицкая Т.Д. Диагностика мотивации профессиональной деятельности // Современные наукоемкие технологии. 2016. – № 3-1. – С. 128132.
18. Егорова-Гантман Е.В. Имидж лидера / Е.В. Егорова-Гантман. - М.:
Знание, 2015. - 165 с.
19. Ерохина Ю.С., Френкель К.А., Крутикова А.С. Механизм формирования имиджа // Аллея науки. 2017. – № 6. – С. 293-298.
20. Зазыкина Л.В. Политический PR: символы, ЮрИнфоР-пресс / Л.В.
Зазыкина, 2016. – 348 с.
21. Золотарева Г.М. Мотивация персонала к профессиональной деятельности // Успехи современной науки. 2016. – Т. 4. – № 10. – С. 150-155.
22. Колосовская Н.В. Исследование удовлетворенности трудом (на примере сферы услуг) // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. 2011. – № 3. – С. 184-187.
23. Котлер Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер. Краткий курс: Перс. с англ. - М.: Изд.дом «Вильямс». – 2013. - 656 с.
24. Кузин Ф.А. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика. М.: Ось-89, 2002. – 511с.
25. Кускеева О.О. Мотивация персонала // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2016. – № 5-2. – С. 78-83.
26. Лидерство. Сборник / Мицберг Г., Коттер Дж.П., Залезник А. и др. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 264с.
27. Максвелл Дж. Лидер на 360 градусов. - Мн.: Попурри, 2006. – 416с.
28. Маркетинг: Общий курс / Под. ред. Колюжновой Н.Я., Якобсона
А.Я. - М.: Изд-во «Омега». - 2014. - 476 с.
29. Менеджмент: учебно-практическое пособие для вузов по экономическим спец. / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов, И.В. Вдовина и др. -
М.: Вузовский учебник; М.: ИНФРА-М, 2011. - 283 с.: ил. - (Вузовский учебник).
30. Мескон Майкл Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. и ред. О.И. Медведь. - 3-е изд. - М.; СПб.; Киев: Издат. дом «Вильямс», 2012. - 665 с.: ил. - Парал. тит. л. на англ. яз.
31. Михайлина Г.И. Управление персоналом: учебное пособие. – Дашков и Ко, 2014. – 280 с.
32. Основы менеджмента: учебное пособие / под ред. И.Ю. Солдатовой, М.А. Чернышева. - 2-е изд. - М.: Издат. -торг. корпорация «Дашков и К»; Ростов н/Д: Академцентр, 2010. - 270 с. : ил.
33. Панасюк А.Ю. Вам нужен имиджмейкер? Или о том, как создавать свой имидж / А.Ю. Панасюк. М.: Дело, 2016. - 239 с.
34. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: стратегии, психотехники, психотехнологии. — М.: Омега-Л, 2007. — 266 с.
35. Панкрухин А.П. Маркетинг / А.П. Панкрухин. - М.: Омега-Л. - 2012.
- 656 с.
36. Перелыгина Е.Б. Психология имиджа. – М.: Аспект-Пресс, 2002. — 223 с.
37. Пихало В.Т. Управление персоналом организации: учебное пособие.
/ В.Т. Пихало, С.А. Петрова, Ю.Е. Ефремова. – М.: Форум. – 2014. – 400 с.
38. Почепцов Г.Г. Имиджелогия. — М.: Рефл-бук, 2001. — 698 с.
39. Почепцов Г.Г Профессия: имиджмейкер / Г.Г. Почепцов. К.: НВФ Студцентр, 2015. - 256 с.
40. Руэ Д., Барли А. Подлинное лидерство. – М.: Фаир-Пресс, 2006. – 352с.
41. Сизикова С.Ф. Основы менеджмента / С.Ф. Сизикова. – М.: ИнфраМ, 2011. – 369 с.
42. Сорокина Е. Коммуникация в период избирательной кампании. Кейс стадис / Е. Сорокина. М.: АВАНТИ, 2015. - С. 128.
43. Спивак В.А. Организационное поведение: учебное пособие. – М.:
Инфра-М, 2015. – 318 с.
44. Уильямс П. Парадокс власти: Исследование принципов настоящего лидера. – М.: Ермак / аст, 2004. – 320с.
45. Филичкина А.Ю., Агафонова М.С. Теоретические основы внутренней и внешней среды предприятия // Международный студенческий научный вестник. – 2014. – № 1. – С.5-9
46. Цахаев Р.К., Муртузалиева Т.В., Алиева С.А. Основы маркетинга /
Р.К. Цахаев, Т.В. Иуртузалиева: Учебник. - М.: Изд-во «Экзамен». - 2013. - 448 с.
47. Шепель В.М. Имиджелoгия. Как нравиться людям / М.: Народное образование, 2012. с.12