Дипломная работа на тему "Синергия | Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда"

Работа на тему: Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
«ОСОБЕННОСТИ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА»

Москва 2018 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА И ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТА С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА… 6
1.1. Нормативно-правовая база бухгалтерского учета оплаты труд 6
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 13
1.3. Документальное оформление и учет личного состава 22
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА МАТЕРИАЛАХ ООО «ВЕЗЕТ» 28
2.1. Общеэкономическая характеристика ООО «Везет» 28
2.2. Порядок начисления заработной платы работникам предприятия 30
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда… 45
ГЛАВА 3. УЧЕТ ОТЧИСЛЕНИЙ, УДЕРЖАНИЙ И ДРУГИЕ РАСЧЕТНЫЕ ОПЕ- РАЦИИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «Везет» 52
3.1. Виды и учет удержаний из заработной платы 52
3.2. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям 76
3.3. Предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ… 91
ПРИЛОЖЕНИЯ… 96
.
ВВЕДЕНИЕ
Организация, нормирование и оплата труда занимают важное место в обеспечении эффективного планирования общественного производства.
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия считается учет заработной платы работников. Учет труда и зара- ботной платы – это один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Такой учет подразумевает собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета.
Под оплатой труда понимается система отношений, которая связана с обеспечением установления и осуществлением работодателем выплат работ- никам за их труд в соответствии с законодательными и другими нормативно - правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, в том числе выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В связи с этим, определение «оплата труда» обширней, чем понятие «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, нормы труда, сроки выплат заработной платы и т.д.
Актуальность работы заключается в том, что перед бухгалтером каждый день возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно труда и начисления заработной платы. Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются в любой организации. Предприятие может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не приобретать товарно-материальные ценности и пр., но вопросы, которые связанны с трудовыми отношениями, возникают при всех формах собственности и видах деятельности.
Целью написания данной выпускной квалификационной работы является исследование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в Обществе с ограниченной ответственностью «Везет».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Изучить нормативные акты по регулированию учета заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета, хо- зяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
• Дать характеристику различных видов, форм и систем оплаты труда;
• Изучить порядок ведения синтетического и аналитического учета оплаты труда;
• Изучить порядок налогообложения средств оплаты труда;
• Рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержаний с фонда заработной платы;
• Изучить особенности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии ООО «Везет».
Объект исследования: ООО «Везет».
Предмет исследования - учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации ООО «Везет».
Данное предприятие ведет деятельность по обработке данных и предоставляет услуги по размещению информации.
Информационной базой исследования являются законодательные документы, специальная литература, нормативно-правовая база предприятия, первичные документы, учетные регистры и формы бухгалтерской отчетности ООО «Везёт».
Практическая значимость результатов работы. Результаты исследования могут быть использованы при формировании или при принятии решения об изменении Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах сотрудникам любой коммерческой организации, помогут работни- кам бухгалтерских и финансовых служб выбрать наиболее выгодные для организации элементы. Также основные положения исследования могут быть ис- пользованы в учебном процессе при подготовке экономистов по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
Во введении обоснована актуальность темы, определены цели и задачи, указаны объект и предмет исследования.
В первой главе раскрыты понятие, виды, формы и системы оплаты труда, также рассмотрено документальное оформление и учет личного состава работников организации.
Во второй главе приведена краткая характеристика предприятия ООО
«Везёт». Рассмотрен порядок начисления заработной платы, а также представлен расчет заработной платы для сотрудников организации за месяц.
В третьей главе рассмотрены виды и учет удержаний из заработной платы, учет расчетов по прочим операциям с сотрудниками. Также представ- лены предложения по совершенствованию системы оплаты труда сотрудникам ООО «Везёт» в виде стимулирующих выплат, разработаны порядок их вы- плат и размеры.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998г. 146-ФЗ (ред. от 03.08.2018) и часть вторая от 5 августа 2000г. N 117-ФЗ (ред. от 03.08.2018).
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с последними изм. и доп., в ред. от 03.08.2018); (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (с последним изм., в ред. от 29.07.2018); (часть третья) от 26.11.2001 N 146-ФЗ (с последними изм., в ред. от 03.08.2018); (часть четвертая) от 18.12.2006 N 230-ФЗ (с последними изм., в ред. от 23.05.2018).
5. Федеральный закон от 08 февраля 1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с последними изм. от 23.04.2018).
6. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. Федеральных законов от 28.06.2013 N 134-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 23.07.2013 N 251-ФЗ, от 02.11.2013 N 292-ФЗ, от 21.12.2013 N 357-ФЗ, от 28.12.2013 N 425-ФЗ, от 04.11.2014 N 344-ФЗ, от 23.05.2016 N 149-ФЗ, от 18.07.2017 N 160-ФЗ, от 31.12.2017 N 481-ФЗ, от 29.07.2018 N 272-ФЗ).
7. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред. от 29.07.2018).
8. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 27.06.2018 N 164-ФЗ).
9. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (ред. от 03.08.2018 N 307-ФЗ).
10. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).
11. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (ред. от 09.04.2015).
12. Постановление Правительства РФ от 19.08.1994 N 984 «Об утверждении Положения о Министерстве финансов Российской Федерации» (ред. от 12.07.1996).
13. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (ред. от 28.09.2010).
15. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 10.12.2016).
16. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (ред. от 09.04.2015).
17. Постановление Правительства РФ от 02.01.2015 N 2 (ред. от 10.11.2017) «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (вместе с «Положением об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий»).
18. «Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию» (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6) (ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006).
19. «План счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организаций». Утвержден Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. N 94н (в ред. от 08.11.2010).
20. Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организаций. Утверждена Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. N 94н (с последними изм. в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 N 142н).
21. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. Приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. N 34н) (с последними изм., в ред. Приказа Минфина РФ от 24.12.2010 N 186н, от 29.03.2017 N 47н, от 11.04.2018 N 74н).
22. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790).
23. «Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации» (утв. Банком России 12.10.2011 N 373-П) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.11.2011 N 22394).
24. Положение по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» (ПБУ 22/2010) (утв. Приказом Минфина
России от 28 июня 2010 г. N 63н) (с последними изм., в ред. Приказа Минфина России от 27.04.2012 N 55н).
25. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99): Приказ Минфина России от 06.07.1999 N 43н (с последними изм., в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 N 142н).
26. Письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6 «Начисление авансов по зарплате».
27. Письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0.
28. Письмо Минфина России от 06.03.2001 N 04-04-06/84. 29. Письмо Минфина России 20.10.2004 N 07-05-13/10.
30. Письмо Минфина России от 03.12.2009 N 03-03-05/224. 31. Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1.
32. Письмо ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922.
33. Письмо УФНС России по г. Москве от 30.06.2008 N 20-12/061148.
34. «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010).
35. Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17.
36. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49) (в ред. Приказа Минфина РФ от 08..11.2010 N 142н).
37. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: учебник, 2012 г. - 528 с.
38. Гейц Н.В. Регулирование заработной платы согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: Учебно – методическое пособие, 2003 г. – 256 с.
39. Григорьева М.В. Учебная и научная литература, 2016 г. – 156 с.
40. Дятлова А.Ф. Бухгалтерский учет. Учебное пособие, Москва, 2017 г. – 192 с.
41. Ильшева Н.Н., Синянская Е.Р., Савостина О.В. Бухгалтерский учет: учебное пособие, 2016 г. – 113 с.
42. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: учебник для бакалавриатов, 2015 г. – 584 с.
43. Миславская Н.А., Поленова С.И. Бухгалтерский учет: учебник, 2016 г. – 391 с.
44. Пономаренко П.Г., Медведев А.В., Трофимова А.Н., Затолгутская Н.Н., Пузенко Н.В. Бухгалтерский учет: учебник, 2013 г. – 544 с.
45. Рябчикова Т.А. Оплата труда персонала: учебное пособие, 2016 г. – 113 с.
46. Смелик Р.Г., Лаврова Л.А. Бухгалтерский учет: учебник, 2015 г. – 348 с.
Интернет-ресурсы:
1. Информационно-правовая система Консультант - Плюс.
2. Официальный сайт организации ООО «Везёт».