Дипломная работа на тему "Синергия | Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда"

Работа на тему: Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

Негосударственное образовательное учреждение высшего образования
Московский технологический институт
Факультет Экономики и менеджмента Кафедра Экономики

Уровень образования Бакалавриат Направление 38.03.01 Экономика
Профиль Бухгалтерский учет, анализ и аудит

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
«Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда»

Москва 2018 г.

Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы оплаты труда 6
1.1 Понятие и сущность оплаты труда 6
1.2 Виды стимулирования труда… 8
1.3 Основные формы и системы заработной платы 13
2. Организация учета оплаты труда на примере OOO»СпецСтрой» 27
2.1 Характеристика деятельности и структура организации 27
2.2 Состояние первичного учета оплаты труда в организации 36
2.3 Отражение в бухгалтерской отчетности расчетов по
оплате труда 48
3. Анализ форм и совершенствование оплаты труда… 53
3.1 Форма и систем оплаты труда в организации 53
3.2 Анализ фонда оплаты труда организации 58
3.3 Основные направления совершенствования оплаты
труда работников 67
Заключение… 77
Список используемой литературы 80
Приложения 85

Введение
Труд – это главный элемент издержек производства в обращении. Когда труд эффективно используют, то это содействует тому, что повышается производительность труда, снижается себестоимость продукции, увеличивается прибыль и повышается эффективность производства. Продуманная организация оплаты труда в организации является необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципов материальной заинтересованности работников.
Для того что бы успешно реализовать стратегические задачи, для увеличения эффективности управления в строительных организациях нужно разработать современные теоретико-методологические решения проблем и научно-практических рекомендации в разработке системы стимулирования и составляющей заработной платы в строительстве.
Оплату труда и методику расчета заработной платы считают одной из самых актуальных на сегодняшнее время. Это происходит, оттого что повышение заработной платы оказывает хорошее влияние на развитие предприятий разных форм собственности и в целом на экономику. Заработную плату как форму цены рабочей силы можно считать основной долей фонда жизненных средств работника, доля доходов организации, разделяемая среди работников в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и которая зависит от конечного результата работы всего трудового коллектива.
Таким образом, трудовой доход каждого сотрудника организации определяют его личным вкладом, учитывая конечные результаты работы организации, и регулируют налогами. Минимальный размер оплаты труда работника во всех организационно-правовых формах устанавливается законодательством.
Значительность вопроса в развитии производства заключается в том, что вместе с традиционной системой и формой оплаты труда появляются новые, которые ориентированы на дальнейшее углубление хозяйственного расчета и самофинансирования. Если сохранить все элементы организации заработной
платы, то это значительно повысит роль нормирования труда и тарифной системы, которые позволяют оценивать рабочую силу как количество и качество труда, затраченного при производстве продукции или услуг. И это значит что, актуальность темы бесспорна.
Популярные раньше в нашей экономике формы и системы оплаты труда устарели и оказываются неэффективными в текущих условиях хозяйствования. Полученная экономическая независимость в некоторых организациях воспринята, как повод упростить оплату труда. Новые методы материального стимулирования труда в нашей стране еще недостаточно разработаны. Из этого можно сделать вывод, что необходимо совершенствовать систему оплату труда организации учитывая современные условия, в том числе в строительной сфере.
Целью выпускной квалификационной работы является рассмотрение форм и систем оплаты труда и пути их усовершенствования.
Что бы достигнуть поставленных целей обусловим решение надлежащих основных задач:
? рассмотреть теоретические основы оплаты труда;
? изучить основные формы и системы заработной платы;
? изучить организация учета оплаты труда на примере ООО
«СпецСтрой»;
? провести анализ формы и системы оплаты труда ООО «Спецстрой»;
? провести оценку прибыли и рентабельности ООО «Спецстрой»;
? разработать пути усовершенствования системы оплаты и рекомендации ООО «СпецСтрой».
Объектом выпускной квалификационной работы является система оплаты труда организации ООО «СпецСтрой».
Предметом исследования являются формы и системы оплаты труда организации.
В выпускной квалификационной работе используются научные методики
исследования, статистические схемы обработки информации, анкетирование и методы сравнительного анализа. Которые помогут решить актуальные проблемы организации по оплате труда персонала и переосмыслить традиционные подходы к организации и регулированию оплаты труда.
Практическая важность этого исследования состоит в разработке рекомендаций, которые представляют научный и практический интерес для того что бы сформировать наиболее оптимальную систему мотивации персонала в организации. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, глоссария, списка литературы и приложения.
Теоретической базой исследования послужили научные труды отечественных экономистов и финансистов, таких как Н.А. Миславская, Е. Ветлужских, О.А. Лапшова, Т.А. Рябчикова и др., публикации в периодической печати, материалы конференций, учебники и учебные пособия по экономическим дисциплинам.
Источником информации является бухгалтерская отчетность ООО
«СпецСтрой» за 2015-2017 гг.
Поставленные цели и задачи обусловливают структуру работы. В выпускной квалификационной работе: введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложений.
В первой главе рассматриваются теоретические основы оплаты труда основные формы и системы заработной платы, виды стимулирования труда.
Во второй главе рассматривается экономическая характеристика, производится анализ расчетов по оплате труда ООО «СпецСтрой».
В третьей главе разрабатываются рекомендации по основным направления совершенствования оплаты труда работников ООО «СпецСтрой».

Список используемых источников
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (редакция от 29.12.2017)
2. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (редакция от 31.12.2017)
3. Приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 06.04.2015) "О формах бухгалтерской отчетности организаций"
44. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99"
5. Асаул А.Н. Управление затратами и контроллинг в строительстве: учебник / А.Н. Асаул, М.Г. Квициния, А.А. Петров. — СПб. : Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2015. — 264 c.
6. Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда: учебное пособие для бакалавров / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. — М. : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2017. — 212
7. Бунина А.Ю. Основы бухгалтерского финансового учета: учебно- методическое пособие / А.Ю. Бунина, М.Л. Копытина. — Воронеж: Воронежский Государственный Аграрный Университет им. Императора Петра Первого, 2016. — 176 c.
8. Бурлуцкая Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих: теория и практика / Т.П. Бурлуцкая. — М. : Инфра-Инженерия, 2016. — 208 c.
9. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. — М. : Альпина Паблишер, 2017. — 150 c.
10. Воробьева З. Е. Оптимизация внутреннего контроля бухгалтерского учёта по оплате труда на примере строительной организации ООО «Комрикс» // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 648-651.
11. Гахова М.А. Практикум для молодых бухгалтеров: учебно-методическое пособие / М.А. Гахова. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2018. — 243 c.
12. Демина И.Д. Бухгалтерский управленческий учет: учебник / И.Д. Демина.— Саратов: Вузовское образование, 2016. — 232 c.
13. Егоров А.Н. Управление строительством объектов в условиях негативного влияния: учебное пособие / А.Н. Егоров, М.Л. Шприц. — СПб. : Санкт-
Петербургский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2016. — 49 c.
14. Емельянцев Н.В. Планирование строительного производства: учебное пособие / Н.В. Емельянцев. — Симферополь: Университет экономики и управления, 2016. — 156 c.
15. Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С.В. Иванова.
— М. : Альпина Паблишер, 2016. — 286 c.
16. Как разработать эффективную систему оплаты труда: примеры из практики российских компаний / Е. Ветлужских [и др.]. — М. : Альпина Паблишер, 2017. — 208 c.
17. Керимов В.Э. Бухгалтерский управленческий учет: учебник для бакалавров
/ В.Э. Керимов. — М. : Дашков и К, 2017. — 399 c.
18. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот: учебник / Н.Н. Куняев [и др.].— М. : Логос, 2016. — 500 c.
19. Кузнецова И.В. Документационное обеспечение управления персоналом: учебное пособие для бакалавров / И.В. Кузнецова, Г.А. Хачатрян. — М. : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2017. — 220 c.
20. Кязимов К.Г. Управление человеческими ресурсами: уровни и стадии: монография / К.Г. Кязимов. — Саратов: Вузовское образование, 2018. — 195 c.
21. Лапшова О.А. Оплата труда персонала. – М: Юрайт, 2016 – 308 c.
22. Мелехина Т.И. Заработная плата. Особенности бухгалтерского и налогового учета в аптечных организациях: учебное пособие / Т.И. Мелехина. — М.: Московский гуманитарный университет, 2017. — 78 c.
23. Миславская Н.А. Бухгалтерский учет: учебник / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. — М. : Дашков и К, 2016. — 591 c.
24. Михно Е.С. Бухгалтерский учет, управленческий учет, финансовый учет, система управления организацией «Экономика и социум» №10(29) 2016 – 5 c.
25. Налоговый кодекс РФ на 05.10.2017 (1 и 2 часть): Комментарии к последним изменениям. Практические рекомендации под редакцией Г.Ю. Касьянова -М.: AБАК, 2017
26. Низамова А.Ш. Организация и техническое нормирование в строительстве: учебное пособие / А.Ш. Низамова. — Казань: Казанский государственный архитектурно-строительный университет, 2015. — 164 c.
27. Организация, планирование и управление в строительстве: учебное пособие
— Воронеж: Воронежский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2016. — 120 c.
28. Погодина Г.В. Обязательный курс профессионала кадровой работы. Для начинающего HR-специалиста / Г.В. Погодина. — Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2017. — 384 c.
29. Производственный менеджмент в строительстве: учебник / А.М. Платонов [и др.]. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет, 2016. — 700 c.
30. Рофе А.И. Словарь-справочник по экономике труда. – М.;Берлин: Директ- Медиа, 2017 – 376 с.
31. Рябчикова Т.А. Оплата труда персонала: учебное пособие / Т.А. Рябчикова.
— Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2016. — 113 c.
32. Селезнева Н.Н. Анализ финансовой отчетности организации: учебное пособие для студентов вузов по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (080109), слушателей курсов по подготовке и переподготовке бухгалтеров и аудиторов / Н.Н. Селезнева, А.Ф. Ионова. — 3-е изд. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 583 c.
33. Солдатенко Л.В. Технико-экономическое обоснование проектных работ: учебное пособие / Л.В. Солдатенко, Т.М. Шпильман, Д.А. Старков. — Оренбург: Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2016. — 114 c.
34. Солопова В.А. Охрана труда на предприятии: учебное пособие / В.А. Солопова. — Оренбург: Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2017. — 126 c.
35. Степанова С.М. Кадровые ресурсы. Актуальные вопросы управления: учебное пособие / С.М. Степанова, Н.Ю. Челнокова, О.К. Луховская. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2018. — 146 c.
36. Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям
«Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 351 c.
37. Уткин В.Б. Информационные системы и технологии в экономике: учебник для вузов / В.Б. Уткин, К.В. Балдин. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 336 c.
38. Учет, анализ, контроль и аудит: отечественный и зарубежный опыт: сборник научных трудов по материалам I Международной научно- практической конференции, 30 апреля 2017 г. Москва: НОО
«Профессиональная наука», 2017. – 124 с.
39. Шинкарева О.В. Бухгалтерский учет: учебное пособие для СПО / О.В. Шинкарева, Е.Н. Золотова. — Саратов: Профобразование, 2018. — 105 c.
40. Шпаргалка по бухгалтерскому учету. — Новосибирск: Сибирское университетское издательство, Норматика, 2017. — 119 c.
41. Экономика строительного предприятия: учебное пособие / Х.М. Гумба [и др.].-Воронеж: Воронежский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2016. — 244 c.
42. Ярушкина Е.А. Актуальные проблемы бухгалтерского учета: краткий курс лекций для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01
«Экономика» (профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит») / Е.А. Ярушкина. — Краснодар, Саратов: Южный институт менеджмента, Ай Пи Эр Медиа, 2017. — 51 c.
43. Яськов Е.Ф. Теория организации: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации»,
«Государственное и муниципальное управление» / Е.Ф. Яськов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 273 c.