Дипломная работа на тему "Синергия | Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда (на примере: ООО «Бухгалтерские услуги и консультации»)"

Работа на тему: Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда (на примере: ООО «Бухгалтерские услуги и консультации»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: Экономика


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОСОБЕННОСТИ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ООО «БУХГАЛТЕРСКИ УСЛУГИ И КОНСУЛЬТАЦИИ»)


Москва 2017

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: «Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда (на примере: ООО «Бухгалтерские услуги и консультации»)»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда на предприятии
1.1. Нормативно-правовые основы бухгалтерского учета по оплате труда на предприятии
1.2. Оплата труда: ее виды, формы и системы
1.3. Документальное оформление учета расчетов с работниками по оплате труда Глава 2. Анализ и ведение бухгалтерского учета в ООО «Бухгалтерские услуги и консультации
2.1. Краткая характеристика и основные экономические показатели финансового состояния и деятельности организации
2.2. Организация и ведение бухгалтерского учета в ООО «Бухгалтерские услуги и консультации»
2.3. Анализ учета расчетов с работниками по оплате труда и его основные проблемы Глава 3. Проектирование мероприятий по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда и оценка их эффективности
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда
3.2. Оценка эффективности комплекса разработанных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть нормативно-правовые акты, которые регулируют бухгалтерский учет по оплате труда на предприятии. В параграфе 1.2 необходимо подробно описать понятие оплаты труда, перечислить и объяснить ее формы, виды и системы. В параграфе 1.3 необходимо описать на основании, каких форм документов производится бухгалтерский учет по оплате труда на предприятии.
Глава 2 должна полностью описать и проанализировать ведение бухгалтерского учета на исследуемом предприятии, в том числе бухгалтерский учет по оплате труда.
В параграфе 2.1 необходимо описать исследуемую организацию и произвести анализ финансово-экономического состояния фирмы. В параграфе 2.2 необходимо рассмотреть организацию и ведение бухгалтерского учета на исследуемом предприятии. В параграфе 2.3 необходимо провести анализ бухгалтерского учета по оплате труда с сотрудниками на исследуемом предприятии и выявить его основные проблемы.
В Главе 3 необходимо разработать мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда и произвести оценку их эффективности. В параграфе 3.1 необходимо произвести разработку мероприятий по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда. В параграфе 3.2 необходимо произвести оценку эффективности комплекса разработанных мероприятий.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся формы документов, таблицы по расчету экономических показателей.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с.

Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Никитин В.Ю. Заработная плата. –М.: ГроссМедиа, 2012. –С. 157
13. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
14. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
15. Понятие заработной платы. Электронный ресурс, режим доступа:
16. Экономический словарь. Электронный ресурс, режим доступа

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ
С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА… 10
1.1. Оплата труда: ее виды, формы и системы 10
1.2. Нормативно-правовые основы бухгалтерского учета по оплате труда на предприятии 17
1.3. Документальное оформление учета расчетов с работниками по оплате труда… 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА В ООО
«БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ И КОНСУЛЬТАЦИИ» 27
2.1. Краткая характеристика и основные экономические показатели финансового состояния и деятельности организации 27
2.2. Организация и ведение бухгалтерского учета в ООО «Бухгалтерские услуги и консультации» 38
2.3. Анализ учета расчетов с работниками по оплате труда и его основные проблемы 45
ГЛАВА 3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ 53
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 53
3.2. Оценка эффективности комплекса разработанных мероприятий 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ… 72
ПРИЛОЖЕНИЯ… 76

ВВЕДЕНИЕ
Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда является одним из самых главных и важных направлений деятельности любой фирмы, этот сложный трудоемкий и ответственный процесс лежит в основе деятельности всех организаций. Для высокоэффективной работы расчеты с персоналом по оплате труда должны производиться четко оперативно и точно.
Бухгалтерский учет труда и заработной платы - это некая налаженная организованная система сбора, наблюдения, подсчета, отображения, обработки и получения данных о том, как работают сотрудники организации, и как оплачивается их труд на основе постоянного учета документов. На основе анализа этих данных производится контроль рабочего времени сотрудников предприятия, соотносится мера производительности труда и его оплата.
Среди основных задач бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда можно перечислить произведение в указанные сроки расчетов с сотрудниками по оплате труда, правильное соотнесение в конечной себестоимости продукции или услуг размера начисленной заработной платы, социальных платежей, сборка и группировка данных и показателей оплаты труда для создания и составления всей необходимой отчетности и другие.
Актуальность представленной работы заключается в том, что учет расчетов с персоналом по оплате труда выполненный своевременно и правильно, является залогом для оперативной, продуктивной, плодотворной работы организации. Нужно не просто правильно произвести расчеты, но и верно исчислить сумму к выплате сотрудникам согласно всех норм и оснований, в положенное время, с учетом постоянно появляющихся изменений и обновлений, с учетом всех вычетов и удержаний. Совершенствование бухгалтерского учета труда и заработной платы путем улучшения особенностей его ведения также является очень актуальным в настоящее время.

Целью представленной работы является исследование теоретических и практических основ ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в организации ООО «Бухгалтерские услуги и консультации» и разработка мероприятий по совершенствованию ведения данного учета.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
? изучить теоретические основы организации бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда;
? проанализировать систему ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда на основе документов ООО « Бухгалтерские услуги и консультации»;
? разработать мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Бухгалтерские услуги и консультации» и провести оценку их эффективности.
Объектом исследования представленной работы является финансово- хозяйственная деятельность ООО «Бухгалтерские услуги и консультации». Эта организация является юридическим лицом согласно законодательству Российской Федерации. Фирма предоставляет физическим и юридическим лицам различного рода бухгалтерские услуги, в том числе услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета, сдаче отчетности, регистрации организаций и другие.
Предметом исследования являются особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда (начисления и удержания из оплаты труда, эффективность форм и систем оплаты труда которые используются в организации, управление бухгалтерским учетом заработной платы на основе норм права).
Информационной базой для написания работы послужили – Конституция Российской Федерации, Налоговый кодекс РФ, Трудовой кодекс
РФ, Гражданский кодекс РФ, Семейный кодекс РФ, различные постановления и положения, другие законодательные и нормативные документы, которые регулируют бухгалтерский учет расчетов по оплате труда; текущая документация и статистические материалы ООО «Бухгалтерские услуги и консультации»; источники учебной и периодической литературы, интернет- ресурсы - данные электронных информационных порталов о бухгалтерской деятельности по расчету оплаты труда в России.
Теоретическая значимость исследования заключается в том, что данная тематика широко освещается современными учёными экономистами в научных работах.
Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии могут применяться в дальнейшем на практике в деятельности организации с целью повышения эффективности системы.
Представленная выпускная квалификационная работа состоит из: введения; трех разделов, первый из которых освящает теоретические основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда; во втором разделе произведен глубокий анализ ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в ООО «Бухгалтерские услуги и консультации»; в третьем разделе представлено проектирование мероприятий по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда и проведена оценка их эффективности; заключения, списка использованной литературы, приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации. Глава вторая от 12 декабря 1993 года. // Свод законов Российской Федерации. 1993. Ст. 37.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Части первая и третья от 30 декабря 2001 года. // Собрание законодательства Российской Федерации . 2008. № 197-ФЗ Ст. 1. Ст. 56. № 90-ФЗ Ст. 129.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1 №146-ФЗ от 01.01.1999 года (в ред. от 28.12.2016 года). Ст. 1. Ст. 2. Ст. 3. Часть 2 №117-ФЗ от 01.01.2001 года (в ред. от 03.04.2017года) Ст.207.
4. Семейный кодекс Российской Федерации. Раздел 5 от 29 декабря 1995 года.// Собрание законодательства Российской Федерации . 1995. № 223- ФЗ Ст. 82.
5. Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (последние редакция от 19.12.2016года) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2000. № 82 – ФЗ Ст.1.
6. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»// Собрание законодательства Российской Федерации. 2006. №255-ФЗ Ст.1.2.
7. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2001. №167- ФЗ Ст. 3.
8. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 01.01.2013 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями) глава 1 ст. 1.
9. Постановление от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Государственный комитет Российской Федерации по статистике. 2004. №1. Пункт 1.
10. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (Утверждено Приказом Министерства финансов РФ от 29 июля 1998 г. N 34н) // Законодательство Российской Федерации по бухгалтерскому учету. 1998.
№34н. Раздел 1.
11. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года №922) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. П.1.
12. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
13. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
14. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
15. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
16. Арсенова Е.В., Балыков Я.Д., Корнеева И.В., [и др.] / под ред. Н.А. Сафронова. Экономика организации(предприятия): учебник. / – М.: Экономистъ, 2007. – С.150-151.
17. Астахов В.П.. Бухгалтерский (финансовый) учет. Учебник. / -М: Феникс, 2007. -267с.
18. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
19. Баканов М.И., Шеремет А.Д., Теория экономического анализа: учебник. / - М.: Финансы и статистика, 2002. – 416 с.
20. Беликова Т.В. Бухгалтерский и налоговый учет. -Санкт- Петербург: Питер, 2008. -201с.
21. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
22. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
23. Емельянова А.Ю. Документооборот в бухгалтерии. –М.: ДиректПресс, 2008. –С.152.
24. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега- Л, 2014. — 348 с.
25. Лукаш А.Ю. Бухгалтерский и налоговый учет различных хозяйственных операций. Практические примеры. –М.: Книжный мир, 2005. – 650 с.
26. Малявкина Л.И., Лытнева Н.А., Федорова Т.В. Бухгалтерский учет.
–М.: ИНФРА-М, 2007. -390 с.
27. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
28. Никитин В.Ю. Заработная плата. –М.: ГроссМедиа, 2012. -157с
29. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
30. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
31. Понятие заработной платы.// Информационный портал «Гранадарс». – 2017 [Электронный ресурс].
32. Конституция Российской Федерации // Википедия свободная энциклопедия. – 2017 [Электронный ресурс].
33. Налоговый кодекс. // Информационный портал словарей и энциклопедий «Академик». -2017 [Электронный ресурс].
34. Номинальная форма оплаты труда. // Информационный портал
«Лекция.com». -2017 [Электронный ресурс].
35. Тарифная система. Трудовое право. // Электронная библиотека трудового права. -2017 [Электронный ресурс].
36. Тарифная ставка. // Информационный портал «Тhedifference.ru» - 2017 [Электронный ресурс].
37. Табель учета рабочего времени. // Информационный портал
«Формы и Бланки». -2017 [Электронный ресурс].
38. Форма № Т-49 "Расчетно-платежная ведомость". // Информационный портал «ИП-справка.ру». -2017 [Электронный ресурс].
39. Лицевой счет. Форма Т-54. // Информационный портал «Бланкер. ру». -2017 [Электронный ресурс].